1、台为群众答疑，发放了统计法实施细则、内蒙古自 治区统计违法行为查处办法宣传单 1500 余份，还利用农 村两项调查期间对乡镇统计人员进行了统计法律法规培训。 通过宣传和培训，收到了良好的效果。 2、认真作好执法检查工作。成立以局长为组长的统计 执法检查领导小组。在统计执法检查中，坚持边查边纠， 提高依法统计的意识和统计业务水平，加强了统计基础建 设，统计行为得到了进一步规范。我局统计执法人员敢抓、 敢查、敢管、敢罚，维护了统计法的严肃性和权威性。 3、加强对统计人员的法制教育，不断增强统计法制观 念。为进一步提高统计执法人员的法制意识和执法水平， 成为统计法的捍卫者。局领导经常组织统计人员进行
2、 统计法律法规的学习，积极参加盟、县组织的“四五”普 法活动，使执法人员既是检查员，又是宣传员，达到学法、 知法、守法、用法的目的。 三、第二次第三产业普查工作全国第二次第三产业普 查是进入新的世纪后一次大型的国情国力调查，在县委、 县政府的重视下，成立了第二次第三产业普查领导小组， 组建了办公室，抽调了人员，确定了办公地点。 四、牧业普查工作及其他抽样调查工作 1.牧业普查工作。及时召开了会议，强化了领导，制 定了方案，下发了文件。在人员、经费、交通工具上都作 了认真的安排，使牧业普查工作在我县形成了规范化、制 度化，确保了调查工作的正常开展。 2、工业抽样调查工作。我县是自治区工业抽样调查
3、抽 中的样本县。通过专业人员的努力和各乡镇统计人员的配 合下，上半年两次工业抽样调查数据，经局数据评估领导 小组评估，符合我县实际，并做到了及时报出。 3、投入产出调查工作。根据上级文件要求，我县的投 入产出调查准备工作已经就绪，即将在全县范围内展开。 五、统计信息自动化建设工作我局严格加强了计算站 的管理，制订了相应的管理制度。 局长带头学习计算机知识，由计算站专业人员讲课， 经过一年来的培训，局内 100%的专业人员都能够单独上机 处理专业报表，并配合上级统计部门的要求，更换了住户 调查、物价调查、工业、农牧业、固定资产投资、建筑业 等程序软件;继续加强了局内局域网建设，配合政府上网工 程
4、，以局域网的方式接入广域网;制作了突泉县统计信息 网，申请了国际域名并上传至广域网，目前通过突泉县 人民政府网即可登陆到统计局的网页;制定了城乡两级统计 信息自动化建设规划和实施方案，并向上争取资金 2 万元， 目前此项工作正在进行当中，为我县统计信息自动化、办 公无纸化和统计基层网络建设奠定了良好基础。 六、统计方法制度改革工作 为了使统计专业人员能够更加适应统计工作，成为一 专多能的人才，我局继续在工作中实行“一人多岗”的工 作制度，即一人一个主专业、多个副专业;人人做到精通一 个专业，熟悉多个专业;专业每三年一轮换，通过较短的时 间，力争达到人人一专多能。这样，不会因为人员调动或 更换而
5、影响统计工作的正常开展，保持统计工作的连续性， 真正发挥统计工作的科学、准确、及时、全面等各项职能， 为各级党委、政府和社会各界提供了优质全面的服务。 七、党建和机关建设工作 1、党建工作 加强党支部领导班子建设。建立了岗位责任制，进 一步建立健全了各种规章制度，明确了工作职责，班子成 员之间互相尊重，互相支持。在工作中，领导班子坚持了 民主集中制原则，主要工作都能坚持集体研究决定，形成 了一个团结战斗的集体。 加强了组织建设。按时召开了民主生活会，议题明 确，主题突出，大家都能畅所欲言，互相帮助，保证了生 活会的质量。加强了信息传递工作和党费收缴工作。 加强了宣传思想工作。我们把宣传思想工作
6、纳入了 目标管理，并做到了有工作计划和总结。确定了专人负责， 强化了宣传思想工作的领导。强化党员的思想教育，特别 是在党的十六大期间，积极组织全体干部学习江泽民同志 的重要讲话和其他十六大文献，提高全体干部的政治水平 和理论水平。 加强了党风廉政建设。建立健全了党风廉政制度， 认真执行制止奢侈浪费的“八条规定”，不得大吃大喝， 不得用公款请客送礼。严格财经纪律，坚持“一支笔”制 度，严格控制招待费;严格小车和电话管理，凡是私人用车， 完全自己备油，私人打长途电话，要经过批准，并交长途 电话费。 2.机关建设工作年初 制订了目标管理方案，加强了机关建设。“内强素质， 治政从严，从政规范;外树形象
7、，行政高效，为政清廉。” 这是我县机关建设总要求，用这个总要求来规范全体干部 的言行，一是建立了岗位责任制，工作质量和干部工资总 额的 2%挂钩。二是建立健全了各项规章制度，实行持证上 岗，挂牌服务，强化了机关管理。三是加强政治学习和业 务学习。坚持了每周五学习日制度，没有特殊情况时间不 变，在“非典”期间，局内虽没有组织集体学习，但要求 每个干部积极开展自学，并认真记好笔记，定期进行检查。 八、其他工作 1.积极做好“非典”预防工作。4 月 22 日下午，全县 非典型肺炎预防工作会议召开，我局马上行动起来，具体 落实了非典预防工作。一是召开了非典预防会议。县里会 议刚结束，我局就立即召开全体
8、干部会议，传达了会议精 神，成立了非典预防工作领导小组;二是认真学习了非典预 防知识。使大家了解非典型肺炎的主要症状，确立了以非 典型肺炎四字歌”即“预防为主，未雨绸缪;远离 病源，隔断源头;住宅通风，空气对流;佩戴口罩，进门洗 手;规律起居，免疫力强;家人有病，观察周详;疑似症状， 医生帮忙;突发事件，无惧有防” 为主要内容的预防方案。 三是确定了非典控制措施。加强宣传教育，要求全局干部 利用统计局计算机网络优势，通过网络学习和了解非典型 肺炎，并通过掌握的知识向家属、亲属作好宣传工作，局 内出资为干部配备个人专用毛巾、肥皂、水杯，统一购买 过氧乙酸消毒液、喷雾设备，每天对办公室及住宅进行消
9、 毒处理。四是制定了非典预防制度。针对非典型肺炎的流 动性，局内制定了非典型肺炎预防报告制度，局内干部家 属中如有外出归来人口的，要及时报告;五是参与全县非典 预防和数据上报工作，我局孙延涛、李加龙同志抽调到县 防治非典指挥部工作。 2.统计年鉴的 xx 工作。上半年，我局已将 1990-1994 年度五年统计年鉴合订本 xx 撰写完成，现以进入排版核对 阶段。 3、积极作好扶贫帮困工作。今年上半年，我局为扶贫 点水泉镇龙泉村捐赠现金 4800 元，优质种子 300 斤。 存在问题 一、由于各种经济考核办法的实施，对统计工作的正 常运行有一定的冲击，已经影响到统计数据质量。 二、统计分析水平有
10、待于进一步提高，资料开发利用 程度还不够，高质量的统计分析的数量有限，产生社会效 应的分析还很少。 三、由于县财政紧张，有些应该做的工作没有开展， 诸如，、年统计年鉴、农业普查资料、人口普查资料、基 本单位普查等没有正常印刷。 四、目前的数据处理办公设备，已经很难满足统计工 作的需要，但无法得到及时改善。 工作安排 下半年，我局将在县政府的领导下，在盟局的指导下， 坚持“一个中心”，围绕“两个必须，两个服务”，继续 执行“一人多岗”，抓好“十项工作”。 一、做好年报和定报工作，严把三关，搞好三个评估， 认真做好主要指标的监控工作。 二、做好第二次第三产业普查、投入产出调查、工业 抽样调查、“非
11、典”对经济、生活、市场、消费的影响调 查工作。 三、充分发挥统计的整体功能，搞好优质服务，提高 咨询服务水平。全年要写出高水平的统计分析不少于 40 篇， xx 统计信息不少于 50 期，为各级领导当好参谋。 四、加大执法力度，推动统计法制进程，要利用会议、 电视、广播等媒体宣传统计法律法规;认真执行统计法， 按内蒙古自治区统计违法行为查处办法打击统计违法 行为，抓好案件处理。 五、继续抓好城调工作。加强住户调查和物价调查工 作，加强访户、按时采价和信息反馈，确保报表的质量。 六、做好办公自动化建设工作，配合政府上网工程的 实施，实现信息资源共享，为统计数据处理提供良好的环 境。 七、做好城乡
12、两级统计计算机网络工程建设工作。 八、强化统计基础工作，加强统计制度方法改革，继 续实行“一人多岗”，提高专业人员业务水平。 九、继续加强党建工作和机关建设工作。 十、继续加强向上争取资金和招商引资工作。 感谢你对的关注！ 第四篇：统计工作 20XX 工作总结 个人工作总结 从 20XX 年 4 月 8 日那天起，我很荣幸的成为了统计家 族的一员，时光荏苒，八个多月的时间就这样过去了，回 顾以往的工作，我从一个对统计工作一无所知的门外汉， 一步步的走到了现在，虽然不能算炉火纯青，但也对统计 工作，从陌生到熟悉，从熟悉到热爱。并把自己学到的理 论知识和实际工作相结合，不仅充实了自己，也为工作奠
13、定了扎实的基础。 刚来统计局，我被分派到了监测中心， 孙科成为了我的分管领导，从此，我便在孙科的指导下， 辅助他担负晋中市每个月的 cpi 编制工作。以前在新闻上 看到 cpi 的时候感觉离自己很遥远，可是当自己成为 cpi 编制者的时候，觉得和那些数据是那么贴切。在刚接触 cpi 的时候，我对程序、公式以及一些制度方面的知识一无所 知，在领导和同事们的帮助下，我开始学习 cpi10 程序的 应用；而且从资料里学习程序中用到的公式，并带入数据， 进行验算，从而帮助自己更好的理解环比、同比、累计比 以及定基比之间的转换；在制度方面，严格按照省里以及 各方面的需要，按时保质保量的提交报表。 以上所
14、指都是 在计算机前干的工作，之后，我还到采价的第一线，为 cpi 的编制整理第一手的资料。 采价的目的就是了解物价的变化趋势，所以准确的提 供每种规格品的价格，对 cpi 是非常重要的，于是，在调 查中，我们血液中心工作总结血液中心工作总结 一年来，在市委、市政府的重视下，在省卫生行政部 门的关心和支持下，在市卫生局的正确领导和关怀下，我 站的各项工作健康发展，稳步推进，再创辉煌。我们实现 了创建市级最佳文明单位的既定目标，并努力争取到了国 债专项血站建设经费，为建立名符其实的血站迈出了关键 一步；加强了设备投入，提高了科技含量和血液质量；进 一步完善了档案管理并一次验收达到国家二级标准；深化
15、 了内部人事和分配制度改革，完善了各项规章制度和血液 管理网络；加强了党建和思想政治工作，促进了两个文明 建设同步发展；全面升级了微机管理网络，拓宽了业务范 围，增强了发展后劲；大力推广成分输血和输血新技术， 提高了临床输血技术水平；大力开展街头和固定点宣传采 血活动，增强服务意识，拓展稳定献血队伍，促进了无偿 献血向纵深发展。为全面推进无偿献血制度提供了有力的 保障，确保了临床用血的需要和安全。全年采集并为临床 提供全血 700 余万 ml，成分血 13500 多个单位，机采血小 板 1880 人份，建稀有血型档案达 78 人次。全年创业务收 入 1300 余万元，为血液事业的发展和全市人民
16、身体健康作 出了新的贡献。 一、一年来的工作回顾 按照年初制定的工作规划，在全站职工的共同努力下， 我们主要做了以下几个方面的工作： 积极开展文明创建，精神文明建设成效显著 开展创建文明单位活动，是新形势下加强两个文明建 设的新举措，它既是精神建设的重要内容，又是两个文明 建设的最佳结合点；是一项惠及单位、社会、家庭和个人 的一项重要活动。对促进我站各项事业全面发展，推进整 体搬迁和二次创业全面提高职工整体素质具有极其重要的 意义。为了将文明创建工作与我站的业务发展同步推进， 同频共振，两手抓，两不误，我们克服整体业务本资料权 属文秘公文第一站严禁复制剽窃工作复杂，血站迁建准备 工作任务繁重的
17、困难，从几个方面着手，开展了一系列的 文明创建活动。一是从提高认识，增强了创建工作的紧迫 感。站召开了创建文明单位工作动员大会，站长骆水发同 志在会上作了动员报告，提出了我站创建文明单位的指导 思想和奋斗目标，明确了实施举措和工作要求，各科室负 责人都在大会上作了表态性发言，深入动员全站干部职工 积极主动参加创建活动。并以建党 80 周年主题教育活动为 契机，组织了一台丰富多彩的文艺活动，掀起了文明创建 活动的热潮。二是加强领导，强化创建工作的责任感。为 了切实抓好我站的文明创建工作，站成立了以站长、任组 长，四位副站长任副组长，相关科室主任为成员的创建文 明单位领导小组，下设办公室，具体负责
18、创建工作的实施、 考核人、申报、档案管理等工作，定期检查评估各科室创 建工作的进展情况，开展各项相关活动。切实做到了主要 领导亲自抓，分管领导直接抓、班子成员分工抓、各科室 主任配合抓、形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管 的文明创建领导体系，为我站文明创建工作提供了可靠的 组织保证。三是严格标准，确保创建工作取得实效。我站 按照组织建设好、思想建设好、机关建设好、工作任务完 成好、遵章守纪好等“五个好“的要求，把创建文明单位活 动与创“团结、廉洁、实干“领导班子结合起来，坚持党的 民主集中制原则，加强党支部的建设。班子成员团结协作， 廉洁勤政，作风民主，形成了在群众中有较高威信的战斗 集体
19、。各科室按照各自工作职能和考核要求，高标准、高 效率、高质量地完成各自工作任务。全体干部职工不论是 工作时间还是八小时以外，都做到“四无“，即无违法乱纪 行为，无重大治安事故和责任事故，无各种不良风气，无 各种不道德行为。四是强化管理，规范健全创建机制。为 使创建活动规范有序地开展，我们创建文明单位工作列入 血站发展的总体规划和目标，并作为工作考核的内容之一， 与其它考核内容同时检查，同时奖罚，按照市局创建目标 管理的要求，逐项分解，制定规划，结合实际，分段实施。 并建立了规范的创建文明单位档案十八卷，制作了“文明之 光“专题电视片，在电视台播放。在创建活动中，检验科以 “青年文明号“为标准，
20、强化科室内部管理，结合实际制定 了质量工作手册、岗位目标管理制度、月度季 度考核标准，质量控制管理标准等规章，坚持“两会 两课“制度，始终以提高职工思想素质、质量意识作为工作 重点，严格按质量工作手册进行考核，实行定人、定 岗、定责，牢牢把住了血液的检测质量关，全年未发生一 例不合格血液漏检而导致的责任事故，参加卫生部临检中 心、省临检中心的免疫学室间质评和室内质控活动以来， 历年取得优秀成绩。今年四月份，被省卫生厅、省团委联 合授予“青年文明号“荣誉称号。市城区采供血点克服人员 少、生活不便、工作复杂的困难，不论早中晚，不论节假 日，热情接待每一位献血者，始终把采供血各项工作作为 文明服务的
21、形象窗口。为了使每一位献血者有一个舒适温 馨的献血环境，站投资 10 万余元将迁入市卫生局大楼内的 采供血点装修一新，并于 3 月 5 日正式开展业务。今年 3 月 8 日，采供血点被市妇联授予“巾帼文明示范岗“荣誉称 号。在创建“文明科室“和“五好家庭“活动中，有 8 个科室 和 20 户家庭被评为“文明科室“和“五好家庭“。通过一系列 的文明创建活动，使全站职工进一步焕发了积极向上文明 健康、爱岗敬业、无私奉献的精神面貌，营造了一个文明 的工作环境和优美的生活环境，精神文明建设取得了丰硕 成果。 加强组织宣传，无偿献血工作稳步推进 自献血法实施以来，在市献血委员会精心组织， 各县、区献血办
22、密切配合和全站职工的努力工作下，社会 各界积极响应，踊跃参与，我市的无偿献血形成了一套行 之有效的运作机制。但随着无偿献血工作的深入开展，计 划落实力度小，无偿献血工作发展不平衡的问题日渐突出。 为此，我站积极建议市政府召开全市无偿献血工作会议， 表彰先进，部署下步工作。今年 4 月 26 日，市政府在宾馆 召开了全市无偿献血工作暨表彰大会，市委、市人大、市 政府、市政协的领导，市献血委员会全体成员，各县区政 府分管领导、市直各战线、各部办委局、各县区卫生局局 长、献血办主任和部分先进代表 180 余人参加了会议。会 上。 副市长代表市政府对我市的无偿献血工作进行了总结 与回顾，明确了今后的工
23、作任务，强调指出一是要将无偿 献血纳入各级政府、单位责任目标考核内容，增强责任感 和紧迫感；二是各级领导、党员干部、机关工作人员、高 校学生充分发挥带头献血的示范作用；三是要进一步提高 社会各界群众的参与意识；四是要采取有效措施，建立无 偿献血的长效制约机制；五是要依法献血，加强无偿献血 的监督管理。会上，副市长与各本资料权属文秘公文第一 站严禁复制剽窃县市区负责人签定了 20xx 年度无偿献血工 作目标责任书。市委副书记 xxx 在会上通报了各县市区、 市直各战线近两年无偿献血计划完成情况，并针对近几年 无偿献血工作中存在的问题，强调各级政府要进一步提高 对无偿献血的认识，认真做好宣传工作，
24、切实加强对无偿 献血工作的领导，确保献血计划的落实，以保证临床用血 需求。这次会议的召开为我市无偿献血工作的深入开展起 到了积极的推动作用。今年 2 月份，站领导与市政府副秘 书长、科教科长一行用一周的时间，先后对信阳市、郑州 市、洛阳市、襄樊市的无偿献血工作进行了考察学习，并 针对我市无偿献血工作中的实际困难，向市政府提出一系 列合理化的建议，引起了市政府领导的高度重视。市献血 办在制订年度献血计划并分解到各县区、市直各战线的同 时，还建立了一套监督、落实、管理措施，为推动全市无 偿献血工作的稳步发展做了大量细致的工作。他们常年累 月深入到各县区及乡镇宣传组织无偿献血，在全市形成了 一个比较
25、完善的组织管理网络，经常组织新闻记者到献血 现场采访报道各地无偿献血中涌现出的典型事例和先进经 验。全年编发xx 献血12 期，在各级报刊、电台、电视 台刊播新闻稿件 60 余篇，还投资 3 万余元在市卫生局大楼 上架起了一个 150 平方米全省最大的无偿献血宣传广告牌， 为我市的无偿献血营造了良好的舆论氛围。今年，我站有 5 名同志被市政府授予“无偿献血先进个人“、一户家庭被市 政府授予“无偿献血先进家庭“荣誉称号，9 人被省献血工作 委员会授予“无偿献血先进个人“荣誉称号，为全社会树立 了输血工作者带头示范的榜样。 通过各方面的共同努力，促进了我市无偿献血工作稳 步推进，全市共有 9910
26、 人次按计划参加了无偿献血，自愿 献血达 2393 人次，其中献 400ml 达 57 人次，无偿献血献 血总量 24720XXml 基本保证了全市临床急救用血的需求。 今年 10 月份在荆门召开的全省无偿献血工作经验交流会上， 我市两个单位被评为全省无偿献血工作先进单位，23 人被 评为全省无偿献血先进个人。 强化内部管理，促进各项工作再上台阶 20xx 年是“十二五“规划的 xx 年，也是卫生体制改革进 入攻坚阶段的关键之年。全面抓好 20xx 年的各项工作，增 强对无偿献血工作的适应能力、促进各项工作全面发展， 具有十分重要的意义。一年来，班子成员在站长的统一领 导下，相互理解、团结协作
27、，为整体工作的顺利推进起到 决定性的作用。年初，根据全年的工作 目标任务，站召开了工作动员大会，各科室主任都作 了表态性发言，站长与各科室主任在会上签订了目标考 核责任书。各科室对照考核项目，逐条狠抓落实，针对 考核中存在的问题，及时进行改进，保证了各项工作的圆 满完成。办公室认真执行站委会形成的决议，协调处理各 项日常行政业务工作，积极搞好来人来客的接待服务，草 拟各类文件、通知、总结、汇报，真正当好了站领导的参 谋助手。总务科切实抓好后勤保障工作，保证了水、电、 各类物质器材的及时供应。在档案管理方面，站为档案室 配备了空调、微机等硬软件设备，管理人员对各种资料认 真分类整理，规范存放，一
28、次验收达到国家二级档案管理 标准。质控科经常深入到各科室，严格按部颁标准的要求， 加强对各项工作环节的质量控制，为保证血液质量起到了 积极作用。质管会发挥监督管理职能，认真制订质量标准， 改进工艺流程，积极开展输血研究，对献血员的稀有血型 系统进行全面的筛查和确证。财务科认真贯彻国家的有关 法律法规，严格执行会计法规制度，积极开展统计分析研 究和信息咨询，为站领导的正确决策提供依据。血源管理 科克服人员紧张，宣传组织面广的困难，合理安排献机采 血小板血员及时进站体检，保证了临床成分用血需求。为 了提高微机管理水平，提高工作效率，站于今年 2 月份由 业务站长带领有关业务人员一行四人赴海南、深圳
29、、广州、 武汉等四家血液中心对微机管理程序进行了考察学习，回 后结合我站实际提出了合理化建议。今年三月份，站投资 30 余万元对全站微机管理系统进行了全面升级，为保证全 站业务管理制度化、规范化、科学化奠定了基础杜绝了各 种人为差错事故的发生。在分配制度改革方面，今年在前 几年的基础上又出台新的举措，在综合考核方案中确定业 务基数，将全站职工 20%的工资作浮动，并根据不同岗位职 工的工作量、岗位责任、专业操作技能、岗位效益和服务 态度制定了不同的奖金标准，对科主任、站长按工作职责 及性质也制定了奖金评定办法和标准。通过分配制度改革， 提高全员的责任意识和工作积极性。为了提高专业技术队 伍素质
30、，拓宽知识领域，完善知识结构，增强岗位工作能 力和创造力，适应输血事业的快速发展，年初站制定了 20xx-20xx 年继续教育方案，由继续教育领导小组具体 负责落实。今年五月份，站组织全站职工集中学习计算机 知识，各科室结合实际组织学习和业务考试。除了强化自 学外，今年又选派四名技术骨干到同济医大函授学习，先 后派出十余名专业人员到广州、深圳、上海、海南等地学 习先进的管理经验和输血新技术，促进了我站业务技术和 管理水平的提高。科学严格的管理，使各项工作更趋标准 化、规范化、制度化，促进了我站的质量管理、科技发展、 无偿献血等各项工作再上台阶。 增强服务意识，充分发挥专业机构管理职能 献血法的
31、颁布实施标志着我国的血液工作步入法 制化管理轨道，同时也为输血工作提出了更高更严的要求。 针对我市成分输血较为落后的局面，站经常派技术人员到 各用血单位宣传成分输血，推广输血新技术，解决临床输 血中的技术难题，全年共为临床指导和解决疑难配血 12 例。 供血科强化二十四小时值班制，密切联系各用血单位，随 时掌握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求， 又避免了血液过期浪费。送机采血小板的工作人员，克服 重重困难，及时保证了各用血单位的需求。司机班全体工 作人员，按时出车，及时保证采供血业务及行政用车需要。 体采科担负着为全市无偿献血者体检采血和成分制备的重 任，他们不论严冬酷暑，都起早贪
32、黑不辞劳苦地奔波于各 县、区和乡镇为无偿献血者服务，在开展计划献血的同时， 还大力开展街头采血宣传服务。在工作中以热情的服务， 娴熟规范的操作技术，耐心细致的宣传解释，赢得了广大 无偿献血者和社会各界的交口称赞，为拓展稳定无偿献血 队伍起到积极作用，保质保量完成了全年的血液采集和成 分制备的各项工作任务。 抢抓发展机遇，为血站二次创业奠定基础 由于经血液途径传播艾滋病的情况越来越严重，局部 地区呈暴发流行趋势，引起了党和国家领导人的高度重视， 江泽民书记和朱镕基总理都专门作出指示，国务院制定了 中国遏制与防治艾滋病行动计划，并从国债资金中拨 出专项资金 9、5 亿元，用于加强全国、重点是中西部
33、地区 采供血机构的建设，其中用于中国八省的血站建设资金为 2、5 亿元，用于湖北省的血站建设资金为 3 千万元。 为了充分利用国债投资建设血站的难得机遇，站领导 多方奔走，以争取到更多的投入加快血站的发展步伐。由 于我站现有基础设施在全省相对较好，对争取资金不利。 我们紧紧抓住我市中心血站是在原 xxxx 血站的基础上收编 更名成立的这两个有利条件，由市计委和市卫生局联合向 省计委、省卫生厅作了关于申请项目投资在本市城区新 建市中心血站的报告。市政府、市卫生局对我站争取项 目投资给予了高度重视，市卫生局局长 xx 多次到卫生部、 省卫生厅争取上级的支持。在各方面的共同努力和支持下， 我市中心血
34、站在城区新建项目经省计委会同省卫生厅论证 确定，依照国家有关基本建设管理程序正式批准立项，并 被国家计委、卫生部列入 20xx 年国债专项血站建设计划。 今年四月，国家计委以20xx670 号文件下达了 xxx 血站 站建设国债投资计划。计划总投资 499 万元，其中中央预 算专项资金 268 万元，地方配套资金 231 万元。市政府也 要求我站新建业务楼应尽快动工实施，高质量地建设好血 站，充分发挥好采供血服务职能。目前，只待有关部门批 准后即可破土动工。抢抓到国债资金投入建设血站的难得 机遇，为我站二次创业，建成全省一流的市级中心血站奠 定了良好的基础。 二、存在的不足 在充分肯定成绩的同
35、时，我们还要看到我站在发展中 还存在一些不容忽视的困难和问题。一是无偿献血工作力 度还不够大，组织宣传、管理方法还有待改进和提高，少 数地方和部门领导对无偿献血的意义认识不够充分，献血 计划难以落实；二是成分输血明显滞后于其它地市，离卫 生部的要求差距较大，有待进一步加强；三是由于历史发 展的原因，目前职工人数过多，今后的发展难度极大，加 上财政只有户头，尚无正式的拨款，增加了迁建过程中的 经济压力；四是在整体学习方面，大多数人认为工作忙， 放松了业务学习，学风不浓，整体素质偏低，是制约我站 发展的重要因素；五是一些管理制度落实得还不够扎实， 少数科室职工竞争意识和危机感不强，奉献精神差，在工
36、 作中斤斤计较，大手大脚，浪费公物的现象依然存在。这 些务必引起全站上下的高度重视，在今后的工作中努力加 以改进。 三、明年的工作打算 深化内部改革，健全管理机制。要以卫生体制改革 精神为指导，继续深化内部人事和分配制度改革。制定 20xx 年度综合目标考核方案，不断完善站科两级管理， 充分调动全站干部职工的工作积极性，消除平均分配现象， 降低采供血业务成本，建立高效低耗的运作机制。对不同 职称本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃人员根据其 岗位和实际工作能力拉开待遇差别，对同一职称人员也要 逐渐按工作能力分为几个档次，与其待遇挂勾。招待费按 内紧外松原则及上级规定标准，严格履行审批手续，各科
37、 招待费列入该科成本。要采取积极稳妥的办法，分步实施， 切实做到改革业务两不误，两促进，以深化改革促进业务 工作稳步发展。 巩固创建成果，推进精神文明建设。要在创市级最 佳文明单位的基础，继续抓好各项制度的落实。以创建文 明科室、五好家庭、巾帼文明示范岗、青年文明号活动为 载体，努力培养一支“四有“职工队伍，大力树立行业新风 尚，全面提高干部职工的整体素质。加强党建工作，继续 开展创“团结、廉洁、实干“领导班子活动。 加大管理力度，保证献血计划落实。在推动无偿献 血方面，我们要当好参谋，研究对策，强化管理，采取有 效措施，加大监督检查力度，协助指导各县、区献血办献 血计划的落实，加大宣传经费的
38、投入，大力开展街头采血 宣传活动，不断借鉴外地经验并予以创新，促进无偿献血 工作的整体推进。 增强服务意识，树立良好形象。要将全心全意为广 大无偿献血者和临床医院提供优质服务作为精神文明建设 的重要窗口，向社会各界展示血站的良好形象。对无偿献 血者和临床用血单位的投诉要及时处理和改进，对服务质 量差影响血站文明形象的实行转岗，切实使全站职工增强 服务意识，提高服务质量。 强化质量管理，确保输血安全。要制定具体全面的 质量监督管理措施，把确保血液的采集、检测、制备、贮 存、运输等方面的每一个环节的质量作为管理的重中之重， 进一步加大管理力度和考核奖惩额度，使血液质量保证体 系更趋完善，做到万无一失，确保临床输血安全。 采取有效措施，推广成分输血。要密切联系各用血 单位，搞好各种业务衔接工作。待省卫生厅成分输血管理 办法出台后，建议市卫生局与各二级以上医疗单位签订成 分输血目标责任书。我站在设备和人员方面作好充分准备， 严格执行省卫生厅对各级医院成分输血的
