1、某县委办副主任2020年民主生活会个人对照检查材料 2020党支部生活会议记录某县委办副主任2020年民主生活会个人对照检查材料 围绕本次民主生活会主题，我进一步深入学习党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，与班子成员、单位同事、帮扶群众谈心谈话，广泛征求意见，紧密联系一年来思想和工作情况，从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四方面，查找自身存在的差距和不足，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在思想政治方面：一是理论武装不够。理论学习不深不透，尤其是对学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想缺少深入解读，联系实际在转化运
2、用和提升工作方面、推动解决突出问题、加快发展还不够到位，没有真正达到真学、真信、真懂、真用的效果。二是自我修养不足。理想信念还有不牢固的地方，大局意识、服务意识和群众观念有所减退，还存在思想境界不高，理论修养不够、自我要求不高的问题。在执行纪律规矩上，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。 （二）精神状态方面；一是工作适应能力不强。近年来，随着经济社会转型发展形势变化，对干部能力素质提出了新要求。自我感觉这几年工作节奏明显加快，工作强度加大，特别是县委办作为综合工作部门，上传下达、综合协调、服务对接方方面面工作点多、面广，应接不暇。调任副主任以来，感觉工作思路还没有
3、完全理清，角色转换的比较慢，主动融入工作还有不适应的地方。二是主动担当精神还不足。作为分管副主任，面对脱贫攻坚艰巨而繁重的工作任务，自己对整体工作的系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为方面还在差距，平时习惯于领导安排部署，主动深入调研、解决问题、建言献策方面做的还不够。三是改革创新措施不多。新时代新要求迫切需要干部有创新思维、创新能力，但在机关工作时间久了，受思维眼界局限，有些工作习惯于安部就班，在改革创新上放不开手脚，下不了决心，敢闯敢干、动真硬碰、破题解难的勇气，分管的工作离组织要求还有一定差距。 （三）组织方面存在的问题。一是民主集中制执行不够好。有的班子成员大局意识不够强，只关
4、心分管工作，对分管外的事项不发言、不表态、“随大流”，即使有不同意见也不愿表达，怕伤了和气。比如，在常委会会议上研究工作的班子成员困难摆得多，解决问题的思路办法少；有的班子成员对上级新政策、新要求研究不深、吃得不透，对本地情况了解不实、信息把握不准，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的劲头。有的班子成员存在“要求自己严，不敢要求别人严”的错误思想，一些乡镇和部门还不同程度存在党的观念淡薄、组织纪律松弛等问题。四是开拓创新意识还不够强。有的班子成员在产业发展、民生改善、脱贫攻坚、维护稳定等艰巨任务面前，存在求稳怕乱的思想，干事创业、开拓创新的精神少了，攻坚克难、砥砺奋进的勇气弱了；有的班子成员认为自己工作
5、经验丰富，局限于老办法、老套路，凭经验办事。比如，在村集体经济培育和产业发展上虽然探索出了一些经验，但措施办法还不够多，贫困户持续增收能力仍然较弱。 （四）执行纪律方面存在的问题。一是“一岗双责”责任体系具体化不够。虽然制定了换届、棚改、招投标等重点工作、重点领域等堵塞漏洞的制度 20 余个，加大了监管力度，但“一岗双责任”责任体系没有实现细化、实化、具体化。有的班子成员抓党风廉政建设的有效办法还不多，主要停留在会议强调、约谈提醒层面，对“一岗双责”的要求细 化、实化、具体化还做得不够，对分管领域班子成员履行“一岗双责”的情况督促检查不够。二是利用身边典型案例警示教育不够。常委班子虽然认真组织
6、学习了镜鉴警钟等警示教育片以及全国内的腐败案件，但在深刻反思上做得不够。警示教育大都停留在规定动作，创新动作少。比如，每年县上都查处了一些违纪违法案例，为顾及干部面子和其家庭影响，对这些案例没有作深入解剖，没有举一反三，教育针对性还不强，震慑效应还不明显，立案查处违纪案件*件，党政纪处分*人。三是对干部监督管理不够严。有的班子成员在干部监督上抓小抓早、抓苗头性和倾向性问题上做得不够好，约谈提醒、教育批评不够及时，基层办事不公、优亲厚友，以权谋私、与民争利等问题还时有发生，查处侵害群众利益的案件*件，清退不符合条件的城乡低保对象*户*人，立案查处脱贫攻坚领域违纪案件*件，问责领导干部*名。 二、
7、存在问题的原因分析： 一是抓发展投入精力多、抓党建投入精力较少。在经济下行压力持续加大的情况下，把更多精力放在了推动经济社会发展和改善民生上，在党建和党风廉政建设工作方面投入的精力相对较少，对党的建设新情况、新问题研究不够深入，采取的措施办法不多，基层党建工作推进还不平衡。二是勇于担当、开拓进取的精神有所弱化。在当前行政问责、效能 监督、网络舆论已成为常规监督手段的新形势下，特别是上级对政府部门负债、招商引资政策的清理以及各项专项审计的开展，感受到前所未有的压力，产生了畏难情绪，怕踩红线，怕担责、怕出错，在勇于担当、大胆创新上一定程度打了折扣，有的工作推进效果不是很理想。三是压力传导、督促落实
8、的力度不够大。有的班子成员对分管领域落实主体责任的督促指导不多，压力传导不够，少数基层党组织缺乏落实主体责任的有效措施。重安排部署、轻督促检查，有的班子成员有时对基层情况把握不准，采取的针对性措施不强，个别领域工作推进相对滞后。 三、今后的努力方向和改进措施 通过认真剖析问题的思想根源，县委常委班子将坚持问题导向，采取有力措施立行立改，以严的精神、实的作风抓好问题整改落实，努力发挥率带作用。 （一）强化理论引领，提升领导科学发展的水平。一是加强理论学习。完善县委中心组学习制度、常委会定期学习制度和专题学习会议制度，深化“两学一做”学习教育，增强“四个意识”，强化“四个服从”，自觉与以xxx同志
9、为核心的党中央权威保持高度一致，坚定正确的政治方向；深入学习xxx总书记系列重要讲话以及中央、省委、市委全会精神，提升统揽全局、协调各方的能力。 二是加强业务学习。紧扣中央、省委、市委决策部署，加强对新政策、新知 识的学习，努力克服“本领恐慌”；广泛学习现代经济、管理、法律等方面专业知识，不断提升思维层次和境界，增强工作的科学性、预见性和主动性，提高常委班子科学发展的能力和水平。三是坚持学以致用。注重学习和实践相结合，通过专题调研、召开座谈会、到点调研等形式，对群众反映的热点、难点问题认真思考，努力把学习成果转化为信仰坚定、对党忠诚的定力，转化为敢于担当、锐意进取的动力，转化为推动资中科学发展
10、、加快发展的合力。 （二）改进工作作风，自觉做严守纪律规矩的表率。一是密切联系群众。坚决落实下基层要求，全面掌握基层真实情况。建立调研转化和跟踪督办制度，杜绝理论和实际、调研与应用“两张皮”现象。完善三级问政和网络问政平台，拓宽群众利益诉求表达渠道。完善重大决策群众参与平台，广泛听取群众意见，主动接受群众监督，提高重大决策事项群众参与度。 二是坚持民主集中制。严格执行群众参与、专家论证、风险评估、集体讨论决定的重大决策法定程序，推进决策科学化、民主化。运用好党委会的工作方法，遵守县委议事规则和重大事项决策程序，发挥班子成员的集体智慧和整体合力，营造和谐共事气氛。三是严守党的纪律和规矩。常委班子将以准则和条例严格要求自己，带头执行廉洁自律各项规定，自觉尊崇党章、遵守党规，做到不忘初心，始终保持为民、务实、清廉的公仆本色。要正 确对待权力，始终敬畏权力，牢记肩上责任。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
