1、行政组织学形成性考核1.单选题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（ ）。(2分)1. 行政主体文化2. 当代行政组织文化3. 行政统治型文化4. 权力导向型文化正确答案:2.单选题解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（ ）。(2分)1. 缓解策略2. 回避策略3. 正视策略4. 引起策略正确答案:3.单选题在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（ ）。(2分)1. 反比例关系2. 正电例关系3. 垂直关系4. 平衡关系正确答案:4.单选题（ ）是领导者的最基本职责。(2分)1. 执行2. 管理3. 决策4. 协调正确答案:5.单选题管理学大师（
2、）在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。(2分)1. 法约尔2. 德鲁克3. 马斯洛4. 麦格雷戈正确答案:6.单选题在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（ ）(2分)1. 安全的需要2. 自我实现的需要3. 归属的需要4. 尊重的需要正确答案:7.单选题信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（ ）。(2分)1. 非正式沟通2. 双向沟通3. 单向沟通4. 正式沟通正确答案:8.单选题美国学者巴纳德在1938年出版的经理人的职能这本书中，系统地提出了（ ）理论。(2分)1. 行政生态2. 一般
3、系统3. 社会人4. 动态平衡组织正确答案:9.单选题罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（ ）。(2分)1. 系统变革模式2. 适应循环的变革模式3. 情境变革模式4. 渐进式变革模式正确答案:10.单选题效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（ ）问题。(2分)1. 结果2. 投入3. 手段4. 质量正确答案:11.单选题通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（ ）。(2分)1. 非正式沟通2. 单向沟通3. 组织沟通4. 正式沟通正确答案:12.单选题解决冲突的基本策略中
4、具有“治本”性的是（ ）。(2分)1. 缓解策略2. 回避策略3. 正视策略4. 引起策略正确答案:13.单选题我国地方各级政府是（ ）的执行机关。(2分)1. 各级政协2. 各级党委3. 各级法院4. 各级国家权力机关正确答案:14.单选题行政组织决策是以（ ）为后盾。(2分)1. 权力2. 组织3. 行政权力4. 权利正确答案:15.单选题行政组织文化相比于组织规章制度的正式的控制作用,它具有（ ）的特性。(2分)1. 稳定性2. 实践性3. 软约束性4. 短期性正确答案:16.单选题在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ ）。(2分)1. 渐进决策模型2. 团体决策模型3. 理性决策模型4.
5、 系统分析模型正确答案:17.单选题随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“（ ）”已经成为各国的一个普遍趋势。(2分)1. 电子化政府2. 扁平化政府3. 法治型政府4. 节约型政府正确答案:18.单选题（ ）是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。(2分)1. 古里特2. 怀特3. 泰勒4. 韦伯正确答案:19.单选题决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ ）。(2分)1. 渐进决策模型2. 团体决策模型3. 理性决策模型4. 系统分析模型正确答案:20.单选题群体凝聚力是一个（ ）的概念。(2分)1. 褒义2. 贬义3. 中性4. 创造性正确答案:21.单选题组织内若
6、干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（ ）。(2分)1. 非正式组织2. 互利性组织3. 规范性组织4. 正式组织正确答案:22.单选题现代观点认为，冲突（ ）(2分)1. 具有建设性2. 具有破坏性3. 既具有建设性又具有破坏性4. 具有消极性正确答案:23.单选题组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。“它的先驱是法国心理学家（ ）。(2分)1. 哈特2. 孔茨3. 西蒙4. 烈文正确答案:24.单选题以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ ）。(2分)1. 非
7、正式组织2. 企业组织3. 行政组织4. 正式组织正确答案:25.单选题（ ）是行政组织进行决策的起点。(2分)1. 发现问题2. 确定目标3. 调查研究4. 拟定方案正确答案:26.单选题在影响组织的各种因素中，（ ）的因素是最为重要的。(2分)1. 人2. 财3. 物4. 信息正确答案:27.单选题马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的（ ）理论。(2分)1. 期望2. 需要层次3. 公平4. 权变正确答案:28.单选题赫茨伯格的双因素包括保健因素和（ ）。(2分)1. 激励因素2. 期望因素3. 激发因素4. 奖励因素正确答案:29.单选题行政组织文化相比于正式的
8、组织规章制度的控制作用；它具有（ ）的特性。(2分)1. 稳定性2. 实践性3. 软约束性4. 短期性正确答案:30.单选题秦朝的郡县制奠定了以（ ）为特征的行政建制。(2分)1. 地方分权2. 委员会制3. 内阁制4. 中央集权正确答案:31.单选题1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（ ）(2分)1. 团队动力小组2. 拓展训练小组3. 组织发展小组4. T训练小组正确答案:32.单选题国务院是由（ ）组织产生。(2分)1. 全国人大2. 全国人大常委会3. 全国政协4. 中央军委正确答案:33.单选题现
9、代观点认为，冲突（ ）。(2分)1. 具有建设性2. 既具有建设性又具有破坏性3. 具有破坏性4. 具有消极性正确答案:34.单选题组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（ ）。(2分)1. 下行沟通2. 单向沟通3. 横向沟通4. 上行沟通正确答案:35.单选题省级政府每届任期（ ）。(2分)1. 5年2. 3年3. 4年4. 6年正确答案:36.多选题组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ ）。(2分)1. 目标认同成度2. 价值趋向程度3. 气质协调程度4. 能力互补程度正确答案:题目解析:337.多选题古典传统组织理论的主要代表人物有
10、（ ）。(2分)1. 泰勒2. 法约尔3. 韦伯4. 梅奥正确答案:38.多选题里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分（ ）。(2分)1. 农业社会2. 棱柱社会3. 工业社会4. 信息社会正确答案:39.多选题下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是（ ）。(2分)1. 工作环境舒适2. 监督3. 工作富有成就4. 工作本身的重要性正确答案:40.多选题非权力性影响力主要源于（ ）。(2分)1. 才能因素2. 品格因素3. 情感因素4. 知识因素正确答案:41.多选题国务院是最高国家行政机关，它（ ）。(2分)1. 由国家最高权力机关产生2. 由中共中央产生3. 行使最高
11、国家权力4. 在国家行政系统中处于最高地位正确答案:42.多选题减少冲突的策略主要有（ ）(2分)1. 谈判2. 设置超级目标3. 第三方介入4. 结构调整正确答案:43.多选题组织管理心理主要由（ ）组成。(2分)1. 需要心理2. 群体心理3. 组织心理4. 个体心理正确答案:44.多选题根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为（ ）。(2分)1. 主文化2. 先进文化3. 精神文化4. 亚文化正确答案:45.多选题行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括（ ）(2分)1. 政治绩效2. 社会绩效3. 经济绩效4. 文化绩效正确答案:46.多选题组织结构的“潜结构”的
12、构成要素包括（ ）。(2分)1. 目标认同程度2. 价值趋同程度3. 气质协调程度4. 能力互补程度正确答案:47.多选题人的行为机制主要包括（ ） 。(2分)1. 需要2. 动机3. 行为4. 反馈正确答案:题目解析:448.多选题古典组织理论的主要代表人物有（ ） 。(2分)1. 泰勒2. 法约尔3. 韦伯4. 梅奥正确答案:题目解析:249.多选题根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为（ ）。(2分)1. 主文化2. 先进文化3. 亚文化4. 精神文化正确答案:50.多选题在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（ ）。(2分)1. 目标一致性2. 可测性3. 独立性4. 差异性
13、正确答案:1.单选题现代观点认为，冲突（ ）(2分)1. 具有建设性2. 具有破坏性3. 既具有建设性又具有破坏性4. 具有消极性正确答案:2.单选题决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ ）。(2分)1. 渐进决策模型2. 团体决策模型3. 理性决策模型4. 系统分析模型正确答案:3.单选题我国地方各级政府是（ ）的执行机关。(2分)1. 各级政协2. 各级党委3. 各级法院4. 各级国家权力机关正确答案:4.单选题马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的（ ）理论。(2分)1. 期望2. 需要层次3. 公平4. 权变正确答案:5.单选题美国学者巴纳德在1938年出版的经理人
14、的职能这本书中，系统地提出了（ ）理论。(2分)1. 行政生态2. 一般系统3. 社会人4. 动态平衡组织正确答案:6.单选题随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“（ ）”已经成为各国的一个普遍趋势。(2分)1. 电子化政府2. 扁平化政府3. 法治型政府4. 节约型政府正确答案:7.单选题在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（ ）(2分)1. 安全的需要2. 自我实现的需要3. 归属的需要4. 尊重的需要正确答案:8.单选题国务院是由（ ）组织产生。(2分)1. 全国人大2. 全国人大常委会3. 全国政协4. 中央军委正确答案:9.单选题行政组织文化相比于组织规章制度的
15、正式的控制作用,它具有（ ）的特性。(2分)1. 稳定性2. 实践性3. 软约束性4. 短期性正确答案:10.单选题解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（ ）。(2分)1. 缓解策略2. 回避策略3. 正视策略4. 引起策略正确答案:11.单选题罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（ ）。(2分)1. 系统变革模式2. 适应循环的变革模式3. 情境变革模式4. 渐进式变革模式正确答案:12.单选题管理学大师（ ）在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。(2分)1. 法约尔2. 德鲁克3. 马斯洛4. 麦格雷戈正确答
16、案:13.单选题在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ ）。(2分)1. 渐进决策模型2. 团体决策模型3. 理性决策模型4. 系统分析模型正确答案:14.单选题（ ）是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。(2分)1. 古里特2. 怀特3. 泰勒4. 韦伯正确答案:15.单选题组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（ ）。(2分)1. 非正式组织2. 互利性组织3. 规范性组织4. 正式组织正确答案:16.单选题通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（ ）。(2
17、分)1. 非正式沟通2. 单向沟通3. 组织沟通4. 正式沟通正确答案:17.单选题在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（ ）。(2分)1. 反比例关系2. 正电例关系3. 垂直关系4. 平衡关系正确答案:18.单选题我国地方各级政府是（ ）的执行机关。(2分)1. 各级政协2. 各级党委3. 各级法院4. 各级国家权力机关正确答案:19.单选题（ ）是行政组织决策的中心。(2分)1. 中枢系统2. 情报信息系统3. 参谋咨询系统4. 分析系统正确答案:20.单选题1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后
18、被称之为（ ）(2分)1. 团队动力小组2. 拓展训练小组3. 组织发展小组4. T训练小组正确答案:21.单选题解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（ ）。(2分)1. 缓解策略2. 回避策略3. 正视策略4. 引起策略正确答案:22.单选题组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。“它的先驱是法国心理学家（ ）。(2分)1. 哈特2. 孔茨3. 西蒙4. 烈文正确答案:23.单选题行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用；它具有（ ）的特性。(2分)1. 稳定性2. 实践性3. 软约束性4. 短期性正确答案:24.单选题在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理
19、幅度的关系为（ ）。(2分)1. 反比例关系2. 正比例关系3. 垂直关系4. 平衡关系正确答案:25.单选题秦朝的郡县制奠定了以（ ）为特征的行政建制。(2分)1. 地方分权2. 委员会制3. 内阁制4. 中央集权正确答案:26.单选题美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了（ ）理论。(2分)1. 行政生态2. 一般系统3. 社会人4. 动态平衡组织正确答案:27.单选题效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（ ）问题。(2分)1. 结果2. 投入3. 手段4. 质量正确答案:28.单选题合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对
20、方达到目的的冲突处理模式为（ ）。(2分)1. 争斗型2. 协作型3. 妥协型4. 克制型正确答案:29.单选题组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（ ）。(2分)1. 一般环境2. 内部环境3. 外部环境4. 组织环境正确答案:30.单选题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（ ）。(2分)1. 行政主体文化2. 权力导向型文化3. 行政统治型文化4. 当代行政组织文化正确答案:31.单选题（ ）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。(2分)1. 斯蒂格利茨2. 舒尔茨3. 布坎南4. 西蒙正确答案:32.单
21、选题现代观点认为，冲突（ ）。(2分)1. 具有建设性2. 既具有建设性又具有破坏性3. 具有破坏性4. 具有消极性正确答案:33.单选题期望理论中的激励力量取决于目标价值和（ ）的综合作用。(2分)1. 期望概率2. 公平3. 个性倾向4. 努力程度正确答案:34.单选题（ ）是领导者的最基本职责。(2分)1. 执行2. 管理3. 决策4. 协调正确答案:35.单选题群体凝聚力是一个（ ）的概念。(2分)1. 褒义2. 贬义3. 中性4. 创造性正确答案:36.多选题戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（ ）。(2分)1. 单线式2. 流言式3.
22、 偶然式4. 集约式正确答案:37.多选题组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ ）。(2分)1. 目标认同成度2. 价值趋向程度3. 气质协调程度4. 能力互补程度正确答案:题目解析:338.多选题绩效指标包括的要素有（ ）。(2分)1. 考评对象2. 考评标志3. 考评要素4. 考评标度正确答案:39.多选题行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括（ ）(2分)1. 政治绩效2. 社会绩效3. 经济绩效4. 文化绩效正确答案:40.多选题勒温将领导者的作风分为（ ）等类型。(2分)1. 专制2. 民主3. 放任4. 独裁正确答案:41.多选题根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织
23、文化可以分为（ ）。(2分)1. 主文化2. 先进文化3. 亚文化4. 精神文化正确答案:42.多选题非权力性影响力主要源于（ ）。(2分)1. 才能因素2. 品格因素3. 情感因素4. 知识因素正确答案:43.多选题人的行为机制主要包括（ ） 。(2分)1. 需要2. 动机3. 行为4. 反馈正确答案:题目解析:444.多选题古典传统组织理论的主要代表人物有（ ）。(2分)1. 泰勒2. 法约尔3. 韦伯4. 梅奥正确答案:45.多选题组织管理心理主要由（ ）组成。(2分)1. 需要心理2. 群体心理3. 组织心理4. 个体心理正确答案:46.多选题里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会
24、形态划分（ ）。(2分)1. 农业社会2. 棱柱社会3. 工业社会4. 信息社会正确答案:47.多选题古典组织理论的主要代表人物有（ ） 。(2分)1. 泰勒2. 法约尔3. 韦伯4. 梅奥正确答案:题目解析:248.多选题组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ ）。(2分)1. 目标认同程度2. 价值趋同程度3. 气质协调程度4. 能力互补程度正确答案:49.多选题组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ ）。(2分)1. 目标认同程度2. 价值趋同程度3. 气质协调程度4. 能力互补程度正确答案:50.多选题古典组织理论的主要代表人物有（ ）。(2分)1. 泰勒2. 法约尔3. 韦伯4. 梅奥正
25、确答案:1.单选题（ ）是领导者的最基本职责。(2分)1. 执行2. 管理3. 决策4. 协调正确答案:2.单选题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（ ）。(2分)1. 行政主体文化2. 当代行政组织文化3. 行政统治型文化4. 权力导向型文化正确答案:3.单选题群体凝聚力是一个（ ）的概念。(2分)1. 褒义2. 贬义3. 中性4. 创造性正确答案:4.单选题1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（ ）(2分)1. 团队动力小组2. 拓展训练小组3. 组织发展小组4. T训练小
26、组正确答案:5.单选题组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。“它的先驱是法国心理学家（ ）。(2分)1. 哈特2. 孔茨3. 西蒙4. 烈文正确答案:6.单选题随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“（ ）”已经成为各国的一个普遍趋势。(2分)1. 电子化政府2. 扁平化政府3. 法治型政府4. 节约型政府正确答案:7.单选题以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ ）。(2分)1. 非正式组织2. 企业组织3. 行政组织4. 正式组织正确答案:8.单选题（ ）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。(2分)1
27、. 斯蒂格利茨2. 舒尔茨3. 布坎南4. 西蒙正确答案:9.单选题赫茨伯格的双因素包括保健因素和（ ）。(2分)1. 激励因素2. 期望因素3. 激发因素4. 奖励因素正确答案:10.单选题现代观点认为，冲突（ ）(2分)1. 具有建设性2. 具有破坏性3. 既具有建设性又具有破坏性4. 具有消极性正确答案:11.单选题美国学者巴纳德在1938年出版的经理人的职能这本书中，系统地提出了（ ）理论。(2分)1. 行政生态2. 一般系统3. 社会人4. 动态平衡组织正确答案:12.单选题效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（ ）问题。(2分)1. 结果2.
28、投入3. 手段4. 质量正确答案:13.单选题行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用；它具有（ ）的特性。(2分)1. 稳定性2. 实践性3. 软约束性4. 短期性正确答案:14.单选题管理学大师（ ）在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。(2分)1. 法约尔2. 德鲁克3. 马斯洛4. 麦格雷戈正确答案:15.单选题马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的（ ）理论。(2分)1. 期望2. 需要层次3. 公平4. 权变正确答案:16.单选题我国地方各级政府是（ ）的执行机关。(2分)1. 各级政协2. 各级党委3. 各级法院4.
29、各级国家权力机关正确答案:17.单选题在影响组织的各种因素中，（ ）的因素是最为重要的。(2分)1. 人2. 财3. 物4. 信息正确答案:18.单选题秦朝的郡县制奠定了以（ ）为特征的行政建制。(2分)1. 地方分权2. 委员会制3. 内阁制4. 中央集权正确答案:19.单选题决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ ）。(2分)1. 渐进决策模型2. 团体决策模型3. 理性决策模型4. 系统分析模型正确答案:20.单选题在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ ）。(2分)1. 渐进决策模型2. 团体决策模型3. 理性决策模型4. 系统分析模型正确答案:21.单选题解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是
30、（ ）。(2分)1. 缓解策略2. 回避策略3. 正视策略4. 引起策略正确答案:22.单选题（ ）是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。(2分)1. 古里特2. 怀特3. 泰勒4. 韦伯正确答案:23.单选题以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ ）。(2分)1. 非正式组织2. 企业组织3. 正式组织4. 行政组织正确答案:24.单选题行政组织文化相比于组织规章制度的正式的控制作用,它具有（ ）的特性。(2分)1. 稳定性2. 实践性3. 软约束性4. 短期性正确答案:25.单选题国务院是由（ ）组织产生。(2分)1. 全国人大2. 全国人大常委会3. 全国政协
31、4. 中央军委正确答案:26.单选题省级政府每届任期（ ）。(2分)1. 5年2. 3年3. 4年4. 6年正确答案:27.单选题合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（ ）。(2分)1. 争斗型2. 协作型3. 妥协型4. 克制型正确答案:28.单选题解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（ ）。(2分)1. 缓解策略2. 回避策略3. 正视策略4. 引起策略正确答案:29.单选题（ ）是行政组织决策的中心。(2分)1. 中枢系统2. 情报信息系统3. 参谋咨询系统4. 分析系统正确答案:30.单选题组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（
32、 ）。(2分)1. 一般环境2. 内部环境3. 外部环境4. 组织环境正确答案:31.单选题在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（ ）(2分)1. 反比例关系2. 正比例关系3. 垂直关系4. 平衡关系正确答案:32.单选题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（ ）。(2分)1. 行政主体文化2. 权力导向型文化3. 行政统治型文化4. 当代行政组织文化正确答案:33.单选题行政组织决策是以（ ）为后盾。(2分)1. 权力2. 组织3. 行政权力4. 权利正确答案:34.单选题信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直
33、到双方共同了解为止，这种沟通形式为（ ）。(2分)1. 非正式沟通2. 双向沟通3. 单向沟通4. 正式沟通正确答案:35.单选题期望理论中的激励力量取决于目标价值和（ ）的综合作用。(2分)1. 期望概率2. 公平3. 个性倾向4. 努力程度正确答案:36.多选题哈佛大学教授格雷钠1967年在组织变革模式一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（ ）(2分)1. 独权2. 分权3. 集权4. 授权正确答案:37.多选题行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括（ ）(2分)1. 政治绩效2. 社会绩效3. 经济绩效4. 文化绩效正确答案:
34、38.多选题国务院是最高国家行政机关，它（ ）。(2分)1. 由国家最高权力机关产生2. 由中共中央产生3. 行使最高国家权力4. 在国家行政系统中处于最高地位正确答案:39.多选题在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（ ）。(2分)1. 目标一致性2. 可测性3. 独立性4. 差异性正确答案:40.多选题古典组织理论的主要代表人物有（ ） 。(2分)1. 泰勒2. 法约尔3. 韦伯4. 梅奥正确答案:题目解析:241.多选题下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是（ ）。(2分)1. 工作环境舒适2. 监督3. 工作富有成就4. 工作本身的重要性正确答案:42.多选题组织学习的内容包括
35、三个方面的改变,分别是（ ）。(2分)1. 行为的改变2. 组织体系的改变3. 组织目标的改变4. 组织成员认知的改变正确答案:43.多选题根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为（ ）。(2分)1. 主文化2. 先进文化3. 亚文化4. 精神文化正确答案:44.多选题里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分（ ）。(2分)1. 农业社会2. 棱柱社会3. 工业社会4. 信息社会正确答案:45.多选题组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ ）。(2分)1. 目标认同程度2. 价值趋同程度3. 气质协调程度4. 能力互补程度正确答案:46.多选题勒温将领导者的作风分为（ ）等
36、类型。(2分)1. 专制2. 民主3. 放任4. 独裁正确答案:47.多选题戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（ ）。(2分)1. 单线式2. 流言式3. 偶然式4. 集约式正确答案:48.多选题组织结构的构成要素可划分为（ ）两大类。(2分)1. 组织的“显结构”2. 组织的“潜结构”3. 组织的“权力结构”4. 组织的“职能结构”正确答案:49.多选题组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ ）。(2分)1. 目标认同成度2. 价值趋向程度3. 气质协调程度4. 能力互补程度正确答案:题目解析:350.多选题绩效指标包括的要素有（ ）。(2分)1
37、. 考评对象2. 考评标志3. 考评要素4. 考评标度正确答案:1.单选题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（ ）。(2分)1. 行政主体文化2. 当代行政组织文化3. 行政统治型文化4. 权力导向型文化正确答案:2.单选题（ ）是行政组织决策的中心。(2分)1. 中枢系统2. 情报信息系统3. 参谋咨询系统4. 分析系统正确答案:3.单选题在影响组织的各种因素中，（ ）的因素是最为重要的。(2分)1. 人2. 财3. 物4. 信息正确答案:4.单选题组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（ ）。(2分)1. 一般环境2. 内部环境3.
38、 外部环境4. 组织环境正确答案:5.单选题解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（ ）。(2分)1. 缓解策略2. 回避策略3. 正视策略4. 引起策略正确答案:6.单选题在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（ ）(2分)1. 安全的需要2. 自我实现的需要3. 归属的需要4. 尊重的需要正确答案:7.单选题期望理论中的激励力量取决于目标价值和（ ）的综合作用。(2分)1. 期望概率2. 公平3. 个性倾向4. 努力程度正确答案:8.单选题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（ ）。(2分)1. 行政主体文化2. 权力导向型文化3. 行政统治型文化4. 当代行政组织文化正确答案:9.单选题1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（ ）(2分)1. 团队动力小组2. 拓展训练小组3. 组织发展小组4. T训练小组正确答案:10.单选题赫茨伯格的双因素包括保健因素和（ ）。(2分)1. 激励因素2. 期望因
