1、防治水工作日常巡检考核制度 一、日常巡检制度1、探放水队是防治水工作质量的第一责任者。2、防治水工作安排时，要把提高防治水工作质量、杜绝事故发生作为重点，同时措施到位、责任落实到人。3、地测部门要经常检查防治水工作质量和工作中存在的征询题，觉察征询题必须及时处理。4、煤矿分管领导及防治水机构每月对各工作地点防治水工作进展一次检查，觉察征询题及时采取措施进展处理。5、煤矿分管领导及防治水机构每季度对全矿井防治水工作进展一次检查，觉察征询题及时采取措施进展处理。6、觉察防治水工作中的严峻隐患时，要立即报告分管矿领导或总工程师。二、考核制度1、平安奖罚与平安目的相结合，作为煤矿平安制约、鼓舞机制的重
2、要手段。2、平安奖罚的对象为单位和职工。3、职工有以下情形之一的，按奉献大小，给予表彰奖励。（1）严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水平安措施，在矿井防治水工作方面做出明显成绩的。（2）觉察事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而防止了严峻事故发生或明显减轻事故危害程度的。（3）关于全年每班坚持“预测预告、有疑必探、先探后掘、先治后采”原那么的职工。（4）在防治水技术工作中有制造制造，有严峻革新或推行新技术有出色成绩的。4、有以下情形之一的，给予有关领导和当事人处分。（1）没有坚持“有疑必探，先探后掘”原那么的单位、相关领导给予处分。（2）防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，给予执行单位和责任人处分。（3）探放水记录不全，设备治理不到位，现场牌板治理混乱的相关责任单位和责任人给予处分。（4）没有组织工人学习探放水规程、措施，处分相关单位负责人。（5）探放水措施与现场实际情况不符合的，处分相关单位责任人。（6）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭露隐瞒事故真相的人员，对平安监察检查人员进展漫骂、殴打及借故进展报复的人员开除处分。（7）编写探放水措施不及时的，处分相关单位负责人。（8）现场情况有变，没有及时汇报的人员，处分相关责任单位和责任人。?
