1、四川锐腾电子有限公司公文四川锐腾电子有限公司公文20182018 年第年第3 32 2 号号关于贯彻落实公司内部关于贯彻落实公司内部岗位等级评定管理办法岗位等级评定管理办法文件文件的通知的通知一、目的：通过贯彻落实公司内部岗位等级评定管理办法以拓宽员工晋升通道，同时促进员工不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的工作任务和实现自身价值。二、成立岗位等级评定执行小组：小组由人事行政部经理、培训专员、各部门主管组成。三、执行计划序号项目内容责任人输出计划时间1文件学习各单位自主学习公司内部岗位等级评定管理办法各单位主管签到表9 月5日-9 月 10 日2确认定级名单人事行政部拟定岗位等级评定名单
2、人事行政部岗位定级评定名单9 月11 日-9 月 13 日3培训教材、定级试卷准备各单位拟定岗位培训教材及定级试卷各单位主管培训教材定级试卷9 月14 日-9 月 18 日4定级前的培训组织开展定级前的员工培训各单位主管培训签到表9 月19 日-10 月 15 日5组织开展正式员工岗位等级评定金工车间年度岗位等级评定各单位主管人事行政部定级计划表培训记录定级考核资料定级结果汇总表10 月 16 日-11 月 10 日注塑车间年度岗位等级评定其他岗位年度岗位等级评定6结果公示将定级结果进行公示各单位主管人事行政部定级结果通知单11 月 11 日-11 月 15 日7整理资料库将已有的岗位的定级资料整理归档人事行政部定级资料库11 月 16 日四、关于执行计划的几点说明：1、文件学习的培训对象包括但不限于：用人部门主管、班组长。2、此次岗位等级评定，参与对象主要普工类及技工类。3、本次岗位定级评定限于 2018 年 9 月 1 前转正的公司正式员工。4、本通知根据公司岗位等级评定管理办法拟制，各用人部门需积极配合共同推进岗位等级评定工作。5、评定结果及应用，请参见公司岗位等级评定管理办法 。6、其他未尽事宜，依据公司岗位等级评定管理办法执行或人事行政部酌情处理。四川锐腾电子有限公司人事行政部2018年8月18日主题词： 岗位技能评定通知通知四川锐腾电子有限公司2018年8月18日
