1、店* * * * 员 工 聘 用 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 平等的本着自愿，经双方友好协商，根据中 华人民共和国劳动法的规定， 原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同期满即终止日止。月年日至月年 合同有效期自 执行。因本店工作需要，在双方完全同意的 条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，甲方可以根据工作需要，工作。 乙方在合同期内从事 则本合同自然解除，如双方就工作变换达不成 一致意见，变换乙方的工作内容， 双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的 工作环境，保证乙方在人1 身安全不受危害的环境条件下工作。 、乙方因工负
2、伤，按工伤保险条例的规定办 理。2 四、工作时间 个小时，特殊情况、节假日、视情况而定， 每天正常工作时间为 并给予加班费。如需请假 提前一天向店长申请。 五、劳动报酬 、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报 酬构成为： 1 元销售提成元每月食宿补助元全 勤奖基础工资 %，超过部分按 %按 100%至 90%， %以 下按 90%（低于销售目标） （合天工资作为保证金，合同终止后无息返还 乙方。 15、甲方暂押乙方2 同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金 作为对甲方损失的赔偿） 六、劳动纪律 、员工必须遵守国家的法律法规。1 、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守 则，遵守公司规定的工作程2
3、 序。 本店可以根据情节轻重给予必要的处分。员 工如违反本店的规章制度，、3 员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予 以补偿。盘点少货的，、4 未知原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价赔 偿给甲方；查明是乙方的原因的， 由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价 赔偿给甲方。 七、规章制度 员工手册作为合同附件与本合同同时生 效。 八、合同解除 、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除 本合同： 1 、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制 度的；或有严重损害本专a 卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户 回扣的。 、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期 满后不能从事原工作的，b 也不能从事本专卖店
4、安排的其他工作的。 、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余 职工或本专卖店宣布解散。c 、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教 养的。 d 、符合下列情况之一的，本专卖店不得解除 本合同： 2 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计 划生育的或采取欺诈手段a 签订本合同的除外。 b 、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期 内。 、有下列情况之一的，员工可以随时书面通 知解除本合同： 3 、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳 动报酬； a 、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯 员工合法权益的； b 10、需经双方协议解除合同的，提出解除合同 的任何一方，必须提前4 天书面通知对方，方可办理解
5、除合同手续。 本着自愿的条件下，、5 否则押金不予以天， 90 一经录用工作时间不少于 退还。 日以书面形式通知本店解除合同的，应承担 赔偿责任。 30、员工未提前6 双方确定赔偿金的计算方法为： 月的月平均实得薪津计算；3、按正常情况下 员工解除劳动合同前a 、或按本专卖店的实际损失计算，包括：本专 卖店招收录用员工所支付b 对本专卖店的工作脱节而造成经营本专卖店为 员工支付的培训费用；的费用， 的经济损失。 九、教育培训 凡员工参加经本专卖本专卖店鼓励员工参加与 本职工作有关的各类培训， 如本专卖店外派员本专卖店相应地予以报销相 关的培训费用。店同意的培训， 工参加培训，则双方另订培训合同
6、。 十、保密义务 知悉的属于员工在任职期间以及离职之后对其 在本专卖店任职期间接触、 或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务 的技术秘密和其他商本专卖店、 员工于离职办承担保密义务和不擅自使用有关 商业秘密的义务。业秘密信息， 返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，理 交接时，包括记载着本专卖店秘 密信息的一切载体。 十一、离职手续 、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日 之前，按本专卖店规定办1 理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文 件、资料、各种办公物品等，须 全部清点移交本专卖店指定人员。 、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专 卖店规定填写办理离职2 。申请单 、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具 离职证明，对员工的工作3 表现作出符合实际的评价。 、有下列情形之一的，致使本专卖店不能及时 为员工办理相关手续，由4 此而产生的一切法律责任由员工承担： 、员工未按本专卖店规定办妥离职手续的；a 、员工未按时领取和签收离职通知和离职证 明的； b
