1、册，副本可用复印件。投标文件须一式 6 份（正本 1 份，副本 5 份） ，分别加盖“正本”“副本”印章。正本与副本如有差别，以正本为准，责任由投标人自负。（2） 投标文件中不许有加行、涂抹或改写。若修改错漏处，须由法定代表人或其授权代表签字并加盖单位公章方可生效。（3） 投标文件封面应标明“ 正本 ”或“副本”字样。（4） 为方便开标唱标，投标人应将开标一览表单独密封提交，并在信封上标明“开标一览表”字样。（5） 全部投标文件应装入同一密封袋内，密封包装，封口处应有投标人法定代表人或其授权代表签字并加盖投标单位公章；封面注明招标项目名称和编号，投标人的名称、地址、邮编、传真、联系电话、联系人
2、。四. 开标和评标1 开标（1） 开标仪式由招标人主持，在投标邀请函中规定的地点和时间开标。招标编号：201053 北京大学实验室与设备管理部7（2） 开标时当众查验投标文件密封情况，确认无误后拆封。2 评标（1） 评标委员会：招标人将依照中华人民共和国招标投标法 、国家计委等七部委制定的评标委员会和评标方法暂行规定 、 北京大学招标采购管理办法等法律法规的有关规定组建评标委员会；评标委员会成员由专家、用户代表等五人组成。（2） 评标原则：评标委员会按照有关法律、法规规定和招标文件要求，遵循公平、公正、科学、择优的原则，采用相同的程序和标准，不受外界任何因素干扰和影响独立对投标文件进行评审。（
3、3） 评标主要内容：对投标文件的初审、质疑、综合评审、择优定标。具体内容：技术性能、相关业绩、综合商务及投标报价。 。（4） 评标办法：本次招标采用综合评分法，是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标候选供应商或者中标供应商的评标方法。（5） 评分因素（总分 100 分）：a) 技术性能：50 分，投标产品的配置，性能等。b) 相关业绩：5 分，投标人过去 3 年与本项目相同或相似的项目业绩。c) 综合商务：15 分，投标人供货方案，售后服务措施等。d) 投标报价：30 分。3 中标条件（1） 最大限度满足招标文
4、件要求；（2） 投标报价合理；（3） 具有综合竞争优势。五. 授予合同1 招标人在授标时的权利（1） 在授予合同时，招标人有权变更货物数量和服务内容，其增减变更范围不超过 10%。但不对单价或其它的条款和条件做任何改变。（2） 若投标人数达不到法定要求或评标委员会否决所有投标，招标人有权选择其他采购方式。2 中标通知（1） 评标委员会确定中标厂商后，由招标人签发中标通知书 。（2） 对未中标的投标人，招标人可以不解释落标原因，投标文件不予退还。 3 签订合同（1） 中标人应按中标通知书规定的时间、地点及其他要求与招标人签订中标经招标编号：201053 北京大学实验室与设备管理部8济合同。（2）
5、 投标人接到中标通知后未按规定签订中标经济合同，或要求修改其投标文件，或转包者，招标人有权撤销其中标资格并按开标后撤回投标处理，投标人应承担由此给招标人造成的一切损失。招标人可另选评标排序第二位的投标人为中标人或另行招标。六. 验收1 投标人应提供生产、安装及验收标准以及货物清单。2 货物运抵安装现场后，招标方提供货物储存和安装调试场所，并对货物质量、规格等技术指标进行检验；3 中标人未在规定日期进行安装、调试工作的，按如下约定支付违约罚金：推迟一周，违约罚金为合同总额的 1；推迟两周，违约罚金为合同总额的 3；推迟三周，违约罚金为合同总额的 5。推迟三周以上，每增加一周，违约罚金从合同总额的
6、 5% 递增合同总额的 1%。9第四部分 货物需求一览表及技术规格1、KVM 系统集中管理平台：2 台序号 指标 指标项 具体描述架构* 集中管理平台如以硬件方式提供，需采用专用操作系统内核，并且具备免维护、免补丁和防病毒侵扰的功能。如以软件方式提供，需提供知名品牌服务器(最低配置：2 颗 INTEL XEON5506 四核处理器，8*4G DDR3，2 块 500G 7200 转 SATA 硬盘，集成 SAS RAID0/1，500W 1+1 服务器电源，2个 1000M 网络接口，DVD 光驱，USB 键盘鼠标，2U 标准机架套件，中文系统管理套件)及正版服务器操作系统（必须支持 RedH
7、at 4.0/5.0，Windows 2003/2008），如为 Windows系统，必须配备正版防病毒软件。两种方式下都要求 KVM 系统集中管理平台具备配置 128 个原厂 License 用户账号(需提供原厂证书)的功能。被管理的设备数量大于 1000 台。冗余设计* 安全集中认证管理系统应至少包含主备两套系统，系统必须具有冗余备份设计，各认证管理系统之间可自动数据同步，可实现负载均衡，每台都可以提供整个系统的认证授权及访问服务，若主认证管理系统出现问题时备用认证管理系统可自动接管，不影响整个认证系统的正常工作。1 基本功能自定义功能 具备自定义企业徽标等人性化配置操作。管理方式* 系统
8、选用的设备和应用软件均符合相关的国际标准和国家标准，整个系统采用纯数字 KVM 技术组网：即使用 KVM OVER IP 技术和 Console OVER IP 技术的交换机，远程电源模块也支持 IP 独立访问控制。用户管理* 可以对用户进行分权限、分等级管理，不同权限和等级用户具有不同的管理权限，管理员能远程终止非法用户操作。精细化管理* 集中管理平台支持对管理权限深层次策略管理，如实现账户有效期，允许账户在规定的时间段内的权限。2 管理功能灵活的登录方式所有用户可通过 KVM 系统管理组件提供的统一界面，以点选的方式访问所有 IT 设备。系统界面应支持（IE、Mozilla、Firefox
9、 或 Netscape）浏览器方式。对于串口设备，SSH 用户和 Web 浏览器用户可同时共享访问同一台 IT 设备。 电话：开户银行： 开户银行： 帐号： 帐号： 单位地址： 单位地址： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 采购代理机构： 7项目负责人： 日期： 年 月 日撪撪出即视为送达。第十四条 合同争议的解决办法本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向有关行政管理部门申诉，也可依法向人民法院提起诉讼。第十五条 本合同期限届满前三个月内，乙方需按规定重新申请保障性租赁住房并提交相关资料，经审核符合条件的，可按有关规定办理续租手续，否则到期日本合同终止。第十六
10、条 甲、乙双方按本合同约定享有权利和承担义务，如遇国家或地方政府法规政策调整，本合同与之有抵触的部分，以调整后10的法规政策为准。第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。本合同自甲、乙双方签名盖章后生效。本合同未尽事宜，双方共同协商解决，协商一致后可以签订补充协议，签字盖章后生效，本合同附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章) ： 乙方( 签名签章)： 秦汉新城住房保障管理中心 身份证号码： 联系电话 ：33185609 联系电话： 合同订立日期： 年 月 日北京大学劳动合同书（固定期限）甲 方： 【 北京大学 +具体用人的二级单位 】乙 方： 【 劳动者姓名 】签订日期
11、： 年 月 日北京大学人事部监制使用说明1、 本 合 同 书 作 为 我 校 用 人 单 位 与 劳 动 合 同 制 人 员 签 订 劳 动 合 同 时 使 用 。各 单 位 可 结 合 实 际 情 况 ， 对 范 本 合 同 进 行 必 要 的 修 改 ， 但 必 备 条 款 不 得 删 减 。2、 签 订 劳 动 合 同 时 ， 凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ， 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的空 格 内 。3、 签 订 劳 动 合 同 ， 法 定 代 表 人 或 二 级 单 位 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 ， 并 加盖 所 在 单 位 公 章 ，
12、公 章 为 具 有 人 事 权 的 二 级 单 位 公 章 。 职 工 签 约 必 须 是 本 人 ， 不得 代 理 ， 姓 名 应 与 本 人 身 份 证 一 致 。4、 经 当 事 人 双 方 协 商 需 要 增 加 的 条 款 ， 在 本 合 同 书 中 第 二 十 四 条 中 写 明 。5、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容 ， 劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 ，可 另 附 纸 。6、 本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ， 字 迹 清 楚 ， 文 字 简 练 、 准 确 ， 不 得 涂 改 。7、 统 招 统 分
13、在 校 学 生 或 是 其 他 不 符 合 建 立 劳 动 关 系 身 份 的 ， 不 得 订 立 劳 动 合 同 。北 京 大 学 人 事 部2018 年 10 月1根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 、 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 、地 方 政 府 有 关 劳 动 法 律 、 法 规 和 行 政 规 章 及 北 京 大 学 相 关 规 定 ,甲 乙 双 方 经 平 等自 愿 、 协 商 一 致 签 订 本 劳 动 合 同 （ 以 下 简 称 合 同 ） ,共 同 遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。一、合同双方当事人基本信息第 一 条 甲 方
14、基 本 信 息 。用 人 单 位 全 称 【 北 京 大 学 +具 体 用 人 的 二 级 单 位 】法 定 代 表 人 郝 平委 托 代 理 人 【 二 级 单 位 人 事 负 责 人 】联 系 地 址 北 京 市 海 淀 区 颐 和 园 路 5 号地 址 邮 编 100871第 二 条 乙 方 基 本 信 息 。职 工 姓 名 性 别 出 生 年 月居 民 身 份 证 号 码其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码联 系 地 址 及 邮 编贴 照 片联 系 电 话 Email档 案 所 在 地紧 急 联 系 人 与 乙 方 关 系 紧 急 联 系 人 电 话备 注 ： 1.乙 方 为
15、 统 招 统 分 在 校 学 生 或 是 其 他 不 符 合 建 立 劳 动 关 系 身 份 的 ，不 得 订 立 劳 动 合 同 。2.甲 乙 双 方 的 联 系 地 址 为 各 自 送 达 的 具 体 地 址 。 任 何 一 方 联 系 地 址 发 生 变化 ， 均 应 当 在 联 系 地 址 发 生 变 化 之 日 起 2 个 工 作 日 内 书 面 通 知 对 方 ， 否 则 甲 乙双 方 在 向 对 方 列 示 的 联 系 地 址 送 达 有 关 文 书 时 ， 如 果 发 生 收 件 人 拒 绝 签 收 或 其 它无 法 送 达 情 形 的 ， 则 从 发 件 人 寄 出 文 书
16、之 日 起 视 为 已 经 送 达 对 方 。3.乙 方 同 意 ， 在 其 处 于 联 系 障 碍 状 态 （ 包 括 但 不 限 于 乙 方 因 病 住 院 、 丧 失 人 身 自由 等 情 形 ） 时 ， 委 托 上 表 中 “紧 急 联 系 人 ”作 为 乙 方 的 受 委 托 人 ， 该 受 委 托 人 享有 和 解 、 调 解 及 接 受 、 代 领 、 签 收 相 关 文 书 的 权 限 。2二、合同的类型与期限第 三 条 本 合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 起 生 效 ， 其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 。 本 合 同 于 年
17、月 日 终 止 。三、工作内容和工作地点第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 在 （ 具 体 工 作 系 、所 中 心 或 部 门 ） 担 任 【 选 择 项 ： 教 学 科 研 ， 专 技 ， 行 政 ， 工 勤 】 岗 位 (工 种 )工 作 。具 体 工 作 任 务 为 ：1、 ；2、 ；3、 ；4、 领 导 交 办 的 其 他 工 作 任 务 。第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 （ 工 种 ） 作 业 特 点 ， 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 。第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到 标 准 。 四、工作时间和休息休假第 七 条 甲
18、 方 安 排 乙 方 执 行 标 准 工 时 工 作 制 。执 行 标 准 工 时 工 作 制 的 ， 乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ， 每 周 工 作 不 超过 40 小 时 。 每 周 休 息 日 为 。第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 。五、劳动报酬第 九 条 甲 方 每 月 10 日 前 以 货 币 形 式 支 付 乙 方 上 月 工 资 ,月 工 资 为 元 。乙 方 在 试 用 期 期 间 的 月 工 资 为 元 。3甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 。六、社会保险及福利待遇第 十 条 甲 乙 双 方 按 国 家
19、 和 北 京 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲 方 为 乙 方 办 理 有 关社 会 保 险 手 续 ， 并 承 担 相 应 社 会 保 险 义 务 。 乙 方 个 人 缴 纳 部 分 由 乙 方 自 行 承 担 并由 甲 方 代 扣 代 缴 。第 十 一 条 由 于 乙 方 未 能 按 时 向 甲 方 提 供 办 理 社 会 保 险 所 需 的 材 料 ， 导 致甲 方 无 法 为 其 按 时 缴 纳 社 会 保 险 的 ， 相 应 的 不 利 后 果 由 乙 方 承 担 。第 十 二 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 、 北 京 市
20、有 关 规 定 执 行 。甲 方 按 不 低 于 北 京 市 最 低 工 资 的 80%支 付 乙 方 病 假 工 资 。第 十 三 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 北 京 市 的 有 关 规 定 执行 。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第 十 四 条 甲 方 根 据 工 作 岗 位 的 需 要 ， 按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 、 卫 生 的 规 定 为乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ， 发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 。第 十 五 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、 法 规 ， 建 立 安
21、 全 工 作 制 度 ； 乙 方 应 当 严格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 ， 严 禁 违 章 作 业 ， 防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 ， 减 少 职 业 危害 。第 十 六 条 甲 方 应 当 建 立 、 健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ， 加 强 对 职 业 病 防 治 的管 理 ， 提 高 职 业 病 防 治 水 平 。八、劳动合同的解除、终止、续订和经济补偿第 十 七 条 甲 乙 双 方 解 除 、 终 止 、 续 订 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人 民 共 和 国劳 动 合 同 法 和 国 家 及 北 京 市 有 关 规 定 执 行
22、 。第 十 八 条 因 工 作 变 动 ， 所 聘 岗 位 撤 销 或 者 因 该 岗 位 经 费 来 源 中 断 ， 致 使劳 动 合 同 无 法 履 行 ， 经 甲 乙 双 方 协 商 ， 未 能 就 变 更 劳 动 合 同 内 容 达 成 协 议 的 可以 解 除 劳 动 合 同 。第 十 九 条 本 合 同 解 除 或 者 终 止 时 ， 甲 方 应 当 为 乙 方 出 具 解 除 或 者 终 止 劳 动合 同 的 北京市海淀区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要二一一年一月目 录序 言 .1第一篇 在新的起点上科学发展 .2第一章 回顾五年发展成果 .2第二章 把握时代发展主题 .
23、5第三章 谋划长远发展蓝图 .7第二篇 科技创新引领示范 .12第一章 激活自主创新潜能 .12第二章 搭建创新发展平台 .14第三章 构筑世界人才高地 .15第四章 建设科技金融中心 .18第三篇 区域经济协调发展 .20第一章 增强市场主体活力 .20第二章 转型升级经济结构 .21第三章 优化空间功能布局 .24第四篇 统筹城乡发 展格局 .28第一章 构建新型城市形态 .28第二章 深化农村体制改革 .29第五篇 城市环境绿色宜居 .32第一章 践行低碳运行模式 .32第二章 营造优美生态环境 .34第六篇 城市运行智能高效 .37第一章 促进人口协调发展 .37第二章 推动智慧城市建设 .
