英国求职全指南：从准备到入职的完整攻略

2.职缺
通常小编的学生目标会先在大公司，提前一年多开始准备（因为小公司通常是随用随招的，所以一般比较建议Lecture结束了再申请），一般根据学生的职业规划一起每个行业挑公司，比如冲一冲的，一般般的各种公司按照开放时间，考察方向配15家～

3.OT
英国求职通常提前1整年开始，如果没有疫情的话，今年9月来读书的小伙伴要再来之前三个月，也就是6月开始正式申请工作啦～OT就是遇上的第一道关卡，理论上，Ot跟高考类似，只要好好练习小编自己的学生都能过，但是有些学生也要掉层皮，之前德勤的OT26道题小编就出现过讲了4个小时的情况

OT四个模块（数学，阅读，sjt，逻辑），四个选3个模块，大公司出题通常有两种，一种从题库里面出题，比如capp计时几秒一道的数学，shl看瞎眼的公交车时刻表，cut-e的噩梦欧陆银行这都是题库出题，这种要刷题，20套起，练速度，除了sjt全都计时；第二种公司自己出题（Immersive那种）30道题左右（法律可能会达到7.80道题），数学，阅读，sjt放在一起，不限时。

题可以灰常难，比雅思难；比如PwC的某道数学题（大家可以做做看~微博&票圈&知乎转发本文找小编讲解哈或者其他的不会的题也可，最多5道）：

4.VI
第二个环节vi也是学生各种遇到困难的环节，这个环节面试绝大部分英国大公司现在都是视频面试，对面没有面试官，你自己对着电脑录视频，这种可能出的题也有两种

4.1跟工作相关的
这种题一般是各种各样的整合在一起，写邮件的题，数学题，录视频的题。一般是沉浸式的，给一个具体的case，比如四大，比如HSBC都是这种，举个例子hsbc的cmb一共5道题的vi
 第一道题给你一堆客户的资料，说你manager要出差了，他的客户交给你带，你要怎么approach 这个客户，录一个2分钟的视频说你打算怎么做。
第二道题，客户要做跨国转账，但是有洗钱的嫌疑，你有7分钟的时间读材料+写一封邮件给客户，确定客户是不是在洗钱
第三.四题，这个转账的税和汇率什么的，算术题
最后一题，客户不高兴了，怎么道歉，录个两分钟视频。

学生遇到的困难一般是：

1.形式上，第一次遇到录视频的，很慌很紧张。

2.内容上的，没工作过，情景可能处理不好。

 4.2 跟自己相关的

这种跟OQ类似，比如团队合作能力啊、说服别人的例子啊等等，比如RBS,RSM啥的都是这种，这种差不多一家5、6、7、8道题比较常见~

5.AC
虽然英国的AC多种多样，有埃森哲那种ai挑战的，jp那种大家来拼图的，rsm的单词接龙的～但是常规来说AC通常包括：group discussion，written report，121 interview几个环节，那种一天的通常是往里面加了一堆花里胡哨的

 【Group】
 其实Group可以很难，已经在综合考察大家的阅读能力，分析能力，沟通能力，说服能力，理解能力和平时的知识储备了，小编每周的mock case感觉offer holder们要不是逻辑沟通能力满分，要不是商业意识，分析能力满分～英文肯定是打底

 【report】
 通常是swot来写，1小时一千字。难点大家冷暖自知吧

 【Interview】
 这种就是沟通形式，面试官有可能是hr，manager也可能是partner。问的东西从今天的表现，对团队成员的评价，到具体的工作内容相关+即兴&非即兴pre都有可能～
 学生遇到的难点要从头来说了，不像是ot vi基本上对着原题辅导，ac的随机性其实很大，比如队友特别强势说不动等等。准备的难点从Company research（小编最长的一家公司帮学生过作业过了6个小时的Company Research），财务报表，商务英文，沟通逻辑，case到写作都有，包括对公司产品分析，竞争对手分析，面试官分析

6.签约
一般AC昨做完1周之后就会有结果有没有offer了，除了比较少的公司单独安排pa面之外，其他基本ac就是最后一轮了。

发offer之后很快，有些可能会是当周就会收到公司的合约，比如BDO 2厘米厚的合约会直接寄到家里。

这个时候学生求助的点有：
6.1是否签了合约就不能反悔了，要不要赔钱，要赔多少？
基本英国是不需要赔钱的，大家签的也不是卖身契，不需要担心之后会被绑定啥的，就算要赔钱的公司也不需要赔多少。

6.2 像是BDO那个2厘米厚的合约，里面有很多关于买什么保险啊，公司各种条款啊啥的，应该怎么搞？
一般学生由于保密条件不能把合约直接发给导师，但是合约里面的一些词汇啊，几家保险公司的差别啊，一些句子具体是什么意思啊，但是毕竟是过来人～（小编当年就没仔细看，导致后来一个月扣我300多的保险，55岁之前不能提出来）

6.3合约要多久之内给出结果呢？
一般公司邮件里会告诉大家具体多久，通常是1周，也有一些10天之内的～

合约除了纸质版，也有线上accept的类型～大家线上签约的一样有效的哈～

7.背景调查
这个阶段是学生遇到问题最多的阶段之一，英国绝大部分大公司的背景调查非常多，需要大家写的东西不比当时申请的时候写的少，尤其是四大这种本身就非常看重大家诚信的公司。调查的东西包括但是不限于:
 1.初高中是否真的存在，成绩是否真实（有可能给初高中联系人发邮件，小编有学生找的自己学校的英语老师给回复的），中高考成绩可以对接教育局提取
2.是不是真的是你说的大学的学生，有些让找几个人写证明信的
3.过去的实习经验是不是真的，是不是真的这么长时间，除了证明人之外还有些会看实习期银行流水（比如你说8.1到9.1工作，那这个时间的银行流水，或者hr的工资单会有证明）
 4.各种需要填的小信息，什么NI number（不是一定要有，因为发t2的brp的时候ni是一块申请的，小编就没申请过Ni）

然后开始背景调查之后基本上就不让学生离境了，背景调查通常5.6月开始～

8.Induction week
这个环节基本就是学生们遇到的最后一个难点了，一般公司在入职之后会有一个1到2周的induction week，让员工们彼此了解，这个时候大家的文化背景不同可能就会带来一些小gap。

比如之前小编有学生入职之后整个团队都是英国人，只有他一个非英国人，induction week聊的都是巧克力，足球，赛马等，一个组全是英国人他开始有点虚，后面跟导师聊了下发展晋升以及跟同事相处的技巧+恶补了一下英国人爱聊的话题～愉快的加入了团队～

还有些学生可能会有报销等问题，有时候公司会有客户报销会有公司报销，两者报销码不同～

以上8个方向就是英国求职的小伙伴基本上会遇到的全部问题了，当然更多的小编听说过各种狗血的，比如买房啊，比如办了伴侣签又发现伴侣出轨了，考证之前大把大把掉头发啊不辣不辣的～

找到一份好工作只是大家人生的另一个起点哦，雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越～希望大家可以强大自身，逆风飞翔