1、2015 年国家电网面试问题及答案 一、有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修? 参考答案： 1、进修机会难得，而且对工作帮助很大。 2、虽然进修一段时间会耽误工作，但长远来看还是值得的。 3、将努力在进修的同时，采取种种措施，尽量不影响工作。 二、你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说， 但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办? 参考答案： 1、查找不适合这个岗位的原因，暗自分析解决问题的办法; 2、向关系比较好的同事征求意见，让他们给支招; 3、经过能力证明自己确实不适合这个岗位，主动向领导申请换岗; 4、总结经验教训，在新的岗位上从头再来。 三、跟上
2、司起争执，闹得不愉快，怎么办? 参考答案： 1、每个人的立场、观点、经验阅历不同，起争执是正常的。 2、总结原因，尽量避免或减少这一现象的发生。 3、如果争执的原因是由于我造成的，主动道歉认错，接受批评，按照领导的要求去处理 问题。 4、如果因为工作意见和方法不统一，跟上司争执，而我认为自己的方法更好的话，会在 合适的时机，私下以委婉的方式向领导提出。如果领导还是不接受，那就尊重领导的意见。 一、俗话说“没有规矩，不成方圆” ，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看? 参考 答案： 1、作为领导或员工，有严明的组织纪律和规章制度约束，有利于成长和发展，否则很多人 会犯这样那样的错误，工作会遭
3、遇到这样那样的挫折或损失。 2、不能过分强调规矩，不能墨守陈规，要与时俱进。 3、 创新和规矩不是矛盾对立的， 而是紧密联系在一起的、 辩证统一的， 问题在于度的把握， 要在规矩和创新间把握好尺度。 4、倡导创新精神，突破传统观念，要有一个宽松的环境，切勿求全责备。 二、你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错 误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办? 参考答案： 1、我觉得这件事情的发生自己应该负很大的责任，因为首先这份文件是自己起草的，并且 领导看都没看就要我发文了， 说明领导充分信任我， 而自己的文件 中却存在着重大的错误
4、， 既说明了自己在工作上没有尽到责任，同时也辜负了领导对我的信任。所以就算是委屈，也 要承认自己的失误。 2、冷静下来做补救工作，核实已发文件出错的地方，如果发文的范围比较小，自己立即收 回已经发出的文件，并说明原因，如果发文的范围大，就再起草一份更正文件，请领导审批 后再发出。 3、在以后的工作中要吸取这次的教训，工作认真、负责、细心，平时注意向领导或同事多 讨教一些问题，做好本职工作。4、如果再次遇到领导未审批就要我发文的情况，我会及时 提醒领导，请领导把把关，从而把错误消灭在形成正式文件之前。 一、你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理? 参考 答案： 1
5、、在工作中出现这种情况是非常正常的，我会冷静理智的对待。 2、领导和同事不解，说明我平时和领导、同事的沟通和交流还有欠缺，我会努力和他们沟 通，改变他们对我的态度。 3、我不会因他们暂时的误解而产生消极情绪，相反，我会更努力地工作，向领导和同事学 习，不断提升自己的工作能力，在自己不断提高的同时获得领导、同事的认可。 二、一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。刘 主任把你批评了一通，你怎么想?怎么做? 参考答案： 1、自己工作不利，挨领导批评是正常的。领导的目的也是把工作做得更好。 2、应该向刘 主任诚恳地承认错误，比如，没有合理地安排工作，没有及时地向领导
6、汇报情况等，并表示 会及时改正错误，避免以后再犯。 3、加班加点，争取完成领导交办的任务，并向领导及时汇报，以此弥补此次事件。 4、更 重要的是，在以后的工作中，要合理安排工作顺序，及时向领导汇报情况，向同事请示工作 方法，不断提高自己的能力、素质，努力改变领导对自己的不良印象。 三、你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办? 参考答案： 1、要感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关 心。 2、要有自知之明，坚持实事求是。典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我 就要对领导负责、 对工作负责， 也是对自己负责， 客观地向领导解释自己工作还有哪些不足， 真诚地说明不能选我当典型的理由。 最后，我会把这件事当是对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力。
