1、%最瀀栀琀洀氀栀簅秖圧5ewap前台访问/BookRead.aspx?id=197485106.11.158.900儀洀眀愀瀀瀀栀琀洀氀樀簅繒圧/Mk前台访问/p-1522757.html111.202.103.1070地徸伀欀瀀栀琀洀氀最氀簅繒烂在5ewap前台访问/BookRead.aspx?id=150820123.147.250.1600勈嶗愀笀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀渀簅繒烂在/_y前台访问/BookRead.aspx?id=78855442.156.137.730愀紀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀瀀簅繒鳂圩露/a前台访问/BookRead.aspx?id=221067942.156.
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8、p-1675521.html207.46.13.1820溴隘劰駘甀鄀搀漀眀渀氀漀愀搀开搀栀琀洀氀椀搀簅n頀垖?userdownload469471_/d-469471.html?id=469471101.87.107.1030韄儀洀眀愀瀀瀀栀琀洀氀簅垗/Ig前台访问/d-41946.html111.202.101.1110韄%开瀀栀琀洀氀簅垚/Mg前台访问/p-1679161.html207.46.13.1820騜%掠最瀀栀琀洀氀簅繒垛畲/Mk前台访问/d-1531077.html111.202.103.1070鱴%最瀀栀琀洀氀簅垝/Ig前台访问/p-76198.html111.202.101
9、.1070%最瀀栀琀洀氀簅倀垢/Me前台访问/p-1772449.html207.46.13.650%最瀀栀琀洀氀簅垥/Me前台访问/p-1468147.html207.46.13.650%最搀栀琀洀氀簅堀垩/Me前台访问/p-1566765.html207.46.13.650%攀瀀栀琀洀氀簅垮/Mg前台访问/p-1060579.html207.46.13.1820勈劰駘攀瀀栀琀洀氀簅垲/Mk前台访问/d-1467380.html111.202.103.1040勈劰最瀀栀琀洀氀簅垲/Me前台访问/p-1644939.html207.46.13.650最瀀栀琀洀氀簅垶/Me前台访问/p-1648
10、354.html207.46.13.650%攀瀀栀琀洀氀簅鐀垸/G_前台访问/p-5588.html111.32.82.220%攀瀀栀琀洀氀簅繒垺/s前台访问/BookRead.aspx?id=5588111.32.82.220%攀瀀栀琀洀氀簅瀀垾/Mg前台访问/p-1623582.html207.46.13.1820簅埄/G前台访问/d-4161.html49.7.20.1160勈劰最搀栀琀洀氀簅埆/Mg前台访问/p-1639199.html207.46.13.1820勈劰欀搀栀琀洀氀簅埇/Ke前台访问/p-627005.html42.101.67.2400脀鼀猀攀愀爀挀栀栀琀洀氀瀀愀洀瀀焀
11、簅吀埋/Ki前台访问/p-720604.html156.255.215.1300儀欀眀愀瀀瀀栀琀洀氀簅秖埍5ewap前台访问/BookRead.aspx?id=62700542.101.67.2400%最瀀栀琀洀氀簅城/Mk前台访问/p-2208192.html111.202.101.1030勈劰最瀀栀琀洀氀簅退埚/Mk前台访问/p-1573459.html111.202.103.1130%眀愀瀀猀攀愀爀挀栀栀琀洀氀焀簅埛/Mi前台访问/p-2216522.html216.244.66.2000愀笀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀簅埜/Mc前台访问/d-1514041.html49.7.20.113
12、0最搀栀琀洀氀簅埞5Qkwap前台访问/d-627005.html42.101.67.2400%最搀栀琀洀氀簅域/I_前台访问/p-40196.html49.7.20.1220勈欀搀栀琀洀氀簅氀埠/Mg前台访问/p-1518650.html207.46.13.1490勈劰駘椀瀀栀琀洀氀簅埢/Mk前台访问/d-2208215.html111.202.101.1110豆愀椀栀琀洀氀簅埥/I_前台访问/p-88003.html49.7.20.1190%最瀀栀琀洀氀簅埩/Ki前台访问/p-979144.html111.202.101.1070%最瀀栀琀洀氀簅埯/Mi前台访问/p-1959760.htm
13、l46.229.168.1620%欀瀀栀琀洀氀簅埲/Mi前台访问/p-1225082.html178.154.200.900%最瀀栀琀洀氀簅埶/Mk前台访问/p-1477001.html111.202.103.107赕(鵑簀挀偽至簀挀戀讀缁仌缀痠燘婑椀秀缂伃礃唅饞襘桛聑镎孞嶐搀漀挀昀愀搀攀挀昀挀挀搀戀攀戀最椀昀唀饞襘桛聑镎搀漀挀尀尀愀戀昀戀愀搀搀搀挀挀堀夀匀栀渀洀氀瀀渀眀椀倀甀洀匀瘀洀戀琀儀椀挀渀砀刀最砀猀伀搀刀堀唀饞褀桛聑镎桞琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀攀戀挀戀攀愀挀栀舀弙茀弙T萀弙甀瀀奵瀀猀夀嘀最焀吀倀娀堀礀渀圀倀椀唀匀夀爀吀嘀夀洀刀
14、眀圀欀匀搀瘀伀圀堀搀渀爀甀稀唀椀搀愀唀饞襘桛聑镎豹獔罞籕饙炈兞炈祒荳啴饞庑啜饞偷啧饞镎蕞筟骋祎罾蒕襶桛虑覀桛塑豒塎覈桛契覀桛塑送销唀挀D儀裧胔-栀i縃$内部人才推荐制度精选.doc1b875dc9d2cd4e2b920786bc1f3a096b.gif内部人才推荐制度精选.doc2021-711f2a61d57-5cc2-4dd1-a692-50194976f05fhgXO3WdWe0aUUwExe2QYx2bvB3HHaDMlbO8gFmk2m7Xn/9nPAHZmUA=精选,内部,人才,推荐,制度https:/ 内部人才推荐制度一、定义人才推荐是指公司内部员工申请换岗，或者根据公司的空缺岗
15、位的任职资格要求，向公司推荐同学、朋友等非本公司内部员工的招聘方式。二、目的1、拓展招聘渠道，增加各岗位招聘工作的针对性，提高招聘效率，及时为公司引进优秀人才。2、倡导全体员工共同参与公司管理事务，公司的人才引进是所有员工的共同责任。3、防止在同一个岗位时间久产生的职业倦怠，提高工作热情，为有专长和爱好的员工拓宽职业平台，培养公司多面手。三、资格要求推荐人资格：公司所有已转正的正式员工、试用期员工；公司这两类员工的家人、同学、朋友推荐均报至该内部员工，以内部员工的名义推荐。被推荐人资格：被推荐人必须满足空缺岗位的任职资格，如被推荐人在专业领域有专长或在业界已有一定知名度者不受此限。四、基本程序
16、 1、空缺岗位公布：人力资源部将根据公司空缺岗位的任职资格要求和岗位职责在内部网上进行公布及更新。公布渠道：在内部网以及板报上发布空缺岗位类别、职责、任职要求等详细信息。2、内部人才推荐原则：公开、公平、公正自愿推荐原则推荐成功有奖3、推荐流程：推荐表获取：员工可到人力资源部领取“求职人员登记表” 。也可以将要推荐的朋友自制的简历资料发邮件给人力资源部。推荐信息填写：推荐人按“求职人员登记表”的要求需提供被推荐人的相关信息。在纸质简历右下方标注推荐人或在邮件主题写明“XXX推荐XXX应聘 XXX岗位”。内部员工申请换岗同样要填写“求职人员登记表”。4、推荐资料建档：员工可以书面形式或电子文档形
17、式将推荐资料交付人力资源部专职负责人。人力资源部将简历一并纳入招聘流程进行操作和建档。五、反馈制度 1、人力资源部在收到书面或电子文档员工推荐简历表后，必须在两周内向推荐人反馈被推荐人是否获面试资格，但具体面试时间由人力资源部会同用人部门负责人沟通后决定。2、员工推荐资料须在收到员工推荐表后一个月内处理完毕，人力资源部负责将结果反馈给推荐人及被推荐人。如有特殊情况未能在此期限内完成，必须以书面形式向推荐人说明。六、奖励办法1、奖金额度：(1)推荐空缺岗位的并被录用的均奖励￥20元/人。(2)被推荐人完成三个月试用期，考核合格后的奖励￥30/人。(3)被推荐人与公司签订正式劳动合同 /实习协议后
18、，并通过试用期奖励￥50/人。(4)内部员工申请换岗无奖金奖励。(5)人力资源部员工本身负有向公司引进优秀人才义不容辞的责任，故不享受内部员工推荐奖。被推荐人有刑事犯罪记录或身体状况不合格或者被推荐人所提供的个人简历有隐瞒或伪造的情况，推荐人不享受现金奖励。如有弄虚作假，为避免道德风险，公司将追究责任。2、奖金发放方式：(1)由人力资源部负责奖金的申请及发放，每月初人力资源部的招聘负 责人，统计上月已符合发放推荐奖的员工，并统一向财务部申请领取，每月将推荐奖合计在工资中一并发至推荐员工手中。如果推荐人已经离职，则奖金不予发放。(2)被推荐人被录用后，在靠近的工资计算中加上推荐人相应的推荐奖金，
19、与工资一并发放。(3)被推荐人试用期满，考核合格后，在靠近的工资计算中加上推荐人相应的推荐奖金，与工资一并发放。(4)如果被推荐人工作满一年后与公司续签劳动合同，在靠近的工资计算中加上推荐人相应的推荐奖金，与工资一并发放。（5）如果被举荐人在被录用后，或试用期满后一个月内离职，则推荐人所得相应推荐奖金将从其工资中扣除。3、连带责任如果被推荐人在我公司工作期间，严重违反本公司的规章制度，推荐人与被推荐人一起承担连带责任。七、附则1、本制度由人力资源部制定并负责修订、解释。2、本制度自颁布之日起生效执行，凡与本制度相矛盾的有关规定，以本制度为准。呼叫中心2008年1月31日 up710000020
20、0012终生教育20210711211034390200C0IWBLuf/dZpbVfuNZ0nk6yDDUn0mU1TSvDEPNhAV/zKDcDki6lriktQcSk9pUQw 内部人才推荐制度一定义人才推荐是指公司内部员工申请换岗，或者根据公司的空缺岗位的任职资格要求，向公司推荐同学朋友等非本公司内部员工的招聘方式。二目的1拓展招聘渠道，增加各岗位招聘工作的针对性，提高招聘效率，及时为公司引进优秀人才。2倡导全N夀/7125.211.82.1400煚汴嬀D穋褀736.102.228.1230煜崀M蠀727.154.187.2130煞İ开帄1蜀9120.229.105.2170煠愀G倀
21、760.211.157.2220煢挀礄M谀7219.134.218.760煤攀n琀7113.205.23.1320煦厸最7搀5183.62.196.660煨椀L158.62.3.2140煪邴欀戄F诙7220.202.119.850煬洀3113.91.53.820煮秴漀a猀3111.26.31.330煰庌焀k氀鰕9113.104.192.2130煲沖惔猀渀7121.224.17.1530煴掰礀礀鴀鶀艰螋f栀阀獊(需獊堀堀琀艎屝瑎塓堀琀遮鱥獞蹑艟屝葏鹶螉腹g啟虜葾璌鵎塏苿聥穝蒂罣蓿艞讀华葨艶屝桎艓屝婏虑葥啟屝葏睶卑昀昀昀搀攀攀愀昀戀昀昀挀戀搀搀愀愀倀n懇渀懇蠀愂uu肙明清瓷器纹饰鉴定眀韫s韬s文
22、史 哲 2 0 0 1年第 4期( 总第2 6 5期) J O UR NA L OF L I T E R AT UR E HI S T O RY A ND P HI l 0 S HY N o 4 ， 2 0 0 1 ( S a l N o 2 6 5 ) 论 明清 之际 的经世实学思潮 王 杰 M9dcf92a24f95dbe12fd47519152b3e8f昀愀攀愀愀謀掂统计和概率的简单应用测试卷3T9d15c0786baa904cb528d53deb36085a0L鯑舀紀紀紀紀紀缀灎晥塛奮嵲瑎挀昀攀搀搀挀戀戀搀愀愀攀愀搀攀销掂初中数学湘教版九年级下第二章C6ed0c6784e7d5acf1
23、edee0d7d9f6ee610L鯓舀眀眀眀眀眀礀螋唀搀攀戀挀搀搀愀搀挀愀搀熀耀_餺糂船0鴛赕夀(鵑堀舤搁%堀舤搁搀讀缁明仌琙缀琘貛椀秀蜂匃紃锃锊锊鼊挊匋唌晜屛蝏凿葢絶搀漀挀愀戀搀戀搀昀攀搀愀搀愀最椀昀晜屛蝏入葢絶搀漀挀尀尀搀攀愀愀愀挀愀昀愀攀挀愀攀樀瘀攀娀氀唀一栀洀最伀眀欀堀嘀焀椀焀夀搀刀琀娀戀夀挀瘀稀瘀渀儀晜尀蝏儀桢琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀戀攀戀搀昀搀挀戀攀挀搀戀挀戀戀搀絎灮酿儀葢絶睎剞暗蘀乞晜鑛沖儀f幎葙茀轢桗虎潏虎兎琀衲衙灙N瑓蹾艎罎虐Y葢晶虙N紀儀葾卫膋馍繗儀鍎斏馍葥齹繑慶潏啜葢扶轢佡膋獧魾网膕葥譎卜b繒兽杣葥腶鏿斏魾网膕譎坎N俿啜虳慓潏蒞靷煿_华b瞋斍貋虛蚐楼譥叿灢敎賿蘀湞葿屶兗馍卫璐芏偵憍豞晔憍腜憍憍儀悋葨憍匰兎Q_蹼葿憍絣憍葎究殑葢跿葎究殑葙0饢虑嵓轹葹詜腢蒐憍佢橎舀鱙萀虓舀鱙葡憍冁f蒀茀扎暗恛扎蹷饿甀瀀奵攀瀀爀一戀洀嘀眀夀攀匀夀眀猀礀夀刀椀刀嘀嘀儀搀吀渀礀瀀倀攀攀礀砀砀昀砀椀伀堀渀絎灮酿冏葢絶睎剞暗蘀乞晜鑛沖儀f幎葙荵轢桗虎潏虎兎琀衲衙灙N瑓蹾艎罎虐Y葢晶虙N絎堀销唀萀舥搁D儀胔-踀退街鮣i縃$小学作文：太阳花的联想.doce6d129ced2ad4e09a2f061e05c8d9d8a.gif小学作文太阳花的联想.doc2021-713a9
