1、新梦想教育 日常工作管理规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制 度，促进公司发展壮大， 提高教学质量和经济效益，结合本公司的实际 情况，根据公司章程的规 定，特制订本公司管理制度大纲。 则一、总 、公司员工必须遵守公司章程，遵守公司的 各项规章制度和决定。1 、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和 提高全体员工的业务2 水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行 多种形式的责任制，不断壮 大公司的实力和提高经济效益。 、公司提倡全体员工多学习，努力提高员工的 整体素质和水平，造3 就一支思想新、业务强的师资队伍。 、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理， 鼓励员工发挥才智，4 提出合
2、理化建议。 、公司实行 “ 岗薪制 ” 的分配制度，为员工提供 收入和福利保障， 5 并随着公司经济效益的提高逐步提高员工各方 面的待遇；公司为员工提供 平等的晋升机会。 、公司实行考核评分制度，根据实际工作制定 员工管理考核表，细6 化考核项目。对考核分数最高者要给予奖励， 对考核分数最低者给予处 罚，并将总分数做为年终评先选优的基本标 准。 、公司提倡严谨、务实的工作作风，提高工作 效率；提倡厉行节7 约，反对浪费，树立主人翁意识；倡导员工团 结互助，发扬集体合作和集 体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。对 他人咨询不属于自己职责范 围内的事物应就自己所知告知，不得拖延、 推诿、拒绝、置之不理。 、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章 程和各项规章制度的8 行为，都要予以追究。 勤二、考 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下 班，不得迟到早退。工作 时间不得擅自离开工作岗位，实行请假销假制 度，有事外出须经负责人同 意。前台值班人员必须在前台工作，并负责 水、电、门窗防盗等相关检
