1、立志于环保事业者的职业生涯规划方案体验人/牛喜草职业生涯规划是指结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。作为工作两年后又重返学校的我对职业生涯规划的重要性有了更深刻地认识。成功的规划可以使自己少走弯路，从小的方面来说是可以明确自己的就业方向，找到理想的工作。从大的方面讲，这可以更高效地实现自己的人生价值，将有限的精力投入到自己更感兴趣的事业中。下面我就自身的特点和经历为自己过去两年的职业生涯作一个阶段性总结并对未来作一个初步规划。1、知己(know yourself)知己即自我评估
2、，目的是认识自己、了解自己。因为只有认识和了解自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。然而，能够真正做到了解自己并不像想象中的那么容易。我主要通过职业测评和对自己职业经历的分析来深入、客观的了解自己。（1）职业测评关于职业动力特征。首先是职业价值取向测验 。职业价值取向测试的目的是了解自己的社会偏好，找到对自己最适合的环境。它包含六种价值观类型：科学型、实用型、社会型、政治型、信仰型和审美型。测试结果表明，我属于社会型，其主要特点是能坚持正义，讲究同事之间的真诚相待，为人诚实可信，能平等待人，不欺弱媚上，不卑不亢，与同事相
3、处融洽和谐，民主开放，重义轻利。关心他人，重感情，愿意自己的工作造福社会，对工作热心执著，对弱者富有同情心。其次是职业动机测验 。动机是引起、维持和指引人们从事某种活动的内在动力。动机的种类复杂多样，与人们的职业行为密切相关的主要有三种，即：成就动机、权力动机和亲和动机。成就动机即追求卓越、争取成功的内驱力。权力动机即一个人有意图的影响另一个人的行为和情感的能力和潜力。亲和动机是一种愿意与别人保持友好和亲密的内驱力，反映的是个体对建立、保持或恢复与他人或群体的积极情感关系的关注。经测试和自我分析，这三类动机在我的自身体现得都比较强烈。我有较强的成功欲望，也正是这种动机驱使我辞去原有的较舒适、安
4、逸的工作而继续求学。同时我渴望并努力做到了与周围的人保持良好的人际关系，具有合作精神。第三是职业兴趣测验 。兴趣是喜欢与不喜欢的一种持久的倾向，表现为对某种事物，某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。职业兴趣就是指对职业或具有职业特征的活动的心理倾向。Holland将职业兴趣分为六类：即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。经测试，我的几个方向的得分十分接近，属于兴趣分散型。对多方面的职业几乎有相同程度的兴趣水平，呈现“天花板”似的结果。也就是说，兴趣分布比较广泛，同时对许多方面都很投入，这样可能会分散心理资源，若调节不当，有可能会妨碍自己的潜在成就。一般来说，最理想的还是将对不同方
5、面的兴趣区分出不同的层次，形成有主有次、有重有轻的格局，这样能更好地、更经济而科学的分配有限的心理资源，从而确保在工作、生活最重要的方面的心理投入。因此，着重对某一方面兴趣的培养也是我能更好的实现自己的职业理想的一个关键步骤。职业能力特征评估管理能力与人际交往能力。 管理能力就是组织大家一起做事的能力。广义的管理能力应该包括管理欲望和管理技能，前者是指有没有带领大家一块做事的愿望，后者是指组织大家做事的能力水平。这两个方面是有一定的联系的。从职业发展的角度来说，管理能力如何是职业选择应考虑的一个重要因素。没有管理欲望和技能的人若到了管理职位上去发展会事倍功半，自我价值得不到很好地体现。经管理欲
6、望测试，我属于有一定的组织管理意识，乐意组织别人一起做事，在管理方面有一定的欲望的人。经管理潜力测试，得分中等水平，有一定的人际交往意识，愿与他人友好相处。这也意味着我在进行职业生涯规划时不会选择走纯管理类的道路，而会选择那种需要一定的管理技巧，更多地与人打交道，并能发挥自己职业技术特长的道路。职业风格特征的评估。职业风格包括性格、气质和情绪三大方面，其中性格体现了人们个性的社会属性，它是人们在后天的社会实践中逐渐形成的；气质体现了个性的生物属性，它受遗传和先天因素的影响比较大。下面是我这三方面测试的评估结果。性格方面：性格是指人的一贯和稳定的心理特性、思维方式和行为特点。任何性格特点都具有两
7、面性，也就是说，某种性格特征可能既有好的一面，又有不好的一面。在具体的职业活动中，性格就可能会有价值评价的含义。所以每个人在这也选择和设计时应该考虑到自己的性格特点，这样更有利于自己的职业发展。我对自己进行了卡特尔16种人格因素的心理测验，结论如下：16种性格特征乐群性你的乐群性属于一般，对人的态度介于冷漠与热情之间。智慧性你的智慧性表现为聪明，富有才能，善于抽象思维。稳定性你的稳定性表现为一般，既不是容易烦恼，也不是很稳定。恃强性你的恃强性表现为好强固执，独立积极。兴奋性你的兴奋性表现为一般，介于严肃和轻松之间。有恒性你的有恒性表现为细心周到，有始有终。所交朋友多数是努力苦干的人。不十分喜欢
8、诙谐有趣的场合。敢为性你的敢为性表现为冒险敢为，少有顾忌。敏感性你的敏感性表现为以客观，坚强，独立的态度处理当前问题，有时候也可能过分骄傲，无情。怀疑性你的怀疑性表现为信赖随和，容易与人相处。幻想性你的幻想性表现为一般，介于现实和幻想之间世故性你的世故性表现为思想简单，感情用事，与人无争，与世无争，心满意足，但有时显得幼稚，粗鲁，笨拙，似乎缺乏教养。忧虑性你的忧虑性表现为一般，介于安详与忧虑之间。实验性你的实验性表现为一般，介于保守与激进之间。独立性你的独立性表现为一般，介于依赖与自立之间。自律性你的自律性表现为一般，介于矛盾与自律之间。紧张性你的紧张性表现为一般，介于宁静与紧张之间。关于双重
9、人格因素，主要有以下表现：适应与焦虑性。你生活适应顺利，通常感觉心满意足，能做到期望和认为有重要意义的事。内向与外向型。你的性格外向，通常善于交际，不计小节，不受拘束。外向的性格也无所谓利弊，也以工作条件为准，有些工作极需外向的性格，而这种性格对于学术研究就未必有利。感情用事与安详机警性。你安详机警，心肠硬，办事态度坚决，有进取精神，但有时过分现实，忽视生活情趣，遇到困难，有时不经考虑，不计后果便贸然行事。怯懦与果断性。你较为单纯，个性被动，喜欢依赖别人，渴望别人支持，做事较为优柔寡断。关于应用型的人格因素，主要有以下表现：心理健康因素。本题的总分在4-40分之间，平均分为22分。低于12分者
10、占10%，这种人情绪不稳定的程度颇为显著，担任艰巨工作的人应具有较高的心理健康得分。你的得分是22分。专业而有成就的个性因素。本题的总分在10-100分之间，平均分为55分。67分以上者应有其成就。高分者的特征是:知己知彼，自律严谨，有恒负责，情绪稳定，好强固执，精明能干而世故，自立，当机立断，自由，批评，激进你的得分是59分。关于创造能力个性因素，主要有以下表现：本题的总分在1-10分之间，6分以上者有较强的创造能力。分数越高创造力越强。高分者性格特征，缄默孤独，聪慧富有才识，好强固执，严肃审慎，冒险敢为，敏感，感情用事，幻想，狂放不羁，坦白直率，自由，批评激进，自立，当机立断。你的得分是6
11、分。关于在新环境中的成长能力个性因素，主要有以下表现：本题的总分在4-40分之间，平均分为22分。不足17分者仅占10%，在工作和学习上的成功可能性较小。27分以上者则有成功的希望。你的得分是27分。气质方面：气质指不依活动的目的和内容为转移的典型的、稳定的心理活动特性，具体表现为心理活动的速度、强度和灵活性方面的特性。一般认为，气质受遗传和生理的影响比较大。这意味着，气质是很难改变的个人特性。通过测试判断，我的气质类型为胆汁质与多血质的混合型。这两种类型特点及适合的职业如下：多血质：感受性低而耐受性较高，不随意的反应性强，具有可塑性和外倾性；情绪兴奋性高，外部表露明显，反应速度快而灵活。活泼
12、好动、敏感、情绪发生快而多变、注意和兴趣容易转移，思维动作言语敏捷、善于交往、亲切、有生气，但也往往表现出轻率、不深挚等。比较适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适应做需要细心钻研的工作。可从是广泛范围的职业，如外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、冒险家、服务员、侦察员、干警、演员等。胆汁质：感受性低而耐受性较高，不随意的反应性高，反应的不随意性占优势，外倾性明显，情绪兴奋性高，抑制能力差；反应速度快，但不灵活。精力充沛、情绪发生快而强、言语动作急速而难于自制、热情、显得直爽而大胆、易怒、急躁等。较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、
13、难度较高而费力的工作。可以成为出色的导游员、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员等。但不是适宜从事稳重、细致的工作。情绪方面：情感是对感情性心理活动的体验和感受，情绪是这一体验和感受状态的活动过程。情绪具有明显的两极性，不同的人往往有不同的情绪特点。在同样的外部刺激下，有的人情绪很容易激动，有的人情绪则很平稳。有的人神经很紧张，有的人则依然不慌不忙。这说明，人的情绪特点也是个人内在的一种稳定的心理特点。不同的职业对情绪特点的要求也会有很大的差异。通过自测，我的情绪特点的剖析图如下：得分基本落在中线附近，情绪比较稳定，心理健康状态好。（2）个人经历专业选择。我出生在辽宁锦州，高中
14、毕业后考入了天津大学，就读于环境工程专业。锦州是一个以重工业为基础的城市，由此导致的环境污染问题也十分突出。记得小学时的一次植树节，学校组织我们到郊外去为刚栽种上的小树苗浇水。然而，当我们拿着小水桶兴奋地飞奔到河边时，我们看到的是乳白色的浑浊的河水。那次活动不了了之了，然而，那条家乡的母亲河却一直留在了我记忆的深处。我迫切的想为改善家乡环境做些事情。选择这个专业的正是为了实现儿时这个美好愿望。在大学四年的学习过程中，由于兴趣所在，成绩比较理想。同时，为了使自己过得更充实，我选修了计算机科学与技术专业，毕业时获双学士学位。关于我的第一次职业选择：大学毕业后，凭借较好的成绩和双学士的学历，我很顺利
15、地进入了北京的一家工业设计院。那里收入不错，工作也很安逸。然而其工作内容并不像招聘时说得那样涉及面很广，而是集中在建筑给排水的管路设计上，属于工业厂房设计的辅助性专业。这与我最初为改善环境做些事的理想相差较远。经过反复斟酌，我辞去了这份让许多人羡慕的工作，开始了考研之路。这时的思想斗争主要集中在是换工作还是继续深造上。以当时的社会需求来看，对给排水专业的需求量更大，收入也更多。而环境工程方向所需要的是高层次的人才，对本科毕业生的需求量不大，我以一个没有相关工作经验的往届毕业生的身份去找这类工作没有任何优势，其结果很可能是收入反而下降。因此决定继续深造，重返环境工程的方向。至此，我的第一次职业选
16、择以失败告终，但这一年的工作中，我学会了很多东西，无论是技术上的还是心理上都更加成熟。自己总结一下，收获主要有以下几个方面：一是技术上，能熟练应用CAD软件制图，所绘图纸有一定的规范性，对管路的设计、绘制有了基本概念（这是我能成功进行第二次职业选择的必要条件）。二是心理上，更加成熟，在与同事交往的过程中，对社会人际关系看得更清晰。尤其是在辞职期间，面对阻力，不同人的不同态度，使我在今后能更从容的处理不同的状况。辞职时并没有像多数人那样拂袖而去，而是完成了自己手头上的工作，并顺利交接后才离开。虽然当时损失了一段珍贵的备考时间，但事后证明，这种负责任的态度最终会受到肯定，换回更为宝贵的人际资源。三
17、是做事更讲效率，面对多个任务，能合理调控时间，快速，高效地完成任务。这些收获都是在学校所不能学到的，是我的一笔宝贵财富，也势必会影响着我未来的道路。重返专业。辞职后，经过4个多月的奋斗，我如愿地考取了清华大学的环境工程专业，重新为实现自己的梦想创造了条件。此时，我并没有沉醉在暂时成功的喜悦中，而是进一步思考了未来的道路。工作一年后，我确实学到了不少的东西，但谈到本专业的相关行业时，我却知之甚少。设计院是个相对独立的空间，作为设计员每天只需完成分配下来的设计任务既可，与电脑打交道的时间远远大于与人打交道的时间。同时，由于脱离了本专业，我对环境工程的行业发展状况几乎是一无所知。这样的状态去读研究生
18、恐怕与应届生的区别不大，仍然会很盲目。为了避免这个后果，我决定在考试结束后（4月份）至开学前（9月份）进一步去接触社会，去了解这个行业，也避免这段时间的无意义的消磨。因此我进行了自己第二次职业选择。关于我的第二次职业选择：这次选择的主要目的是了解行业，对工作环境、收入没有什么要求，但由于对于这个行业来说我是个新人，没有任何经验可谈，而且工作时间很短，对企业来讲没有培养价值，所以这次选择的难度也相对较大。幸运的是，我凭着在设计院时打下的扎实的绘图功底，在一家新成立的公司急需管路设计人员时被接纳。这个公司规模很小，所以分工不是很细，即使是技术人员，也需要参与很多繁杂的事务。从另一个角度讲，这提供了
19、我一个短期内横向发展的机会，积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。我们团队做的工作是这个公司接手的第一个项目，大家的经验都不足，对很多事情的处理程序和方式都不了解。5个月下来，我们在摸爬滚打中得到了不少的教训，也增长了许多经验，收获很大。这个过程中不仅对自己的潜力有了更深的发掘，同时也在于不同身份、特性的人交往的过程中增长了经验。2、知彼(know others)知彼就是了解与职业有关的内容，包括社会的大环境、就业形势、就业政策、就业信息、就业渠道、职业的分类与内容、职业所需的能力、工作发展前景、薪资待遇等。这个过程我在第二次的职业选择中已初步完成，在未来的学习过程中我还会有意识
20、的更深入地去了解。环境工程这个专业整体上讲是朝阳型行业，正处于蓬勃的发展之中。随着社会经济水平的不断提高，人们对自身生存环境的关注程度也在不断提高，因此这个行业的未来是很有前途的。就我自己目前的了解，这个专业的就业主要有以下几个方向：一是市政设计院：从设计员做起，工作比较单调，稳定，收入有保证。但对女生来讲由于去现场的机会不多，能解决实际问题的机会也相对较少，技术上的发展前景不十分理想，长远发展的话可以考虑转向管理方向。二是企业：目前的环保企业规模相对其它行业较小，基本处于百家争鸣的状态，市场还未被垄断，竞争条件好。如考虑这个方向，应该不仅仅满足于在企业为别人打工，自己当老板，做企业应该是个很
21、好的选择。具体实施时可以在毕业后先找一家相对较大的公司，从底层做起，并注意横向的跨越，对其他各部门的运作方式都做一个了解。在充分了解市场后独立创业。这条路风险大，有挑战性，需要有很强的管理能力和社交能力，如果能做好充分的准备，成功的几率还是很大的。三是政府部门：例如环保局、规划局等部门。工作强度相对较小，收入稳定，福利好。相比前两个选择，这个更适合女生发展。四是高校任职：目前高校对教师水平的要求不断提升，多数院校要求博士以上学历。因此，若想在高校任职，还需要继续深造。毕竟自己对行业的了解还是有局限性的，不同人对这个专业就业前景也有不同的分析：总体认为现在环境保护日益受到重视。国家在开发大型建设
22、项目前，都要经过环保部门对项目的各项环保指标进行评估，评估检测合格后才能启动该项目。中央政府和各地方政府也将启动一系列关于大气环境、水资源保护综合整治方面以及生态环境保护方面的工程项目。据估计，“十五”期间，中国环保投资共需7000亿元，约占同期国内生产总值的1.3%，约占全社会固定资产投资总量的3.6%，其中仅大气污染防治和水污染防治的投资约需5500亿元。这还不包括来自国际资本对环保项目的资金投入。可见未来的环保市场有很大的潜在发展力。2000年，全国环保产业总产值1080亿元，其中，环保设备（产品）产值300亿元，资源综合利用产值680亿元，环境服务业产值100亿元。环保产业总产值占同期
23、全国工业总产值的0.77%。预计，到2005年，中国环保产业总产值将达到2000亿元，“十五”期间，中国环保产业总产值年均增长率将达到15%左右。环保行业的快速发展需要大量的环保人才，未来几年环保行业将会是热门职业。3、决策(decision-making)在知己知彼后，就需要作最后的决策了。综合考虑自身特点和经历后，我在自己职业规划的初期选择第三条道路公务员。社会型的职业价值取向和分散型的职业兴趣是我做这个选择的主要依据。未来两年的学习作为在此工作前的缓冲阶段，也使我能有时间为下一次的选择做更充分的准备。我将进一步的了解这个职业，并针对工作所需要的素质，比较自身条件，进一步完善自己，以更自信
24、的态度重返社会舞台！（1）短期规划（2年以内的规划)近2年内，我正处于研究生学习阶段，因此这段时间的主要任务是学习。充分利用学校的各种资源来获得所需的知识。在学习过程中，积极主动地去探索，与老师同学多交流，不断地去发现问题解决问题。2004.9-2005.1 学习基础知识阶段。主要任务是完成公共课和几门专业基础课的学习，在本科的基础上进一步加深专业知识的积累，对原理性的概念加深理解。这个阶段的课程学习任务较重，应首先保证课堂的学习和课后的复习。同时，又不能仅仅满足于书本上的知识。身处深圳研究生院正是一个契机，相比较而言，可以与社会接触的更频繁些。恰好我的导师与深圳水务集团有合作项目，通过参与这
25、个项目，即锻炼了自己的实验能力，又了解项目的进行细节。这也为将来自己独立开展研究工作打下了基础。2005.2-2005.7 积累材料，准备开题。因为研究生阶段制定的培养计划为两年，因此能否及时开题对于是否能按时毕业是至关重要的。同时，题目的选择也需要一定时间的探索和积累。这半年的主要任务便是寻求自己感兴趣的，同时有研究价值的题目，并搜寻阅读相关资料。2005.8-2006.7 开展研究工作，顺利完成研究生阶段的学业，同时准备求职。这段时期是研究生阶段的关键时期，需要调动自己的各方面能力在老师的指导下独立完成课题。同时，这个过程也是与下一个阶段关系最密切的部分，起到承上启下的作用。一个成功的毕业
26、论文也是一个好的砝码，对求职的成败起到很大的作用。除此之外，还应抽出时间学习多方面的知识技能。毕竟现代社会对人才的需求档次逐步提高，尤其是英语和计算机水平的要求在应聘时经常被提到。因此，在学校期间决不能忽视这两方面的锻炼。这与本科时的“考证”心理有很大区别。本科期间，迫于就业压力，为了考取各种证书而进行学习，应试性太强，对自身能力的提高不大。在研究生期间，主要靠自觉性进行学习，学习的目的也是为了提高实际应用能力。例如英语的听、说、读、写、译的能力的以及将计算机应用到本专业研究中的综合能力。参加公务员的考试，这也我实现自己未来规划的必经之路，因此一定要做好充分的准备。到自己所期望的单位实地考察，
27、权衡比较后，自荐求职。（2）中期规划（2-5年内的职业目标和任务）若短期规划能够顺利实现，则进入自己的中期规划，即工作的前三年。这三年的时间是完成从学习状态到工作状态转折的时候，因为我曾经有过工作经验，刚开始的磨合期应该相对较短。但由于不同性质的单位有不同的工作方式，所以在刚进入新的环境后应虚心的学习，在三年内对自己的本职工作能够熟练、高效地完成。同时，主动熟悉其它岗位的工作，以便更好的和不同岗位的人交流合作。这三年内，应该多听多看多做。通过观察别人的处理事情的方式，不断学习，找到自己的定位点。如果说短期规划更强调的是学习书本的、专业的知识的话，这中期阶段则应更强调社会经验的积累，人际关系的建
28、立。（3）长期规划（5-10年的规划）5年后的我应该是有一定的社会地位，能过独立的处理工作上的相关事宜的人。这时，不能仅仅满足于基层的纯技术性的工作，应向更高的层次发展。由上面的自我测评可知，我具备一定的管理能力与人际交往能力，这种能力在未来的五年内还会通过我自身的努力不断的提高。逐步转变自身角色，抓住身边的机会，向管理层迈进，并在这个新的领域重新开始新一轮的积累和提高。4、目标(goal)（1）确立明确的职业目标进行人生规划第一步是要发现或搞清楚自己主要人生目标是什么。所谓主要人生目标，应该是一个终生所追求的固定的目标，是生活中其他的一切事情都围绕着它而存在。对于一些人来说，这个工作是一个自
29、我发现的愉快的过程；但对于另一些人来说，它也许更是一个痛苦的过程。我的主要人生目标是希望为环境事业做出自己的贡献。我国近年来以惊人的速度向前发展，但也付出了相应的环境代价。一旦环境受损，其修复工作的成本也是高得惊人的。由于环境污染的无国界性，目前有很多国际组织出于各种原因愿意为发展中国家的环境治理投资或者低息甚至无息贷款。如果能够更多的争取到这笔贷款无疑对我国的环保事业有很大的推动作用。因此，我的最终梦想是能过成为这样的国际组织里的公务员，使中国的声音能够在更大的范围内被听到，被重视。这个职业目标的实现也需要分阶段进行，所以首先，在近期我选择进入中国的政府部门，任公务员，这样可以更多、更深入地
30、了解中国的环境现状，以便将来更好的去为祖国争取更大的受益权。（2）选择适合的职业类型根据我自己的兴趣、能力、性格等，我认为我能过胜任这个工作。我外向型的性格特点使我能很轻松的与人打交道，乐意在公开场合发表观点，同时做事严谨细致，这些特点都使我很适合公务员这个职业。（3）其他要求首先是工作地点。目前更希望在大城市发展，例如北京、上海等城市。因为环保事业的受重视程度与当地的经济状况是密切相关的。对于环境的要求属于人的比较高层次的要求，只有在其他较低层次的要求得到满足后人们才会考虑自身所处的环境。这也正说明了为什么发达国家的环保事业投入的比例更大，公众的关注程度更高。相比较而言，在众多城市中，我更倾
31、向于北京。2008年奥运会对环境事业的发展无疑是个很大的契机，从公众到政府都对这项事业投入了极大的热情，当人们从环境的改善中受益后，其环保意识会进一步加强，因此北京对个人事业的发展是个很好的选择。其次是工作薪资。对于一个刚毕业的学生来说，薪资是一个次要因素。其职业选择更应重视的是对自身未来发展的影响。因此，我对薪资底线要求为2500元/月，这可以维持我生活的正常进行，又不至于使我由于对薪资的过高要求而错过了好的工作机会。（4）具体阶段性目标及任务通过上面的分析和选择，初步制定好了自己的职业规划方案，剩下的就该采取实际的行动了。下面列出了我在不同时期已经或者即将采取的行动步骤。尝试期(19岁-2
32、4岁)。尝试期主要是刚毕业的时期，那是对社会不了解，对自己的定位也不清晰，所以其最初的职业可能不符合自己的设想，属于尝试阶段。在我的经历中所提到的两次职业选择已经基本完成了一个人的职业生涯的尝试期，通过主动的转换自己的角色，达到知己知彼的目的，对自己和社会都有了新的评价和定位。在尝试的过程中，有成功也有失败，相比较而言，从失败和挫折里能学到更多的东西。积累期(24岁-30岁)。即上面提到的短期和长期规划。完成学术水平和社会经验的积累。所谓厚积而薄发，没有一定的知识底蕴的积累在任何时候都是处于劣势的。尤其是作为清华大学的学生，社会对我们的期望值会更高，要求也会更为严格。只有在初期不断的积累才能有
33、足够的自信去面对社会对我们的考验。就我自身而言，我期望这段时期的我是在国家的某个环保部门任公务员，职位已达到一定的高度，可以解决一些比较宏观的问题，对行业现状有清晰透彻的了解，并建立了自己的社会关系网络。同时，在职期间，我希望有机会能进一步深造，攻读博士学位。这对于我将来的继续攀登有很好地推动作用。攀登期(30岁-40岁)。敢闯敢做，独立做出一些有价值的、有开拓性意义的事。在这个时期，人的更各方面都已经比较成熟，是最容易出成绩的时期。早期的积累能不能得到很好的挥发主要看这个时期的表现。因此我一定会紧紧地抓住这段时间的机会，去实现自己的梦想，无论成败，只要尽力的去试过、去努力，就都不会给自己留下
34、遗憾。我期望在这个时期辞去原有的工作，去应聘某国际组织的公务员，例如世界银行组织的社会发展与环境部门，使自己的职业生涯进入一个崭新的阶段。成熟期(40岁-55岁)。即坚持在自己成功的道路上继续走下去，也是一个收获的阶段。这段时间相对于攀登期而言比较稳定，基本已经达到了自己想达到的目的。希望那时我已经在世界银行组织的环境部门担任一定的管理工作，可以按照自己的梦想为祖国的环保事业做出一定的贡献。总结、顾问期(50-65岁)。此时事业的进一步发展的可能性不太大，但作为一个有着丰富经验的人有很大的潜在价值。这种价值的实现主要通过将自己的经验、体会毫无保留的传授给年轻人。人类的进步正是在这种一代代的接力
35、中实现的。我要将自己余热充分发挥出来，通过办培训、讲座及一对一的传授方式将自己的知识与他人交流。5、行动(action)（1）踏实的行动这是所有步骤中最艰难的一个步骤，因为要求自己停止梦想而切实地开始行动。我们知道良好的动机只是一个目标得以确立和开始实现的一个条件，但不是全部。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。很多人不息地奋斗一辈子都没有能够完美地实现自己人生目标，更不用说懒惰者了。要想有一个无悔的人生，除了认准目标外，还要集中精力全力以赴。在实现人生终极目标的过程中，难免受到各种妨碍或各种诱惑，任何的闪失或偏差都会使我远离既定目标。然而，人非圣贤，谁人无过？只是
36、在通往理想的艰难跋涉途中，尽可能少地犯错误。这样就可以尽可能快地达到我所期望的目标。（2）行动中目标的修改和更新人生目标的确定往往是基于特定的社会环境和条件的。这样的环境和条件总在变化，确定了目标也应该做出修改和更新，况且这样的目标虽然写出来了，但是并未镶刻在石头上，它的存在只是为我的前进提供一个架构，指示一个方向。我是它的创造者，就可以在它看起来正把我引向歧途的任何时候更改它。6、结语再好的规划如果不能切实的执行都只是一纸空文，因此我会付出自己百分之百的努力为实现自己的职业理想而努力！王老师点评一份好的职业生涯计划，具有以下明显的特点：目标明确。设定的未来执行步骤可行、措施明确得当并具有可操作性，切忌空洞、不切实际和不着边际。 有可调整性。目标的设定要具有一定的弹性，并可根据环境的变化进行调整。 统一。个人目标和组织目标、长远目标和近期目标、总目标和分目标、主目标和次目标等要统一、一致。实际。要符合自己的现状和未来发展趋势的需要，符合自己的性格、兴趣、特长并能产生内在的激励作用。具有可评估性。要有明确的时间限制及标准，以便进行检查评估，为修订职业生涯计划提供可靠依据。这份职业生涯计划就写得很好，看完后的感觉是对其实现充满信心，提不出太多的意见和建议。
