1、5 37913 38300 39220 46552 48520 55000 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 中国健身产业产值及经常参加体育锻炼人数 产值（亿元） 人数（万人） 04 国内企业竞争格局 15.22 14.49 15.97 13.59 13.82 17.46 3.30 2528.73 422.23 519.16 -5483.14 2855.17 4579.1 -545.81 -600
2、0 -4000 -2000 0 2000 4000 6000 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018Q1 2012-2018年信隆健康经营数据统计 营业收入（亿元） 净利润（万元） 信隆健康 为全球商业领袖提供决策咨询 深圳信隆健康产业发展股份有限公司创 立于1991年，2000年公司产品从自行车零配 市场扩展至整个体育运动康复器材市场，产 品营销欧洲、美洲、中国大陆、亚洲等地 区。 数据显示，2012-2017年信隆健康业绩 整体处于增长态势，营收及净利润六年年均 复合增长率分别为2.8% 和1
3、2.6% 。2018年一 季度信隆健康实现营收3.3亿元，相比去年同 期下滑12.45% ；净利润亏损545.81万元，同 比大幅下降497.72% 。 数据来源：中商产业研究 院数据 库 PAGE 18 12703.69 122754.3 39106.93 2017年信隆健康分行业收入构成情况（万元） 钢铁管 自行车零配件 运动健身及康复器材 为全球商业领袖提供决策咨询 信隆健康自行车零配件的研发、生产和销 售在全球处于行业领导地位，自行车车把、立 管、坐垫管、避震前叉等产品全球市场占有率 世界排名第一，运动健身康复器材产品市场占 有率及销售数量逐年增长。 从营收情况来看，信隆健康2017年
4、自行车 零配件业务实现收入12.28亿元，占总营收的 70.3% ；运动健身及康复器材收入3.9亿元，占 比22.4% 。 数据来源：中商产业研究 院数据 库 PAGE 19 舒华体育 为全球商业领袖提供决策咨询 舒华体育专注于跑步机、各类健身器械等运 动器材的研发、生产与销售，目前产品已扩展至 多品类自主品牌健身器材与展示架产品，是一家 集产品研发、生产制造、营销推广、品牌运作为 一体的规模化、多元化企业。 2017年舒华体育实现营收11.32亿元，归属 于挂牌公司股东的净利润为1.27亿元。2018年一 季度实现营收20582.02万元，同比增长20.43% ； 净利润1916.81万元，
5、同比增长19.93% 。 8.84 10.58 10.63 11.32 2.06 9.22 10.77 13.38 14.23 0.19 0 2 4 6 8 10 12 14 16 0 2 4 6 8 10 12 2014年 2015年 2016年 2017年 2018Q1 2014-2018年舒华体育经营数据统计 营业收入（亿元） 净利润（亿元） 数据来源：中商产业研究 院数据 库 PAGE 20 威尔仕 为全球商业领袖提供决策咨询 威康健身管理咨询（上海）有限公司（简称威尔仕）成立于1996年，是中国健身行 业的领跑性企业。威尔士旗下有Wills. Wills Elite 、W-Yoga
6、、Monster by Wills 、VIP 五个核 心品牌。目前威尔仕在全国范围内已拥有超过150家直营专业健身俱乐部，主要集中在上 海（100家），全国会员人数超过50万。威尔士正在最大限度地整合所有资源，并计划于 海外上市，立志成为中国健身行业的第一品牌。 PAGE 21 一兆韦德 为全球商业领袖提供决策咨询 上海一兆韦德健身管理有限公司成 立于2001年。自成立十几年来，一兆韦 德健身现已发展成为中国地区大型健身 连锁管理机构。据统计，一兆韦德累积 服务超过100万会员、每天服务人次超过 50000次。 目前一兆韦德门店主要集中在上 海，未来将实现不断向二三线城市的稳 步扩张。 PAG
7、E 22 为全球商业领袖提供决策咨询 1999年，浩沙健身在中国大陆引入连锁健身管理模式，在北京开设健身俱乐部 ，现已发展成 为中国规模较大的连锁健身服务机构。 浩沙健身先后在北京、天津、南京、郑州、成都、福州、厦门、晋江等地区设立150家直营连 锁门店，专业健身教练超过1000人，健身场馆营业总面积达到20万平方米。在中国健身市场高速 发展的热潮中，在国家体育产业政策大力支持下，浩沙健身通过互联网+思维，积极探索产业升级 之路，推进数字化、智能化、社交化的健身新业态，着眼于智能场馆的升级、智能软硬件的组合 以及健身管理云平台的深入运用，打造“健身+”的行业经营新模式，全面构建全产业链式的运动
8、 健康生态圈。 PAGE 23 浩沙健身 05 未来发展趋势 1625.53 1717.96 1850.40 1982.83 2115.27 0 500 1000 1500 2000 2500 2018E 2019E 2020E 2021E 2022E 2018-2022年中国健身产业规模预测 产值（亿元） 健身产业规模预测 为全球商业领袖提供决策咨询 数据来源：中商产业研究 院数据 库 2012-2017年我国健身行业产值年均复合增长率为6.7% ， 2017年我国健身产业总产值约为 1500亿元。在国家政策大力支持引导下，预计到2020年我国健身产业总产值能实现1850亿元， 到2022年
9、健身产业规模将进一步超过2000亿元。 PAGE 25 发 展 趋 势 我国健身产业集中度很低， 品牌数量CR10预计仅约16%，区域 化显著，尚未出现真正全国化的 品牌。目前国内规模较大的健身 俱乐部包括浩沙、威尔士、一兆 韦德、英派斯、中体倍力、青 鸟、中航等，有望通过外延成长 不断提高市场份额。 “智能+”已经成为健身领域的 一大发展重点。大数据处理、云计 算、传感技术等先进科技手段的智 能硬件与智能软件融合，可以使健 身具有更强的计划性、针对性和科 学性。尤其是在缺少专业教练指导 的家庭健身中，智能化健身器材等 引导更能达到健身效果最大化。 龙头企业市场份额提高 智能化健身趋势兴起 P
10、AGE 26 公司介绍/ 版权声明 公司介绍： 中商产业研究院是中国领先的产业咨 询服务 机构， 自成立 以来， 研究院 专注于 围绕构 建“产 业研究 、产业 规划、 产业战 略、产业投资、产业招商”等“五位 一体” 的产业 咨询体 系。中 商产业 研究院 以业内 首家自 建数据 库 “中商产业大数据 库”为依托，行业覆盖传统重点行业 和新兴 热点领 域。如 研究范 围不仅 涵盖文 化体育 、物流 旅游、 健康养 老、生 物医 药、能源化工、装备制造、汽车电子 等产业 领域， 还深入 研究新 制造、 新能源 、新材 料、新 消费、 新金融 、人工 智能、 “互联网+” 等新兴领域。 近二十余
11、年来，中商产业研究院积累 了一批 长期合 作的优 质客户 ，主要 包括国 内外500 强企业 、各级 地方政 府、科 研院 所、金融投行等，逐步建立起稳固的 市场地 位。未 来，中 商产业 研究院 将继续 以前瞻 性的战 略视野 和严谨 的专业 化服 务，引领中国产业咨询的创新发展。 以产业 咨询力 量助力 中国经 济变革 创新， 推动中 国新时 代的产 业转型 升级， 使中国 经济不断跃升世界舞台！ 版权说明： 本报告的所有图片、表格及文字内容 的版权 归中商 产业研 究院所 有。其 中，部 分文字 及数据 采集于 公开信 息，版 权归属 原著作者所有。中商产业研究院取得 数据的 途径来 源
12、于市 场调查 、公开 资料和 第三方 采购。 未经本 公司授 权许可 不得转 载，如引用、刊发，需注明出处为“ 中商产 业研究 院”， 且不得 对本报 告进行 有悖原 意的删 减与修 改。违 者将依 法追究 其责任。 PAGE 27 /nt/ n.蚂蚁r 在词首和词中常读作摩擦辅音/r/,例如：red /red/ n. 红色 ruler /ru:l/ n. 尺；统治者foreign /frin/ adj. 外国的 重读音节中，字母 r 常与前面相邻的元音字母构成组合，读作元音ar 组合发/:/mark /m:k/ n. 标志 arm /:m/ n. 手臂er 组合发/:/her /h:/ pr
13、on. 她 per /p:/ prep. 每ir 组合发 /:/sir /s:/ n. 先生 girl /g:l/ n. 女孩；姑娘or 组合发/:/or /:/ conj. 或 lord /l:d/ n. 主；上帝ur 组合发/:/fur /f:/ n. 皮 burn /b:n/ vt. 燃烧当字母 r 位于词尾，其后的单词以元音字母开头，字母 r 与该元音字母连读，读作摩擦音/r/，如：for ever 永远；总是 far away 遥远的S 在音节开头或清辅音前 /s/,例如：sit /st/ vt. 证书30 个人力资源纠纷调解案例案例 1 不服调配，能否辞退？ 原告：王桂，男，35
14、岁，某安装工程（国有性质）公司职工。 被告：某安装工程（国有性质）。 原告于 2004 年 6 月向人民法院提起诉讼，称：1996 年，因我父身边无子女，被告照顾将我从其下属单位天津分公司调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作，2002 年 3 月又调至被告下属单位安装公司，但未安置工作。2002 年 4 月我曾申请调出，因未成，而于 2004 年 4 月又撤回申请，但未安排工作。2003 年 12 月 3 日，被告劳人部通知我到天津分公司工作，我即向劳人部讲明，父已离休，行走不便；母亲有病，没有照顾不行；孩子幼小，要求仍安排在被告在廊坊的下属单位工作。依据国家劳人部劳人老（）号文件第条“离休
15、干部身边无子女的，按照在职干部的规定，由当地人事、劳动部门负责调一名外地工作的子女到离休干部安置居住地工作”的规定，被告应将我安置在父母身边即廊坊工作。但当时有关人员非让我去天津，否则辞退。2003 年 12 月 14 日，被告给我送来一份“辞退证明书”，将我辞退。我不服，经申请仲裁，仲裁机构维持了被告的错误决定，故向法院起诉，要求依法撤销被告的辞退决定。 被告辩称：原告原在本公司的天津工程处工作，1996 年为照顾解决原告的婚姻问题，将原告借调回当地。2002 年 2 月，由于原告不服从调动造成处分。2002 年 4 月 4 日，原告以孩子小、多病，不适应安装公司工作为理由，申请调出本公司，
16、一年以后又申请撤回请调报告，并承诺服从安排，但仍不下工地工作。本公司劳人部为此曾多次对原告劝导应服从公司安排，但原告均以其父是离休干部，身边无子女为理由拒绝。据此，本公司于 2003 年 12 月 3 日对原告下达了调动通知，安排原告去天津分公司工作，但原告拒绝去天津分公司工作。为此，本公司根据国营企业辞退违纪职工暂行规定第三条第四款的规定，在征得本公司工会委员会的意见后，作出了辞退原告的决定。请求法院维护企业的自主权。 本期问题： 该公司能否辞退王桂，理由是什么？程序上是否合法？ 专家点评 本案所涉及的辞退，是指用人单位依法对违反劳动纪律，但又不够开除或除名条件的职工，实施的强行终止劳动关系
17、的一种劳动纪律制度。国营企业辞退违纪职工，应适用年月日国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定。根据该暂行规定第二条的规定，国营企业辞退违纪职工，必须具备两个先决条件：一是被辞退职工必须具有该条规定的种违纪行为之一，本案原告被辞退是因其有种违纪行为中的第种“不服从正常调动的”违纪行为。二是辞退违纪职工，在处理程序上必须经过“教育或行政处分仍然无效”的环节。在符合上述条件的情况下，企业决定辞退的，还应征求本企业工会的意见，待本企业工会签署意见后，向被辞退职工发给辞退证明书。根据本案认定的事实，原告确有不服从正常调动的违纪行为，但被告却未按上述处理程序办理，即被告辞退原告，在程序上不合法。所以公司
18、不能辞退王桂。 案例 2 合同未办终止手续，劳动关系是否终止？ 原告：张天佑。 被告：石家庄天巧造纸厂。 原告是智力四级残疾人，1992 年 3 月开始在被告单位（国营企业）做计划外临时工。2000 年 1 月，原告与被告签订了为期一年的劳动合同，期满后又续订了为期五年的劳动合同。在合同履行期间原告多次因病住院，有证据的住院天数就达 411 天，加上原告是智力残疾人，不能胜任岗位工作，合同期满后被告未与原告再续订劳动合同，但也未及时办理合同终止手续，而是安排原告做临时工工作，仍给原告发放合同制工人工资至 2006 年 5 月，同年 6 月开始改发放临时工工资。2008 年 6 月，被告终止了与
19、原告的临时工关系。原告不服，向石家庄市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求与被告续订劳动合同。该仲裁委员会认为被告于合同期满后依法终止合同并无不当，同时裁决由被告妥善解决终止劳动合同后原告的有关待遇。原告不服仲裁裁决，向石家庄市某区人民法院提起诉讼，要求与被告续订劳动合同，并要求从 2006 年 1 月 1 日起至补签劳动合同生效时止，由被告赔偿由于其单方解除一切劳动关系而造成的经济损失，含应调资而没有调资及劳保福利等方面的损失。 被告石家庄天巧造纸厂答辩称：劳动合同期满而解除合同是合法的。因原告是智力残疾人，不能胜任岗位工作，因此不同意与原告续订劳动合同。终止合同后原告的有关待遇可依法予以完善。原告
20、关于赔偿的主张依据的是劳动部劳部发（1995 ) 223 号文，该文关于赔偿的规定指的是招用后故意不订立劳动合同的情况，我厂与原告之间并非这种情况，因此不应承担经济赔偿责任。 本期问题： 1、张天佑能否同石家庄天巧造纸厂续订劳动合同？为什么？ 2、石家庄天巧造纸厂是否需要从 2006 年 1 月 1 日起至补签劳动合同生效时止，赔偿由于其单方解除一切劳动关系而造成的经济损失，含应调资而没有调资及劳保福利等方面的损失？为什么？ 专家点评 本案是一起劳动争议案，但本案既非因履行劳动合同所发生的争议，也非因开除、除名、辞退违纪职工而发生的争议，而是因劳动合同期满后，就原、被告之间是否应该续订劳动合同
21、而引起的争议。此种劳动争议属于最高人民法院对劳动部关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函的答复中所指的其他劳动争议。 劳动合同的终止通常有三种情况：一是劳动合同一方当事人（指职工）因死亡，劳动合同自然终止。二是劳动合同期限届满，劳动合同即行终止。三是劳动合同其中一方当事人依法解除劳动合同，而使正在履行的劳动合同提前终止。因劳动合同期限届满而终止的，属劳动合同的自然终止（或称正常终止），因劳动合同的解除而终止的属劳动合同的提前终止（或称非正常终止）。劳动合同的解除必须符合法律规定的解除条件，否则劳动争议仲裁委员会或人民法院有权裁判或判决劳动合同不能终止而继续履行。因期限届满而终止的劳动合同，其
22、法律效力随着合同的终止而终止，劳动关系双方的责任、权利和义务也相应随之消灭。国营企业实行劳动合同制暂行规定第九条规定：“劳动合同期限届满，即应终止执行。由于生产和工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。”也就是说，因劳动合同期限届满的，应立即终止执行，终止后是否续订劳动合同，得视生产和工作的需要，还必须双方同意。本案被告在劳动合同期限届满后虽未及时与原告办理合同终止手续，但他们之间的劳动合同按法律规定已经终止，即原、被告之间的劳动合同是否终止，关键在于该劳动合同是否已经期限届满，而不是取决于双方当事人是否已经办理了终止手续。劳动合同终止后，原、被告之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利
23、和义务应随之消灭。在这种情况下，如果一方要求续订劳动合同，必须征得对方的同意，否则，不可能产生新的劳动权利义务法律关系。由此可见，原告要求续订劳动合同，必须征得被告的同意。鉴于双方劳动关系已经消灭，原告提出的所谓经济损失也是不存在的。 应该指出，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时与劳动合同相关方终止劳动合同关系，也就是办理相应的终止手续。如果需要续订劳动合同的，必须在双方完全同意的前提下，不得违反法律规定及时续订，不续订劳动合同时，应及时按法律规定办理劳动合同终止手续。本案原告属智力四级残疾人，从积极为残疾人创造就业机会的角度出发，只要其能胜任本职工作，用人单位就应当尽可能为其工作和生活提供
24、方便。但是，从原告在履行劳动合同期间的情况看，五年时间的住院天数就达到 411 天，是明显不能胜任岗位的工作的。因此，原、被告之间不能续订劳动合同也在情理之中。据此，石家庄天巧造纸厂按原告在劳动合同履行期间的工资标准给付原告 6 个月（按每年一个月）的生活补助费，是符合法律规定的。案例 3 借调员工后的烦恼 原告马某系山西省某县工艺厂工人。1992 年 8 月 28 日,被告某电厂多种经营公司经与原告工作单位协商,将原告借调到被告单位工作,借调期限至 1995 年 12 月 31 日届满，借调期间,原告劳资档案及劳动关系仍保留在原单位,由被告依据原告单位提供的工资、福利、劳保标准向原告支付劳动
25、工资及福利待遇。1995 年底借调合同期满后，原告原工作单位与被告之间再未续签借调合同，但原告一继续在被告单位工作。被告给原告除档案工资外，其它工资福利待遇按本单位同岗职工标准进行了发放。期间，原告曾就自己工作调入被告单位的问题与被告有关领导口头协商，始终未达成协议。1997 年10 月，原告原工作单位破产，未对原告进行安置。1998 年 12 月 1日，被告下属的工作部门组建的某有限责任公司（法人企业，但对该公司职工的政策性管理仍由被告管理）成立。原告也随原工作部门的改制到该公司工作，其工资福利待遇亦由该公司发放至 1999年 12 月底。1999 年 12 月，被告以原告当初所签且借调合同
26、早已期满，被告又无法将原告调入为由通知原告停止工作，并于 2000 年元月 10 日向原告下发了解除劳动合同证明书。随后，马某即提起劳动仲裁。 本期问题： 1、马某能否要求被告与其恢复劳动关系？理由是什么？ 2、马某能否要求被告一次性支付借调合同到期后的养老保险金及相应的医疗保险？理由是什么？ 案例分析： 1、可以要求恢复劳动关系，理由：存在事实劳动关系，被告解除劳动关系的依据“原告当初所签且借调合同早已期满，被告又无法将原告调入为由通知原告停止工作”不成立； 2、可以要求支付 1997年 10 月后保险费用，分宁夏华夏特钢 330kV 变电站工程330KV 变电站电气安装工程35KV 高压开
27、关柜安装作业指导书编 制： 年 月 日安全审核： 年 月 日 质量审核： 年 月 日审 批： 年 月 日目 录1.编写依据-12.主要工作量-13.作业准备-14.作业流程-35.作业方法-36.安健环境控制措施-77.质量控制措施及检验标准-101、 编写依据1.1、 电气装置安装工程 盘柜及二次回路接线施工及验收规范1.2、 电业安全工作规程1.3、 电力建设安全工作规程1.4、 变电站安健环设施标准1.5、 电力设备预防性试验规程1.6、 110kV500kV 送变电工程质量检验及评定标准1.7、黑龙江省电力勘察设 计研究院设计图纸1.8、厂家说明书2、主要工作量名称 单位 数量35KV
28、 高压开关柜 面 243、作业准备3.1 人员配备表 4-1 作业人员配备工序名称 工作人数 负责人数 监护人数施工前准备 5 1 -基础检查、开箱检查 7 1 -盘柜就位安装 10 1 1母线安装 断路器、刀闸调整 101 1注:作业人数根据具体工程量规模配备。3.2 工器具及仪器仪表配置表 4-2 主要工器具及仪器仪表配置序号 名称 规格/编号 单位 数量 备注1 液压叉车 3T 台 12 吊车 25T 台 13 交流焊机 380V 台 14 冲击钻 台 15 移动式电源盘 220V 只 16 水准仪 台 17 套筒扳手 套 18 力矩扳手 把 29 棘轮扳手 把 210 吊带 8m 对
29、211 钢卷尺 50m 把 112 短木方 5cm 厚 根 若干 临时支垫13 短木方 10cm 厚 根 若干 临时支垫14 螺丝刀 一字 把 215 螺丝刀 十字 把 216 锉刀 圆形 把 117 锉刀 扁形 把 118 撬杠 根 419 手锤 2 磅 把 120 垫铁 1mm 片 若干21 垫铁 2mm 片 若干22 垫铁 3mm 片 若干23 吸尘器 台 124 数字游标卡尺 把 125 角尺 把 126 水平尺 400mm 把 127 棉线 扎 128 脚手架 H=1.9 米 付 3 带连接斜撑28 脚手架 H=1 米 付 3 带连接斜撑注: 工器具及仪器仪表根据具体工程量规模配备。
30、4、作业流程4.1 作业（工序）流程图 5、作业方法5.1 施工准备5.1.1 技术准备：按规程、厂家安装说明书、图纸、设计要求及施工措施对施工人员进行技术交底，交底要有针对性；5.1.2 人员组织：技术负责人、安装负责人、安全质量负责人和技术工人；5.1.3 机具的准备：按施工要求准备机具并对其性能及状态进行交接试验盘柜就位安装母线安装 断路器、刀闸调整施工前准备基础检查、设备开箱检查结束进行安全及技术交底检查和维护；5.1.4 施工材料准备：焊条、螺栓、油漆等。5.2 基础检查5.2.1 用水准仪及钢卷尺对开关柜基础进行核对尺寸，检查基础槽钢长度、宽度、标高及相对位置是否符合设计要求，以及
31、检查基础槽钢的直线度和水平度，误差不得超过允许值；检查高压及控制电缆的孔洞是否对应开关柜的排列布置。5.2.2 清除基础槽钢面上的灰砂，完成槽钢的接地工作，测量基础槽钢的水平度和不直度，找出最高点，并标注高差，开关柜宜从中间开始就位。5.3 搬运及开箱检查5.3.1 现场搬运盘柜（1） 开关柜的搬运设专人指挥，配备足够的施工人员，以保证人身和设备安全。（2） 根据现场情况，设备的搬运、移动采用推车进行。搬运时，用吊车将开关柜吊到推车上，然后一人拉推车的把手，3 人合力推柜体，1 人专门负责观察推车行走的路线，防止推车的轮子掉到孔洞里及防止柜体倾覆。（3） 盘柜搬运时应按图纸将盘柜按顺序摆放，以
32、方便下一步盘柜的就位安装。5.3.2 设备检查时厂家、监理及业主代表应在现场。检查的主要内容：检查表面有无刮伤或撞击痕迹，对照设计图纸及核对到货清单、检查设备型号、规格、数量是否相符，以及随柜而到的有关附件、备件、仪表、仪器、专用工具的数量及规格与清单是否相符；特别对于瓷瓶等瓷件更应该认真检查有无变形、破损、受潮；检查厂家出厂技术文件是否齐全；如在检查中发现的缺损件、厂家资料不齐全等应在开箱检查记录上填好，由在场厂家、监理及业主代表签名见证，通知物资供应部门补回。5.4 盘柜就位安装5.4.1 首先根据设计的尺寸拉好整排屏柜的直线。按设计位置和尺寸把第一块盘用线锤和水平尺进行找正，按规范盘柜垂
33、直度误差应小于每米 1.5mm，如达不到要求可在柜底垫垫块，但垫块不能超过三块且垫块不能有松动，达到要求后，在开关柜的四个底角上烧焊或钻孔用螺栓将其固定。5.4.2 第一面开关柜安装好后，其他开关柜就按第一个柜作为标准拼装起来。通常 35KV 配电盘柜以主变进线盘柜为第一面柜开始安装，然后分别向两侧拼装。如发现基础槽钢的水平误差较大，应选主变进线柜第一面柜的安装位置。5.4.3 依次将盘逐块找正靠紧。检查盘间螺丝孔应相互对应，如位置不对可用圆锉修整。带上盘间螺丝（不要拧紧），以第一块盘为准，用撬棍对盘进行统一调整，调整垫铁的厚度及盘间螺丝松紧，使每块盘达到规定要求，依次将各盘固定。最后要求成列
34、柜顶水平高差不大于 5mm,成列柜面不平度小于 5mm,柜间缝隙小于 2mm。5.5 开关柜内母线安装5.5.1 柜内母线厂家已配备。柜体间联络母线安装应按分段图、相序、编号、方向和标志正确放置；母线的搭接面应连接紧密，并应在接触面上涂一层电力复合脂。连接螺栓用力矩扳手紧固，其紧固力矩值应符表 7-1 的规定。5.5.2 封闭母线桥由厂家到现场实测尺寸并在厂制作好后再送往现场安装，安装前先搭设好脚手架，根据母线桥安装高度搭设至合适高度，根据安装图纸将母线箱逐个抬上脚手架摆放，拼装连接时从两端往中间靠拢连接，用短木方调整母线箱安装高度，在设有吊杆处用吊杆调整母线箱高度及水平度，拼接过程中不宜将两
35、个母线箱之间的螺栓紧固，应留有一定的间隙，以便统一调整母线桥的间隙分布，整个母线箱拼接完成后检查整体水平度和拼装间隙的分布，调整后逐步将螺栓紧固，并让吊杆处于适当的受力状态。5.5.3 母线安装应符合下列要求：（1）交流母线的固定金具或其他支持金具不应成闭合磁路。（2）当母线平置时，母线支持夹板的上部应与母线保持 11.5mm的间隙；当母线立置时，上部压板应与母线保持 1.52mm 的间隙。（3）母线对地及相与相之间最小电气距离应符合规程中的规定：10kV 不小于 125mm。（4）母线桥安装时应注意母线桥体的美观，保证横平竖直，桥体与桥体、柜体驳接处的缝隙应小于 2mm。（5）母线安装完成后
36、进行核相。5.6 断路器及隔离开关的调整5.6.1 断路器的调整（小车式、固定式开关均适用）：高压开关柜内真空断路器厂家已调整好，我们在现场不准自行解体调整，如检查到有些断路器的机械特性参数不符合要求，应立即通知厂家到现场调整。5.6.2 隔离开关的调整（固定式开关适用）：检查隔离开关是否满足规范要求，如达不到要求通知厂家到现场调整。隔离开关的具体检查项目：三相同期性，触头是否偏心，触头与触指的接触情况。注：小车式无上、下隔离刀闸，只有接地刀闸，调整方法与上述类同。5.6 高压柜安装完后，要全面地进行检查，清理工作现场的工具。6安健环境控制措施6.1 控制措施6.1.1 吊装作业时，索具、机具
37、必须先经过检查，不合格者不得使用。6.1.2 电动工具使用前必须经检查合格，其额定电压符合现场电源电压，电源引接线安全可靠，电动工具接地良好，才许使用。6.1.3 盘柜就位时人力应充足，指挥应统一，以防倾倒伤人，狭窄处应防止挤伤。6.1.4 柜底加垫时不得将手伸入盘底，单面柜并列安装时应防止靠柜时挤伤手。6.1.5 安装前现场必须清理干净，不得有木屑、施工渣土等杂物，施工前对高压柜进行一次吸尘处理，营造无尘的安装环境；现场需保持通风和干燥。6.1.6 预留孔洞的防护措施在高压柜未就位前依然要保留，施工前检查措施完好，防止施工过程中不慎摔落，施工时只打开到施工部位的孔洞盖板。6.1.7 设备、安
38、装部件、配件及专业工具统一规划整齐放置，保持安全通道通畅。6.1.8 高压柜临时放置时四角需垫高度一致且面积适中的木块或木板，不得使用砖头等易碎物品垫底。6.1.9 施工现场严禁吸烟；电焊作业时需严格执行动火票作业制度，现场需配置足够的灭火器，并在专职安全人员的监护下作业。6.1.10 现场施工要注意成品保护。施工中始终保持现场文明施工，做到设备、材料、工具摆放整齐，现场卫生“一日一清理”成了工程项目管理机构，负责该工程施工的管理、监督与协调。2.1.1 工程项目部管理机构网络，由项目总负责人、项目负责人下辖技术总负责人、安全总负责人、施工总负责人、35kV 高压电缆敷设专项施工方案编制：审批
39、：1一、 施工内容二、 电缆走向三、 箱式变压器安装四、 电缆敷设五、 资源配置六、 施工进度计划七、 安全措施235kV 电缆敷设方案一、 施工内容现场施工临设用电，现室外设置 1000kVA 箱式变压器 16 台，高压电缆分界箱式高压开关柜一组，位于售楼中心南侧，电源取自现场10KV 架空线路。改造后将原有电缆拆除，将室外三台 630KVA 箱式变压器中的其中两台及高压电缆分界箱式高压开关柜一组移至售楼中心的东北角安置，为了满足 A 区的施工现场及生活区用电。其中留于一台满足 B 区用电需要。将选用电缆型号为 YJLV22-10KV-3*240.电缆敷设根据现场情况分为保护管敷设和地面直埋
40、敷设两部分。全长计划 295 米，电缆敷设完毕后，首端取自现场 10KV 架空线路杆式高压断路器下口，末端接入高压电缆分界箱式高压开关柜，提供两台箱式变压器的负荷，所有电缆头压接完毕经过试验后通电运行。二、 电缆走向本次电缆敷设走向依据现场外线图制定。根据现场实际勘察，基本走向为售楼中心南侧 10KV 架空线路高压断路器引下电源经电缆保护管引下进入地面下向北地面直埋敷设沿现场施工硬化道路边缘向西直埋经过锅炉房前面走硬化道路下侧直埋向北直达箱式变压器调整后位置。三、箱式变压器安装本次箱式变压器安装只是将原有的箱变及电缆分界箱移位至现在3的调整位置，所含工作内容主要是吊装及搬运工作，实际施工中根据
41、实际情况，做专项施工方案。四、电缆敷设1、电缆敷设工艺流程图如下：2、电缆进场检查验收：电缆进场后，必须对电缆进行详细的检查验收，检查电缆的外观、规格型号、电压等级、长度、合格证、耐热阻燃的标识。3、电缆敷设准备3.1、技术准备。认真研究电气施工图，掌握电缆的分布走向情况，在过路面、转弯等管道交叉处进行详细勘察。3.2、人员、机具准备。敷设电缆需要大量的人员，电缆敷设前，根据电缆的数量及电缆敷设进度安排，提前做好人员的准备工作，保证敷设电缆时人员满足施工要求，同时对进场人员进行安全技术培训。施工电缆前准备充分敷设电缆用的机具，如电缆放线架、卷扬机、电缆滑轮、通讯联络工具等。3.3、现场准备。检
42、查并清理杂物。清理电缆敷设沿途的障碍，为放电缆创造很好的外部条件。4、电缆敷设本次施工电缆全长计划为 295 米，工程量巨大，且穿越的厂区部位较多，根据现场走向情况，主要为电缆直埋敷设。4.1、电缆直埋敷设电缆进场检查验收加工电缆敷设准备电缆敷设固定电缆头制作安装电缆标识41）敷设区域涉及范围比较大，电缆埋入地下的深度不应小于 750 mm（由地面到电缆外皮） ，所以开挖电缆沟的深度应大于 850 mm。电缆沟的宽度：单条电缆是 350 mm，所以电缆沟的宽度应依据电缆的数量决定。直埋电缆沟如附图所示。标示件盖板电缆2）挖沟完毕。沟底应平整，深浅一致，沟底必须有一层良好土层，防止石头或杂物凸起
43、，同时要处理好易塌陷的地段，穿过道路的电缆可经过事先埋设机械强度较高的钢管子，钢管子的内径应大于电缆外径 1.5 倍。 3）10kV 电缆敷设方案1、施工具备的条件：1.1 施工图及电缆清单经过专业及综合会审。1.2 电缆材料、工机具等准备齐全。1.3 土建施工基本完工，移交验收合格。1.4 主体设备及就地设备已确定位置就位。2、电缆敷设、接线作业流程：53、施工程序和方法：a) 电缆牵引头及网套（见图 4-1）本电缆工程电缆敷设方案拟使用电动卷扬机牵引和电缆敷设机相结合的敷设方法。在电缆盘展放、电缆路径直线段和转弯不急的部分，考虑采用电动卷扬机牵引的办法进行电缆展放和敷设。如电缆端部厂电缆材
44、料及工机具准备具准备编写敷设清单电缆支架安装打印电缆牌电缆敷设电缆做头电缆接线电缆整理、固定电缆试验电缆防火封堵6家加工有牵引头，牵引绳直接挂在牵引头上；如果电缆端部没预制牵引头，即用电缆网套套在电缆外护套上分散牵引力进行电缆牵引敷设。牵引绳应通过能消扭的活节（俗称老鼠仔）与电缆头连接，严防电缆扭曲。牵引电缆用的钢丝绳，安全系数宜取 5-6，且不能有扭折。图 4-1 电缆牵引头及网套b) 电缆敷设机本电缆工程中拟使用电缆敷设机辅助卷扬机进行电缆敷设施工。所利用的敷设机是由长沙电缆附件厂生产的 JSD-3 型和 JSD-5 型电缆敷设机。JSD 系列敷设机可用于输送直径为 60180 mm 的电缆，输送速度 6M/ mim，对电缆径向夹紧力可自行调整，最大夹紧力小于2.7kN，额定输送力 JSD-3 型为 2.5kN，JSD-5 型为 5kN。4）再次核对电缆的型号、长度、规格和电缆头辅料。5）敷设电缆时应从电缆盘上方引出电缆，严禁将电缆扭成死角。施工时交联聚乙烯三芯电缆弯曲半径不得小于该电缆外径 10 倍。放电缆时应顺电缆圈慢慢拉直，并要注意不能把电缆放在地面拖拉以免7破坏外保护层。放电缆时还应注意合理安排长度，以免造成浪费，并尽量减少中间接头。直埋电缆除了考虑在制作终端头有足够的长度外，还要流有电缆全长 0.5%1%的备用长度。6）电缆施放后检查电缆外观应
