1、办公室 2010 年度工作总结 今年 6 月办公室成立以来，在公司领导的直接指挥下，各部门同事的支持 和帮助下，转眼半年的时间过去了，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利 完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室的各 项工作打下了良好的基础。来公司半年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁， 但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、 技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵 的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。 我对半年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。 一、工作内容： 1.公司
2、部分制度的起草试行； 2.公司活动举办组织、策划； 3.各部门产值报表收集，整理、汇总； 4.公司天城店证件的办理（营业执照、组织机构代码证）； 5.公司计件工资方法的测算、试行； 6.公司劳资、薪酬制度调整，员工的考勤、薪酬计算； 7.公司员工的人事档案建立、整理、存档及电子版本的更新日常维护工作； 8.员工入职、转正、离职手续的办理； 9.公司员工培训安排； 10.负责公司招聘、面试人员面试接待的工作，新员工实习工作安排； 11.网站招聘资料发布、更新，参加招聘会； 12.工作总结、计划表的推行，各部门工作总结、计划表完成跟进及收取、 打印、存档工作； 13.公司简介制作工作跟进，各部门表
3、格印刷，名片订制工作； 14.外部工作联络，接待组织、安排工作； 15.负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 16.负责和电脑公司协调公司网络事宜及电脑维护、电脑耗材的提供； 17.各部门工作协调； 18.协助部门领导完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事宜； 19.完成上级安排的其他工作任务。等多方面的工作任务，特别是在上传下 达、为领导提供决策依据、 加强管理以及在推行多元化工资改革方案等方面 做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本上做到了“团结高 效、热情周到”。 二、牢固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为公司服务，为各部 门服务，同时也为广大员工服务。树立服务
4、意识，就是要自觉的把对上级的 服务和对下级的服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作 的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高工作质量和水平。 三、加强组织纪律性，做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来，在 一定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室同志都必须有强烈的 责任感。在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下， 任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安 排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随 叫随到。今年总的来说，办公室能认真负责的履行好自己的工作职责，都能 较好的完成本职工作和临时性任务，也未出
5、现任何问题。 四、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外 窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到办公室的形象，甚至公 司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要 个人具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的力量、集体的智 慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性 是我们着重抓的一个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，一直做的比 较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能互相信任，互相理解，互相 帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平时的工作中，有时也 免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功
6、夫，求大同，存小异。 发生矛盾并不可怕， 关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气， 就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有意见， 大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减少误会。 五、存在问题： 办公室目前最大的问题是人员配置不齐，部分工作不能全面开展，办 公室职能效率并没有全面发挥起来。 六、下半年工作打算： 1、 完善相关规章制度起草、试行； 2、各部门工作流程整理、起草跟进； 3、继续加强业务、专业知识的学习，努力提升办公室工作职能，全面发 挥出办公室效力； 4、本着厉行节约、 增收节支的原则， 加强公司管理工作， 努力做个好“管 家”； 5、进一步提高办事效率和服务质量。 总之，半年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要 尽心努力去做，就一定能够做好。我决心在今后的工作中要多提高自己的素 质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进 步！
