1、 白云区供销合作联社关于民主推荐 选拔 区供销 总公司总经理助理领导 干部 的工作方案 根据 党政领导干部选拔任用工作条例、 白云区供销合作联社干部人事管理办法的精神和要求，现就民主推荐方式选拔任用 区供销 总公司总经理助理领导 干部 制定方案如下： 一、 民主推荐职位 白云区供销总公司总经理助理一名（企业编制） 。 二、民主推荐范围 白云区供销系统内符合条件和资格的在职正式人员。 三、 人选条件 1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和方针政策。 2.坚持实事求是，认真调查研
2、究，能够把党的方针、政策同本单位的实际情况相结合，讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。 3. 有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的管理能力和专业知识。 4.坚持和维护党的民主集中制，作风民主、依法办事、清正廉洁，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，反对官僚主义，反对谋求 私利的不正之风。 四、任职资格 1. 教育背景：大学本科或以上学历； 2. 工作经验：在白云区供销系统担任中层正职岗位 2年或以上，或现任中层副职及以上岗位累计 5年或以上； 3. 年龄： 不超过 45周岁（ 1971年 1月 8日及以后出生）。 五、岗位职责及素质技能 （一）岗位职责 1协助总经理
3、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并加以贯彻落实，实现公司经营管理目标； 2主持分管部门的经营管理工作，定期向总经理汇报所分管领域的经营管理状况，根据环境变化适时调整经营管理策略； 3协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系； 4对分管业务进行指导、监督，督促所分管部门落实、完成计划目标，对分管部门经理进行考核，加强分管部门团队建设； 5推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础； 6配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 7分管总公司党工团工作，按上级组织要求完成各项活动任务和工作安排； 8协助总经
4、理安排各项重要会议的日程与议程，跟进把关有关报告、文件及会议纪要； 9协助总经理处理公司经营管 理过程中的其他工作事项。 （二）素质要求 1为人公道正派，遵纪守法，清正廉洁，爱岗敬业，有良好的职业素养和大局意识，具有强烈的事业心和责任心，敢于担当。 2熟悉现代企业管理方法 ,具有 一定 的管理经验 基础，具备行政管理、 法律 、文书写作等方面 的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 。 3 有较强的组织协调、沟通、领导力及人际交往能力 ，具有敏锐的洞察力 和良好的 判断决策能力， 能较好地推进目标 计划 ，有较强的团队管理力和 执行力 。 4有良好的学习意识，注意新理论、新知识的学习和运
5、用，勤于思考，勇于开拓创新。 5 知识结构较全面 ，了解供销系统相关法规政策和行业发展趋势 ,有良好的系统思维能力。 6 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正 。 六、组织机构 成立 本次 民主推荐 选拔 工作领导小组，民主推荐 选拔 工作由领导小组统一领导、组织开展。领导小组组成如下： 组 长：李启坚 副组长：曹家辉 成 员（兼考察组）：冯伟文、 胡文彦、 林剑茹、 杨晓靖 七、民主推荐程序 （一）民主推荐 （ 1 月 8 日） 根据 党政 领导干部选拔任用 工作 条例的要求，召开民主推荐会确定拟考察人员人选。民主推荐采取无记名投票推荐及谈话推荐相结合的方式进行。 参与民主推荐人员范围
6、：区 供销 联社 领导 班子成员， 区供销合作社 系统中层副职以上干部。 （二）民主测评、组织考察 （ 1 月 8 日） 根据推荐结果汇总，提交区 供销 联社党委会议讨论研究，提出民主测评及组织考察人选。 召开民主测评会对候选人进行民主测评后，进行个别谈话考察 ,由考察组撰写候选人考察材料 ,连同推荐结果提交区联社党委研究审定。 参与民主测评人员范围：区 供销 联社班子成员， 区供销合作社 系统中层 副职 以上干部以及考察对象所 在部门全体同事及考察对象本人（如所在部门同事在 10人以上的，由考察组选定员工代表）。 参与组织考察谈话人员范围：区 供销 联社班子成员， 区供销合作社 系统中层 正职 以上干部以及考察对象所在部门全体同事及考察对象本人（如所在部门同事在 10人以上的，由考察组选定员工代表）。 （三）初定人选（ 1 月 11 日） 区 供销 联社党委召开会议根据推荐结果及候选人的考察材料，研究确定拟任用人选。经研究讨论确无合适人选的，该职位可以暂时空缺。 （四）任前公示（ 1 月 12-18 日） 区 供销 联社综合办公室将按照区 供销 联社党委确定的拟任职人选进行公示 ,并负责受理群众反映的情况和问题。公示时间为 5个工作日。
