1、2020年“两新”组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结2020年“两新”组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结2020年xx月xx日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将2020年个人工作情况总结如下：一、认真学习,努力提高自身素养自担任xXx辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习党章、XX市组织部印发的xxx基
2、层党组织标准化建设工作手册并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。一是开展革命传统教育，参与组织了党总支以“不忘初心、牢记使命重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果;二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲xxx新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看塞罕坝精神学习报告会，集
3、中学习了见证初心和使命的“十一书”优秀共产党员先进事迹选编，组织党支部联合工会观看周恩来回延安我和我的祖国红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品
4、。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。2020 年来先后组建了三家党支部2020年xx月xx日 XXXXXX股份有限公司成立了党支部2020年xx月xx日 XXXXXX股份有限公司成立了党支部2020年xx月xx日 XXXXXX股份有限公司成立了党支部2020年xx月xx日2名预备党员转正2020年xx月xX日接收3名预备党员2020年xx月xx日培养5名入党积极分子三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
