1、2021最新企业劳动仲裁辩论状范本 辩论人名称：地址:法定代表人：职务：委托代理人：申述人：身份证号码：地址：风险提示： 一份严谨的民事诉讼辩论状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼辩论状；其次是弄清晰受理法院的管辖；再有确实是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该留意起诉期限和诉讼时效的咨询题。在明显存在上述咨询题时，不要急于辩论，辩论时在辩论中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉“。申述人_因_诉我司一案，现提出辩论意见如下：风险提示： 制造民事辩论状时，应当围绕原告在民事起诉状中表达的事实和理由进展。辩论人有权否认对本人不利的不能成立的“和无证据证明的“事实。
2、进而有取舍地阐述对本人有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错“或都有违约行为的案件，辩论人更应当留意如何承认“、如何反驳“及如何确立“本人的观点。从而到达以本人的事实和理由“和对方的事实和理由“相抗衡。第一，辩论人与申述人解除劳动合同并不是辩论人的过错，而是依照辩论人与申述人签订的_劳动合同书辩论人与申述人各持有劳动合同一份，其中对辩论人的工作年限，有明确商定合同协议期限截至_年_月_日。辩论人依照合同商定再合同期满后告知申述人不再续签合同。关于辩论人提出的与辩论人下属_治理部门签订的_员工培训协议书虽盖有本单位_治理部们专用章，但未加盖本单位人事专用章不符合_人
3、事治理操作标准第十五条: 劳动协议签订应加盖本单位人事专用公章。超越了部门的权限，也 不符合我司内部程序，应当无效。因而辩论人属于合法解除劳动合同不应支付申述人赔偿金，也无需承担_%培训费用。第二，针对申述人提出的支付拖欠的_年_月_月：日工资_元x_个月-已支付的_元=_元、_年_月_月工资_元的恳求，我方不予认可，我方已在培训期间支付了必要的生活费和工资等级表中的等级工资_元。第三，我方已于_年_月_日与申述人解除了劳动合同，因而无需再支付_年_月至_月的工资，也无需为申述人缴纳_年_月至_月社会保险。关于年终奖，是奖励优秀员工的奖励机制。申述方并非优秀员工，辩论方回绝支付_年至_年年终奖
4、。鉴于上述理由，辩论人已无法接着与申述人履行劳动合同，辩论人解除劳动合同不违背劳动法等相关法律。希望仲裁庭支持正义，依法驳回申述人仲裁恳求。此致_仲裁委员会辩论人：（盖章）法定代表人：_（签章）_年_月_日风险提示： 在辩论时，辩论人（被告）对本人所提出的主张负有举证责任。 留意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地点由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么咨询题等。 另外，证据和证据来源，尽管法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保存本人的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。 附：1、辩论书副本_份。 2、其它证明材料_件
