1、县人才交流服务中心主任述职报告各位领导，同志们：大家好！本人，现任县人才交流服务中心主任。按照县“执政为民、服务发展”考核和民主评议“科长”的相关工作要求，现将本人最近一年来工作情况报告如下：一、做好人才交流服务中心工作。一年来，我办理流动人才档案结转 225 人次，接收高校毕业生档案 1237 份，接收回我县报到大中专毕业生 561 人，县社会人才集体户接收入户人员 98 人。积极配合县就业局及镇街社保所等机构，做好未就业高校毕业生登记及就业培训、就业见习等工作。通过智汇人才市场，县中医院等就业见习基地接收近 60 余名高校毕业生参加就业见习，其中，22 名高校毕业生顺利实现就业。二、抓好事
2、业单位和专技人员管理工作。重新核定 136个事业单位岗位设置方案，办理事业单位工作人员竞聘上岗批复 1528 人次，报送 233 名事业单位工勤人员参加全市统一转岗考试，并为考试合格的 59 名同志及时办理转岗手续，申请使用事业单位专业技术人员特设岗位解决 133 名事业人员职务晋升问题；及时审查送评各行业各等级专业技术人员职称申报评审材料 420 余人，办理中初级职称初定手续 81 人、确认手续 35 人，核发各类专业技术资格证书及职称英语成绩通知单 400 余份，拟发各类职称考试文件 50 件次；近一年来全县专技人员参加专技公需科目网络培训达 7461 人次，参训率达 90%，参训人员合格率接近100%，全县 113 名新取得高级人员及 80 名新取得中级人员已完成培训，完成乡镇基层系统专业人员学历教育。截止目前，我县所有 35 岁以下不具备国民教育大专以上学历的在职干部均已经我局选派参加相应学历教育，累计参学人数 315 人；推荐县人民医院妇产科主任陶才莉同志为市有突出贡献中青年专家，现已获准并全市表彰，推荐县人民医院内科主任医师夏庆弟同志为享受政府特殊津贴专家。三、工作中存在的不足由于科室人员少且工作大多涉及事业单位人员职务及相应工资待遇等切身利益，在审查材料过程中不允许出现丝毫的错漏，因此部分系统的材料审核时间较长，工作效率有待进一步提高。述职人：8 月 8 日
