1、做一份职业生涯规划 你希望做什么工作？这个看似简单的问题，却让不少工作多年的人回答不上来。 有位学计算机专业的研究生，目前在报社工作，比较受重用，薪水也不错，但他近期一直在考虑换个工作，他说虽然这份工作不错，但是比起同学来，还是不行，挣的不如同学多，专业上不如同学发展的快，他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工作又让他很难舍弃，稳定，信息量大，领导重视，人际关系协调，等等。他说他想了很长时间，发现自己竟然不知道自己到底想要什么。 现代社会，人们在选择职业时，考虑的越来越多，需求也越来越复杂；求名、求利、稳定、刺激；专业对口、工作单位良好、发展前途等都同时进入了选择的重点，人
2、们希望在工作中一切都得到满足。于是，不少人既想做这个工作、又想做那个工作，总是这山望着那山高。跳槽多次，进展不大，却失去了不少发展机会。 其实，从刚出校门起，你就需要制定一份阶段性的或长远的职业发展规划，不断提醒自己、鼓励自己，避免自己迷失方向。职业发展规划中的内容主要包括五个方面： 1、 确定职业目标； 2、 确定成功标准； 3、 制定职业发展通路计划； 4、 明确需要进行的培训和准备； 5、 列出大概的时间安排。 制定职业发展规划，具体应该怎么做？我们以一个工作3年以上的人为例，可以按如下步骤进行： 给应届毕业生的九条求职建议 1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。 3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。 4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。 5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。 要有恒心，不要太容易的就把老板的一个“NO”作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。 6、你必须有始有终。 7、要尊敬秘书和助手，她们拥有真正的权力。 8、振作起来。 9、一下子发了500份履历然后在那儿等电话并不是好的求职方式。
