1、中国联通员工的辞职报告中国联通员工的辞职报告 第一篇： 下面 xx 为大家带来以下这一篇中国联通的员工的辞职 报告，欢迎大家欣赏。 尊敬的公司领导： 首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。 自 xx 年进入公司以来，已整整 6 年，我很荣幸自己能 够成为中国联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑 战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的 6 年，我很珍惜和 热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和 关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展 示的机会。 随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责 任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我 在工作上有了一种心有余而力
2、难从心的感觉。虽然自始至 终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而 最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。 在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难 做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作， 为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的 工作。 我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公 司 6 年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心 和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资 源部多多谅解！ 衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！ 此致 敬礼！ 第二篇：联通员工述职报告 1、熟悉*联通新一代 bss 系统的底层业务
3、数据，理解 各业务数据之间的逻辑关系。由于新一代 bss 在今年初正 式上线，与原有系统相比，数据结构发生了一定的变化， 刚开始由于对新有系统不熟悉，工作开展起来效率很低。 开始的两个月通过临时数据提取，很快就对新系统有了大 致的了解。之后通过长期与厂家的技术人员一起处理和解 决报表中心模块出现的各种问题和故障，逐渐对新系统有 了整体的把握，做到了简单的问题能够自行独立处理，复 杂的问题能够与厂家共同处理，并能在系统变更时给出良 好的实施建议。 2、整理与理顺了每月的出帐流程，保证各业务部门能 准确、及时的得到完整的数据。由于*联通的业务繁多， 各业务部门需求的报表五花八门，种类繁多，这给我们
4、部 门带来了不小的压力。特别是每月出帐的时候，系统一旦 出现问题，将直接影响出帐报表的及时性与准确性。为了 避免错误发生，今年督促厂家完善了中国教育总网文档频 道新一代 bss 出帐流程手册，并制订了新一代 bss 报表开帐流程确认表，对每一步操作在流程中都做了详 细说明，并将各操作步骤之间的约束关系列出，在关键操 作之后进行数据效验，防止数据逻辑关系不等的情况发生。 每次开帐的时候全程参与，开帐以联通人员操作为主，厂 家做相关配合。相比以前完全由厂家操作，联通人员做监 督的方式，这种方式杜绝了以前厂家责任心不强，容易发 生错误的弊端，有利于整个开帐流程顺利、准确的执行。 在上传总部报表这一块
5、工作上，由于及时发现了以前存在 的各种问题，并逐个根据总部规范解决，保证了上传总部 报表的及时与准确上传。 3、由于对新一代 bss 报表中心模块渐渐熟悉后，对整 个模块有了整体的把握。在各业务部门提出的新增报表需 求的时候，能够很好的与他们沟通，积极引导并实现他们 所想要的功能。 4、为进一步完善公司增值业务信息费结算办法，理顺 结算流程，规范 sp 的经营行为，确保公司对 sp 的结算支 出与实际现金流收入相配比，总部决定自 20XX 年 4 月份起 对所有增值业务代收信息费由按应收金额实行结算改为按 实收金额进行信息费结算，并统一出账、销账、实收结算 原则。根据“关于增值业务按实收原则进
6、行信息费结算的 通知”和总部信息化部下发的“中国联通全国性增值业务 实收结算方案及接口规范”要求，并且响应公司鼓励技术 创新的精神，我和几个同事一起开发了*分公司全国 sp 实 收结算支撑系统。 虽然今年取得了一定的成绩，但是也存在不少的问题， 主要有以下几点： 1、对各业务系统数据的理解还需要进一步加强。目前 对许多数据的理解存在片面性，没有一个全局的观点，有 时候不知道一个小的改动将会影响其他统计数据的准确性， 特别是集团类数据，今年几次出现了一些问题，都是由于 对数据的来龙去脉没有搞清楚造成的。今后需要特别注意 这种问题，搞清楚影响，确定对其他部分没有影响再实施。 2、与同事和厂家的沟通
7、还不够，做事情存在一定的盲 目性。一方面，有时候一个问题没有和厂家的人员说清楚， 造成了开发出来的东西与实际需求有所偏差，影响了开发 进度；另一方面，对不理解的东西没有和同事及时沟通， 浪费了宝贵的时间，影响了工作效率，并且也出现了一些 差错。 3、责任心有待进一步加强，出现问题应该更及时的处 理，对各分公司和业务部门反映过来的系统问题要及时找 出原因和解决办法，并耐心帮助他们更好的使用新一代 bss 系统。 今年的工作已经过去，对明年的工作我有以下几点想 法： 1、由于市场环境竞争激烈，明年各分公司面临十分大 的经营压力，作为业务支撑部门，应该及时了解各业务部 门在系统使用中遇到的困难，并及
8、时了解他们对数据支撑 的需求，并从用户使用感知的角度建设我们的系统，以更 好的为各业务部门提供强有力的数据支撑。 2、目前的许多数据我们提取出来后，需要各业务部门 按照自己的需要进行加工处理，这样加重了业务部门相关 人员的工作量，为了让他们从繁重的数据加工工作中解放 出来，把工作重心放在数据分析上来，对我们的数据支撑 工作和系统应该提出更高的要求，对能固化下来的报表应 尽量在系统中实现，临时的数据提取应尽量考虑业务部分 加工数据的需要。 3、加强对郊县的数据支撑，目前由于系统接口的原因， 给郊县开放的数据只有月数据，没有做到日数据的支撑。 对一些郊县业务部门常用的日数据，应该每日抽取到郊县 数
9、据服务器上，这样的话更能够帮助他们及时有效的取到 最新的数据，以正确的指导业务的开展。 我是北京冠 xx 地产咨询有限公司商务部总监助理杜 xx，我于 20XX 年 10 月 21 日进入公司，开始为期三天的无 薪试用，20XX 年 10 月 26 日正式进入试用期，届时试用期 已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的 工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及 转正后工作展望五个方面进行汇报： 一、工作内容 进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款 的相关知识，并给销售部人员培训；2、协助我们的按揭客 户准备办理按揭所需资料；3、及时更新销售状态的记录。 二、工作目
10、标 有目标才会有前进的方向。 试用期中，我的业务目标是在 15 天内有能力给销售部 人员培训按揭贷款的知识；在 20 天内协助我们的首位按揭 客户准备好按揭资料；确保房源销售状态、签约信息、回 款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。 试用期中，我的个人目标是在 20 天内可以有思路的安 排自己的工作事项；一个月后能够顺利转正。 三、执行计划 为了实现工作目标，我的执行计划如下: 1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理 成资料。 2、工作 7 日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行 理论知识的培训。 5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。 每个客户的情况都不一样，协助每个客
11、户准备资料对我来 说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情 况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考， 找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效 率，而且可以提升我的思维能力。 五、执行总结 “对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所 前进。” 尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中 却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方 面，而且体现在个人方面。 首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我 给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好 的效果；我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了 18 天，比我的计划提前了两天；另外，我所统
12、计的房源销 售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收 统计各项资料完全一致。 其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专 业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。 通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义 利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作 按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外，通过为我 们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。 例如，相对于购买住宅而言，购买商用房办理按揭所需资 料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要体现在：是 企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业 执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、
13、验资 报告复印件；另外，资料要求更加规范，如须提交企业完 税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢？ 第一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较 多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比 较多；第二、在购买我们的房产之前，我们的按揭客户大 多都有不少的贷款；第三、归根结底，银行关心的是按揭 客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可 支配收入能够达到银行要求，即可不提交公司资料。 再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事 项。每天我都会写 &hellip 第三篇：联通员工述职报告 各位领导、各位同事： xx 年年 4 月我荣幸的加入联通公司，成为一名普通
14、的 客户经理，从始至终我一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢 业业奋战在工作的第一线，客户对我工作的肯定，就是我 工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小 事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作情况， 向各中学教师自查报告中学教师自查报告 第一篇：魏家楼 干部作风整顿自查报告 魏家楼中学 自从二月份开展干部作风整顿活动以来，通过各种形 式和途径的学习，对干部作风整顿活动的认识越加深刻。 首先干部作风整顿是既是一项长期而艰巨的任务，又是一 项现实而紧迫的工作，主要目的是，通过这次集中整顿， 解决干部作风方面存在的突出问题，从而密切干群关系， 优化发展环境，提升干部形象，凝聚发展合力。同
15、时转变 干部作风是新形势下中央和省委的要求，我们党历来高度 重视干部作风问题，中央领导在讲话中多次明确要求加强 干部作风建设。由此可见干部作风在当前的紧迫性和重要 性。其次社会中的不正之风已经慢慢侵蚀到干部中来，部 分干部不能把握好自我，沉迷于享乐，忘了手中的权力是 为人名服务的，教师也在其中存在乱收费，工作积极性不 高，对学生的态度冷漠等问题，为此需要开展干部作风整 顿来纠正这些不正之风。再次教育是立国之本，是一个国 家未来兴衰的关键所在。教师队伍自身的作风对下一代的 影响是巨大的，甚至可以说是决定性的。教育工作中的不 正之风危害更加严重，而当前媒体中经常见诸的各种教育 问题曝光，从某些方面
16、说明了教师队伍中的问题越来越突 出，必须要及时的、长期的给予教育、纠正。 通过本次干部作风整顿的学习，对以往工作的自查自 纠，对于自身存在的问题总结如下： 一、学习要求不足：教育不断的向前发展，教师需要 不断学习，提高自己的专业知识水平和素质修养。我在工 作中的学习不够系统，投入的时间和精力也不足，自主学 习的主动性不够积极。首先我经常教育学生要积极主动学 习，可是自身却没有很好的做到这一点；第二以为当前的 知识水平结构能满足当前的教学要求，对于专业知识的进 一步学习往往有点浅尝辄止，没有用发展的眼光来看待教 育教学；第三对教育的知识法规的学习和个人素质提升的 学习没有达到要求，教师是人类灵魂
17、的工程师，也是未来 接班人的引导者。这就需要我们不断通过学习提升自身素 质修养，也要学习党和国家的各种政策和精神，紧紧围绕 着党和国家要求开展教育教学。 二、教育教学水平和教学技能相对薄弱：我是一名从 事教育工作时间已经有两年时间的年轻人，可是教学水平 没有明显的提升。教学中不能很好的围绕学生 开展教学活动，教学技能水平薄弱，不能很好的满足 学生的需求。听老教师讲课的时候会不自觉的和自身做一 定的比较，总是发现自身的教学效果和他们相差很远，即 使比我从事教学工作时间短的老师也有很多比我的教学水 平高很多。虽然发现了问题，可是没有积极主动的寻求帮 助和解决方法。 三、对待学生的态度和情感不够平等
18、：教育教学中要 求老师和学生是一个平等的地位。我还是停留在过去，还 是在学生面前树立威严，觉得自身处于高于学生的位置， 导致对待学生的态度上不能够亲和，拉开了自身和学生之 间的距离，不能真正了解学生；情感态度上对于优秀生和 差生不能一视同仁，对于自我认为优秀的学生和差生在情 感态度上分别对待，给孩子心中造成了无形和无法磨灭的 伤害。 四、工作态度上不够积极：对待工作经常是被动的接 受，不能主动积极的。我的工作除了教学工作之外还有学 校的的打印工作，教学跨度比较大，从三年级到八年级学 生的认知水平不同，接受能力不同，积极主动根据学生的 不同调整教学，不能积极主动深入了解学生的需求和认知 水平，还
19、有打印工作本身比较枯燥繁琐，经常对老师和学 生的需求不能及时满足，对学校的教学工作产生不良影响。 五、政策理论观念淡薄：总是认为教师只要做好教学 工作就足够，没有关心政策理论，除了教学工作，对于政 策理论的学习仅仅是一个表面工作。 针对以上问题我将在以后的工作学习中通过以下几个 方面加以纠正： 一、仅仅围绕学校领导提出的“在干中学，在学中干” 的理念，工作中不断加强学习，也将自己的学习成果在做 事中应用，积极主动加强自身学习，不断更新知识结构， 虚心向领导、同事学习。 二、对于自身教学水平和技能薄弱的问题，经常听学 校优秀教师的课，发现他们的优点来弥补自身的不足，要 积极主动要求同事和领导来听
20、我的课，请他们给我提出宝 贵意见，也要向学生调查来确定具体哪些方面是学生认为 我的教学需要改进的，师生互动，更好的提升自己的教学 水平和技能。 三、改变情感态度，找出自身的原因，平等公平的对 待每个学生。把学生当做自己的弟弟妹妹，发自内心的关 心他们，给予他们力所能及的所有帮助，帮助学困生迎头 赶上，让优秀生更加出色。 四、积极主动的对待工作，积极主动深入学生当中， 解决他们在学习中遇到 的问题，对于同事和学生需求帮助的热情快速的解决， 对于发现的问题，无论分内分外积极主动解决。 五、加强政治学习，提高政治的敏锐性。关心国家政 策法规和各类精神，把教学工作和国家的政策法规和各类 精神相结合，紧
21、紧围绕着党和国家。 以上是我自身自查发现的问题及解决的办法。自身的 自查还有未发现的问题，同时需要领导和同事对于我自身 存在的问题提出批评指针，我将在今后的工作中认真整改， 我自身也将在今后的工作中不断自查，不断改进，努力使 自己成为一名教学优秀、思想品质高尚、学生喜欢的合格 教师。 20XX 年 4 月 第二篇：中学教师行风自查报告 中学教师行风自查报告 按照区教科局的总体布置，我校教师对自己的行风问 题进行了认真的自查，自查中没有发现有体罚学生、讽刺 挖苦学生、违规从事有偿家教、利用职务之便向学生和家 长索要财物、托办私事、向学生摊派资料、课上使用手机 等一系列的违反教师职业道德的现象。但
22、八小时以外，打 麻将、喝大酒之类影响教师形象的事情还时有发生。 总体看来，全校教师在行风建设中还存在着以下问题： 1、思想上有待于进一步提高。作为人民教师，应当具 有较高的思想修养，才能做到为人师表。现在老师的思想 修养不够。在日常工作和生活中，虽能与同事领导团结共 事，齐心协力推进各项工作开展，但在一些方面仍存在差 距：一是全心全意为学生服务的宗旨有所松懈，服务观念 有所淡化，有些时候是事不关已高高挂起，对学生的良现 象视而不见。二是有时还不善于从政治的高度去观察和处 理有关问题，私下里说话缺少觉悟。三是开展积极的批评 和自我批评有时不够深入，谈自己的长处多，不足少，不 能实事求是。 2、学
23、习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、 热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作 太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习 内容不系统，学习效果不明显。二是联系实际不够好，因 为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付 状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习 与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。 3、工作上有待于进一步强化。有些同志定上了级，就 认为是船到码头车到站，工作不是很努力，积极性和主动 性上还应进一步加强。 4、生活上有待于进一步完善。有些同志在八小时以后， 到社会上参加打麻将，给教师的形象造成不良影响。还有 个别老师喜欢喝大酒，一
24、喝就醉，也给教师形象带来严重 的影响。 第三篇：中学教师师德自查报告 中学教师师德自查报告 通过假期的这段时间，我围绕着师德师风这个主题， 翻阅了大量的书籍，通过中小学教师职业道德、教 师法义务教育法等的学习使我加深了对师德的理解。 结合自己的工作细品以往的教学行为，我有了以下的感悟。 个人以为，师德师风所包含的内容，自古就是教书育 人，为人师表。但随着时代的发展，不断有新的内容，现 在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、 有纪律”的四有新人，要求老师具有一定的政治素质、思 想素质、业务素质。教师是教育活动的组织者、领导者， 在教育活动中起主导作用。学高为师，德高为范。师德是 教师
25、最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重 要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移 默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决 定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要 育好人，各方面都要为人师表，要有高尚的道德情操，才 能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导学生全面发展。 在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我 剖析，尽量做到：优良得以发扬，失误、过失毫不遮掩。 师爱是教师对学生无私的爱，它是师德的核心，它是 熊熊的火炬，点燃学生的梦想；它是指路的明灯，照亮学 生前进的路程。 教师要做好教育工作，必须首先热爱教育 事业，热爱教师职业，并愿意为之献
26、身。热爱教育事业， 必须首先热爱自己的服务对象，否则热爱教育事业也是一 句空话，作为教师，热爱教育事业必须落实到热爱学生上。 只有热爱学生，才能全心全意为学生服务，做好教育 教学工作。因此，热爱学生是教师热爱教育事业的具体体 现，是教师做好教育工作的感情基础和前提，也是构成教 师完美人格的一个必要因素。 因此，希望每位教师热爱教育工作，对教育工作要怀 有浓厚的道德情感，只有这样，才会积极主动，自觉地全 身心的投入工作中去，把工作做好。真正做到热爱学生， 诲人不倦。 对宏观 经济形势变化的预测，分析经济周期对相关行业及项目承办单位的影响， 并针对经济周期的变化，相应调整经营策略。 二、社会风险分
27、析二、社会风险分析 建立企业内部生产安全保障措施，加强监督消除安全隐患和由此带来 的社会问题；建立健全企业内部治安保卫体系，加强法制教育，减少治安 事件的发生，避免工人扰民；积极与辖区内的政府、公安派出机构联合， 及时解决纠纷化解矛盾，打击违法犯罪将社会治安隐患降到最低；严格执 行劳动法，为职工购买社会保险，保障职工的社会待遇；建立健全科 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 学合理的分配制度，同时，保障职工合法权益不受侵害；妥善解决好企业 内部和由企业引发的外部矛盾，从制度上消除社会不稳定因素。 三、市场风险分析三、市场风险分析 1、产品价格风险：随着项目承办单位生产能力的扩大和引进技
28、术的消 化吸收，项目产品的市场用途不断拓宽，需求量不断增加，但是，同时市 场供给也在不断加大，导致项目产品价格逐渐下降，尤其是常规品种项目 产品价格下降更加明显；预计今后几年项目产品的价格还会存在波动，因 此，项目承办单位将面临项目产品价格波动带来的风险。 2、市场供需方面的风险对策；项目承办单位将通过加快项目的实施进 度，争取早日实现达产满足生产能力，并加大市场营销力度扩大市场占有 率，同时，积极准备尝试开拓国际市场，寻找新的利润增长空间；在确保 投资回报的同时最大限度地规避市场方面所带来的风险。 四、资金风险分析四、资金风险分析 采用招标方式选择工程设计和承包商，在保证建设质量的同时，努力
29、 降低新增建设投资和设备采购成本；项目建设按照国家有关规定，招标选 择项目监理，确保项目的建设质量、建设工期和降低工程造价；项目建成 投入运营后，项目承办单位应加强管理降低生产成本，构成较大的价格变 动可控空间，以增强项目承办单位项目产品的市场竞争能力。 五、技术风险分析五、技术风险分析 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 工艺控制方面的风险对策；对于技术工艺控制方面有可能造成的风险 ，项目承办单位主要通过加大技术人员的培训力度和健全生产过程中的管 理制度来加以控制和消除。 六、财务风险分析六、财务风险分析 结合项目承办单位总体战略目标以及短期发展目标，制定详细的利弊 规划，结合项目产
30、品市场需求前景有选择地引进投资商，并在不影响运营 效果的情况下，为投资商提供优惠政策。 七、管理风险分析七、管理风险分析 项目的实施有一定的周期，涉及的环节也较多，在这期间如果出现一 些人力不可抗拒的意外事件或某个环节出现问题以及宏观经济形势发生较 大的变化，项目承办单位组织结构、管理方法可能不适应不断变化的内外 环境，将会大大影响项目的进展或收益；项目在建设和运营过程中，公司 内部管理中存在诸如成本控制、人员变动、资金运营等方面的不确定性， 将为企业的运营带来管理风险。 八、其它风险分析八、其它风险分析 原料关税的下调有利于国产项目产品成本的降低，会加剧国内项目产 品生产能力的扩大进而加剧供
31、需矛盾；因此，关税的调整也使相关产业面 临一定的经营风险。 九、社会影响评估九、社会影响评估 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 （一）社会影响分析（一）社会影响分析 1、项目建设区域为项目建设地，无特殊环境功能区，也不属于农业生 产种植区，在该区域实施项目建设，不仅不会影响当地农民正常种植生产 ，还能够充分利用当地剩余的丰富劳动力资源，项目实施后能够提供就业 机会，吸收当地居民参与第二产业，带动和发展第三产业，在一定程度上 缓解当地居民的就业问题，因此，可以改变当地农民仅靠种植获得收入的 状况，因此，可以明显地提高当地居民的收入。 2、投资项目的建成，将完善区域间路网结构和功能，提升
32、项目建设地 的整体形象，明显改善当地的交通条件和出行环境，直接服务于项目建设 地的规划开发，促进项目区域的城镇化进程。 （二）社会影响效果（二）社会影响效果 实施投资项目符合国家产业发展政策，符合项目建设地经济发展方向 ，符合市场经济要求；项目技术上可靠，经济上可行，可以带动一批相关 企业的发展；实施投资项目社会意义巨大，可以提供一定的就业岗位，并 开拓新的税源，提高项目产品档次，增加市场竞争力，同时也提升了地区 产业整体技术水平，带动相关行业的发展，促进地方经济的发展，为改变 项目建设地原有相对落后的经济结构创造条件；从以上对项目技术、拟建 规模和内容、原料供应、技术方案、项目建设方案、土建
33、工程、项目投资 估算、资金筹措、社会效益等主要问题进行的分析后得知，投资项目的建 设具有良好的经济效益和社会效益。 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 （三）项目适应性分析（三）项目适应性分析 项目的建设可优化当地城市产业结构，有利于加强项目建设地的工业 实力，促进区域经济发展，从而提升区域综合经济竞争力，同时可为社会 提供900个就业岗位，为构建和谐城市创造条件；因此，各级组织对项目建 设的态度也是积极的。 （四）社会风险对策分析（四）社会风险对策分析 1、施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必须符合安装规范和 安全操作规程，并按照施工组织设计与平面布置进行架设（现场总线路必 须
34、架空布置），严禁任意拉线接电；施工现场设有保证施工安全要求的夜 间照明，危险、潮湿场所施工所用的照明以及手持照明灯具，采用符合安 全要求的电压；施工现场用电使用漏电保护装置。 2、投资项目建设场地属于项目建设地范围，项目建设范围内不涉及拆 迁、安置和补偿等问题，也不涉及民族和宗教问题，对当地居民原有的生 活方式无明显负面影响。 3、项目承办单位建立健全科学合理的分配制度，保障工人收入稳定， 保障工人合法权益不受侵害；妥善解决好企业内部和由企业引发的外部矛 盾，从制度上消除社会不稳定因素。 （五）社会风险评价（五）社会风险评价 投资项目建成投产后，每年可向市场提供质量优良、性能可靠、价格 合理的
35、项目产品，项目的建成将为项目承办单位自身的发展和提高实力奠 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 定物质基础，优化产品结构和组织结构，增加产品的技术含量，达到提高 企业经济效益的目的；同时，还有力地促进上下游有关行业的发展，能向 社会提供就业职位900个，对缓解劳动就业压力问题也具有积极的推动意义 ；同时，将会对周边经济带来长期的有利影响，带动周边工业和贸易的发 展。 第五章第五章 项目进度说明项目进度说明 一、建设周期一、建设周期 项目建设周期12个月。 二、建设进度二、建设进度 该项目采取分期建设，目前项目实际完成投资11660.85万元，占计划 投资的76.01%。其中：完成固定资
36、产投资8060.59万元，占总投资的69.13% ；完成流动资金投资3600.26，占总投资的30.87%。 节项目建设进度一览表节项目建设进度一览表 序号序号项目项目单位单位指标指标 1 完成投资万元 11660.85 1.1 完成比例 76.01% 2 完成固定资产投资万元 8060.59 2.1 完成比例 69.13% 3 完成流动资金投资万元 3600.26 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 3.1 完成比例 30.87% 三、进度安排注意事项三、进度安排注意事项 项目建设期是项目实施时期的主要阶段；项目初步设计总概算一旦批 准之后，即可着手进行施工准备，施工准备包括的主要工
37、作内容有：通过 招标确定施工单位并签订施工合同；此外，还需组织设备和材料订货；完 成施工用水、用电和道路等工程；进行临时设施建设和代替临时工程的住 宅建设以及报批开工报告等。 四、人力资源配置四、人力资源配置 项目招聘人员实行全员聘任合同制，生产车间管理工作人员按一班制 配置，操作人员按照“四班三运转”配置定员，每班八小时，达产年劳动 定员510人。 人力资源配置一览表人力资源配置一览表 序号序号项目项目单位单位指标指标 1 一线产业工人工资 1.1 平均人数人 347 1.2 人均年工资万元 5.36 1.3 年工资额万元 1687.37 2 工程技术人员工资 2.1 平均人数人 77 2.
38、2 人均年工资万元 5.60 2.3 年工资额万元 502.25 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 3 企业管理人员工资 3.1 平均人数人 20 3.2 人均年工资万元 6.64 3.3 年工资额万元 152.80 4 品质管理人员工资 4.1 平均人数人 41 4.2 人均年工资万元 5.72 4.3 年工资额万元 216.12 5 其他人员工资 5.1 平均人数人 25 5.2 人均年工资万元 7.40 5.3 年工资额万元 120.24 6 职工工资总额万元 15860.23 五、员工培训五、员工培训 投资项目需进行培训的人员主要包括技术人员、生产操作人员和设备 维修人员；新
39、增人员岗前培训采用集中授课，统一考核的方式，其培训内 容及程序入厂军训企业文化（管理制度）培训法制培训消防、安全 培训技术理论培训（设备操作程序及原理、加工工艺、检测方法、设备 维修与保养，各种原材料、辅料、备品零部件的识别及使用方法）ISO90 00质量管理体系培训考试、考核。 六、项目实施保障六、项目实施保障 将整个项目分期、分段建设，进行项目分解、工期目标分解，按项目 的适应性安排施工，各主体工程的施工期叉开实施。 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 第六章第六章 项目投资估算项目投资估算 一、项目总投资估算一、项目总投资估算 （一）固定资产投资估算（一）固定资产投资估算 本期项
40、目的固定资产投资12002.38(万元）。 固定资产投资估算表固定资产投资估算表 序号序号项目项目单位单位建筑工程费建筑工程费 设备购置及设备购置及 安装费安装费 其它费用其它费用合计合计占总投资比例占总投资比例 1 项目建设投资万元 4347.925234.22191.6712002.38 1.1 工程费用万元 4347.925234.2219199.63 1.1.1 建筑工程费用万元 4347.924347.9228.34% 1.1.2 设备购置及安装费万元 5234.225234.2234.12% 1.2 工程建设其他费用万元 2420.242420.2415.78% 1.2.1 无形资
41、产万元 1010.051010.05 1.3 预备费万元 1410.191410.19 1.3.1 基本预备费万元 667.90667.90 1.3.2 涨价预备费万元 742.29742.29 2 建设期利息万元 3 固定资产投资现值万元 12002.3812002.38 （二）流动资金投资估算（二）流动资金投资估算 预计达产年需用流动资金3339.40万元。 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 流动资金投资估算表流动资金投资估算表 序号序号项目项目单位单位达产年指标达产年指标第一年第一年第二年第二年第三年第三年第四年第四年第五年第五年 1 流动资产万元 19199.63 11564
42、.8 2 16181.0 7 19199.6 3 19199.6 3 19199.6 3 1.1 应收账款万元 5759.893455.934607.915759.895759.895759.89 1.2 存货万元 8639.835183.906911.878639.838639.838639.83 1.2.1 原辅材料万元 2591.951555.172073.562591.952591.952591.95 1.2.2 燃料动力万元 129.6077.76103.68129.60129.60129.60 1.2.3 在产品万元 3974.322384.593179.463974.323974
43、.323974.32 1.2.4 产成品万元 1943.961166.381555.171943.961943.961943.96 1.3 现金万元 4799.912879.943839.934799.914799.914799.91 2 流动负债万元 15860.239516.14 12688.1 8 15860.2 3 15860.2 3 15860.2 3 2.1 应付账款万元 15860.239516.14 12688.1 8 15860.2 3 15860.2 3 15860.2 3 3 流动资金万元 3339.402003.642671.523339.403339.403339.4
44、0 4 铺底流动资金万元 1113.12667.88890.511113.121113.121113.12 （三）总投资构成分析（三）总投资构成分析 1、总投资及其构成分析：项目总投资15341.78万元，其中：固定资产 投资12002.38万元，占项目总投资的78.23%；流动资金3339.40万元，占项 目总投资的21.77%。 2、固定资产投资及其构成分析：本期工程项目固定资产投资包括：建 筑工程投资4347.92万元，占项目总投资的28.34%；设备购置费5234.22万 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 元，占项目总投资的34.12%；其它投资2420.24万元，占项目总投
45、资的15.7 8%。 3、总投资及其构成估算：总投资=固定资产投资+流动资金。项目总投 资=12002.38+3339.40=15341.78（万元）。 总投资构成估算表总投资构成估算表 序号序号项目项目单位单位指标指标占建设投资比例占建设投资比例占固定投资比例占固定投资比例占总投资比例占总投资比例 1 项目总投资万元 15341.7 8 127.82%127.82%100.00% 2 项目建设投资万元 12002.3 8 100.00%100.00%78.23% 2.1 工程费用万元 9582.1479.84%79.84%62.46% 2.1.1 建筑工程费万元 4347.9236.23%3
46、6.23%28.34% 2.1.2 设备购置及安装费万元 5234.2243.61%43.61%34.12% 2.2 工程建设其他费用万元 1010.058.42%8.42%6.58% 2.2.1 无形资产万元 1010.058.42%8.42%6.58% 2.3 预备费万元 1410.1911.75%11.75%9.19% 2.3.1 基本预备费万元 667.905.56%5.56%4.35% 2.3.2 涨价预备费万元 742.296.18%6.18%4.84% 3 建设期利息万元 4 固定资产投资现值万元 12002.3 8 100.00%100.00%78.23% 5 建设期间费用万元
47、 6 流动资金万元 3339.4027.82%27.82%21.77% 7 铺底流动资金万元 1113.139.27%9.27%7.26% 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 二、资金筹措二、资金筹措 全部自筹。 第七章第七章 经济收益分析经济收益分析 一、经济评价财务测算一、经济评价财务测算 根据规划，项目预计三年达产：第一年收入16692.00万元，总成本813 8.49万元，利润总额8553.51万元，净利润231.07万元，增值税533.36万元 ，税金及附加6415.13万元，所得税2138.38万元；第二年收入22256.00万 元，总成本10202.53万元，利润总额12
48、053.47万元，净利润9040.10万元， 增值税711.14万元，税金及附加252.41万元，所得税3013.37万元；第三年 生产负荷100%，收入27820.00万元，总成本21375.24万元，利润总额6444. 76万元，净利润4833.57万元，增值税888.93万元，税金及附加273.74万元 ，所得税1611.19万元。 （一）营业收入估算（一）营业收入估算 项目达产年预计每年可实现营业收入27820.00万元。 （二）达产年增值税估算（二）达产年增值税估算 达产年应缴增值税=销项税额-进项税额=888.93万元。 营业收入税金及附加和增值税估算表营业收入税金及附加和增值税估算表 泓域咨询MACRO/ 灶具项目投资备案报告 序号序号项目项目单位单位第一年第一年第二年第二年第三年第三年第四年第四年第五年第五年 1 营业收入万元 16692.0022256.0027820.0027820.0027820.00 1.1 灶具万元 16692.0022256.0027820.0027820.0027820.00 2 现价增加值万元 5341.447121.928902.408902.408902.40 3 增值税万元 533.36711.14888.93888.93888.93 3.1 销项税额万元 44
