1、公司纪律检查委员会2022年重点工作分工方案序号项目任务内容责任领导牵头部门责任单位完成时限措施1践行“两个维护”，切实加强政治监督突出对党忠诚的监督。以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，强化监督、促进落实。坚持把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终，重点督促各级党组织和党员干部坚持党的领导、坚决执行党的路线方针政策和党中央重大决策部署，严肃查处“七个有之”，坚决清除“两面人”，有力有效服务工作大局。监督“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党史学习教育成果巩固深化。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底监督各级党组织及时安排部署、组织推动党的二十大精神的学习宣传
2、贯彻，切实营造良好氛围。认真贯彻落实关于进一步加强政治监督的实施意见，按照政治监督工作要点内容，做深做实政治监督，动态更新完善日常监督任务清单，对照清单加强日常监督检查。监督民主生活会、组织生活会检视问题的整改。监督各级党组织建立健全常态化学习教育制度，坚持用XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化理想信念教育和党性教育，开展经常性政治体检，推动党员干部履职尽责、担当作为，坚持不懈为职工群众办实事、做好事、解难事。对党史学习教育“我为群众办实事”、“真情服务”达标行动开展专项督查，严肃查处漠视侵害群众利益的行为。2突出重点任务的监督。深入学习、精准把握“三新一高”要求，紧紧围绕国企改革三年
3、行动收官、“十四五”规划落实、现代企业制度完善、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重大决策部署和重点任务，加强监督检查，推动落实落地。监督各级组织强化安全责任落实，持续推进以“三个敬畏”为内核的安全作风建设。切实加强基层一线、关键环节、重点时段安全监督力度，从严从紧追责问责。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底监督各级党组织围绕集团2022年年度目标和重点任务，结合实际谋划、安排，管理、经营情况。制定切实可行、操作性强的专项监督方案，加强全过程监督，确保年度目标任务圆满完成。根据省纪委办公厅关于加强安全工作保障人民群众生命财产安全的监督意见和集团纪委关于做好安全工作保障人民群众生
4、命财产安全的监督工作的通知，针对程序性问题、苗头性问题，监督与整改一体推进，充分发挥调查问责的促进作用。3突出“关键少数”的监督。紧盯“一把手”和领导班子，加强对落实全面从严治党责任、执行民主集中制、“三重一大”事项决策等情况的监督，推动领导班子成员主动接受监督，上级“一把手”对下级“一把手”监督，班子成员之间相互监督。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底认真贯彻落实集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则，围绕监督内容，每年至少开展一次监督检查，纪委主要负责人同下级“一把手”每年至少开展一次谈话，发现领导班子苗头性、倾向性问题时，及时提醒解决。4做深政治生态分析研判。严格落实
5、政治生态分析研判评价办法，将政治生态分析研判作为落实全面从严治党主体责任、净化政治生态的一项“规定动作”深入开展。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底监督各级党组织认真落实集团政治生态分析研判评价办法，聚焦政治生态分析研判五个方面26项指标认真开展评价，并于12月底上报政治生态评价报告。集团纪委要在次年1月底前形成全集团政治生态综合评价报告。5坚持严的主基调不动摇，深化“三不”一体机制建设做细做实日常监督。聚焦疫情防控、国企改革、“六稳”、“六高”、“八大行动”、信访维稳等工作开展专项监督。加强对省委调研检查关于新形势下党内政治生活的若干准则执行落实情况反馈问题整改监督，确保整改闭环并
6、形成长效机制。加强对兰州机场三期扩建、新建和改扩建机场项目建设、维修改造、信息化项目建设等监督检查。健全完善“四清单、一流程图、一表格”，扎实开展“照单”监督。加强对选人用人标准程序的监督，严把选人用人的规范性和廉洁关，进一步规范党风廉政意见回复工作程序，有效杜绝“带病提拔”“带病评选”“带病表彰”等问题。全面启动电子廉政档案建设工作，分级建立电子廉政档案。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底制定专项监督方案，理清监督重点，通过实地察看、召开座谈会、个别谈话等方式，展开调研和督导检查。各种监督检查注重实效，力戒形式主义。监督各级党组织深入学习准则、贯彻准则的情况，调研检查反馈的9项问题
7、，督促形成长效机制 。成立监督检查组，根据疫情防控情况，深入项目一线进行监督检查。各单位纪委要根据本单位的情况加强监督检查。集团纪委在完成集团层面“四清单、一流程图、一表格”的基础上，指导各单位纪委规范建立，并收集和听取各单位在建立过程中的意见建议，不断优化完善。各单位将建立情况向集团纪委备案，集团纪委将进行抽查。按照干部管理权限分级、分类建立，并动态更新补充完善相关信息资料。集团纪委将进行专项检查。保持惩治有力震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，把处置问题线索作为监督的重要方式，严查滥用职权、靠企吃企、权力寻租、利益输送等问题；严查企业经营和工程项目建设中非法转包、
8、违法分包、联营挂靠等问题；严查在干部选拔任用、财务管理、招标采购等过程中不严格执行制度规定问题；严查贪污受贿、挪用公款、虚报财务报表、做假账等职务违法犯罪问题。纪检监察室各单位纪委、机关纪委2022年12月底对照廉洁风险防控清单日常监督任务清单进行常态化监督检查，全面、全流程监督权力运行各节点，深控细研风险点；畅通信访举报渠道，对问题线索闭环高效清零。7注重标本兼治。着眼“三不”一体推进，把办案、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，推动查办案件从处分决定“一张纸”到警示教育“一堂课”、再到整改提升延展和深化。依托“第一议题”“三会一课”等形式开展日常性宣传教育活动。落实新任职干部廉
9、政谈话制度，督促其积极履职、主动担当。组织观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等，用身边事教育身边人，引导党员干部对照检视，真正受警醒、明底线、知敬畏。注重查找制度漏洞，剖析案发原因，提出有针对性、可操作性强的建议，推动相关单位找准症结、完善制度、切实整改，发挥查办案件的治本功能。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底监督各级党组织通过党委中心组学习、党委会、全面从严治党暨党风廉政建设工作会、推进会、谈心谈话、廉政谈话等，经常性开展廉洁教育、警示教育，视问题线索查办情况印发案件查处通报，用身边事教育身边人，将思想教育、法治教育、廉洁教育、警示教育贯通起来。8精准运用政策策略。关口前移、防
10、微杜渐，深化“四种形态”运用机制。落实“三个区分开来”要求，依规依纪依法用好容错纠错机制。做好诬告陷害澄清正名，激励党员干部放开手脚、大胆干事。健全受处分人员跟踪回访教育机制，深入做好思想政治工作，加强思想、纪法和廉洁教育，做到监督执纪问责和思想政治工作教育引导有机结合，达到更优效果。纪检监察室各单位纪委、机关纪委2022年12月底认真执行集团容错纠错实施办法，坚持“三个区分开来”的判断标准和容错认定原则，精准运用“四种形态”，做好诬告陷害澄清正名。制定受处分人员回访办法，关心关注受党纪政务处分、受组织处理的人员，对去年以来受处分人员开展回访、谈心谈话工作。9常抓常治，纠治“四风”树立新风聚焦
11、关键岗位强化压力传导。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，紧盯重点领域环节、时间节点、部门岗位，强化明察暗访和专项督查，有针对性地采取措施补短板、强弱项、堵漏洞。推动各级党组织加强对作风建设的领导，坚决扛起主体责任。督促领导班子成员深化认识、落实责任，严肃整治不正之风，带头树立良好风气，以上率下带动党风政风持续好转。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底重要节点通知或工作提示提醒，深入群众、深入一线听取群众的呼声意见，主动明察暗访，加强监督检查，坚决整治“四风”顽疾。10紧盯突出问题严查严处。坚决纠治贯彻落实党中央决策部署不力，不尊重客观实际和职工群众需求，以及推诿扯皮、玩忽职守
12、、不思进取等不作为乱作为问题；坚决纠治党员干部工作标准不高、精神萎靡不振、不求有功但求无过、得过且过慵懒问题；坚决纠治文山会海、督检考过度过频等加重基层负担的问题；坚决纠治违规收送礼品礼金、餐饮浪费等享乐奢靡问题；坚决纠治违规发放津补贴、超标准超范围接待或借机大吃大喝、借培训名义搞公款旅游的问题；坚决杜绝“小金库”。纪检监察室各单位纪委、机关纪委2022年12月底综合问题线索受理查办情况和日常了解掌握情况，对突出问题有针对性地开展调研检查，对发现的一般性问题及时提醒纠偏，对涉及违纪违法问题依纪依法查处。 11坚持纠树并举弘扬正气。以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定精神，健全作风建设长效机制，
13、坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，推动完善制度、堵塞漏洞，促进党员干部自觉遵规守纪。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底认真执行贯彻中央八项规定和省委实施办法精神加强作风建设的实施细则，持续开展自查自纠。12加强对年轻干部日常监督。督促“一把手”和领导班子成员与年轻干部谈心交流、帮助年轻干部克服不足、健康成长，督促年轻干部严守纪法规矩，对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底对去年以来任职的年轻干部集中开展廉洁教育、警示教育，落实“一把手”与年轻干部谈话制度，有针对性地加强监督，抓
14、早抓小、防微杜渐。13构建“大监督”格局，持续推动各类监督贯通融合加强党内监督。按照党统一领导、全面覆盖、权威高效要求，坚持以党内监督为主导，做实专责监督、贯通各类监督，把纪委专责监督和党委全面监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督和巡察监督有机贯通起来，推动党内监督从有形覆盖到有效监督的提升，不断提高监督治理效能。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底监督各单位党委认真贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，年初层层签订全面从严治党目标责任书，夯实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，进一步充实党风廉政建设年度考核。14促
15、进贯通监督。推动党内监督与民主监督、审计监督、财务监督、群众监督、舆论监督等各类监督高质量统筹衔接，形成常态长效的监督合力。畅通群众反映问题、信访举报渠道，激发群众关注监督、参与监督热情。加强与相关专业部门的政策咨询、法律咨询，促进各类监督优势互补、信息互通、监督互动，打破各项监督之间壁垒掣肘，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底注重沟通监事会、财务总监、财务部门、审计部门和职工群众的意见建议，统筹运用“四种形态”、监察建议书等，积极稳妥纠治问题。15抓好巡视巡察整改监督。严格落实巡视巡察整改监督办法，压实被巡视巡察党组织整改主体责任
16、、纪委监督责任和党委书记整改第一责任人责任，靠实集团职能部门在整改中的责任与作用，综合运用日常了解、专项督查等方式，推动整改融入日常工作、融入企业改革、融入全面从严治党、融入体制机制完善，扎实做好“后半篇”文章。综合室各单位纪委、机关纪委2022年12月底及时处置移交的问题线索，定期向集团党委巡察领导小组报告监督整改情况，对2019年以来被巡察单位集中开展一次巡察整改情况督查。各单位纪委要认真做好巡察整改监督及即知即改处置工作。16锻造队伍，增强履职尽责能力全面提升政治素养和专业能力。纪检监察干部要努力学深悟透做实XX新时代中国特色社会主义思想，以思想政治教育凝神聚魂，以理论上的清醒保持政治上
17、的坚定，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，熟练掌握并严格执行纪委工作条例、监察法、监察法实施条例等法规制度，提高履职本领，以法治思维和法治方式推进监督。综合室纪检监察室各单位纪委、机关纪委2022年12月底落实“第一议题”制度，运用好纪委会、纪委书记办公会领学、指导、安排的作用。要给纪检监察干部理论学习定目标、划重点、问效果，指导纪检监察干部结合实际、用好理论，在言行工作中体现党全面从严治党的要求。通过理论武装确保工作方向坚定正确、行动坚决有力、措施精准有效。17持续深化“三转”。对主责主业再聚焦，对执纪监督再强化，对作
18、风改进再提升，强化对各单位纪委的领导和指导，落实纪委书记专职监督。综合室纪检监察室各单位纪委、机关纪委2022年12月底各单位纪委书记要牢记职责使命，提高履职能力，确保执纪监督工作高质高效，服务中心工作有力有效。18深入开展作风建设年活动。在全集团纪检部门、纪检干部中开展作风建设年活动，紧盯效率效能，全面查摆解决纪检监察干部作风方面的问题，进一步提高政治站位、提振精神、提升质效。综合室纪检监察室各单位纪委、机关纪委2022年12月底集团纪委及时制定印发作风建设年实施方案，并监督实施。着力解决纪检监察干部“佛系”“躺平”“高不成低不就”等突出问题，切实以过硬作风提质效、促落实、树形象，切实以履职尽责的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。19加大专业培训力度。举办纪检监察干部业务培训班，提高监督执纪问责能力。用好“以干代训”“以案代训”、实战练兵等手段，采取业务培训、经验交流、课题研讨等方式，加速素质能力提升。综合室纪检监察室各单位纪委、机关纪委2022年12月底选派纪检干部参加由省纪委监委举办的各类业务培训，举办纪检监察干部业务培训班。同时采取老带新、跟班锻炼等方式在信访处置、案件办理的实践中历练提升。
