1、【纪律作风建设、提升个人作风体检对照查摆】纪律作风查摆剖析纪律作风建设、提升个人作风体检对照查摆 自市局开展纪律作风建设、提升以来，我及时制定问题整改措施，一项一项抓落实，已取得一定效果。按照市局关于做好“纪律作风提升年”活动排查问题、防控风险阶段工作的通知要求，围绕贯彻党的十九届三中全会精神，在深入学习基础上，反省自身，通过批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析原因，制定整改措施。现对照查摆如下： 一、认识体会 十九大以来，以xxx总书记为核心的党中央十分重视党的建设工作，在按照“五位一体”总布局推进中国特色社会主义事业、协调推进“四个全面”战略布局的过程中，始终将全面从严治党作为执政之基。
2、通过一系列教育实践活动，有效抑制四风，坚持铁腕反腐，以极大的政治决心和政治勇气严惩贪污腐化分子，达到齐党心、稳军心、得民心的政治效果。通过树立“四个意识”，倡导“三严三实”，推动“两学一做”，加强了党的团结统一，提高了党员党性修养，强化了党内学习教育，严肃了党内政治生活，净化了党内政治生态。作为市特警支队看护管理大队的副大队长、党组织的一名党员，我将全面深入贯彻党的会议精神，深刻领悟党中央治国理政的战略布 局和全面从严治党的新要求，坚定不移地维护党中央权威，为洛阳市公安机关高质量民意警务建设作出应有贡献。 二、问题清单 （一）党的意识方面。能够主动学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，牢固
3、树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护xxx总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处：一方面是学习态度有待加强。思想上重视不够、轻视理论学习、缺乏主动性和自主性，集体学习时缺乏热情。另一方面是学习深度广度不够。对xxx中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝则止的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，缺少时不我待的使命感和危机感。 （二）组织观念方面。落实民主集中制还不够实，有时在重大事项决策时存在酝酿不充分，听取意见不全面的现象，担心决策不慎
4、会给工作带来影响，有时论证时间较长，对工作推进造成了一些影响。 （三）工作标准方面。能够完成上级领导的要求和文件的批示，但是工作的韧性不足，由于日常事务多，工作任务重，性情比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子精神”和“滴水穿石”的韧性。 （四）精神状态方面。精神风貌积极良好，能够自觉积极参加党组织活动，参加支部的政治学习和组织生活，对自己对同事都能提要求、作指示，时刻谨记自己是一名普通的党员，能够在进行批评与自我批评的时候，毫无保留的全面指出并加以改正，进行深层次剖析，能做到敞开心扉，开诚布公。但是在与班子成员、大队队员的沟通交流不足，谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作、讲成绩较
5、多，在深挖思想根源，真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需要进一步加强。 （五）纪律规矩方面。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，同党中央保持高度一致，但是对政治纪律和政治规矩认识的还不够深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求欠缺严谨。 （六）执法顽症痼疾方面。能够认真贯彻落实党中央和省厅、市局、支队加强新形势下公安队伍决策部署，毫不动摇坚持党的领导，坚持政治建警，从严治警方针，坚持抓党建带队伍，抓班子带队伍，按照正规化，专业化，职业化要求，以严明的党
6、规党纪推进从严治警。但是在执法能力、执法素质建设方面存在不足，法言法语使用不规范，应急处突能力需要进一步强化。 （七）不良工作习惯方面。在一些工作中，性子较急，没有做到“三思而后行”。 （八）“四风”问题方面。能够坚持党性原则，秉公办事，对照准则条例，认真剖析检查。但是自己的认识需要更一步提高，反对“四风”方面还有很大的提升空间。在形式主义方面，重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、事业等不足，导致自己在工作中虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化，墨守成规，靠经验靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。在官僚主义方面，服务意识稍有欠缺，有时没
7、有设身处地的考虑基层的困难。在享乐主义方面，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，热情、锐气、斗志在不同程度上受到了侵蚀弱化。 三、问题剖析 （一）在政治合格方面，理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在了稳增长、保稳定这些“硬指标”上，忽视了意识形态和政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对于当前社会上的一些不良风气，只求自己不沾染，没有加以抵制。 （二）在执行纪律合格方面，纪律约束不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够，对自身和队员政治纪律教育不严，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，常态化抓纪律作风建设还有差距，履行党风廉政建设主体责任还不是
8、很到位。 （三）在品德合格方面，党性锤炼不够深刻。作为大队领导，认为推动队伍建设、促进队伍改善是自己的主要责任，有时以推进工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松了对主观世界的持续改造和自我完善。 （四）在发挥作用合格方面，宗旨意识不够坚固。在推进各项工作中，把更多的精力放在了具体的工作上，对于如何切实的服务群众，更多地为群众解决问题的方面考虑的不多。“四风”，尤其是享乐主义和形式主义方面，思想觉悟不够，反思不够深刻，归根结底就是群众观念树得不牢，没有时刻把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
