1、反对形式主义官僚主义短评五篇汇编_反对形式主义,官僚主义 反对形式主义官僚主义短评五篇 反对形式主义官僚主义短评五篇， 【篇一】 xxx总书记在十九届中央纪委三次全会上指出，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施。xxx总书记的重要指示要求，彰显了党中央破除形式主义、官僚主义的坚决态度和坚强决心，进一步唤起全党从讲政治的高度重新认识形式主义、官僚主义的严重危害，并大大拓展了政治建设本身的内涵。 形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，其本质是不讲政治、党性缺失，表面上维护党中央权威和集中统一
2、领导，表面上令行禁止，但表态多调门高、行动少落实差，阳奉阴违、自行其是，对党中央决策部署打折扣、做选择，其行为本身仍是我行我素、选择变通。形式主义、官僚主义会使党严重脱离群众，背离党的宗旨，侵蚀党执政的群众基础，危害党和人民事业，令广大人民群众深恶痛绝。 当前，新时代中国特色社会主义建设的号角已经吹响，打好攻坚战、决胜全面建成小康社会的各项任务艰巨而繁重，一些新情况新矛盾新问题迫切需要扑下身子去研究去解决。空谈误国，实干兴邦。实现高质量发展，来不得半点弄虚作假。各级党组织和广大党员干部要认真贯彻落实xxx总书记的重要讲话精神，把集中整治形式主义、官僚主义落实到实际行动中，打好破除形式主义、官僚
3、主义的攻坚战、持久战，着力解决形式主义、官僚主义问题。 【篇二】 今年“两会”期间，中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2020年作为“基层减负年”。在今年年初召开的十九届中央纪委三次全会上，xxx总书记强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。今年政府工作报告也对整治形式主义、官僚主义提出明确要求，坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。 形式主义、官僚主义的整治起来注定是一场“攻坚战”。我们要提高认识，从思想上真正认清形式主义、官僚主义的危害，牢固树立力戒形
4、式主义、官僚主义的思想自觉。要认真学习贯彻xxx总书记有关力戒形式主义、官僚主义重要理论论述，坚定理想信念、净化思想根源。 要深入基层，了解情况，着力解决监督检查考核过多过频、过度留痕问题，切实减轻基层迎检负担，让基层同志能更多集中精力干工作、抓落实。要把握“三个区分开来”，把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，实事求是、依规依纪依法履行职责，做到既严肃、规范，又精准、慎重，鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。 同时按照上级纪检监察部门的要求，严格执纪问责，区别不同地区、不同领域、不同层级的特点，具体分析、找准突出
5、问题。把查处形式主义、官僚主义问题作为纪律审查和监察调查的重点，贯通运用监督执纪“四种形态”，精准执纪问责、精准处理处置，防止和纠正责任下推的倾向。加大反面典型问题的通报曝光力度，形成警示震慑。以典型促提高促整改。 【篇三】 中央八项规定实施以来，奢靡之风已基本刹住，但形式主义官僚主义在一定程度上仍然存在，上级“蜻蜓点水”“走马观花”式的专项巡查调研，让基层陷入浮于表面造势、疲于奔忙应付的“怪圈”。最终，迎检材料看上去光鲜亮丽，汇报情况也是“形势大好”，殊不知，不但工作实效大打折扣，过多过虚的检查对基层干部的时间和精力也是一种浪费，带来极大的负面效果。 部分领导干部甘愿沦为形式主义官僚主义的“
6、趋附者”，究其原因，我认为有以下几点：一是不能够正视检查的目的和作用，上级部门在下来前没有预先做足文章，下级部门迎检时好面子，继而遮掩逃避自身的问题和不足；二是一味追求表面的良好政绩，甚至与其他同级单位盲目攀比，企图营造发展尚好的假象；三是缺乏党性修养，僭越“身在其位，为民谋政”的基本准绳，做事不从大局出发，存在拈轻怕重和得过且过的惰性之念，才使得形式主义官僚主义趁虚而入。 日前，中央已将整治形式主义、官僚主义提上重要“工作日程”，但要彻底消除形式主义、官僚主义绝非一朝一夕之事，它需要多方努力，并从以下几方面入手：一是提高思想认识，上级部门要先把自己肚子里“装上货”，这样才能将“巡查”工作落到
7、实处，下级部门要加强平时的工作业务并做好“留痕”，才能避免临时“抱佛脚”和侥幸心理存在；二是端正政绩观，认真学习贯彻xxx总书记关于“立志做大事不立志作大官”等正确人生观的重要论述，认真反观和查找内心深处的私弊积垢，保持一颗为公之心；三是加强监察整改，各级纪检监察机关要克服畏难情绪，立足当前形式主义官僚主义的突出问题，既抓好眼前工作又做好长远计划，着力坚持阶阶递进，节节深化，持续整改，彻底啃下这块“硬骨头”。 新时代呼唤新气象、新担当、新作为，我相信，通过整治形式主义、官僚主义，一定能够真正激发领导干部干事创业的信念和决心，切实增强“四个意识”，以改革创新、真抓实干的态度更好地服务于经济社会发
8、展。 【篇四】 近日，青岛市纪委监委通报4起联系群众、服务群众方面形式主义官僚主义问题：市司法局法律服务工作处党支部书记、处长杨电科不作为、乱作为，市南区综合行政执法局香港中路中队四级主任科员姜建波履行执法监管职责不到位，平度市白沙河街道办事处便民服务中心工作人员段瑞英办理群众诉求生冷硬推，莱西市自然资源局店埠所职员封永泉履职不到位。（2020年05月29日 中央纪委国家监委网站） 党的十八大以来，xxx总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌，不是虚无缥缈的，他可能是一次花拳绣腿的作秀、一次嫌麻烦的甩手、一次不结合实际的传达、
9、一次精心准备的检查 形式主义、官僚主义的产生，首先是思想上出了问题。思想上松一寸，行动上就会散一尺。理想信念不坚定，忘记了党的初心和宗旨，把党和人民的事业当成儿戏，对人民群众麻木不仁，无实事求是之意，存邀功取宠之心。心病还需心药治。清除思想上的弊病，要坚决贯彻落实党中央的要求，以党的政治建设为统领加强思想教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确人生观、价值观、政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。 形式主义屡屡出现，和
10、能力不足也有很大的关系。要克服本领不足的问题，除了学习，别无选择。作为党员干部，要以“吾生也有涯，而知也无涯”的为政态度，强化“入山问樵，入水问渔”的求知精神，向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，不断增强“八种本领”。惟其如此，才能做到“政善治，事善能”。 形式主义、官僚主义之所以成为顽疾，就在于其具有顽固性、反复性和多样性，有时还带有一定的迷惑性，让人不自觉而身陷其中。破除形式主义，不可能毕其功于一役，各地各部门要紧盯形式主义、官僚主义的新动向新表现，坚决打好破除形式主义、官僚主义的攻坚战、持久战。 【篇五】 坚决整治形式主义、官僚主义，是以xxx同志为核心的党中央作出的重大决策部署。在
11、十九届中央纪委三次全会上，xxx总书记从加强党的政治建设的高度，对整治形式主义、官僚主义提出明确要求，表明了党中央坚决整治形式主义、官僚主义的鲜明态度和坚定决心。我们要深刻学习领会xxx总书记重要讲话精神，以强烈的斗争精神坚决整治形式主义、官僚主义，推动干部作风持续好转、全面好转、根本好转。（中国纪检监察报2020年5月30日） 官僚主义扭曲政绩观，使得一些领导干部特别是主要领导，新官上任后，首先考虑的往往是如何在任期快出政绩、多出政绩，以加快自己的仕途步伐，从而导致有的急功近利、贪大求全，不但不理旧帐，而且不管不顾不切实际地大量搞政绩工程、形象工程，增加政府债务；有的还蛮横推进工程进度，往上
12、级报批时做好门面功夫，实际工程项目的建设已经突破底线红线，使老百姓怨声载道，投诉无门，更使基层干部苦不堪言。 形式主义重表象轻实效，在督查检查考核工作中表现得尤为突出。如在扶贫攻坚的检查验收中，往往更爱看表册、统计和工作日志，而极少走到群众中去了解贫困户的收入。考核时往往更爱看资料台账、准备好的现场，而忽略了群众的真实评价和口碑。在这些重点工作的督查中，督查组看进度的多，看质量的少。这些形式主义都将使得督查检查考核推进工作、确保实效的目标与现状的距离越拉越远。 反对形式主义、官僚主义是落实中央八项规定精神、纠正“四风”的重要内容，是巩固拓展落实中央八项规定精神成果的延续和深化。纠正“四风”必须
13、一体推进，必须紧扣落实中央八项规定精神这个主题推进工作。整治形式主义、官僚主义，是一项长期艰巨的政治任务。各级党委（党组）要扛起主体责任，层层负责、尽责，全党动手一起抓。要继续发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一锤更比一锤硬，坚决防止产生“疲劳综合征”，一天一天、一年一年坚持下去，让党的作风建设这张金色名片永远闪亮、永不褪色。 3篇银行干部考察材料报告五篇 【篇1】 按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下： 信仰坚定，党性观念较强。该同志思想政治素质好，能够时刻以一名党员的标准严格要求自己，牢记
14、党的宗旨，不忘与时俱进，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中善于综合运用，政治立场坚定。 敬业精神强，工作能力突出。该同志爱岗敬业，思维敏捷，求真务实，刻苦钻研，谦虚谨慎，能够较好地完成县委、县政府交办的各项工作任务。安全生产、计划生育、社会治安综合治理、信访等各项工作都圆满地完成预定目标，职工群众无重大上访事件，全所社会和谐稳定、政通人和。主持构建了XX创业园区，园区经济年产值超过一千万元，对XX的转型创业起到了至关重要的积极引领作用。 面对突发事件，综合协调能力强。XX历史久，人员构成复杂，社会矛盾多，一年来，综合协调处理各种突发事件，劝止化解了XX、XX、XX等X起上访事件，没有造成
15、一起进县、到市、到省、进京上访事件，为信访稳定做出了大量工作。积极协调帮助群众办实事，为XX解决养老住处，送终问题；为XX解决看病补助问题；为精神病患者XX解决生活保障问题。 廉洁自律，作风严谨。遵章守纪，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，热情帮助周围有困难的同志。 根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。 第XX考察小组 【篇2】 XXX同志考察材料 XXX，女，19xx年x月生人，汉族，xxx市人， 20 xx年x月在xxx营业部参加工作，大学本科学历。现任xxx。 三年来，该同志思想上要求进步，工作中认真贯彻执行
16、总分行各项规章制度，较好的完成了本职工作，现就该同志三年来的表现，综合考察如下： 一、思想政治方面表现 该同志思想要求进步，始终加强思想政治理论学习，不断加强马列主义、毛泽东思想、xxx理论和三个代表重要思想，并做到理论联系实际，熟练掌握党和国家金融方面的方针政策，作为青年党员，能够积极发挥作用，为人热情，吃苦在前，享乐在后，团结同志，同时从思想上和行动上同党支部保持高度一致。 二、业务工作表现 该同志参加了银行业协会组织的银行从业人员资格考试，并通过了公共基础知识和个人理财的考试。三年来能够较好履行本岗工作职责，主要完成的工作如下： 1、做好统计和综合工作 该同志负责信贷部的统计综合工作，工
17、作中认认真真，一丝不苟。日常的工作和旬、月、季度的报表分析工作都能按时高效完成。三年的工作让该同志能够深入理解报表数据中的潜在意义，为领导在季度、年度分析中提供了准确的数据。 2、做好国际业务工作 该同志自工作以来多次参加总行及外管局的培训，并协助领导营销企业，对业务知识的掌握和业务流程的操作都有一定的提高。 该同志在工作中认真履行岗位职责，勤奋努力，取得了较好的成绩，连续三年绩效考核达标，赢得了领导和同志们的好评。 三、工作中存在的不足 在实际工作中要不断加强业务知识的学习，提高学习的深度和广度，做到业务知识更加扎实、全面。 四、民主推荐情况：2020年10月14日xxx党支部在全体员工中组
18、织了民主推荐。应到24人，实到22人，发出推荐票22张，收回22张。22人推荐xxx同志转为合同聘用制员工，占民主推荐人数的100%。 五、谈话推荐情况：2020年10月15日xxx党支部在部分员工中组织了谈话推荐。22人参加了谈话推荐，有22人同意聘任xxx同志转为合同聘用制员工，占谈话推荐人数的100%。 xxx党支部根据xxx同志三年的学习工作情况及xxx民主推荐和谈话推荐情况。经研究，同意xxx同志由市场化用工人员转为聘用合同制员工。 【篇3】 按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下
19、： 立场坚定，党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的址九大精神为指导，深入把握xxx新时代中国特色社会主义思想精髓，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”工作作风要求自已，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。 工作思路清晰,组织协调能力较强。该同志思想解放，工作思路清晰，抓党建工作注重结合实际，提出有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。服从大局
20、，团结协作，担责不推诿。作为支部书记，认真贯彻”一岗双责”要求,顾全大局，维护团结，注重引导班子成员密切配合。对于分外之事，担责不推诿。 事业心强，党建工作富于成效。该同志自任党支部书记以来，以抓班子强堡垒，抓队伍强素质为基点开展党建工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，提出了针对群众工作的党员领导干部“十线工作法”，情况在一线掌握；决策在一线形成；问题在一线解决；作风在一线转变；感情在一线培养；能力在一线提高；实绩在一线检验；形象在一线树立；干部在一线考评；经验在一线总结，通过推行“十线工作法”，党员领导干部和群众的距离缩短了，党员领导干部更“接地气”，职工参与企业活动的积极性不断
21、提高，促进了人心思齐和党员干部为人民服务能力的提高。抓好弱势群体工作，该同志本着解决群众难题，发现矛盾在一线、解决问题在基层，全心全意为民办事的原则，一年来，号召为本单位患重大疾病的三名职工组织了三次捐款，党员领导干部在捐款活动中率先垂范，共为三名患者筹得捐款XX余元，并在第一时间送到患者手中。通过这项活动，职工群众牢固树立了“筷子”意识，干部职工不仅在岗位上创新作为，在精神上有了“大家庭”的温暖，形成了干部职工团结互助、戮力同心的良好氛围。 廉洁勤政，严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自己，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，自觉接受群众监督，干部群众比较认可。 根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。 第XX考察小组 2020年X月X日此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
