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A5-1【安全培训教育制度】-完整版.pdf

1、A5-1 温州南力实业有限公司 安全培训教育制度 受控状态: Y N 编制:日期: 审核:日期: 批准:日期: 2013-03-20发布2013-03-28实施 温州南力实业有限公司安全生产管理制度编号: AQ-02 安全培训教育制度等级:内控 起草部门安全生产办公室起草人李云兵 会签部门总经办会签人余敏、陈庆和、卢汉敏、胡晁旻 审核人陈庆和签发人余敏 一目的 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强公司员工安全培训教育工作, 增强员工的安全意识和安全知识, 胜任岗位工作能力 , 提高安全防范能力, 减少和 消除不安全行为,制定本制度。 二编制依据 中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培

2、训规定( 国家安监总局令笫3 号) 安全生产培训管理办法 (国家安监总局令笫44 号) 浙江省安全生产培训管理实施细则 (浙安监管培 200861 号) 三适用范围 本制度适用于公司所有人员的日常安全培训教育, 但不包括下列安全培训: 主要负责人和安全管理人员资格培训按44 号令执行; 特种作业人员接受专业培训按44 号令执行; 危险岗位作业人员培训委托有资质的安全培训机构培训; 四管理职责 4.1 总经理负责公司日常安全培训教育; 4.2 安全办为公司培训教育日常工作管理部门,负责编制年度培训计划、协 调、落实和实施培训计划; 4.3 安全办负责公司员工安全知识培训考核和员工培训教育档案的建

3、立; 五管理内容 5.1 培训要求 5.1.1新员工上岗前必须进行三级安全培训教育,时间不少于72 小时,考 核/ 考试合格后方能正式上岗; 5.1.1.1安全办负责公司级安全培训教育,培训内容包括: a)公司 安全生产情况及安全生产基本知识; b)公司安全生产规章制度和劳动纪律; c) 从业人员的安全生产权利和义务; d)事故案例及教训; 5.1.1.2部门级安全培训教育,培训内容包括: a)工作环境及危险因素; b) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; c)所从事工种的安全职责,操作技能及强制性标准; d) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; e) 安全设施设备、个人防护

4、用品的使用和维护; f) 物流部安全生产状况及规章制度; g) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; h) 化学品安全技术说明书、安全技术规程; i) 有关事故案例; j) 其它需要培训的内容; 5.1.1.3班组安全培训教育,培训内容包括: a)岗位安全操作规程 b)安全和职业卫生 c) 有关事故案例; d)岗位应急处置方法; e)其它需要培训的内容; 5.1.2 公司内转岗人员、 脱岗半年以上的复工人员必须进行三级安全培训教 育(物流部、班组级) ,并经考核 / 考试合格后方能上岗; 5.1.3 公司特殊工种岗位人员必须按照国家规定持证上岗; 5.1.4 公司员工每年都必须进行安全

5、方面的再培训教育; 5.1.5 外来人员的培训 5.1.5.1承包商(施工人员)在业务开展之前,应由安全办进行安全培训教 育; 5.1.5.2外来参观人员由安全办负责对外来人员的安全教育培训,培训内容 主要为外来参观人员安全须知等; 5.2 培训实施 5.2.1 每年 12月底安全办制订次年的安全培训教育计划; 5.2.2 培训教育每季度一次; 5.2.3 除国家规定应由有资质培训单位进行上岗资格培训外,日常培训教育 由安全办进行或邀请有关安全生产专家授课; 5.3 培训方式 培训方式可以采取多种形式, 包括课堂教学、 组织观看安全教育录像、 发放 培训教材自学等; 5.4 培训考核 5.4.1 一个阶段培训结束后,应进行考试/ 考核,并做好考试 / 考核的记录; 5.4.2 安全办在每年底需对整年度的安全培训教育工作进行一次全面总结; 5.5 培训记录 5.5.1 安全办应做好安全培训教育记录; 5.5.2 安全培训教育记录内容包括:签到记录、培训讲材, 提纲、培训考试 / 考核成绩等; 5.5.3 安全培训教育记录至少保存5 年; 5.5.4 安全办应建立员工安全培训档案; 六附则 本制度由安全生产办公室起草并负责解释; 本制度自发布之日起实施;

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