1、第三小学2019年度工会工作总结 2019年，学校工会组织在上级教育工会及党支部、校长室的领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,以全面提升教育教学质量为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性；切实履行工会的基本职责，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作和组织能力。现将2019年工会工作小结如下：一、推进依法治校，促进队伍建设1.推进依法治校。助推现代学校制度的建立，协助学校建立学校章程，提升学校管理水平，切实保护校长依法行使权力和师生合法权益，督促校长按教育规律办学、按教育方针行事。2.加
2、强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，评选出“感动实小十大人物”，并做好学习和宣传工作。教师节评选出十佳班主任，并进行了表彰，充分发挥优秀教师的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3.提高教师专业素养。工会关注每一位教师的专业成长，积极为教师搭建学习和展示的平台。联系兄弟学校，安排教师跟岗学习，加速教师专业成长。在校内，鼓励青年教师拜师，结对助教，签定师徒结对协议。让新教师提前入门，缩短“过渡期”，尽快步入“成熟期”，尽快适应
3、新的环境并迈出做个好老师的第一步。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1.坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体
4、制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康1.学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。在“三八妇女节”来临之际，组织全体教师集体观看了电影，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工、生病教师,教职工家中的的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把
5、学校的关心送到每个教职工的心坎上。继续开展教职工生日送祝福活动，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐。3.广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工文艺汇演、趣味体育比赛，“我运动、我健康、我快乐”健身活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。4.关爱退休老教师，铭记所有教师对学校的付出。春节前夕，由学校党支部和工会组织慰问小组对我校七十岁以上的退休老教师进行慰问，给他们送去新年祝福和温暖，每位老教师看见校领导和工会慰问小组都热泪盈眶，感谢学校一直以来对退休老教师的关心。4月份，邀
6、请部分退休教师参观泰州新能源工业园区，与老教师们一起感受泰州的发展与变化，丰富老教师的退休生活。重阳节时，邀请退休教师参观桃园，并与他们在老街共享泰州早茶文化。关爱老教师的点点滴滴，让他们时刻感受到学校对他们的关心。当退休教师生病时，及时送上关爱与祝福。今年87岁的张惠英老教师生病住院后，子女不在身边，她感到非常孤独，工会知道后，邀请了当时和他一起工作的几位老教师一起去探望她，关心她的身理和心理健康，让她勇敢面对病魔。90岁的纪时坚老人在上海因病去世，工会领导远赴上海参加她的葬礼，送她最后一程，感谢她对我校发展做出的贡献，老人的家人感动万分。领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
