1、2022年“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会对照检查材料按照本次组织生活会要求，会前我重温了党章，认真学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例等规定数目，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设等重要论述，结合工作实际，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，认真查摆自身存在的问题并针对问题提出整改措施，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题一是不注重理论武装，理论学习不深入。习惯于把理论学习视为读读文件、翻翻报纸、看看新闻、写写体会，但心里不够重视，总认为政治理论和
2、自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误，认识上存在一定问题。虽然能按时参加支部组织的各类学习教育活动，但在学习中只是按时参加，实际效果不明显，学习的广度和深度不够，只了解表面，不了解精髓，真正静下心来学深悟透不够，平时不注重理论政策研究学习，对党的一些决策部署、方针政策仅仅满足于知道了、学过了、记住了，对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面从严治党、党风廉政建设等方面知识学习的不够、掌握的不多，对习近平总书记重要讲话、重要批示、指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位，运用学习成果指导工作实践不够。二是党风廉政思想认识不到位。作为党员干部，对党风廉政建设的认识不
3、到位，贯彻责任制的积极性不高，存在为难思想，怕捅娄子、怕是面子，对责任范围内党员干部身上存在的问题不愿指出。有时错误地认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响基层干部的工作积极性，以至把廉政建设与实际工作对立起来。三是工作作风不够扎实。在理论体系把握上和融会贯通的运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面的引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。有时工作会心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握的不够好，处理问题有时考虑不周到，对同事态度态度不够冷静，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一
4、种过于生硬的感觉。在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的党员身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，降低标准只求不违规、不求做表率，生活上讲吃讲穿，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈，工作作风不够扎实。四是群众意识不强。在平时比较注重了解自己想要了解的问题，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，没有做到从群众中来、到群众中去，联系群众不及时、不广泛，未能做到想群众之所想、急群众之所急。二、深刻剖析问题根源1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指
5、导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要透过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的
6、增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，个性是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。三、今后的努力方向对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对人生观、 价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己，查找问题的根源，也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对党的有了新的认识。
