1、间应当每天不少于两次检测体 温，填写船上隔离健康记录，并经船长签字确认；拟进入境内港 口作业的国际航行船舶应当在预计抵达港口 48 小时前向海事管 理机构报告在船船员健康信息，航行时间不足 48 小时的应当在 驶离上一港口时立即报告； 5.换班船员按规定需进行隔离观察的，应当严格遵守相关隔 离要求， 自隔离之日起至隔离结束之日止每天向航运公司或海员 外派机构报告健康情况； 6.新换班上船的船员应当在最初的 14 天内，尽可能做到上 船后的自我隔离，严格遵守船上各项相关防控要求：尽量避免与 船上任何身体不适或有感冒或类似流感症状的人员接触， 避免与 其他船员或乘客进行非必要的接触，与船上其他船员
2、一起工作 时，应当保持 1 米以上的社交距离；如有可能，在保证安全的前 提下，尽量使用外部楼梯、逃生通道或走道；尽量避免使用船上 任何公用场所，例如餐厅、活动室、洗衣间或娱乐场所；在工作 时间或任务完成后应当尽快返回其个人起居舱室， 尽量在其个人 舱室内用餐。 （九）境外疫情防范。 13 1.船舶在境外港口靠泊作业的，应当根据航运公司提供的境 外疫情和相关港口的信息以及防控要求，制定相应防控措施，遵 守靠泊港口所在地对于船舶货物作业、船舶修理、船舶补给和船 员登陆等的规定； 2.船舶在抵达国外港口检疫锚地后，应当立即通过船舶代理 通知拟靠泊港口检疫部门，在检疫未完成前，禁止其他人员上下 船；
3、3.船舶应当提前做好靠泊申报工作，保持通讯畅通，按拟靠 泊港口检疫部门的要求准备好相关文件材料， 例如船员健康情况 调查表、船舶卫生情况报告、航海日志、船员和旅客名单、船上 医疗记录等，并按照港口检疫部门的要求配合接受检查； 4.船上人员出现发烧、咳嗽、腹泻、虚弱、呼吸困难等症状 的， 船长应当第一时间向公司报告， 并及时向港口检疫部门报告， 在其指导下采取积极的防控措施，减少疫情在船上传播的风险； 5.在港口检疫部门发现船上有确诊病例、疑似病员、密切接 触者、有发热或有呼吸道症状者，船舶可能会被视为受感染船舶 的情况下，船舶应当积极配合港口检疫部门的工作； 6.船舶在境外疫情严重国家或地区的
4、港口靠泊时，船员应当 做好在船自我防护，尽可能避免与岸上人员直接接触；因工作需 14 要确需接触的，应尽量选择在室外空间进行；除对伤病船员实施 紧急救助和生产必需外，不安排船员上岸活动； 7.船舶在境外疫情严重国家或地区的港口装卸货作业时，应 当通过船舶代理提前与港口方面沟通作业方式和防控措施； 应当 尽最大可能避免或减少码头作业人员的上船数量， 并严格控制其 活动区域，人员离船后要加强消杀工作；对于职业暴露风险高的 甲板部船员，确有必要与岸上人员发生接触时，应当严格按要求 做好个人防护，佩戴口罩和防护手套，必要时穿戴防护服、佩戴 护目镜，保持 1 米以上的社交距离；码头作业人员上船工作时如
5、缺乏口罩等个人防护用品， 船舶应当在确保满足自身防护需要的 前提下，尽可能为其提供； 8.船舶应当为引航员等必须登轮且需进入船舶驾驶室等进 行室内活动的人员提供必要的防护手套、口罩等个人防护装备； 同时，需要与此类人员接触的船员应当做好自身防护工作，待人 员离船后应当对其活动区域进行有效的消杀处理。 （十）客运船舶分区分级防控。 客运船舶还应当按照本指南附件关于分区分级防控的建 议，落实各项防控措施，做好登轮人员的排查，强化船员对疫 情防控知识的培训和相关演练，合理安排乘客舱室，保证船舶 舱室的消毒和通风，做好船员和乘客的个人防护，控制船岸人 15 员的交流，加强对船上乘客相关卫生知识的宣传，
6、切实保障船 员和乘客的健康安全，防范疫情传播。 三、加强船员个人防护 （一）注意个人卫生。 1.船员应当勤洗手、勤洗澡、勤换衣物； 2.船员在咳嗽或打喷嚏后、 在制备食品全过程、 在饭前便后、 在接触他人或动物后以及外出回船后等情况下，应当规范地清 洗手部，无法获得流动水的情况下可采用手消毒剂清洁手部； 3.船员应当将在室外或工作场所工作时穿着的衣服放在更 衣室内，严禁穿回个人房间，勤用消毒液泡洗工作服； 4.船员在咳嗽或打喷嚏时应当使用纸巾遮挡，防止飞沫喷 溅，用过的纸巾建议集中焚烧处理。 （二）推荐洗手方法。 使用肥皂或洗手液并用流动水洗手， 推荐以下洗手六步法： 1.双手手心相互搓洗（双
7、手合十搓五下）； 2.双手交叉搓洗手指缝（手心对手背，双手交叉相叠，左右 手交换各搓洗五下）； 3.手心对手心搓洗手指缝 （手心相对十指交错， 搓洗五下） ； 4.指尖搓洗手心， 左右手相同 （指尖放于手心相互搓洗搓五 下）； 16 5.一只手握住另一只手的拇指搓洗， 左右手相同， 各搓五下； 6.弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓， 交换进行各搓五 下。 （三）增强防范意识。 1.疫情防控期间， 尽量减少船上人员之间日常交往， 避免与 外来人员不必要的接触，交流时保持1米以上的社交距离； 2.所有外来人员包括引航员登轮后均应当全程佩戴口罩； 3.外来人员离船后应当对其活动的场所进行通风和消毒
8、； 4.船员在日常工作中接触外来文件、单据以及其他物品时， 应当佩戴口罩和防护手套，必要时应进行消毒处理。 （四）加强自我防护。 1.规范佩戴个人防护用品， 夏季或高温环境下人员穿着防护 服工作应当注意尽可能进行人员轮换，并及时补充体内水分， 17 避免中暑； 2.靠泊期间， 船员离开生活区到甲板工作场所时应当全程佩 戴口罩和防护手套，避免与任何有感冒或类似流感症状的人员 密切接触，尽量避免登陆到公共场所以及与牲畜或野生动物接 触； 3.保证充足睡眠。睡眠不足对人的大脑神经系统功能有伤 害，不仅会造成记忆困难、情绪不稳定、工作效率低下，还会 降低身体免疫力； 4.加强体育锻炼。 在船上养成自觉
9、锻炼身体的习惯， 积极运 动，保持合适体重，增强体格抵抗力。 （五）医用口罩选择。 能有效预防新冠肺炎的口罩类型有： 一次性使用医用口罩、 医用外科口罩（包括挂耳式和系带式，常见标准YY0469-2010 或YY0469-2011，印在口罩的独立外包装上）、医用防护口罩 （如医用GB19083-2020、KN95、医用N95-3M1860/1870+、 FFP2-UVEX）等。 1.一次性使用医用口罩推荐在非人员密集的公共场所使用； 2.医用外科口罩推荐疑似病员和与之接触频繁的船上工作 人员在岗期间佩戴； 3.医用KN95/N95及以上颗粒防护口罩防护效果优于医用外 18 科口罩、一次性使用医
10、用口罩，主要供医务人员使用，船员在 人员高度密集场所或密闭公共场所也可佩戴； 4.医用防护口罩推荐确诊患者转移时佩戴。 （六）正确佩戴口罩。 应当根据不同的操作要求选用不同种类的口罩，佩戴口罩 前应洗手或用手消毒剂消毒双手，检查口罩的有效性、完整性 等，无异常方可使用。 1.进入船上人员密集或密闭公共场所须佩戴口罩； 2.有船上人员疑似感染的， 应当佩戴医用防护口罩或医用外 科口罩，一次性口罩启用后4小时更换，遇破损、潮湿或受到患 者血液、体液污染后，应当及时更换； 3.有呼吸道基础疾病的人员需在医生指导下使用防护口罩； 4.以医用外科口罩的佩戴为例，按照下述步骤佩戴： （1）平展口罩，深色朝
11、外，金属条鼻夹朝上； （2）将口罩罩住鼻、口及下巴，挂耳式应将两侧耳带挂在 双耳上；系带式应将口罩下方带系于颈后，上方带系于头顶中 19 部； （3）将双手指尖放在鼻夹上，从中间位臵开始，用手指向 内按压，并逐步向两侧移动，根据鼻梁形状塑造鼻夹； （4）系带式可调整系带的松紧度。 5.摘脱口罩的步骤： （1）不要接触口罩的前面（污染面）； （2）挂耳式医用外科口罩：双手提起两侧耳带； （3）系带式医用外科口罩：先解开下面的系带，再解开上 面的系带； （4）医用防护口罩：将颈部的下头带从脑后拉过头顶，拉 上头带摘除口罩； （5）用手仅捏住口罩的系带丢弃。 （七）废弃口罩处理。 1.船上使用后的废
12、弃口罩应当分类处理; 2.健康船员佩戴过的口罩， 一般在口罩变形、 弄湿或弄脏导 致防护性能降低时更换，使用后的口罩，可按照生活垃圾分类 的要求处理； 3.疑似病员、 确诊患者、 呼吸道疾病患者或密切接触人员佩 戴的口罩，不可随意丢弃，应视作医疗废弃物，统一存放至黄 色感染性医疗废物垃圾桶，并建议使用含氯5%的消毒液按照 20 1:99配比后，撒至口罩上进行处理，且每天两次使用75%酒精或 含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。 四、发现疑似病员应急操作 船上发现疑似病员情况时，应当按照船舶疫情防控管理计 划的要求启动应急操作程序， 落实人员隔离和防护的各项措施。 （一）船舶靠泊期间。 1.立即对疑
13、似病员实施隔离，全船人员做好防护措施； 2.向航运公司和当地疫情防控部门报告，接受远程医疗指 导； 3.联系当地代理或航运公司代表安排疑似病员离船就诊， 同 时通知航运公司给予相关岸基支持，在船船员尽量不参与疑似 病员的移动和运输； 4.疑似病员送岸检查确诊后，同时排查隔离密切接触者； 5.全船做好消毒工作， 对疑似病员起居舱室和活动处所进行 重点消毒； 6.对疑似病员密切接触人员实施隔离观察； 7.保证足够的值班船员， 人员不足时， 应当及时妥善地安排 船员换班上船，以确保船舶安全。 （二）船舶在航期间。 1.立即对疑似病员实施隔离，全船人员做好防护措施； 21 2.向航运公司报告， 需要时
14、向离岸最近的疫情防控部门请求 远程医疗救助，接受远程医疗指导； 3.岸基和船舶共同评估疑似病员病情， 如病情可控， 可等船 舶抵港后安排到当地医院检查、治疗；如病情不可控，航运公 司应当立即启动应急响应，岸基和船舶商定紧急靠岸或送岸方 案，是我对自己和全系统干部职工的要求。 一是加强学习。认真学习新的法律法规，积极开展普法活 动，组织和参加班子中心组学法、法律培训考试活动，成 绩良好。二是依法决策。在领导方式上，我坚持民主集中 制，大事集体讨论，小事公开透明，在晋职、招录、及建 设工程招标工作中，坚持公开、公正、公平原则，严格程 序操作，没有出现因违背法律法规，造成损失和社会不良 影响的决策。在部门管理上，健全制度，明确责任，强化 考核，在教育局机关形成了踏踏实实干工作，一心一意谋 发展的良好氛围。三是依法行政。对教育局行政执法的内 容和流程进行公示宣传，安排专人负办理，全年没有出现 行政纷争、行政诉讼案件、复议案件和信访事件，没有执 法投诉被确认为不作为、乱作为，并受到处理的案件。 回顾一年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但离 领导的期盼和要求还有一定的差距。虽然在学习上取得了 一定的进步，但仍有很大的上升空间。在今后的工作、学 习中，我会戒骄戒躁，不断进取。为打造幸福做出自己的 贡献。
