1、两广改革试点预计两年将会产生影响，之后将会在全国展开推广，而这个时间点也将会是中缅天然气竣工通气之时。这将可以进一步保障云南省用气需求，同时将会大幅度提高居民及工业用气市场，这个过程将会随着中缅管道通气迅速发生。因此滇能公司今后可以参考两广天然气价格改革机制中面临的问题及出现的状况，推断价格改革机制在云南推广后可能对云南省天然气市场带来的影响。目前看来新改革势必对云南省当前燃气市场带来新一轮的价格上涨，初期的价格调控政府依然会进行干预及指导，1一 月 二 月 三 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计四 月 五 月 六 月产品
2、名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计下午 13：00 17：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
3、因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或
4、部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，
5、应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一
6、周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规
7、定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13：00 17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午
8、下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于
9、工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人
10、员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表 ，因无法确定加
11、班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可
12、按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾
13、期未交的加班记录公司不予承认。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，
14、随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑 （2-1）qd CNG 加气站日供应规模，m 3/d （基准状态） ；qdT 供应 CNG 运输车的日供应规模， m3/d （基准状态） ；qdV 供应 CNG 汽车的日供应规模，m 3/d （基准状态） ；qDC CNG 储气调峰的日加压规模，m 3/d （基准状态） ；由于本设计 CNG 加气站没有子站和不在城镇燃气系统中参与供气小时调峰，故 qd=qdV 。qd=m qaV （2-2）m 最大日加气车辆次数，次/d；qaV CNG 汽车平均加气量，m 3/次 （基准状态）该 CNG 加
15、气站每天加气的车辆为 200 辆，行驶 150200km，每天每辆车的加气量为 50m3，站内的压缩机、储气瓶组和售气机应该按这一规模进行匹配，还有要有备用的常用设备。qd=20050=10000Nm3/d3 设计参数3.1 设计温度设计温度应为各设备和管道最高或最低工作温度。应根据工作时介质温度、环境温度、天然气处理过程等最不利温度综合确定。进站总管至第一台前处理设备前的设备及管道的设计温度，可分别取最高环境温度、极端环境最低温度加-5。脱硫、脱水等设备。要对其铭牌工作温度进行校核，必要时要结合工程设计处理能力，对其反应放热、设备加热或冷却、节流降温等温变过程进行计算后，确定设计温度。设备前
16、后在传热影响范围内的连接管道，应取与设备相同的设计温度。节流降温部位及其影响范围内的管道，应按计算温降后的介质温度加-5作为其最低工作温度再根据环境温度等综合确定设计温度。天然气加气站的工程设计4 最高设计温度： 50 最低设计温度： -203.2 设计压力CNG 加气站的所有设备和管道组成件的设计压力应比最高工作压力高10%，且在任何情况下不应低于安全阀定压。进站调压装置前的最高工作压力取进站管所接外网的最高工作压力；进站调压装置后至压缩机前的最高工作压力取调压器出口设定压力；压缩机后的最高工作压力取压缩机额定出口压力，一般取为 25MPa；储气设备最高工作压力为 25MPa；放空管路最高工
17、作压力取安全阀开启压力或放散阀前的工作压力。进站管设计压力：1.6MPa压缩机后管道设计压力:25MPa3.3 设计流速压缩机前的设计流速：17m/s压缩机后的设计流速：5m/s3.4 设计流量设计流量是指工艺装置的最大小时处理能力，通常用基准状态下的体积表示，单位 m3/h（基准状态） 。当设计条件确定了日供应规模时，按下式计算设计供应流量：qh=Kd qd/ （3-1）qhCNG 加气站设计流量，m3/h（基准状态） ；Kd加气量小时高峰系数；CNG 加气站每天工作小时数，h/d；在正常情况下压缩机工作时间应按 1214h 计算，10000m 3/d 规模 CNG 站，查资料取 Kd=0.
18、9996，则计算流量为 714833 m3/h。天然气加气站的工程设计53.5 设备选用流量为使工艺设备在安全及最佳工况下运行，应根据设计流量和工艺设备自身特点确定设备选用流量。设备选用流量用下式计算：q0 =Kqh （3-2）q0 设备选用流量，m 3/h（基准状态） ；K 设备安全操作系数；qh CNG 加气站设计流量，m 3/h（基准状态） ；上式中，设备安全操作系数因设备不同而不同。对调压器，可取为 1.2；对往复式压缩机，可取 1.01.1；对脱硫、脱水设备，可取 1.0。选取设备时，要注意设备选用流量与设备额定流量的换算。一些设备的额定流量是用某特定工况下的体积表示的。4 CNG
19、加气站工艺设计4.1 工艺流程来自高压管道天然气以 1.6MPa 的压力进站，经过滤、计量，稳压后，进入缓冲罐进行气液分离；从缓冲罐出来的废液进入分输站场污管网集中处理，天然气进入脱水装置预处理后，进入脱水装置预处理后，再进入压缩机加压至25MPa；加压后的气体经程控阀组进入储气井，储气井分为高、中、低三组，按 1:2:3 配置；当供汽车充气时，按低、中、高三组压力依此通过售气机向车辆充气，在汽车钢瓶内压力达到 20MPa 时关闭充气阀门；当储气井内气体压力低于设定下限值时程控阀门组自动开启，压缩机以高、中、低为顺序向储气井充气直至设定上限值；在储气井压力均低于设定下限时，压缩机直接为汽车充气
20、。储气井补充充气下限值为:低压储气井 12MPa，中压储气井 18MPa，高压储气井22MPa。工艺主要流程如图 4-1天然气加气站的工程设计6图 4-1 加气站主要流程图4.2 工艺设备及选型工艺设备的选择要满足技术要求，在不影响安全生产的前提下，尽量节省投资。CNG 加气站内主要系统有：1.进站阀组；2.预处理装置；3.压缩装置；4.控制系统；5.售气系统。4.2.1 进站阀组气源管线自相邻的分输站接入，阀组设进站放空、紧急切断、来气计量、调压，以保证来气的稳定性和交接计量的准确性，进站管道还设有缓冲罐，以保证压缩机工作平稳。（1）过滤及除尘CNG 加气站内包括装置前和装置后两种形式的过滤设备。在装置前需要设计过滤器设备的有调压器、计量装置、脱水装置、压缩机、加压机等，在装置后需要设置过滤设备的可能有脱硫装置、后脱水装置等。进站过滤器多选用高效玻璃纤维或中效金属网式燃气过滤器。高效过滤器过滤 5m 粒径的效率应不小于 99%，中效过滤器过滤 5m 粒径的效率应不小于 99%或 10m 粒径的效率应该不小于 95%。过滤面积为连接管道流通面积的 35 倍，过滤速度不大于 10m/s，过滤器的压力损失一般不大于高压管道天然气来气 调压计量 脱水装置天然气压缩机储气井 25MPaCNG 汽车加气机
