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119.餐饮分店汉源东方餐厅联盟规范管理 02内部沟通 员工评估使用表述.doc

员工评估表使用目的:通过每6个月一次正式的、有记录的沟通,同时也是员工调薪的机会;使用四方面评估表对员工进行综合评定,同时明确的让其了解到自身的优缺点使用人:餐厅经理完成时间:30分钟使用频率:每6个月使用方法: 将雇员带到安静的地方,进行一对一的沟通;在沟通前,尽可能多地收集实例,使用行为陈述,列举员工的优势及不足。针对过往6个月作总结,对未来6个月提出要求及目标。

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