1、- 1 -渤海大学青年骨干教师支持办法为认真贯彻落实学校人才工作会议精神及学校党委关于人才队伍建设的要求，进一步加强青年教师培养工作，建立可持续发展的人才队伍，特制定本办法。一、遴选数量学校每三年遴选 150 名青年骨干教师列入支持计划，三年期满后重新遴选。已入选校学术带头人、学术骨干及教学带头人、教学骨干人员不再列入青年骨干教师支持范围。二、基本条件1、年龄在 35 周岁以下的专任教师；2、学术成果突出，有培养潜力；3、教学效果良好，师德优良；4、三年内无违反学术道德现象，无严重违纪行为；5、每年完成学校规定的教学、科研工作量。三、支持办法1、学校对列入青年骨干教师支持计划的人员每年资助 3
2、000元，用于补充在经学校认定的本专业领域的核心期刊上发表学术论文的版面费、出版专著及主编教材的出版费用及本专业领域学术会议差旅费等支出。2、根据学科建设需要，优先支持国内外访学进修。3、对科研立项及科学研究合作进行政策扶持。4、允许增加图书借阅数量，延长借阅期限等。四、选拔办法- 2 -青年骨干教师选拔工作由学校统一组织安排，各院（系、部）遴选指标按本单位符合年龄要求的教师比例确定。各单位根据第二条所列基本条件自行制定遴选办法，本着民主公开、公正公平的原则进行选拔，并报学校备案。选拔条件、程序要公开，参选人员条件、成果及选拔结果应予公示。五、管理工作1、列入青年骨干教师支持计划人员如入选校学
3、术带头人、学术骨干、教学带头人、教学骨干，自执行相应待遇时起，停止青年骨干教师经费资助。2、校青年骨干教师资助经费由学校统一管理、人事师资处审批使用，入选人员凭有效证明在规定使用范围内报销费用，经费可累计使用，但不能跨年度预支。3、符合条件的引进人才，经校人才工作领导小组同意，可直接列入青年教师支持计划，待下一次遴选时重新参选。4、有下列情形之一者，学校停止资助：（1）未完成年度科研工作量；（2）未按规定给本科生、研究生（高职学院给专科生）授课；（3）有违反学术道德规范行为；（4）严重违反学校规章制度，造成不良影响；（5）有其它经学校认定应停止资助的情形。六、本规定自发布之日起施行，由人事师资处负责解释。中共渤海大学委员会2009 年 6 月 16 日
