1、领导干部培训班工作总结领导干部培训班工作总结 20XX 年，我们紧紧围绕全县中心工作任务，精心组织实 施业务知识讲座、廉政党课、党风廉政教育、消防安全知 识讲座、“十八大精神”学习活动，积极参与省、市、县 组织的招投标实施条例培训、“加强和创新社会管理” 培训、“群众观念和群众工作能力”培训、政府采购专管 员培训、公务员骨干培训。全年共开展、参与各类培训活 动 18 次，参与人数达 312 人次，是全局干部总数的 11 倍。 目前全局拥有 9 名工程师，5 名招标师，2 名会计师，专技 人员比例达到了 50%以上。 二、主要做法 1、树立创新型的干部教育培训理念。树立以人为本、 服务大局和全员
2、培训的理念，严格遵循以人为本、因人施 教的原则，坚持把每名干部都纳入干部教育培训范围，围 绕全县“领跑中西部、进军前十强”的目标，把提高各级 干部服务科学发展、推动中心工作的能力作为干部教育培 训的出发点和落脚点，不断加大党员干部在经济、社会、 文化、科技、法律、领导科学等领域的学习提高，增强教 育培训的针对性、多样性和实效性，使广大党员干部真正 学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。 2、建立长效性的干部教育培训机制。高度重视党员干 部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是 把加强领导、统筹规划。成立局长任组长，党组人员为成 员的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研 究
3、培训工作，履行协调指导作用。制定出台了长沙县招 标采购局学习培训制度、长沙县招标采购局年度培训 计划，加强统筹规划、组织协调和综合管理。二是落实 经费、加大投入。在全局厉行节俭、经费紧张的情况下， 坚持优先预算安排干部教育培训工作经费，保证培训工作 的正常开展，奖励通过专业考试和职称的干部，充分调动 干部参与培训学习的积极性。三是把健全制度、强化考核。 积极创建学习型党组织，建立干部教育培训责任目标考核 制度，坚持干部教育培训工作任务完成情况列入全局绩效 考核，以考促学，营造良好的学习氛围。 3、构筑全方位的干部教育培训网络。一是坚持开展 “每月一课”。采用干部授课、集中学习、廉政党课、专 家
4、讲座、同行交流等灵活多样的形式，紧跟时代步伐，及 时更新观念，先后组织了招标采购知识问答、政府采购业 务学习、招标信息与招标工作学习、财务业务知识学习、 党风廉政教育、十八大精神学习等活动 10 次，全面提高干 部职工的业务素质和综合素养。二是积极参加各类培训。 先后积极选派 35 名政治素质好、工作表现突出、有培养前 途和发展潜力的干部，推荐参加上级部门举办的各种培训 学习，提高了干部的思想政治素质和业务工作能力。三是 主动搭建学习平台。充分利用网络、报刊等资源，自 5 月 起在今日星沙上开设宣传专栏，连载招标采购知识问 答 23 期，促使参与招标采购的主体能够熟知法律法规并依 法办事。开展
5、普法宣传共计 2230 人次，3 月宣传招投标 法实施条例200 人次;20XX 年 6 月 29 日适逢中华人民 共和国政府采购法颁布十周年，联合财政局通过悬挂横 幅、展出展板、连载报道、现场咨询等方式进行广泛的法 制宣传，达 20XX 人次。建立新闻发言人制度，开通政务微 博，加强网络舆论引导，及时更新宣传橱窗和电子屏，完 善网站信息审核以规范发布流程，局网站管理和更新情况 排名前列。四是大力推进专业教育。积极鼓励和支持广大 干部报考招标师、建造师、工程师、会计师等专业考试， 对通过考试、成绩优秀者给予一定物质奖励，全面提高干 部的业务素质水平。 三、存在问题和下步打算 今年我局的干部教育
6、培训工作虽然取得了一定的成绩， 但仍然存在一些差距和问题，主要表现在：一是部分干部 学习主动性有待提高。部分干部不能持之以恒地坚持理论 学习，对具有前瞻性、指导性的理论学习得不够，对工作 中遇到的新情况、新问题缺乏深层次的分析能力。二是培 训内容和培训方式有待改进。干部培训的普遍性需求和不 同级别、不同层次、不同岗位的特殊要求结合不紧密，理 论教育方式方法陈旧单调，专业培训精细化、个性化水平 不高等。三是学习培训的深度有待加强。有的学习培训缺 乏培训者与被培训者之间的互动、交流，培训采用听课灌 输的方式，被培训者难以深入思考，获得较深体会。 20XX 年，我们将严格按照党的十八大的要求和上级统
7、一 部署，进一步总结经验，开拓创新，加大培训力度，切实 提高全局干部队伍整体素质，为推动全县经济发展发挥积 极的作用。 1、进一步夯实培训基础。强化组织领导，着重抓紧抓 实干部教育培训，制定计划，定期总结，把干部教育培训 工作落到实处，切实解决干部培训不平衡的问题。加强学 风建设，建立学风建设督查制度，把学风情况纳入干部培 训考核评价体系，作为衡量干部作风好坏的重要标准，推 动学风建设取得新成效，充分调动干部参加学习培训的主 动性。 2、进一步丰富培训内容。以强化理论武装为重点，提 高思想政治素质。坚持用中国特色社会主义理论体系和党 的路线方针政策和国家法律法规武装干部的头脑，用改革 开放的生
8、动实践和宝贵经验启迪干部的思维，用党的优良 传统和作风美化干部的心灵，引导干部时时刻刻讲党性、 重品行、作表率，增强忧患意识，切实做到为民、务实、 清廉。以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。重 点提高各级干部准确运用科学理论指导实践，推动工作创 新发展的本领，贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性 地开展工作的本领，运用掌握的知识、经验分析解决现实 问题的本领和提出新思路、采取新举措、开创新局面的本 领。 3.进一步优化培训方式。增强培训的针对性，充分听取 干部对培训需求、教学内容、教学形式等方面的意见建议， 并以此为依据合理安排教育培训。改进方法，增强培训的 实效性。推动培训重点知识培训为主向党性锻炼、能力训 练、思想和工作方法培养转变;教学方式课堂讲授为主向现 场教学、情景模拟、案例研讨、互动式教学、心理调适等 方式相结合转变，提高在学习锻炼中发现问题、分析问题 和解决问题的实际能力。 xx 推荐： 科级干部培训总结范文 校本培训个人总结
