1、假如你想做与人打交道的工作方案体验人/d生企业竞争，即是人才的竞争，随着我国加入WTO，国外企业对我们的国内市场时常虎视眈眈。他们凭借资金、人才、管理等优势威胁国内企业的生存与发展，特别是创业刚起步羽翼未丰的中小型企业。如何抓住入世机遇、发挥我们的优势？调整人力资源管理的战略，把“稳定、发展、科学”作为战略方针，塑造企业文化、提高员工素质、造就具有企业特色的人才，从而接受WTO的挑战，这已经成为国内企业所面临的最为迫切的问题。即使首先抛开国外的企业的影响因素，从国内的发展情况来看，随着市场经济的高速发展，企业的快速转型，人力资源管理也已经成为企业管理中所要考虑的至观重要的方面，因为它直接影响到
2、公司员工工作的综合表现，进而对企业的效益产生影响。科学、有效、合理的人力资源管理已经成为绝大多数企业所追求的目标，各个企业都根据自身的特点在招聘选才，绩效考核，薪酬福利，职位分析，培训发展，法观制度等方面制定了相应的政策。通过这学期选修王强老师所开设的人力资源管理，我对HRM的各个方面有了一定的了解。21年的人生经验告诉我（虽然我现在还远不成熟，接触的人和事都还十分有限），与人打交道是一门需要终身学习并且最为微妙有趣的学问。虽然我们现在只是一名微不足道的学生，但我们将来走上工作岗位后，无论我们处在什么样的位置，懂得人力资源管理这门学问对我们来说都是十分有用的。因为在企业中，员工的分层制度决定了
3、我们许多人不仅是管理者同时也是被管理者，我们在受上级的管理的同时也要对自己的下属进行管理，因此，可以说人力资源管理这门学问无处不在。不过我们现在还是一名学生，还无法到企业中去接触或实践真正的人力资源管理这门学问。换而言之，正如王强老师所说的：现在教给我们的是屠龙之术，可惜的是无龙可屠。我想，以我们现在作为一名学生的身份，最重要的是对自己的职业生涯作一个详细的规划，依据自己的喜好、性格和能力对自己进行正确的定位，这样将有利于我们步入社会后很快地找到自己的位置，发挥自己的特长，从而脱颖而出，这样我们就可能有机会更多地接触和实践人力资源管理中许多关键的环节，甚至行使决策权，施展屠龙之术。接下来我想从
4、自己的性格出发对自己的职业生涯进行一个比较粗糙的规划。在父母、老师、同学的眼里，我从小就是一个十分努力、上进、好强、不服输的人。不过我觉得自己的人生好像一直不太顺利，尤其是在一些人生比较重大的转折点处。记得我初中毕业时考我们省最好的重点高中的理科实验班以2分之差落选，高考时放弃保送浙江大学的机会一心想考清华结果又因为生病发挥失常失之交臂，考研时我取得初试第二名的成绩却因为复试时笔试考得很不理想而不能留在学校本部。不过我发现自己每次受挫之后并不会一蹶不振，而能够经过一段时间恢复过来以后又重新开始奋斗，并且每次在新的环境中，即使不是我所想要或追求的环境，我都能够很快适应，调整自己的心态，重新开始新
5、的奋斗和追求。我很庆幸自己能够这样一直坚持下来，因为回想自己所经历的每一次挫折，我若稍有放弃的念头，我想现在自己的处境肯定是完全不同了，而那决不会是我所希望的。这可能是因为那时的学习和生活有着明确的目标，高中时的目标是考清华，大学时的目标是考清华的研究生，可惜现在好象一时还没有找到自己的目标，我自己也觉得十分的困惑和迷茫。 上个星期我在学校主页上的北森职业测评网站上通过答题进行了一些测试，得出我的性格属于ESTP（外向、感觉、思考、知觉）型，报告得出的结论是：我是一个敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事并寻求满意的解决办法，精力充沛，积极解决问题，天生的乐
6、天派、积极活跃、随遇而安，乐于享受今天，能够想出容易的办法来解决难办的问题，以使自己的人生变得愉快。好奇心强，思路开阔，容易接受新事物，倾向于通过逻辑分析和推理作出决定而不会感情用事，如果形势需要，会表现坚韧的意志力。偏爱灵活地处理实际情况，而不是按照计划办事。性格外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能够在大多数的社会环境中很放松自如。我觉得这份报告所得出的结论跟我的实际情况几乎完全吻合。因此我觉得自己的性格适合跟具体的人和事务打交道，而不是跟机器、理论打交道，我希望与人相处，也很害怕孤独。我希望毕业以后的工作环境能是一个充满活力、没有太多规则的约束条件、有一定挑战性、能让我接触认识不同的人而且有
7、着讲究实际同样充满活力的同事的地方。我现在所学的专业是通信方面电子类的，因此以后出去很可能就要从事研发性质的工作。而我对搞研究做技术编程没有好感和兴趣，而且我觉得自己在编程和动手能力方面没有优势，而且我是个女生做技术难度更大。更重要的是我从心里对这种工作比较抵制，我觉得这对我的性格来说是一种压抑，我喜欢与人相处，解决具体的事物，而不希望对着电脑屏幕或者电路版思考一些很枯燥的算法和程序。所以我现在有点感到悲观，不知道该怎么办，好象自己无法改变什么。我觉得自己以后做市场、销售或管理又比不上人家受过专业训练的人，做自己的专业搞技术吧自己又没有什么兴趣，想到以后很可能要从事自己所不喜欢的工作我就觉得很
8、难过。此外，因为在深圳这边人很少，信息很闭塞，我无法跟自己的师兄、师姐、同学在这方面多进行交流，问问他们对择业的看法和经验，这让我更加觉得比较苦闷。如果按照我的兴趣和性格发展，我对自己的职业生涯是这样规划的：我打算毕业以后首先去大型外企（如IBM,INTEL，BEARPOINT等）或知名的国有企业（如中国电信、移动、华为、腾迅等）应聘一个偏技术性质的工作，比如维护之类的，我不打算从事技术性太强比如说研发之类的工作。我的目标是向管理层发展，工作几年以后，大概30岁左右，成为企业的一个中层的管理者。我认为如果一个人对技术能够有着比较深刻的理解和比较全面的了解，并且在管理方面也颇具才能的话那么他在当
9、管理者尤其是技术型人才的管理者时有着很明显的优势。我的目标是在35岁左右能够跻身于企业的高层管理者之列，能够对公司某一个发展领域的发展计划和决策产生自己的影响，并让自己的看法能够受到一定程度的重视。在40岁左右能够与朋友共同经营一家公司，或者拥有相当数量的股份成为董事会的成员也可，公司的性质还无法确定，需要到时候看经济形势的发展情况。总之我的目标是为祖国健康工作50年的同时也为自己的人生变得有充实、有意义、精彩而奋斗50年。我梦想着在我75岁的时候，能够坐在云南丽江或一个宁静美丽的古镇的乡间别墅中，边欣赏如画绚烂的夕阳边回忆自己波澜壮阔的人生。请老师百忙之中对我的规划予以指点！不甚感激！王老师点评相比你的经历曲折，我的才叫曲折：小学一年级读了3年；大学读了5年；博士读了4年（硕士没有省的情况下）。白白比别人损失了4年时间！最要命的是，博士毕业后改了行，大学、硕士、博士学的11年又白学了！和我一比，你应觉得自己很幸运才对啊！再说，你现在学工不等于以后就干这个，大部分学工的都改行了。这都要怪我国大学的专业设置太不合理，工科专业设置太多，社会不需要这样多工科学生，大家只好改行。不过你总比我好，学完硕士就可以改行，起码少浪费4年读博士的时间。你把工学硕士都读下来，管理那些靠自学也可以搞明白。
