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20XX年9月人事助理实习报告:人事部.docx

上传人:林小宇 文档编号:1090045 上传时间:2019-11-13 格式:DOCX 页数:8 大小:20.81KB
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5、制公司 生产经营月度计划,组织各有关单位召开公司生产计划平 衡会议,整理各生产单位月度经营考核兑现资料,组织公 司各承包单位兑现实施,及时了解各生产单位生产单位经 营完成情况,参加分公司、项目部的月底综合情况验收,及 时了解各单位生产经营、工程进度、施工情况。可以看出, 经营考核办公室在公司中定位于对企业经营管理的整体情 况调度与控制,可以说是在为企业的经营发展起到了导航 员和调度员的作用,不仅要把企业各方各面工作的真实情 况反馈给公司领导,以便于据此作出决策,还要提出自己 有见的的专业性建议,做好领导参谋、助手的角色。能够 在这样在企业发展中起着重要作用的部门参加实习,无疑 对我增加工作经验、验证所学是一个千载难逢的机遇。 支教

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