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浅谈基于大数据时代智慧城市发展和建设中所涉及的信息技术研究.doc

1、总经理岗位说明书岗位名称 总经理 岗位编号 ZHGK-ZJB-001所属部门 总经办 岗位定员 1 人直属上级 董事会 直属下级 各分管部门总监、部长岗位目的 领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。工作职责及内容:1. 领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;2. 组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;3. 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;4. 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;5. 组织实施财务预算方案及利润分

2、配、使用方案;6. 负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;7. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;8. 领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;9. 领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;10.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;11.领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;12.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;13.主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;14.代表公司参加重大

3、业务、外事或其它重要活动;15.负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报;16.领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;17.领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;18.领导建立健全行政与后勤管理制度。权利:1. 公司重大问题的决策权;2. 向董事会提出公司经营目标的建议权;3. 对总监、部长、经理等的人事任免决定权;4. 对公司各项工作的监控权5. 对公司员工奖惩的决定权;6. 对下级之间工作争议的裁决权;7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权;8. 公司预算内的财务审批权。内部协调关系:董事会,高层管理

4、人员,公司内各部门。岗位技能要求:通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;了解公司经营产品技术知识;具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。主管会计岗位说明书岗位名称 主管会计 岗位编号 ZHGK-CWB-005所属部门 财务部 岗位定员 1 人直属上级 财务总监 直属下级 会计、出纳岗位目的 协助财务总监负责公司的财务会计工作。工作职责及内容:1. 负责领导公司出纳员、会计员按时、按要求记账收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法;2. 负责指导、监督、检查和考核

5、员工的工作,及时处理工作中发生的问题,保证会计核算工作正常进行;3. 按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。4. 根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符;5. 负责公司管理费核算,认真审核收支原始凭证;账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时;6. 负责公司税金合账的登记和税金的交纳;7. 负责公司各部门的费用报销业务手续;8. 按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表;9. 督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负直接责任;10. 定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会

6、制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。内部协调关系:公司各部门财务工作的指导外部协调关系:集团公司财务中心岗位技能要求:1. 会计专业技术资格;2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;3. 有较强的组织能力和工作责任感、事业心。4. 较熟练地处理会计整个工作流程。会计岗位说明书岗位名称 会计员 岗位编号 ZHGK-CWB-006所属部门 财务部 岗位定员 1 人直属上级 主管会计 直属下级 无岗位目的 主要负责成本核算、供应商对帐工作职责及内容:1. 认真遵守国家财务政策、法规、制度,按记帐规则结算、记帐,负责项目材料成本预算、成本评估、财务核算和结算;2. 规范材料出入库、细

7、化成本核算,逐步推行项目库存管理电算化;3. 负责外调材料的划价及积压物资的调整;4. 会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;5. 审核到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,并与库房联系核对验收情况,有问题拒付款,同时马上公司相关人员或供货方联系解决。只有各项指标验收全部合格后,方能签字验收,报帐付款;6. 负责公司固定资产管理。内部协调关系:物资供应部外部协调关系:各供应商岗位技能要求:1. 熟悉企业成本核算流程,掌握会计核算及相关管理知识;2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方

8、针、政策;3. 有较强的组织能力和工作责任感、事业心。出纳岗位说明书岗位名称 出纳员 岗位编号 ZHGK-CWB-007所属部门 财务部 岗位定员 1 人直属上级 主管会计 直属下级 无岗位目的 严格执行各项财务政策、法规和规定,办理现金收付和银行结算业务。工作职责及内容:1根据审核无误的会计凭证,办理现金收付和银行结算业务;2根据审核无误的现金收付凭证,登记现金日记账及银行日记账,编制资金收支日表;3协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;4按时发放工资、奖金,并填制有关的记账凭证;5严遵守现金管理制度和支票使用规定,现金要做到日清月结;6负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全

9、管理工作;7负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作;8完成领导交办的其他工作。内部协调关系:公司各部门外部协调关系:当地银行岗位技能要求:1. 作认真细心,责任心强、能够坚持工作原则;2. 熟悉会计法规,银行办事流程。行政人资部部长岗位说明书岗位名称 行政人资部部长 岗位编号 ZHGK-XZRZB-008所属部门 行政人资部 岗位定员 1 人直属上级 总经理 直属下级 人事、行政、司机、保安队长岗位目的 负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设;负责后勤支持工作;出差管理等。工作职责及内容:1. 负责组织制定公司长期

10、发展规划和公司年度经营计划;2. 通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况,进行有关考核;3. 协助总经理的工作,提供决策支持;4. 负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度;5. 负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;6. 制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施;7. 负责公司形象设计和推广实施;8. 负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作;9. 负责组织并协调公司的公关危机处理;10.负责公司网站的建设与更新;11.负责组织公司内部员工活动;12.建立员工与管理层的沟通渠道,吸引员工关心公司事务并参与管理;13.负责对办公、

11、生活所需固定资产的管理工作;14.负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅;15.负责与有关单位保持联系,保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好;16.负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级;17.负责对公司出差人员的管理,并提供外出手续办理、旅程安排等方面的支持;18.负责公司内的复印、传真、打印等工作;19.负责公司的公务用车管理,进行科学合理的调度;20.制订、修订办公室的工作程序和工作制度,并监控实施;21.负责公司办公室队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织技能培训;22.负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;23.负责控制部门预算,降低部门管理费用;24.完成总经

12、理交办的其他任务。内部协调关系:总经理,公司各部门外部协调关系:上级单位和兄弟单位、地方政府机关等岗位技能要求:1. 掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识,了解公关宣传的常用做法;2. 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;3. 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。行政专员岗位说明书岗位名称 行政专员 岗位编号 ZHGK-XZRZB-010所属部门 行政人资部 岗位定员 1 人直属上级 行政人资部部长 直属下级 保洁员、绿化员岗位目的 公司行政后勤工作的管理工作职责及内容:1. 负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优

13、美、整洁的工作生活环境;2. 负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作;3. 负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;4. 负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;5. 负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;6. 负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;7. 公司内部物品维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;8. 完成上级领导交办的各项工作。内部协调关系:公司各部门外部协调关系:环境卫生、公共环境维护与绿化管理相关单位岗位技能要求:1. 作热情积极,热爱本岗工作;2. 有较强的工作责任心和上进心;3. 具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力。

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