1、20XX20XX 年年 5 5 月对公司不满的职员辞职报告月对公司不满的职员辞职报告 尊敬的上级领导： 您好! 我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中 的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自 己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪 水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要 原因。 这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工 业和信息化部等 13 部委 关于进一步做好预防和解决企 业工资拖欠工作的通知，对其中的“企业确因经营困难 等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意”一句 琢磨了又琢磨。思来想去，我准备向组织上正式提出辞去 工会主席一职。 我
2、要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的 定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法 担起企业延期支付工资之责。不错，照工会章程上说的， 工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众 的利益，替职工说话办事。可是这些年来，外国人不知道， 难道中国人也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个 中层部门，是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”， 我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员， 我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的， 厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不 高兴了，立马将我撸了。我这个主席尚且是这样子，我领 导下的工会的地位还会高
3、到哪里去呢?说是为企业决策者服 务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒”还差 不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名 不符实哪! 就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本 就不是我一个小小的工会所能决定的。把这么大的事交给 我工会来决定，我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧， 明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同 意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就 只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们 眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?大起胆子表态同 意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人” 的角色，当企业到期不向职工支付工资
4、，职工向企业讨薪 时，厂长经理会立马将我们推在最前面，让我们充当“人 肉盾牌”;而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的“担保” 根本就是在“忽悠”人，必然会反过来找我们的麻烦，将 怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了! 这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己 付不了这个责任，趁着现在我自己还年轻，也趁着员工们 没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了， 是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一 定不好，因此我要走! 思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候“老鼠 子钻风箱两头受气”，还不如趁早拍屁股走人，落得 个清闲自在。以上请求万望组织上批准。 此致 敬礼! 辞职申请人： 20XX 年 5 月 14 日
