1、试用期转正评估表（以下内容，由员工本人填写）姓名：_一、请陈述试用期间的主要工作内容（按顺序一项项列明）1、2、3、4、5、 6、二、 请谈谈入职以来的工作感想或感受。三、你未来工作目标是什么？觉得还有哪些方面不足可以通过培训或其他方式获得提高？四、你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？有没有一些流程或者制度，你会觉得不理解或者影响了你日常的工作效率？（请举例说明）被评估人（员工）签名（日期）：（以下内容由直接汇报上级、分管副总填写）评估考核内容及对应评分评分具体描述及需改进的地方（如分值未给到满分，需填写）业务知识20%1、相关工作知识及业务能力(10)2、领悟并接受新知识
2、能力(10)工作态度20%1、对待工作的积极性和进取心(10)2、能否承受额外的工作压力(10)工作能力20%1、能否控制工作节奏(10)2、领悟并完成指派的工作(10)工作业绩10%1、对限制完毕工作的执行情况(5)2、能否胜任并创造性完成工作(5)团队精神20%1、对公司的认同程度(5)2、能否受他人信任及相互激励(5)3、是否与同事及领导和睦相处(5)4、对部门的向心力及责任感(5)（以下内容由亚朵学院评估填写）酒店实习5%完成学院安排的实习任务（5）参加新员工入职培训5%参加培训并通过考核（5）综合考核成绩优秀优良合格淘汰总分:(95-100)(85-95)(75-85)（低于75)对该员工评估处理的建议：按时转正提前转正，生效日为：年月日转正调岗，请另行填写员工异动单延长试用期不予转正其它备注：评估人签字（日期）：分管副总意见及签字（日期）：（以下内容由人力资源、CEO填写）试用期评估处理：按时转正：于年月日生效，发放通知。提前转正：于年月日生效，发放通知。工资调整：由税前元人民币/月调整至元人民币/月，于年月日生效，发放通知。部门/岗位调整：附员工异动单延长试用期：走下一个转正评估流程不予转正：走离职流程需CEO最后审批其它备注：填写人： 审核人：人力资源部分管副总签字（日期）：CEO签字（日期）：流转处理（人力资源部填写）：单据操作流水号：工资制单人签字：3 / 3
