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20XX年5月前台辞职报告.docx

上传人:林小宇 文档编号:1087353 上传时间:2019-11-12 格式:DOCX 页数:5 大小:17.49KB
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1、20XX20XX 年年 5 5 月前台辞职报告月前台辞职报告 前台辞职报告模板一 敬爱的领导: 您好!我是前台李红。因个人原因我决定今天递交辞职 报告,希望领导能够批准我的辞职申请。我在公司已经工 作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台 可以有调到其他部门岗位的机会,可是公司一拖再拖,事 已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是 前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前 台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作 方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。 最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳 绩。 前台辞职报告模板二 亲爱的:

2、我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。 首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情 写下这一封辞职信,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公 司继续发展了 非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我 学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的 员工。 曲指算来,我到贵公司有*个月了,在这*个月里, 虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十 二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手 写了这封信。 我要离开公司了。 离开本单位,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉 得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己 以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这 个

3、决定。去努力探索自己的能力、去发展自己,所以我垦 请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。 同时,很荣幸曾身为*公司的一员,有机会让我待在 这工作学习,不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤 工作的员工工作顺利,事业有成! 此致 敬礼! 辞职人:xxx x 年 x 月 x 日 前台辞职报告模板三 敬爱的领导: 您好!我是前台 XXXXX。因个人原因我决定今天递交辞 职报告。 我在公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。 曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会,可是 公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下 去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换 一种工作岗位。

4、前台每天面对形形色色的人,我已经有点 厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的, 我也只能选择辞职。 最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再 创佳绩。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx 年 xx 月 xx 日 前台辞职报告模板四 尊敬的公司领导: 由于工作调动,现正式向公司提出调离原工作岗位。 舍不得,舍不得这里的人,舍不得自己曾经的付出。 每一次出差、每一次报价、每一次谈判、每一次争吵,在 飞机上、在吉普车上、在会议室里、在工地上,所有这一 切,都充斥着我的记忆,那么清晰,就像是在昨天。但时 间的指针总是忠诚地一步一步往前走,昨天终究会结束。 在公司四年半的时间里,我收获了很

5、多,除了朋友和 知识,更重要的是,我体会到了成长的快乐。感谢命运, 让我在最青春的年华里遇到了装备公司;感谢公司领导,你 们的关注和欣赏让我一直充满自信,你们的指点和教诲让 我在成长的路上少走了很多弯路;感谢公司的同事,和你们 的沟通,轻松愉悦;感谢我自己,能够一直保持着一份纯净, 真诚地付出,真诚地享受每一次收获。 鉴于目前的身体及生活状态,自认为不能够为公司创 造更大的价值,现向公司提出辞职。 虽然我不能在这里继续“战斗”下去,但真心的希望, xx 公司能够梦想成真,在世界的舞台上舞出属于自己的精 彩。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx 年 xx 月 xx 日 前台辞职报告模板五 尊敬的领

6、导: 您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾, 让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作 上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是 让我由衷的感激。 我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒 店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没 有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下 几点: 一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。 二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵 活信息和主动信息。 三、自身调节力差,情绪化严重。 四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。 五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第 一位。 六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不 协调。 七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统 计和信息理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为 难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选 择了离开,希望领导能够予以批准! 此致 敬礼! 辞职人: 20xx 年 xx 月 xx 日

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