1、医疗质量与安全管理委员会会议记录 为了进一步加强医疗安全管理工作，持续提高医疗服务水 平，迎接等级医院的评审，我们完善了院、科两级医疗安全 管理组织，围绕基础质量、环节质量、终末质量全面加强了 医疗安全工作监管，定期召开相关医疗安全的各专业委员会 会议。今天，我们召开今年下半年医疗安全管理委员会会议。 议程： 1、各位科主任结合乡镇卫生院等级医院的评审准备，简 要汇报一下上半年的科室工作，针对科室在等级医院评审准 备方面、医疗安全、医疗质量方面以及病历质量监控方面存 在的问题和整改措施，作一个交流性的发言。 2、医务科主任李长友作上半年医疗安全管理工作的总结， 主要从各科按乡镇卫生院等级医院要
2、求安全开展医疗技术 的情况、医疗安全核心制度落实情况、处方与病历质量、抗 生素合理应用、投诉处理等方面进行总结，提出具体的整改 意见及建议，布置下季度工作。 3、医院管理委员会成员相继发言，院长衣英强总结：刚 才，各位科主任对本科室上半年的医疗安全工作作了很好的 发言，医务科对上半年的医疗安全管理工作作了总结。在大 家的共同努力下， 2018 年上半年共接受医疗投诉0 起，医疗 安全管理里工作有所提高，医疗安全方面做得较好，至今没 有重大医疗纠纷，也没有较大的经济赔偿，这些成绩，和大 家的努力是分不开的。医疗安全管理与持续改进是医院管理 的永恒主题，今年，我们在医疗安全常规管理的基础上，结 合
3、乡镇卫生院等级医院的评审，加强了病历点评制度，强化 了“三基” 培训与考核， 注重有技术含量的医疗技术的开展， 加大了抗感染药物专项整治的力度，进一步加强医患沟通和 投诉接待工作，进一步加强医院安全管理工作，确保医疗安 全和安全生产，创建平安、稳定、和谐的医院环境。 并对 2018 年各科室关于医疗安全的相关工作做了布署： 一、医务工作各有关人员在具体工作中一定要有法规意识， 要熟练掌握院的有关规章制度，要注重协同配合，共同将医 疗安全工作做到位，营造和谐发展的良好环境； 二、强化制度落实，认真执行各项医疗制度，尤其是医疗安 全核心制度的落实，巩固基础医疗质量； 三、乡镇卫生院等级评审工作迫在
4、眉睫，由医务科主任李长 友主抓医疗安全工作的开展； 四、继续医院管理年工作的深入开展； 五、加强临床抗菌药物的合理使用； 六、将质控工作常态化，医疗质量督查组定期对全院医疗质 量进行质控检查，建立初步的质控体系，尽量做到公正、公 平。积极主动地为临床一线服务，查找医疗隐患、加强安全 意识、提高医疗质量； 七、加强对临床一线医务人员的业务培训，提高医务人员整 体素质； 八、质量就是稳定，管理就是沟通，希望各科室在工作中要 注意沟通，提高工作效率。 医疗安全贯穿在我们整个的医疗工作之中，卫生部“医疗 质量万里行” 的主题就是 “持续改进质量，保障医疗安全” ， 科主任要进一步提升自己的医疗质量意识
5、和风险防范意识， 承担起管理的职责，从管理的概念上来提高我们的管理水平 和风险防范能力。 科室管理不能是粗放型的，要精细化管理。 作为科主任，对科内哪些病人会有风险要做到心中有数，对 危重病人、有基础性疾病的病人、老幼病人、有过敏史的病 人等要加倍警惕。要健全预警机制，对存在的问题要敏感， 发现问题必须及时报告，决不可隐瞒。结合本次抗菌药物专 项整治活动，进一步加强合理用药的管理，把医疗安全管理 工作落到实处。 记录人：崔馨元 2018.7.16 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部
6、课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有
7、关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常
8、识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现
9、金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单
10、位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
