1、市粮食局20xx年机关作风建设工作总结今年以来，我局根据市委市政府的统一部署和市级机关工委、市作风办的统一要求，围绕部门工作职能，积极抓好机关作风建设，提升机关服务水平。大力弘扬“三创”精神，着力打造学习型、服务型、创新型机关。现将我局今年以来推进机关作风建设情况总结汇报如下：一、指导思想坚持以科学发展观重要思想为指导，以党的xx和x届x中、x中全会精神为指针，围绕加快“四个xx”建设进程和市委市政府提出的“作风建设年”活动，大力弘扬勤于学习之风、纪律严明之风、勇于创新之风、务实高效之风、清正廉洁之风，促进机关作风建设再上新台阶，粮食工作再上新水平。二、工作思路通过开展深入学习实践科学发展观、
2、 “整顿工作作风、提升行政效能”等活动，以建设学习型机关、服务型机关、廉洁型机关为目标，提高机关干部素质，提升机关服务水平，强化机关服务职能，进一步优化服务环境，积极营造服务基层、服务企业、服务群众的良好氛围;继续完善管理制度，坚持以制度管人、管事、管权，坚持服务承诺制、首问负责制、政务公开制，继续完善机关各项督查考核制度，优化督查运行机制，促进作风建设的规范化、制度化、科学化。一是切实加大粮食工作宣传力度，加强与社会各界的联系沟通。主要有五项措施：加强组织领导，建立专门班子，由局分管领导牵头、局办公室和各职能科室明确相关人员建立宣传工作班子，负责全局粮食宣传工作的策划、组织、实施和考核;加大
3、宣传力度，与新闻媒体建立紧密合作关系，结合世界粮食日等纪念日，积极组织各类专题宣传活动，努力扩大粮食部门的社会影响，让社会对粮食部门有足够的了解。加强横向联系，特别是与兄弟部门和各乡镇的联系。积极与人大代表、政协委员及社会各界沟通，努力争取对粮食工作的理解和支持。抓好网站建设，推进政务公开，及时更新和公布重大的决策、意见，特别是事关民生的如国家粮食政策等方面要做到在第一时间向社会发布;抓好信息宣传，特别是强化对各类政务信息的考核力度，确保保质保量完成上级下达的各类政务信息考核任务。二是着力加强作风队伍建设，进一步提高干部素质。机关干部是作风建设的主体，其素质的高低直接决定了作风建设的成败，我局
4、今年围绕“为民、务实、清廉”总体要求，引导全体机关干部努力增强五种意识，做到五个突出，争当五种模范，以干部队伍整体素质的提高，促进我局机关作风建设水平的整体提升。增强学习意识，突出提高自身素质。严格党委中心组学习制度和机关干部学习制度，采取集中学习和自学等形式，机关将4月份定为读书学习月活动，开展科学发展观等政治理论学习和业务培训，注重理论联系实际，提高运用理论解决实际问题的能力，争做开拓创新的模范。增强责任意识，突出提升工作效率。努力增强机关工作人员的责任感和事业心，培养求真务实、恪尽职守的优良作风，努力打造学习型、服务性、创新性机关，争做遵章守纪的模范。增强服务意识，突出优化工作作风。结合
5、粮食部门职责范围和工作特点，切实做到服务质量“零差错”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务标准“零投诉”，争做争先创优的模范。增强协作意识，突出树立良好形象。努力增进上下级之间、科室之间、工作人员之间的相互配合、相互支持，争做团结和谐的模范。形成工作合力，共同推动粮食经济在新的一年中实现新跨越。增强廉洁意识，突出养成良好品德。进一步加强党风廉政建设，引导机关干部严格遵守“五项禁令”，争做清正廉洁的模范。积极开展警示教育活动，做到反腐警钟长鸣，努力把局机关打造成引领全市粮食经济科学发展的坚强阵地。三是不断完善考核奖惩办法，努力建立长效机制。按照市作风建设考评实施意见的内容和要求，联系我
6、局实际，认真制定好落实计划，做到作风建设人人担责，并结合各自的工作岗位，认真细化考核奖惩办法，努力建立完善推进作风建设的长效机制。主要有三项措施，一是实行作风建设责任制，明确局分管负责人为全局机关作风建设第一责任人，各科室负责人为科室第一责任人，层层落实机关作风建设相关责任，明确相关要求。二是实行责任追究制，对作风建设中被各类媒体曝光或被问责，影响全局评分的，实行年度评优、晋升等方面一票否决。三是实行诫勉谈话制，对在执行局机关作风建设相关制度上，不够得力的由局负责人予以诫勉谈话，促其改正。四是提升服务质量，以机关作风建设推动工作开展。一方面加大服务民生力度，实施好民生工程。重点抓好放心粮油进社
7、区、进农村全覆盖活动，创建放心粮油店和农民粮食合作组织创建等活动，充分发挥粮食行业协会上联政府，下联农民的作用，为助农增收构建新的服务平台;另一方面依法履行市场监管职责，加大成品粮油市场监管力度，加强与市工商、质监等部门联动，定期组织联合执法，随时监控全市各粮油生产经营企业的粮油产品质量，确保流入市场的粮油产品质量安全，为城乡居民放心消费提供良好环境;第三是加大对共建单位英武社区和陶庄镇焦庄村、潘戴村扶贫帮困力度，坚持开展“金秋助学”活动，第四坚持领导班子定期下访制度和挂钩联系企业制度，积极开展调查研究，及时了解企业情况，帮助企业解决发展中的问题。三、主要成效一是服务意识得到增强。各科室按照统
8、一要求，以学习实践科学发展观活动为契机，大力倡导学习之风。组织机关工作人员认真学习科学发展观有关论述。广泛开展作风建设意见征求活动。通过设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、设立电子邮箱、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界对我局各方面意见，共发放各类征求意见表150份，开展集中走访慰问活动5次。通过政治学习和征求意见，正确的人生观、世界观、价值观得到强化，服务发展、服务基层、服务群众的意识得到增强。二是责任意识得到提高。今年以来，我局进一步完善了机关作风建设组织网络体系和监督体系，邀请了作风监督员，调整充实了局机关作风建设领导小组。进一步明确作风建设人人有责。各科室围绕本职工作进一步明
9、确了目标任务，进一步认清了本科室及成员在责任意识上与促进发展需要之间的差距，严格执行“五项禁令”，强化纪律意识和责任意识，培养起了风清气正干事业的良好风气，全年各项目标任务的顺利完成营造了良好氛围。三是发展意识得到强化。各科室强化发展意识紧密围绕发展大局，对不适应形势发展需要的规定和要求，敢于突破和创新，坚持依法行政，推进政务公开。在当前经济发展的特殊形势下，切实加强了对全市粮食企业的帮扶和服务，确定12月份为“基层调研活动月”，开展“领导干部集中大调研”活动，领导班子成员带头深入基层，广泛听取基层干部职工对市局机关作风建设的看法和粮食经济工作方面意见建议。全年先后组织100多人次下基层走访活
10、动，为全市粮食企业的发展出谋划策，为实现全市粮食经济平稳较快发展保驾护航。四是勤廉意识得到巩固。通过学习、教育和监督等制度建设，组织机关干部参观市党风廉政教育展览，着力打造勤政廉洁的机关干部队伍，预防和惩治腐败体系建设更趋完善，机关干部的操守意识日益增强，勤廉意识得到进一步巩固，全年未发生一起违纪违规事件。通过开展机关作风建设活动，全市粮食局工作得到了新的跨越，20xx年度夏粮收购再创佳绩，收购总量突破66万吨大关，连续七年全省第一;粮食综合经济效益、列统粮油加工销售收入等经济指标顺利完成;创建xx和xx市级“放心粮油店”11家，农民粮食合作组织5家。仓储建设、国有资产管理等各项工作稳步推进，全局上下风清气正干事业的良好局面正在进一步形成。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
