1、 1 中共 支部委员会文件 各党小组： X X X XX X X X有 限 公 司有 限 公 司XXXX发20XXXX号关于下发XXXX有限公司宣传报道管理考核办法的通知为了做好XXXX有限公司的宣传报道工作，经研究制定XXXX有限公司宣传报道管理考核办法 ，现下发给你们，请遵照认真执行。附件： XXXX有限公司宣传报道管理考核办法XXXX有限公司党支部20XX年 X X 月 X X 日 2 三、宣传报道必须坚持正面宣传，必须坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，必须坚持服务生产经营建设和改革发展稳定大局，正确把握舆论导向，努力营造求真务实、拼搏进取、共建家园的良好氛围。 四、宣传报道管理考核以党
2、小组（根据公司目前机构设置）为单位，各党小组长为宣传报道管理第一责任人。各党小组应组织成立宣传报道小组，将所属各单位 1-2 名宣传报道通讯员上报至综合管理部，由党小组长兼任宣传报道组长，负责新闻报道具体工作并及时上报本单位重要动态信息。 五、投稿件须经所在单位领导审阅，对于涉及到生产技术指标和相关秘密的稿件须经所在单位主管领导审阅签字后，投递到综合管理部。外发稿件须由综合管理部审核、留底后统一外发，否则不予考核。杜撰、抄袭、失真的新闻稿件不予计奖，造成后果的追究相关人员责任，每篇扣所在单位 300 元。 XXXX有限公司宣传报道管理考核办法一、为进一步做好宣传报道工作，努力为XXXX有限公司
3、的生产经营建设和改革发展稳定营造良好的舆论环境和氛围，促进各项工作任务的圆满完成，结合实际情况，特制定本办法。二、宣传报道特指涉及本公司范围内的人和事的文字、图片新闻类作品。对外宣传管理考核范围：XX日报和XX电视台为重点的新闻媒体，以及市、省、国家级新闻媒体（报刊杂志须有全国统一刊号） 。 3 七、稿件数计算标准按以下方法统计： 1、各级新闻媒体上刊用的文字、图片新闻稿件一般按 1 篇考核。 2、1000 字以上的文字稿件（包括消息、通讯等体裁新闻稿件） 、 公司级及以上宣传部门预约并采用的新闻稿件、 公司及市级报纸的各版头条、省级及以上见报稿件均按 2 篇考核。 5、与记者、综合管理部宣传
4、负责人合作的稿件，计入党小组，均按 1 篇考核。 6、凡获得公司媒体（报纸、网站、电视）季度好新闻的稿件，均给予增加 1 篇上稿的奖励考核。 八、为鼓励通讯员积极创作投稿，对各媒体采用的稿件按以下标准给予稿费奖励： 1、公司及市级稿件每篇 50 元，头版头条 200 元，其他版面头条 100 元；省部级以上稿件按实际篇数给予稿费，省部级的每篇 300 元，中央级的每篇 500 元。 六、为确保XXXX有限公司宣传报道工作取得良好成绩，各党小组每月投稿及上稿数不得少于规定篇数（详见附表） 。投稿数少 1 篇扣 50 元， 超不加奖； 对外上稿数每超、 欠 1 篇， 加、扣 100元。连续 3 个
5、月完不成任务的，扣各党小组所在的部门、分厂负责人 500 元。3、公司、市级及以上报纸的头版头条按 3 篇考核。4、XX宣网上刊用的稿件均按 1 篇考核，其它网站发表的新闻稿件一律不纳入考核统计。 4 2、为了鼓励员工积极撰写政研论文，凡是被有 CN 刊号的报刊采用的政研论文， 每篇给予个人加奖 100 元， 省部级的每篇 300元，中央级的每篇 500 元。 3、参加公司党委宣传部组织的各类征文，并获得一、二、三等奖，分别给予 300 元、200 元、100 元个人奖励。按公司党委宣传部组织的各类征文有关规定，未及时完成征文上报的篇数，扣相关责任单位 300 元。 4、以上各类加奖均在稿件不
6、失真、不违反新闻报道纪律的情况下成立。 九、为了维护公司的全局利益和形象，同时严肃新闻工作纪律，各党小组不得擅自与新闻单位联系采访、写稿等事宜，如确有需要，应由综合管理部统一对外联系。如有违规现象，一经查实，否决当月全部加奖（包括个人见报加奖） ，并通报批评。所有新闻报道因工作不当给公司造成较大影响的将进行严厉问责。 十、投稿及上稿完成情况将作为各党小组先进评选的一项重要依据。 各党小组应在次月 5 日前统计核对投稿数和外发上稿数，再由综合管理部汇总审核后于每月 10 日前进行通报。 投稿和外发上稿数不得虚报，一经发现，每篇扣所在单位 300 元。 十一、宣传报道工作施行宣传报道优胜单位年度竞
7、赛。 1、各党小组对所属各单位的每月对外上稿量减去每月的考核指标后的累计值，参与全年的竞赛评比。 2、全年宣传报道竞赛优胜单位评比按各单位划归的党小组各取第一名。然后由综合管理部根据年度宣传考核成绩评出第一 5 名、第二名，分别加奖 500 元、400 元。 3、各党小组所属的各单位在一年中如有两次及以上未完成宣传报道任务，违反宣传报道纪律的，不予评选新闻竞赛优胜单位资格。 十二、年度宣传报道获得公司党委宣传部和公司新闻中心年度宣传报道先进单位，给予公司宣传报道集体分别奖励 2000 元、1500 元； 获得公司党委宣传部和公司新闻中心年度宣传报道先进个人，分别奖励个人 1000 元、800
8、元。 十三、宣传报道纳入公司经济责任制考核，加奖和稿费按月结算，由综合管理部制表并审核后，从薪酬发放兑现。无故不按质、按时完成任务，否决责任单位当月宣传报道全部加奖。 十四、宣传报道奖励和稿费要专款专用，不得挪作他用，综合管理部要认真检查落实情况，并纳入公司年度先进单位评选和党小组考核。 十五、本办法由综合管理部负责解释。 6 宣传报道各单位月度考核指标分解表 序号 第一党小组 投稿考核篇数 外发上稿考核篇数 序号 第二党小组 投稿考核篇数 外发上稿考核篇数 1 综合管理部 2 篇/月 2 篇/月 1 生产制造部 1 篇/月 1 篇/季度 2 技术质量部 1 篇/月 2 篇/季度 2 项目部 1 篇/月 2 篇/季度 3 市场营销部 1 篇/月 2 篇/季度 3 1 篇/月 2 篇/季度 合计 8 备注：1、考核细化到部门，每月考核明细由单位负责人提供，所在党小组统计汇总。 2、投稿考核篇数为各单位每月考核项；外发上稿考核篇数除综合管理部本部门实行月考核外，其他各单位均按每季度投稿、上稿考核篇数进行季度考核。 下载单位： （印章） 综合管理部月外发上稿考核篇数 2 篇，其他各单位按季度上稿考核篇数，具体考核见XXXX有限公司新闻报道管理考核办法第六条。一、二厂XXXX有限公司综合管理部20XX年 X X 月 X X 日印发
