1、大型商场职工聘用合同范文两篇 合同编号：用人单位（以下简称甲方）：受聘方（以下简称乙方）：受聘方身份号码：身份证住址： （附身份证复印件和简历）甲方因业务需要聘用乙方为本企业员工，双方本着平等自愿，协商一致的原那么，签订聘用合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同恪守履行。一、合同期限本合同从 年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。二、工作任务1、 乙方担任甲方营销中心 职务。2、 乙方完成甲方安排的各项营销工作任务。3、 乙方须恪守甲方各项治理制度，并担负相关的工作责任。4、协议期内需完成 区域的任务指标 万元。三、劳动酬劳1、甲乙双方协商，乙方工资方式为：底薪+提成+奖金，
2、乙方根本底薪为元/月，出差补贴 元/天,费补贴 元/月。2、乙方的试用期为个月，试用期工资为元/月,试用期满未因各种缘故中止，那么自动接着生效，公司将给予转正。3、乙方每月详细薪资发放日按照甲方财务制度发放。4、奖金计算方式及发放方式（除根本工资以外的工作酬劳奖励）：a.完成全年指标任务 万元，奖励按如下计算。以实际资金回笼为准，年底结算发放。详细见下表：完成全年指标任务的百分比指标完成率提成点（%）备注80%le;完成任务100%3%4%区域市场有老代理，在保证老代理商能完成全年指标80%以上情况下结合根本任务，去年同量部份按0.5%-1%提成作为维护奖励。100%完成任务4%5%120%完
3、成任务5%+专项奖励针对老市场根本任务“那么结合指标签订情况和开展规划按同比增涨方式计算；专项奖励：苹果笔记本、苹果平板电脑、苹果等；提成奖金均与区域经理考核治理制度挂勾年底统一发放。b、其它奖励和鼓励考核标准及发放参照合同附件及甲方相关政策。四、劳动保护和劳动条件甲方对乙方进展平安工作知识，法规教育和其他业务技术技能培训，乙方应参加上述培训严格恪守其岗位劳动平安合法规程。五、福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇。六、劳动纪律、职业道德1 、乙方应恪守甲方依法制定的各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。2 、乙方应恪守职业道德不同意工作过程中擅自销售其他厂商的产品
4、，损害甲方和代理商的利益，假设发觉将给予乙方开除和经济处分（不发任何工资及提成）。3、乙方必须做好保护知识产权的工作，不得向第三方泄漏甲方及公司的市场运作机密。七、合同的续订、变更和终止1 、本合同期满，如双方自愿，能够续订。2 、如因工作变动，经甲乙双方同意能够变更原合同的相关内容、并由双方签字后生效。3 、有以下情形之一的，甲方能够解除聘用合同：（1） 企业实行关、停、并转手续的；（2） 乙方严峻渎职、营私作弊、违返职业道德对甲方利益造成严重损害的；（3） 乙方被依法追查刑事责任的。4 、甲方未按聘用合同规定执行，经甲乙双方屡次协商，均不能达成一致的，乙方可解除劳动合同。八、违背合同的责任
5、1、乙方在合同期内，提出解出劳动合同，但又不符合第七条的第四款项，甲方不予计发任何薪资。2、甲方在合同期内，提出解除劳动合同，但又不符合第七条第三款的，应按乙方实际出勤天数结算工资。3、任何一方提出解除合同，均应提早30天以书面方式向对方提出，乙方需清晰做好交接工作，双方结清所有账目、始能离开，本合同正式终止。九、补充协议十、合同一式两份，未尽事宜双方可协商商定；甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。甲方（签字并盖章）：乙方（签字或盖章）：日期：日期：温州瓦顿电器聘用合同附件一、业务人员考核治理制度规定1.1区域经理每日上午8：30之前用当地座机拨打营销中心报到。报到号码为：0577-858269
6、99，每月出现三次超时报到，罚款100元；发觉虚伪报到，每次罚款100元。特别情况能够提早通知销售内勤或销售总监。1.2区域经理必须24小时开机，不得出现关机，不接听等联络不上的情况，如月累计出现此类情况3次以上的（含3次），取消当月补助。1.3区域经理由于个人缘故需要请假的，需提交书面请假申请，累计请假次数不得超过3次，累计请假天数不得超过15天，请假期间无工资及补贴。但婚假、直系亲属丧假给予发放根本工资，无补贴。婚假10天，丧假为6天。（任何调休及请假须提早向总监请示，无请示一律按旷工处理，严峻按自动离任处理）1.4回公司述职及培训期间，每天上午9：00往常到营销中心报到，迟到扣罚50元/
7、次。1.5未办理请假手续，擅离工作区域，一律按旷工处理，旷工一天扣罚3天工资，连续旷工6天或一年内累计旷工15天，给予辞退处理。2、出差治理规定2.1出差前，须向营销总监递交出差申请，没有批准擅自出差，费用自行承担。出差申请内容：目的地、工作目的、估计效果、走访区域、走访客户名录（详细见附表出差申请表）。2.2区域经理每月出差原那么情况下出差天数为26天超过天，每月休息四天，假如不休息的情况下公司给予按正常出差天数补助，但没有加班工资。2.3每轮出差完毕后，必须向营销总监递交出差总结。每周一前必须提交区域经理周报表、每月2号前提交区域经理月度工作报表到公司总部审核，该项将作为年终考核，特别情况
8、未及时上交须向内勤或总监说明。2.4各区域业务主管差旅报销清单必须次月5日前快递到公司，过期不予报销。2.5报销不得出现假票、虚报等情况，一经发觉，不予报销当月差旅费用，并给予虚报者全额两倍罚款，严峻者开除处理。2.6住宿费按出差人员在外住宿日数定额支给，出差人员住宿费必须获得住宿费凭证。2.7出差人员交通费凭乘车票证明以实费计算支给。2.8出差报销往返火车或汽车票，6小时以内车程按火车硬座或汽车坐票标准，6小时以上车程按火车硬卧标准；如遇到特别情况需乘坐软卧、飞机时需事先向公司申请特批。3、费用治理规定3.1区域经理每月预支3000元，每月分三次打款。3.2业务人员在工作期间与本区域，不得从
9、事第二职业或兼职，一经发觉，一律开除处理，并取消工资与提成的发放。3.3各销售人员不得和客户有现金往来及借款行为，如有违规操作，自行承担相关责任，并一律开除，情节严峻者将移交公安机关处理。4、报表治理规定如发觉短信内容不真实，那么扣除当天补贴，每月短信累计三次以上没发的人员，罚款100元。4.2每周一早上9:00之前必须将区域经理周报表表格通过邮件的方式发送到助理邮箱同时抄送一份市场总监。2号向营销中心递交上月工作总结（内容包括：月度工作进展、代理商运营情况，市场分析）及本月工作打算（打算工程、现状分析、达成目的、采取措施步骤、完成日期等）。各种报表的质量及递交时间纳入年终绩效考核中。三、所在
10、区域任务分解和开发市场开发进度及考核制度1、任务分解表格月份2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月万2021-2027年中国除油剂行业市场经营规划及销售渠道分析报告 报告编号:1544101北京博研智尚信息咨询有限公司中国市场调研在线- /行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解
11、该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。中国市场调研在线基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。一、 基本信息报告名称2021-2027年中国除油剂行业市场经营规划及销售渠道分析报告http:/ 除油剂行业发展综述1.1 除油剂行业定义及分类1.1.1 行业定义1.1.2 行业产品/服务分类1.1.3 行业主要商业模式1.2 除油剂行业特征分析1.2.1 产业链分析1.2.2 除油剂行业在产业链中的地位1.3 除油剂行业政治法律环境分析1.3.1 行业管理体制分析1.3.2行业主要法
12、律法规1.3.3 行业相关发展规划1.4 除油剂行业经济环境分析1.4.1 国际宏观经济形势分析1.4.2国内宏观经济形势分析1.4.3 产业宏观经济环境分析1.5 除油剂行业技术环境分析1.5.1 除油剂技术发展水平1.5.2 行业主要技术现状及发展趋势第2章 国际除油剂行业发展经验借鉴和典型企业运营情况分析2.1 国际除油剂行业发展总体状况2.1.1 国际除油剂行业发展规模分析2.1.2 国际除油剂行业市场结构分析2.1.3 国际除油剂行业竞争格局分析2.1.4 国际除油剂行业市场容量预测2.2 国外主要除油剂市场发展状况分析2.2.1 欧盟除油剂行业发展状况分析2.2.2 美国除油剂行业
13、发展状况分析2.2.3 日本除油剂行业发展状况分析2.3 国际除油剂企业运营状况分析第3章 我国除油剂行业发展现状3.1 我国除油剂行业发展现状3.1.1 除油剂行业品牌发展现状3.1.2 除油剂行业消费市场现状3.1.3 除油剂市场需求层次分析3.1.4我国除油剂市场走向分析3.2 我国除油剂行业发展状况3.2.1 2021年中国除油剂行业发展回顾3.2.2 2021年除油剂行业发展情况分析3.2.3 2021年我国除油剂市场特点分析3.2.4 2021年我国除油剂市场发展分析3.3 中国除油剂行业供需分析3.3.1 2021年中国除油剂市场供给总量分析3.3.2 2021年中国除油剂市场供
14、给结构分析3.3.3 2021年中国除油剂市场需求总量分析3.3.4 2021年中国除油剂市场需求结构分析3. 3.5 2021年中国除油剂市场供需平衡分析第4章 中国除油剂行业经济运行分析4.1 2017-2021年除油剂行业运行情况分析4.1.1 2021年除油剂行业经济指标分析4.1.2 2021年除油剂行业经济指标分析4.2 2021年除油剂行业进出口分析4.2.1 2017-2021年除油剂行业进口总量及价格4.2.2 2017-2021年除油剂行业出口总量及价格4.2.3 2017-2021年除油剂行业进出口数据统计4.2.4 2021-2027年除油剂进出口态势展望第5章 我国除
15、油剂所属行业整体运行指标分析5.1 2015-2021年中国除油剂所属行业总体规模分析5.1.1 企业数量结构分析5.1.2 人员规模状况分析5.1.3 行业资产规模分析5.1.4 行业市场规模分析5.2 2015-2021年中国除油剂所属行业运营情况分析5.2.1 我国除油剂所属行业营收分析5.2.2 我国除油剂所属行业成本分析5.2.3 我国除油剂所属行业利润分析5.3 2015-2021年中国除油剂所属行业财务指标总体分析5.3.1 行业盈利能力分析5.3.2 行业偿债能力分析5.3.3 行业营运能力分析5.3.4 行业发展能力分析第6章 我国除油剂行业竞争形势及策略6.1 行业总体市场
16、竞争状况分析6.1.1 除油剂行业竞争结构分析（1）现有企业间竞争（2）潜在进入者分析（3）替代品威胁分析（4）供应商议价能力（5）客户议价能力（6）竞争结构特点总结6.1.2 除油剂行业企业间竞争格局分析6.1.3 除油剂行业集中度分析6.2 中国除油剂行业竞争格局综述6.2.1 除油剂行业竞争概况（1）中国除油剂行业竞争格局（2）除油剂行业未来竞争格局和特点（3）除油剂市场进入及竞争对手分析6.2.2 中国除油剂行业竞争力分析（1）我国除油剂行业竞争力剖析（2）我国除油剂企业市场竞争的优势（3）国内除油剂企业竞争能力提升途径6.2.3 除油剂市场竞争策略分析第7章 中国除油剂行业区域市场调研7.1 华北地区除油剂行业调研7.1.1 2017-2021年行业发展现状分析7.1.2 2017-2021年市场规模情况分析7.1.3 2021-2027年市场需求情况分析7.1.4 2021-2027年行业趋势预测分析7.2 东北地区除油剂行业调研7.2.1 2017-2021年行业发展现状分析7.2.2 2017-2021年市场规模情况分析7.2.3 2021-2027年市场需求情况分析7.2.4 2021-2027年行业趋势预测分析7.3 华东地区除油剂行业调研7.3.1 2017-2021年行业发展现状分析7.3.2 2017-2021年市场规模情况分析7.3.3 2
