1、20XX20XX 年年 1111 月辞职报告格式月辞职报告格式 设计师辞职报告 尊敬的姜总： 非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通 的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的 管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今 天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望 已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够 一如既往地向前发展。 可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我 想是时候该离开了，其实早在 XX 年就想过要离开，可那时 候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键 时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您 并肩作战。现在，我
2、们终于看到了胜利的光芒，我想应该 离开了，天下没有不散的宴席。 每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗 与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未 能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教 育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理 想去憧憬与奋斗。 姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我 的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工 作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法 交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无 法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够 充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有 思想，
3、但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三 点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒， 可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑 是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了 很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我 可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。 再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了 更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董 事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样 的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及 行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人 是没有办法理解的，毕竟我不是专业的
4、管理者。但我想， 对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位 置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常 感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理， 再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我 并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而 并非发挥我应有的作用。 最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长 的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感 谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大 业越来越好。我会在 XX 年的最后的四个月里，用一样的热 情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。 物流员辞职报告 卢总： 您好! 不
5、知不觉在公司也呆了快一年了，(去年 9 月进公司)， 在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车 的，到现在能够出来共同合作管理福建 dc!这样的深情，我 铭记在心! 想来，当初进迪申物流的时候，第一个是对“乐事” 这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的 公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的 公司，!我也体会到了这样的氛围： 年轻，拼搏，能力，创新，团结! 公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京! 可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境 中长大! 我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这 让我找到了我的自信心!我深深的感激这里! 或
6、者我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样 的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只 是我不得不离开! 大凡员工离去是有 2 个原因的： 1， 员工对公司不满意 2， 公司对员工不满意 我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文 化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要 求达到的不和谐! 我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子 要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深 切期望! 深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：(特别是卢经理)和 那些给我信任的领导!(特别是钱总) 我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在 百忙中尽快解决我的问题! 附：我想在 10 号之前离开公司，希望钱总能够批准。
