1、街道工委领导班子及工委书记述职述廉报告街道工委领导班子及工委书记述职述廉报告 2019年，在区委、区政府的正确领导下，我街领导班子及全体工作人员以完成各项工作任务为出发点，全面做好巡视巡察整改，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以不等不靠的工作作风推进老旧小区改造、“双违”整治、创城、电改煤大供热等工作，着力提升服务人民群众的各项本领，较好的完成了区委、区政府交办的各项工作任务和既定目标。现将班子及我个人述职述廉情况汇报如下：一、坚持主体责任，凝心聚力履职责。坚持落实好“第一责任人”的工作职责，明确好街道工委书记的第一责任和班子成员“一岗双责”，层层传导压力，逐级压实责任，促进整体发展。
2、（一)做好常规工作，巩固党组织根基。一是规范党员“三会一课”，强化“四个意识”，狠抓理论学习和政治思想教育。以支部为单位，将每月15日、30日作为基层党建学习日组织党员学习。二是2019年街道工委计划转预备党员11人，实际完成转预备党员10人。计划发展积极分子7人，实际完成7人，全年发展党员工作已完成。三是开展纪念建党系列活动。举办“庆七一建党98周年”文艺汇演6次，慰问困难党员30人，举办座谈会8次，各级党组织书记讲党课16次，与辖内非公企业党组织共筑联建活动15次。拉近了党群干群关系，促进了守望相助的和谐邻里情。（二）人大工作委员会挂牌成立。为进一步加强基层人大工作建设，完善人民代表大会制
3、度，夯实新形势下人大工作的根基，发挥好党和政府与人民群众的纽带桥梁作用，进一步倾听和反映人民群众的意见和建议。街道办事处于2019年6月正式挂牌成立人大工作委员会。自成立以来，人大工作委员会紧密团结在街道工委周围，经常深入社区街巷、基层一线倾听群众呼声，充分发挥上情下达、下情上达的纽带桥梁作用，为街道工委更好履职打下了坚实的群众基础。（三）抓“两新”，全覆盖，提升非公企业党组织党建水平。一是积极搭建企业与政府密切交流互助“直通车”，进一步加强街道与企业之间的沟通、协助、合作关系，实现政企双赢。二是重点打造党建示范阵地。以鸿雅人力资源党支部突显人才优势为主题，倾力打造人才政策宣传阵地，为用人单位
4、招贤纳士。三是将非公企业联合支部合理化小。按上级组织要求将桃李街商圈企业联合支部、商城商圈企业联合支部，化为以每个支部为5家企业的7个党支部。四是实现“两新”组织规范化建设。我们重点对去年新成立的“两新”组织党组织进行了巩固和提升，指导各支部建立健全“三会一课”制度，完善组织生活程序，完成党群活动室建设。五是依托社区指导“两新”组织开展共筑联建活动。与艾茵党支部联合举办大型义诊活动、与鸿雅非公企业党支部召开联合座谈会、与邮储银行联合举办慰问党员活动、与辖内工商银行联合举办ECT普及对接工作等，使驻辖区单位由“局外人”变成“局内人”。六是扩大“两新组织”两新组织覆盖面。今年我街吸纳新的非公企业党
5、支部2个，为唐冠承全信息有限公司党支部和北方医院党支部，并派驻党建指导员宣传党的路线、方针和政策，深入开展思想政治工作，协助做好与党组织基本构建及发展党员工作。 （四）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。按照主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，入心入脑地开展了学习教育，保质保量地开展了调查研究，形成了城市基层党建工作简析、惠民生、提形象，推进老旧小区改造、人大代表之家的思考、化解社会矛盾、维护社会稳定等5项专题报告，并开展调研讨论。对照党章、准则、条例深入查摆差距和检视问题，形成问题清单，查找到班子成员及个人问题48条。开展主题教育专题民主生活会，班子成员聚焦思想、政
6、治、作风、能力、廉政五个方面逐一检视剖析问题，开展批评与相互批评，反思问题，整改落实。（五）保稳定，促发展，化解信访矛盾纠纷。截至目前，中兴路社区中兴小区改造，做外墙保温，调解拆除防盗窗问题；裕华路商贸中心小区部分居民因换电集体堵路问题，等信访案件9件，对可能引发的群体性事件，我们早发现、早排查、早预防、早着力，对群众的合法要求和实际问题认真研究，党政主要领导和分管领导给予解决。银领社区上访人员刘爱侠因对宽城县法院判决的债务纠纷问题不满意曾去北京上访，她在宽城开药店，经常住在宽城，为做好工作我们变上访为下访，深入居民家做工作，真正做到维护社会稳定，促进经济发展，确保社会安定，健全完善了民事纠纷
7、调处排查工作机制，没有发生影响全区大局稳定的事件。共接访46人，约访42人，下访86人，受理案件20件，解决16件。共调解矛盾纠纷56件，成功率达到100%。有效遏制无理访和越级访现象的发生。解决不了的均为人事分离案件和涉法涉诉案件。2、 创新工作方法，培育党建新亮点。（1） 设立“党员示范岗”，将“五在社区”触手延伸.去年我街将中兴路社区作为“党员示范岗”活动的试点，由中兴路社区党总支公开选拔出带头作用明显的党员，设立党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范带头作用，带动其他党员群众参与到社区建设中来，将“四小服务、共筑联建、志愿服务、文化传承”与小区具体情况相结合，实现楼院自管，帮助社区居民解决困
8、难事和忧心事。目前党员示范岗效果明显，今年我街将“党员示范岗”与“楼院长示范岗”工作相结合，并向6个社区全面铺开，目前已完成岗位设置，选举出了党员先锋岗位人员，激发了小区居民的主人翁意识，扭转了小区环境“脏乱差”的局面，将“五在社区”的触手全面渗透到楼院当中。（二）新兴街社区工行“老年大学”挂牌成立。街道工委大力加强与辖区企业的共筑联建关系，引领辖区企业将服务触角向基层延伸，尤其是加大对老年人群体的服务，经街道工委协调工行位于皇宫小区的8间房屋，设立老年人乒乓球室、棋牌室、医务室、休息室等，开设书法班、绘画班、摄影班等，并于年初正式挂牌成立新兴街社区工行老年大学，极大的满足了老年人的各类需求，
9、带动了“尊老、爱老、为老服务”的新风尚，增加了老年人的获得感和幸福感。下一步，新兴街社区居家养老服务中心将面向全社会开放，为辖内老人带来居家养老的福音。（三）成立志愿服务队，打造志愿服务型社区。街道工委，以“志愿服务在社区”为抓手，以创建文明城市为契机，发挥广大党员志愿者的先锋模范带头作用，带动辖区居民积极参与到创建文明城市工作的热潮当中。志愿者广泛宣传创城。以辖区党员、居民、学生、社区干部、驻街单位职工为主的志愿者队伍，走街串巷，深入居民小区、商户单位，向大家宣传创建文明城市的重要意义，使广大居民群众意识到创建文明城市是关乎全承百姓切身利益的大事，提升辖区居民的知晓率；志愿者带头参与创城。在
10、街道辖区范围内，随处可以看到穿着红马甲的志愿者们，以身作则，清理小广告、捡起地上的烟头、扶老人过马路、制止闯红灯的行人，用行动告诉身边的人要时刻用文明来规范自己的言行。 三、坚持思想引领，狠抓意识形态。严格按照“一岗双责”的要求，全面加强对思想政治、意识形态工作的领导，继续以党的十九大精神为引领，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，积极开展研读原文。学习讲话精髓等活动，着力唱响主旋律，坚守主阵地、凝聚正能量。一是重点突出主体责任，细化组织分工。成立以工委书记为组长，相关负责人为成员的意识形态工作领导小组，将意识形态工作列入全年工作要点，
11、纳入重要议事日程和领导干部考核。将意识形态工作与具体工作相结合，确保每名班子成员在意识形态工作中发挥作用。二是将意识形态学习与理论中心组学习相结合，制定学习“课程表”，把涉及意识形态方面的文件和会议精神作为学习内容，分析研判当前形势，及时学习最新精神。全年共开展意识形态学习12次，参学率98%。三是组建街道、社区两级宣传员，利用各社区组建的朋友圈、微信群，加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，着力推进对习近平新时代社会主义思想学习的全覆盖。四是通过各大节日节点，开展大型义诊、文艺汇演、主题党课、慰问党员等活动，强化为人民服务宗旨，提升党员干部形象。将党员志愿服务融入到在创城及老旧小区
12、改造工作中，挖掘出一批孝敬父母、扶贫帮困好人、孝敬父母子女、“双桥好人”等道德模范，宣传正能量，促进广大党员干部争当典型争当模范，实现思想境界的自我提升。四、构筑惩防体系，化解微腐小腐。（一）统一思想，提高对推进惩防体系建设的认识。认真学习区委文件精神，充分认识推进构建惩治、预防腐败体系和推动经济健康发展的良性关系，按照构建惩防体系建设基本框架的工作要求，把工作纳入重要工作日程，围绕教育、制度、监督、改革、纠风等重点工作，抓好各阶段目标任务落实。（二）推进惩防体系建设与各项工作的结合。积极探索各项工作与惩防体系的相互联系，紧扣“围绕中心、服务大局、突出重点、凸显亮点、提升水平、整体推进”的工作
13、思路，努力实现“重点工作有推进、常规工作有创新、难点工作有突破”。将惩防体系渗透到具体工作中，形成不想腐、不敢腐的良好态势。五、抓思想政治建设，提高班子执政能力。街道党政领导班子自年初调整到位后，及时把加强思想政治建设提到工作重点上来，突出敢于担当、求真务实的精神，把建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体作为目标，为加快街道经济社会全面和谐发展提供了坚强的政治保证。一是班子成员始终坚持以解放思想为先导，以培养创新工作方法为核心，根据街道实际和个人工作实际，把加强学习作为提高创新能力的重要途径，紧密结合上级各项文件精神，自觉强化理论联系实际的工作本领，投身街道发展
14、的中心工作、重点任务、难点工作中区，营造开拓进取、敢干敢闯的工作氛围。二是在坚持狠抓民主集中制的基础上，不断健全落实党内政治生活制度和领导班子工作运行机制。凡是重大决策、重大工作安排、大额资金使用，都有工委班子集体讨论决定，保证班子科学决策、民主决策、依法决策。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，严格执行谈心谈话、分析评议、责任整改，进一步提高民主生活会质量，通过批评与自我批评提高班子的凝聚力和向心力。三是通过坚持不懈抓思想政治建设，促进了街道领导班子自身建设、执政能力和领导水平。领导班子整体科学判断形势的能力进一步提高，自觉抢抓机遇，将一切可以利用的积极因素调动起来，制定符合自身实际的发
15、展策略，把握大局，科学决策，坚定地把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，集中精力研究工委重大问题，真正把握了正确的前进方向和经济社会发展的主动权。六、坚持优化服务，齐心协力谋发展。（一）经济指标稳定向好发展。社会消费品零售总额计划23.7402亿元，截止九月份完成14.9563亿元，预计12月底完成总目标；地区生产总值计划10.1436亿元，截止9月份完成6.6564亿元，预计12月底完成总目标；固定资产投资计划3000万元，截止目前完成4300万元，超额完成任务；引进人才53人；劳务输出1400人。重点项目进展情况：2019年我街道固定资产投资方面，在建项目有2个，分别是：紫城花园二期建设
16、项目。由承德京达房地产开发有限公司承建，项目建设地在滦平。福溪帝苑建设项目。该项目由承德市翠兴房地产开发有限公司承建，项目建设地在双滦区。目前该两项项目正在开工建设中。（二）安全生产紧抓不放。街道工委、街道办事处先后召开安全生产专题会议12次，下发安全生产文件25份，组织安全生产大检查15次，组织隐患大排查12次，综合检查20次。街道主要领导全年检查安全生产13次，主管领导15次，发现安全生产隐患22处，消防通道堵塞、灭火器过期、无安全指示牌等当场整改18处，限期整改4处，截止目前已全部整改完毕，全年无重大安全责任事故发生，为确保各项工作指标安全发展打下坚实基础。（三）着力兴办一批民生实事。一
17、是打响“老旧小区改造”攻坚战。街道工委紧跟区委、区政府的工作安排，老旧小区改造工程持续发力。迅速组建整治工作领导小组，机关包片领导、分管副职深入社区逐街逐巷摸排，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员包片抓”的工作模式。中兴路社区中兴小区4个组团是今年市、区两级政府确定的老旧小区改造项目。为保证工程顺利施工，需拆除该小区所有违建。该工程自2019年4月16日开工至5月7日结束，历时22天共计拆除违建商户143户，拆除违法违章建筑约5700余平。此外，我街结合辖区内开展的“党员单元负责制”特色工作，选举出带头作用强的党员同志实现小区自管，同时与办事处和社区两级工作人员对违建户进行上门做工
18、作，将拆违矛盾降到最低，推进环境卫生的自我净化与拆违工作的平稳进行，从而实现和谐拆违。今年还完成了对银领社区师专南院及北院家属楼改造工作。全年共计拆除违建面积11000余平，完成全年拆违工作的100%。二是结合环境卫生综合整治冲刺创建文明城市。以党建为引领，结合环境卫生综合整治工作及早安排布置创城。所辖六个社区聚焦背街小巷、小区楼院、卫生死角综合治理，共计清理垃圾118车，铲除小广告3950余张，修补台阶95处，粉刷楼道307个单元，安装公益广告牌665处，志愿者宣传服务43处，整理创城档案48盒。其中，两次抽中我街裕华路社区、银领社区创城入户问卷调查工作，均圆满完成任务，好评率100%。三是
19、推进“大供热”改造，保障禁燃区内无污染。全面清查环境污染问题，针对辖内燃煤、快壶等烟体污染情况进行地毯式排查，街道工委与所辖6个社区签订“无污染”责任书，社区与居民签订“无烟污染”承诺书，通过调查走访，26户完成了电代改造，4户接入大供热，10户已采用电取暖和拆迁劝离，目前40家散煤燃烧户已全部解决。在确保人民群众温暖过冬的同时，打赢了“蓝天保卫战”。三是扎实有效开展民政工作。全年累计发放低保金81.5万元，新增低保4户，47人，增加低保金1.3万元；新批住房补贴13户，并为23户居民申报了公租房，86户居民享受住房补贴，共21万元。发放37名残疾人生活补贴3万元，有101名申报护理补贴6.9
20、万元。安置退伍军人上岗25人，发放慰问金20300元。六、强化责任，着力抓好党风廉政建设。强化党风廉政建设，筑牢工委队伍廉洁自律意识。认真贯彻党风廉政建设责任制，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实开展各项工作。一是纪工委开展群众身边腐败及作风问题专项整治：召开民主生活会1次、组织生活会 7次（包含基层党支部），共发现问题2个，已全部整改，制发通报 2期。上报区委纠正“四风”领导小组办公室问题 1件，查结1件。开展重要时间节点明察暗访情况：截止目前共开展重要时间节点明察暗访 9 批次，检查站（所）、社区 8个，发现问题线索 0个。对“四风八规”涉及办公用房进行检查一次，均在规定范围内；我办无公务
21、用车、公务加油卡、公务接待问题。对本辖区婚丧嫁娶情况进行备案1人次。周报班子成员联系镇（街）监督工作进展情况的报告 44 次。共受理问题线索 1件，为区纪委交办件；处置问题线索1件，其中谈话函询1件。二是进一步加强和重视党风廉政建设工作，严格执行“一岗双责”。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，制定了街道工委全面从严治主体责任和监督责任清单，明确了工委及工委班子成员的责任，明晰具体内容、目标要求。年初与辖区内6个社区签定2019年度落实全面从严治党纪工委监督责任目标责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，形成了上下齐抓共管的工作格
22、局；抓思想建设，培养政治意识。每月组织全体机关干部进行学习，深入学习十九大精神、党员干部应知应会知识手册、党的纪律处分等条例、党内问责典型案例、党员干部言行提醒手册等党规党纪，使党员干部学习常态化，全年共开展学习90余次。开展廉政警示教育活动3次，由工委书记对重点案件、通报等情况进行剖析，防微杜渐。通过开展学习教育，使广大党员干部始终保持政治清醒，切实提高责任意识和纪律意识，促进全体党员干部廉洁自律。三是严格执行中央四风八规，严格控制“大额”经费支出，严格财务审批，我办无公务用车、公务加油卡、公务接待问题。对办公用房进行检查一次，均在规定范围内；全年周报班子成员联系镇（街）监督工作进展情况的报
23、告24 次；不定期对街道工作人员的上班到岗和值班情况，各社区工作纪律和一站式服务大厅人员工作态度等情况进行抽查，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高街道全体人员的纪律意识、责任意识、服务意识和奉献意识。全年共开展重要时间节点明察暗访9次，检查站所、社区6个，未发现问题。四是修订了街道办事处机关工作制度汇编，根据办事处实际，过关了考勤和请销假制度，形成用制度规范行为、靠制度保障的工作机制，有效实现了机关内部运转的制度化、规范化。街道主要领导带头落实各项规章制度，街道纪工委发挥职能作用，加强对干部考勤和落实各项办事制度情况等方面的监督，狠抓制度的落实。七、履行第一责任人廉洁自律情况作为工委“第一
24、责任人”，一年来我扎实工作，勤勉廉政，严于律己，现将履行工作职责和自律情况汇报如下：（一）加强政治理论学习，丰富和完善自我。积极参加集体组织的各类学习培训，充分利用业余时间坚持自学，通过学习，增强了政治鉴别力和政治坚定性，能自觉地与上级保持高度一致；在加强政治理论学习的同时，不断加强自身业务知识学习，使自身知识结构更加优化，不断适应新的形势和工作需要；坚持带头上党课，组织机关干部和社区干部进行廉政教育，带动了街道干部廉洁的思想道德基础，促进行动的自觉转变。（二）转变工作作风，提高工作水平。一是作为党风廉政建设“第一责任人”，我认真履职尽责，把党风廉政建设列入重要工作日程，定期研究党风廉政建设工
25、作，及时掌握和全面分析党风廉政建设工作进度，做到重要工作亲自安排，重大问题亲自过问，上级交办的问题亲自督办。二是坚持民主集中制，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项决策，实行民主讨论、集体决策，杜绝一言堂。 三是在工作中团结党政班子成员，坚持做到多沟通、多理解、多支持、多听取意见和建议，充分调动工作人员的积极性，形成工作合力，在工作上全力帮助协调解决工作中出现的问题和矛盾，社区工作人员与同志们共同营造向上之风、廉洁之风。（三）自律自警，做好表率。时刻注意自己的一言一行，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，严格遵守领导干部廉洁从政若干准则，积极履行
26、职责开展工作，严格要求自己讲党性、重品行，树形象，不以权谋私，严格维护和遵守政治纪律，并对配偶及身边工作人员严格要求，无任何违反规定的现象；在日常生活中，也坚持用党纪条例约束自己的言行，坚持做到不该做的事坚决不做，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去。 （四）带好队伍，形成合力。不断强化工作人员的廉洁从政意识，每月组织党员干部开展教育学习，与干部保持良好的沟通，对身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正；在开展群众身边腐败工作中，与每名工作人员和社区书记开展谈心谈话，召开民主生活会和组织生活会，对照实施方案中七个方面损害群众利益的突出问题，结合自身的岗位实际，深入进行自查自纠，共查找问题2件，并及时认真整改。通过民主生活会、廉政谈话等形式，加强了对班子及党员干部行使权力的监督，提醒，切实做到防微杜渐，警钟长鸣，增强了廉洁自律意识。（五）重大事项情况说明。按照上级要求，现对自己的情况做说明：本人严格按照规定执行个人重大事项报告制度，自觉做到不经商，不从事有偿中介活动，没有利用职权为亲友在经商、办企提供任何优惠，没有操办任何宴请，收受礼金等违反规定的行动。配偶及子女不存在经商办企业情况；不存在利用名贵特产和特殊资源谋取私利等问题；不存在违反中央八项规定精神和“五个突出问题”情况；近年来不存在被组织约谈或函询。15 / 1515
