1、银行总会计二银行总会计二 0000 五年工作总结五年工作总结 20XX 年在市行结算处和支行行长室的领导下，依据 XXXXXX 分行总会计工作职责要求，我能认真履行总会 计职责，有效防范了各类差错的发生，全年营业部各项业 务运行正常。现将本人的工作情况及体会总结如下： 一、加强自身学习，提高自身素质。 思想是行动的指南，只有不断加强思想改造，才能提 高自己。为此本人能以能以身作则，做好表率，在业务技 能方面也不甘落后。现代商业银行的发展日新月异，操作 中各种系统不断升级和优化。我深深体会到，只有活到老， 学到老，才能不落伍。我作为一名总会计，能利用班后时 间认真学习上级行的各项文件、规定及新系
2、统的投产吃透 精神，确保在工作中准确把握并辅导。一年中我积极参加 了电子银行、会计要素系统、电子登记簿、自制凭证系统 等业务培训，并通过实地操作掌握了各种管理制度和业务 操作流程。对柜面业务操作中遇到的问题基本能给予解答， 如：电子登记簿中“待处理抵压品登记簿”非原经办员不 好销帐，不能操作电子登记簿，自制凭证系统的处理等。 工作中辅导、帮助经办人员查找和分析自动挂帐的几种可 能性，使营业部多次及时正确处理 167、284 科目的挂帐。 二、履行工作职责，发挥总会计作用。 一是在每月检查前，根据总会计的岗位工作职责 结合本网点实际，不定期抽查，现场检查、非现场抽查、 事中监控等多种方式，一年来
3、检查的内容涉及：现金、凭 证、印章、极限卡、帐户管理、抵压品、金库等，每月核 对人行往来帐务、核打贷款借据、银承卡片、银承贴现凭 证、单位定期存款，应解汇款等。同时，加大了对大额取 现、反交易、对帐单回收等方面的检查。 二是认真记录总会计日志，认真记载检查中发现的问 题对发现的问题能分别情况采取口头或书面方式提出，使 差错事故的隐患消灭在萌芽之中，如：过去手工帐登记簿 记载不规范有涂改漏章的现象，单位定期存款质押表外不 符，银企对帐回收率达不到要求，小票面现金复点差错较 多等现象，我直接向经办人员提出整改建议，柜员也能乐 意接受并采纳。 三是“查完了事”转为持续不间断地后继检查，在工 作中我十
4、分注意解决边常边犯的现象，对查出的问题过一 段时间再进行跟踪检查，确保检查发现的问题纠正到位， 对屡查屡犯的问题，按照内控核算管理记分标准在违章记 分系统对相关柜员进行扣分，适当的给予处罚，使员工真 正从思想上提高认识加强制度观点，规范操作，防范风险。 三、严格把好核查关，做好分内工作。 一是在平时工作中能认真执行各项制度，按章办事， 严格把关，今年接待企业开设人民币帐户 193 户，外币户 36 户其中验资户 48 户。今年 3 月份能配合营业部开展了帐 户核查工作，我能认真帮助填写开户申请书并打电话通知 企业送资料来行，10 月份综合科多次督促营业部尽快移交 开户资料，营业部因有人休产假，
5、人员紧张，我能主动加 班加点将老资料进行整理，对少资料或税务登记证营业执 照副本的，及时通知企业来行更换，前后共整理开户资料 档案 300 多户送交综合科。 二是为提高核算质量减少差错的发生我和其他同志一 起每天坚持审查各柜员的凭证，发现问题及时纠正，力将 差错率降低到最低限度。有了这样的责任感，经过大家的 共同努力，特别是 9 到 11 月份无一笔差错，得到了行领导 的肯定，平时我还能坚持对超越权限的每笔业务按规定刷 卡输密码。如：借报、电汇、签发银行汇票、查询查复等 业务。逐笔认真上机复核授权。把好了出口关，今年未出 责任差错。 四、围绕中心工作，做好主任助手。 营业部是我行对外最大的窗口
6、。对内是全辖的核算网 点，集中了全行的贷款、财务业务，久悬未取户账，强行 扣款，开立帐户向人行发送，核对全辖重要空白凭证等， 工作多而杂。牵涉所有的业务管理部门和物理网点，这应 需要在工作方面和各部门及客户经理保持密切配合和联系， 来不得一丝的疏忽，热情为企业客户和本行客户经理服务， 无论他们提出的要求，我能在不违反制度的情况下，尽可 能通融，特别是遇到服务与制度、制度与客户利益有冲突 时，基本能做到摆正位置，化解矛盾，既维护了客户和本 行利益，同时又巧妙地解决了问题。 五、工作体会： 几年来通过坐班工作实践，我越来越感到责任重大， 现代科技发展迅猛，给我们管理人员带来了无形的压力， 作为一线
7、直接面对员工和客户的总会计，要履好职责，使 我深深体会到：一要勤于学习，熟悉和掌握各项规章制度， 综合业务核算规程及相关知识；二要善于思考，善于发现 问题，解决问题。努力成为解决业务疑难问题的专家，以 此来赢得员工的认可；三要根据工作中发现的新情况采取 切实可行的方案并向行长汇报；四要敢于负责，坚持原则， 严格履行职责，对违犯规章制度的人和事敢说；五要处理 好制度与开拓业务的矛盾；六要做好协调各方面的关系， 同时要处理好优质服务与风险防范的关系等。 六、在工作中遇到的问题及难点。 一是于历史遗粢蛩兀就3 年以前开立的帐户较多地 存在不规范的现象，致使帐户质量不高，部分帐户资料不 齐全，同时加大
8、了客户对帐系统信息维护的工作量，影响 到将来的邮寄对帐单回收率。从 3 月份开始，我们先后抽 出 8 人，登门核查，因大多数单位搬迁、关门，或不予配 合等原因，仍存在资料不齐全无法归档的现象。 二是本网点对大额现金支取的“用途”难以审查把关， 如有些单位频繁开出用途为“工资”、“费用”等的大额 现金支票，在本行不同网点或同一网点有不同柜员处办理， 难以发现和控制。比如本网点开户企业的房地产开发公司 较多，我行投放了部分贷款给予企业购买建筑材料，但部 分供货商无开户银行需用现金结算。所以我们对此类的问 题比较难以控制。 三是部分企业对我行的各种收费意见较大，表现在： 单位不能及时取到回单；对收费
9、的时间和标准不够了 解；反映部分费用他行不收，为什么我行收，甚至本行 客户经理也有想法，给柜面服务带来一定的影响。 四是同城系统业务操作无复核，存在非常大的风险。 柜面员工一致认为要增加复核有效防范风险。 过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但对照高标准 严要求还有不足，如在检查中有时碍于情面，提出的处理 意见缺泛力度。于忙于事务工作未能每天坚持看预警。在 今后的工作中，我将一如既往地服从行党的安排，扬长避 短，扎实工作，发挥作为一名老同志应有的作用，为工行 的发展发挥余热。 20XX 年在市行结算处和支行行长室的领导下，依据 XXXXXX 分行总会计工作职责要求，我能认真履行总会 计职责，有效
10、防范了各类差错的发生，全年营业部各项业 务运行正常。现将本人的工作情况及体会总结如下： 一、加强自身学习，提高自身素质。 思想是行动的指南，只有不断加强思想改造，才能提 高自己。为此本人能以能以身作则，做好表率，在业务技 能方面也不甘落后。现代商业银行的发展日新月异，操作 中各种系统不断升级和优化。我深深体会到，只有活到老， 学到老，才能不落伍。我作为一名总会计，能利用班后时 间认真学习上级行的各项文件、规定及新系统的投产吃透 精神，确保在工作中准确把握并辅导。一年中我积极参加 了电子银行、会计要素系统、电子登记簿、自制凭证系统 等业务培训，并通过实地操作掌握了各种管理制度和业务 操作流程。对
11、柜面业务操作中遇到的问题基本能给予解答， 如：电子登记簿中“待处理抵压品登记簿”非原经办员不 好销帐，不能操作电子登记簿，自制凭证系统的处理等。 工作中辅导、帮助经办人员查找和分析自动挂帐的几种可 能性，使营业部多次及时正确处理 167、284 科目的挂帐。 二、履行工作职责，发挥总会计作用。 一是在每月检查前，根据总会计的岗位工作职责 结合本网点实际，不定期抽查，现场检查、非现场抽查、 事中监控等多种方式，一年来检查的内容涉及：现金、凭 证、印章、极限卡、帐户管理、抵压品、金库等，每月核 对人行往来帐务、核打贷款借据、银承卡片、银承贴现凭 证、单位定期存款，应解汇款等。同时，加大了对大额取
12、现、反交易、对帐单回收等方面的检查。 二是认真记录总会计日志，认真记载检查中发现的问 题对发现的问题能分别情况采取口头或书面方式提出，使 差错事故的隐患消灭在萌芽之中，如：过去手工帐登记簿 记载不规范有涂改漏章的现象，单位定期存款质押表外不 符，银企对帐回收率达不到要求，小票面现金复点差错较 多等现象，我直接向经办人员提出整改建议，柜员也能乐 意接受并采纳。 三是“查完了事”转为持续不间断地后继检查，在工 作中我十分注意解决边常边犯的现象，对查出的问题过一 段时间再进行跟踪检查，确保检查发现的问题纠正到位， 对屡查屡犯的问题，按照内控核算管理记分标准在违章记 分系统对相关柜员进行扣分，适当的给
13、予处罚，使员工真 正从思想上提高认识加强制度观点，规范操作，防范风险。 三、严格把好核查关，做好分内工作。 一是在平时工作中能认真执行各项制度，按章办事， 严格把关，今年接待企业开设人民币帐户 193 户，外币户 36 户其中验资户 48 户。今年 3 月份能配合营业部开展了帐 户核查工作，我能认真帮助填写开户申请书并打电话通知 企业送资料来行，10 月份综合科多次督促营业部尽快移交 开户资料，营业部因有人休产假，人员紧张，我能主动加 班加点将老资料进行整理，对少资料或税务登记证营业执 照副本的，及时通知企业来行更换，前后共整理开户资料 档案 300 多户送交综合科。 二是为提高核算质量减少差
14、错的发生我和其他同志一 起每天坚持审查各柜员的凭证，发现问题及时纠正，力将 差错率降低到最低限度。有了这样的责任感，经过大家的 共同努力，特别是 9 到 11 月份无一笔差错，得到了行领导 的肯定，平时我还能坚持镇组织工作总结镇组织工作总结 3 3 篇篇 今年来，xx 乡的组织工作在县委的正确领导下，以邓 小平理论和“三个代表”重要思想和党的 xx 大、xx 届六中 全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻县组织 工作会议精神，按照上级组织部门的要求，以基层组织建 设年和创先争优活动为契机，创新工作方法、努力把领导 班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍 建设提高到一个新的水平
15、，使乡村两级党组织在农村各项 工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全乡改革发展稳定提供 坚强的组织保证。 一、抓基层党组织建设，全面推进基层组织建设年活 动。 (一)、“创先争优”活动为抓手作风建设主题活动结 合起来，切实转变干部作风 一是继续深入开展“创先争优”活动。在乡属 21 个党 支部及党员中深入开展了公开承诺活动。乡党委按照县委 统一安排，对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求， 承诺前深入群众广泛征求意见和建议，把群众的意愿和需 求作为承诺的重要内容和依据。乡党委对下属 21 个党支部 的承诺事项进行审核把关，党支部对党员承诺事项进行审 核把关，确保承诺内容符合实际，切实可行;在老干部党
16、员 中开展了“四心四好、争当四员”创先争优活动，开展了 深化“发挥五老优势”、进行四项教育”活动，重视老协， 老科协，老体协工作。开展了“个十百”创先争优先进示 范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设 和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，今 年三个村种烟均在 200 亩以上，其中腊元村支部带动桐古 村支部打造了腊元桐古现代烟草农业示范片，全片种烟 1200 亩，预计交烟 4500 担，系全市的亮点示范片。二是深 入开展作风建设主题活动。把“走访群众听民声，深入基 层解难题”、“知足感恩，爱岗敬业”作风建设主题活动、 群众工作站建设和“加快邵阳新宁发展大家谈”活动结合 起
17、来，从乡机关及部门抽调 28 名，和县直机关单位派驻的 7 名，共 35 名党员干部组成工作小组派到 17 个行政村建立 群众工作站，积极开展各项工作，党政班子成员和各工作 队员深入农户体察民情，了解群众所想所需，把感情、资 金，技术带到基层，帮助所驻村解决实际问题。县公安局 驻柳山村工作组配合党委政府解决了双江口电站僵持一年 多的农企矛盾，对星子岩非法开采锑矿进行了一次专门整 治。活动期间，全乡共筹措资金万元，慰问困难群众 120 余人，解决实际问题 42 个，为民兴办实事 35 件，发展烤 烟 3800 亩，落实双季稻面积 1700 亩，创办百亩双季稻示 范点 3 个，维修水圳 5100
18、米，维护村道组道 2500 米，调 处矛盾纠纷 23 件，落实女扎手术 29 例，并帮助所驻村规 划了村级财务管理。全乡紧紧围绕全县建设旅游强县的总 体目标，紧扣 8 个方面的突出问题和邵阳新宁 xx 经济发展 的切实需要，征集 “金点子”60 余个，论文 30 余篇，并 按时上交县委宣传部，被县里评为先进单位。 (二)、全面推进基层组织建设年活动，重视党员教育 培训，充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。 一是开展了党组织分类定级工作。制订了实施方案，召开 了专题会议，按照支部自评，党员和群众代表大会评议， 党委评议审定三个步骤认真开展该项工作，在分类定级中， 全乡评为“好”的支部
19、1 个，较好的支部 13 个，一般的支 部 6 个，较差的支部 1 个。评为一般和较差的支部，乡里 安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改 落实，切实指导支部工作水平，确保后进支部在下一阶段 的分类定级活动中成功晋级。二是开展了支部能力建设和 支部关爱党员党员热爱支部活动。在全乡开展加强支部能 力建设推进基层组织建设年活动，着力提升乡党委和各支 部的“向心力”、“战斗力”、“服务力”、“执行力” 和“保障力”五大能力，按照“领导班子好，党员干部队 伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的“五个 好”要求，认真开展乡党委和村党支部 “五个好” 的创 建工作，全面推行“四议两公开”
20、工作机制，开展支部关 爱党员和党员热爱支部活动，组织了支部书记到县和赴省 学习及支部内党员的培训教育工作，着力提升党员的先锋 模范作用和支部的战斗堡垒作用。强化村级组织活动场所 建设，XX 和 XX 两个年度下达的 7 处村级组织活动场所现已 开工建设 5 处，另外 2 处已征好地，签好承建活动，天晴 后马上可以动工建设。三是以远教为重点，狠抓党员教育 工作。建立党政领导联系远教站点机制，继续实施远教工 作业务指导员和远教保证金制度，开展了远程教育终点站 点整治理工作，加强了远教站点设备的维护和管理，规定 每个村每年从村级管理费中拿出不低于 1500 元的经费用于 远教工作考核、远教设备维护和
21、解决远教操作员待遇，乡 里全年拿出 3400 元用于考核远教指导员工作业绩。乡党委 书记、组织委员每月定期对全乡 17 个站点设备运行情况一 次检查，由于措施得力，全乡远程教育红星视频点击量在 全县一直处于领先水平。培植了腊元、石井桐古 3 个远教 示范点，由党委书记、乡长和组织委员挂点指导。全乡 17 个远教站点均开展了远程教育“双创双争”公开承诺活动。 各支部利用远教设备教学直观的优势，定期组织党员收看 远教节目，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部 的主渠道作用，帮助- 党员群众学习技能，增长知识，发家致富，通过教育 培训，党员综合素质得以提升，党员的先锋模范作用和党 组织的战斗堡垒
22、作用显著增强。 二、抓干部队伍建设，“五抓”夯实执政基础 (一)、抓学习型机关创建，提升干部素质 以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，倡导机关 干部“一人学一技”，坚持每月月初组织党政班子成员集 中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时 党政主要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作 进行小结，全体党员干部从政治思想和工作开展方面进行 汇报，通过学习，进一步提高了班子成员和全体党员干部 的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。通过加强 学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升 (二)、抓乡镇机构改革，规范站所管理。 在强化乡党委班子建设提升党的执政能力和工作推动 力的基层，今年
23、重点抓实了乡镇机构改革工作。3 月 16 号 全县召开乡镇机构改革会后，17 日我乡就召开了党政联席 会议，传达贯彻县文件精神并学习了机构改革操作指南;成 立了以乡党委书记为组长，乡长为常务副组长、组织委员 为副组长，班子其他领导、各办主任为成员的领导小组;并 进行认真研究，反复斟酌，按照上级规定，结合我乡实际， 制定了xx 乡乡镇机构改革实施方案;按照“改革、发展、 稳定”的要求，以稳定人心，保证机构改革顺利推行为出 发点，充分宣传发动，开展了疏通思想，释疑解惑的思想 政治工作;搞好涉改单位人员摸底和清产核资工作;强化部 门干部管理，要求统一到党政办签到;研究并任命乡机关内 设机构和“六个公
24、益性站”班子成员。做到涉改单位改革 后有人理事，工作能高效运转。 (三)、抓干部队伍管理，提升行政效能。 实行“两片两线”管理模式，实行片(线)长负责制， 把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。各片、各线 实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此 激励干部开拓创新、务实工作。对全乡的重点工作进行了 责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人 头上有责任，个个肩上有担子。推行衡阳市“三有两评” 工作法。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政 建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班 值班 “三制”管理。即上班实行签到制，每天上班、住宿 实行当天签到，凡不按时签到
25、者视为缺岗;出差、请假实行 事前登记制，凡未登记的视为缺岗;督查实行当天考核制， 每天由带班领导如实考核，考核结果月底汇总通报。全年 以来，我乡干部职工出勤都达到了 22 天以上，住宿 18 晚 的规定要求。由于制度完善， 责任明确，机关干部作风明 显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛 围。 (四)、抓党风廉政建设，建设节约型机关 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风 廉政建设责任分解书，把落实党风廉政建设作为村级文明 绩效考核一项重要内容。扎实开展了廉政建设宣传教育活 动，全乡形成了良好的廉政教育氛围。加大了农村党风廉 政建设工作力度，完善村务党务公开机制，开展了村级
26、财 务清理审计工作，强化村级财务管理。一步强化了厉行节 约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁 在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车 私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，以招待 费在上年的基础上下浮 10%以上为目标，全面建设节约型机 关。 (五)、抓村干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定 重视对村干部教育培训，年内乡政府组织基层干部集 中培训两次，组织支部书记参加县里和省科技职院组织的 基层支部书记业务培训各一次，切实提升基层组织干部综 合素质。乡里制订出台了xx 乡村干部管理办法，规范 了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干 部的规范化管理，切
27、实提升村干部引领农村经济建设和管 理农村社会事务的能力，顺利处置了甘井水库重点工程项 目建设、双江口电站农企矛盾和蒋天方、谢兴宏老上访户 等重点信访维稳问题，确保了农村的繁荣稳定。 三、抓日常工作，确保各项工作齐头并进 重视组织宣传和组工网评工作，在茶花村建好了一处 高标准的组织宣传钢架栏，在乡机关制作一处永久组工宣 传标语和组工宣传栏;实抓好了党务公开工作，全乡所有支 部统一制作了高标准的党务公开栏;狠抓工青妇工作，按上 级要求抓好机关干，会对人体及动植物造成危害。本项目 的建设能有效减少瓦斯气体的排放，并且用于生产发电，造福附近居民。 11 建设项目所在地自然环境社会环境简况（表二）建设项
28、目所在地自然环境社会环境简况（表二） 自然环境简况自然环境简况(地形、地貌、地质、气候、气象、水文、植被生物多样性地形、地貌、地质、气候、气象、水文、植被生物多样性)： 1、地理位置、地理位置 水城县位于贵州省西部，“贵州屋脊中国凉都”-六盘水市核心腹地。东西宽 69 公里，南北长 97 公里，面积 3607.82 平方公里。东邻六枝特区和纳雍县，西与 威宁县和云南省宣威市接壤，南抵盘县和普安县，北与赫章县毗邻。地处川滇黔 桂四省区结合部，素有“四省立交桥”之称。下辖 11 镇、4 街道和 10 民族乡。居住 着汉、彝、苗、布依等 26 个民族，人口 93 万人。少数民族人口占总人口的 43%
29、。 项目建设地位于水城县鸡场镇三家寨村，利用煤矿场区工业广场上瓦斯抽放 泵房东南侧 20m 处空地进行建设，地处：东经 1044116.03、北纬 261542.21； 项目东侧紧邻水城县志鸿煤矿，西北侧紧邻水城县志鸿煤矿瓦斯泵房，各厂区村 镇道路相连，周边交通便利、地理位置优越。 2、地形、地貌、地形、地貌 水城县地处云贵高原剥蚀、侵蚀区，为典型的喀斯特地貌，地形起伏大，整体地势 较高，高点主要集中在经开区西侧的山体区域。区内最高点高程约 2001.8 m，最低点高 程约 1809m，算术平均高程约 1852.7m。经开区内山体及河流切割区域地形较陡 建设项目厂址位于水城县鸡场镇。厂址周边地
30、面起伏剧烈，为典型的峰丛山地地 貌。建设项目区属碳酸盐地层区，岩溶发育，主要出露地层为二迭系阳新统栖霞组和茅 口组地层及第四系覆盖层，下伏基岩为石炭系下统摆佐组（C1b）白云质石灰岩。场区 附近无区域性断层复活地质条件，场地基岩受地质应力作用，节理裂隙发育，场地地层 连续，产状稳定。 3、气候、气象、气候、气象 水城县属亚热带湿润季风气候区，冬无严寒，夏无酷暑，雨热同季，气候宜人，年 平均气温 14.4，极端最高气温 31.6，极端最低气温-11.7，年积温 4410 4806，全年日照时数 1253 h1556h，日照率在 35%左右，年均降雨量 1223.6mm， 相对湿度 82%，无霜期
31、 250 天左右，全年主导风向 ESE，年平均风速 2.5m/s，静风频 率 13%。 项目所在区域气候气象与水城县总体气象一致。 12 4、水文、水文 （1）地表水 六盘水市地处长江、珠江流域分水岭地带，大致以滇黔铁路为分水岭线，以北属长 江流域乌江水系，以南属珠江水系。乌江水系在市境以三岔河为干流，地处北部地区， 包括水城县、六枝特区及钟山区的部分地区。珠江水系以北盘江为干流，自西向东贯穿 市腹部，南盘江支流分布在南部边缘。全市长 10 公里以上或集水面积 20 平方公里以上 的河流 71 条，其中乌江水系 14 条，珠江水系 57 条。按流域面积划分：1050 平方公 里的河流 24 条
32、，51100 平方公里的 19 条，101500 平方公里的 19 条，5011000 平方公里的 3 条，1001 平方公里以上的 6 条。河网密度为每平方公里 0.167 公里。境内 河流除几条干流外，多属雨源性河流，源匮流短，枯水季节常出现断流。全市总水量约 142.18 亿立方米，其中地表水体平均年流量 64 亿立方米，地下水体年平均流量 52.68 亿立方米表水体（不计界河水）25.5 亿立方米。 项目所在地最近地表水为南侧 350m 处的安家田小溪，小溪在项目东侧约 1.9km 处 汇入北盘江，北盘江属珠江流域西江上源红水河的大支流，发源于云南省沾益县乌蒙山 脉马雄山西北麓，东北流
33、经宣威市，至双坝河口上折东南流，至红岩河口折东北流，至 都格岔河口注入拖长江，进入贵州省境为滇黔界河，至可渡河口两岸均进入贵州省境， 西北流至龙场又折东北流，至乌都河口折东流，至月亮河口折东南流，经盘江镇、白层， 至望漠河口折向西南而转东南，再转向东北至双江口注入红水河左岸。北盘江全长 449 公里，总落差 1985 米，平均比降 4.42 ，河口多年平均流量 390 立方米每秒，流域面 积 26557 平方公里， 在滇境河段称革香河， 习惯上称北盘江上源。 贵州省部分河段长 327 公里，流域面积为 21288 平方公里。 （2）地下水 水城盆地汇水面积为 126km2，其中灰岩分布面积 10415km2，构造作用强烈，降水 充沛，喀斯特裂隙极为发育，盆地中蕴藏着丰富的地下水资源。大量的喀斯特地下水汇 集到水城盆地中部由德坞至头塘间低洼的谷地中，并以地下暗河、溶洞、裂隙等形式由 西北向东南径流，水利坡度大 4176%。在水城盆地边缘的地形低洼处与隔水层接触界线 上和断层附件，地下水以泉水形式大量的排泄出来，并汇入贯穿水城盆地中部的响水河 中，使响水河成为盆地内地下水的唯一排泄通道。水城盆地内地下水的动储量为每年 4700m3， 地下水储量为 2009185m3， 年平均补给量达 2118 万 m3/d
