1、的突击检查。确保同学们有更为良好的生活和学习环境。 几个月以来，我部下至干事、上至部长一如既往、坚持不 懈的进行着这项繁琐的工作。我们配合校生活部的检查， 在检查过程中注重与同学们的交流与沟通，让他们明白一 个干净卫生的教室对他们的生活与学习有多么重要。我部 不时会对表现好的班级提出表扬，对表现差的班级提出批 评。时至期末，我部工作更为艰巨，还需我们更加努力。 2、参加学生会例会 这不仅是我部要做的，也是各个部必须要做的。但我 部对学生会例会极为重视，我们坚持“有会必到、遇事请 假”的原则去参加每次例会，会上我部认真对上周工作进 行总结，对下周工作进行规划。学生会例会的召开，时刻 督促着我们，
2、提醒着我们，让我们不能有丝毫的松懈! 3、班长、生活委员会议 我部定期给各班班长、生活委员开会，及时与其沟通、 联系，审视每次检查卫生的不足，及时指出各班存在的问 题，及时与他们沟通，及时解决问题。 二、主办和参与的活动 1、布置教室 本学年开学之初，我部积极组织各个班级同学参与到 布置教室这一活动中。同学们热情积极踊跃的参加，把教 室装扮的温馨和谐，为自己营造了一个良好的学习环境。 2、运动会 在四月末到五月中旬，学生会各部都在为运动会而奔 波，我部也不例外。作为提供后勤服务的生活部在此期间 从未松懈随叫随到。我们为运动会清点道具，购买所需各 种道具，充分做好会前准备工作。运动会当天我们更是
3、加 倍努力，带领志愿者捡垃圾，迎接运动员，会后清点桌椅， 整理道具在此期间，我部成员从未言苦，从未说累。 从这一活动中我们都学到了很多，我们只为把“为同学服 务”这一宗旨落到实处，把自己的责任尽到。 3、端午节统计工作 端午小假前夕，我部为学校统计了大一大二大三各班 级中家在内蒙地区或者蒙古族同学的假期动向。之外，又 统计了外省的不回家同学名单，为端午期间的工作做了明 细。繁琐的统计工作检验了我们办事的细心与耐心。收获 颇多。 4、购买火车票与注册学生证 虽然没有让学校代为订票的同学，但我部还是为购买 火车票做了大量准备工作。例如先找班长、生活委员开会， 又与同学们讲解学校订票的种种利弊关系。
4、在此之后，我 部还为大一大二大三各班同学的学生证进行了注册。工作 虽小但体现了我们的积极性与热情。 5、此外，我们生活部多次协助其他部主办的许多活 动，各成员亲密无间地合作，相互关系融洽和谐，气氛活 跃，能充分完成各项任务。 三、成绩与不足 学生会工作无小事，事事都不能懈怠。作为学生会的 一员我们不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更 好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我们脚踏实 地做了一年的工作，但由于自己的水平和经验不足，还存 在着一定问题。在新的学年里我们还要继续努力，争取取 得更大的成绩。 旀旀盐企业职业技能鉴定工作的新局 面。 几年来，在劳动和社会保障部的正确领导下，中国盐
5、 业总公司克服了种种困难，并按照上级要求，积极开展企 业内部技能鉴定工作，取得了一定的成绩，也总结了部分 经验和教训。下面将这几年的工作情况简要汇报如下： 一、过去几年工作发展回顾 20XX 年工作发展 1.按照劳动和社会保障部要求,中盐总公司职业技能鉴 定中心下发了关于做好企业职业技能鉴定工作的通知， 并制定了中盐总公司职业技能鉴定试点工作实施细则 文件,明确了职业技能鉴定管理机构及职责,部署了职业技 能鉴定工作任务和目标，安排了下一步的工作实施方案， 对各企业做好职业技能鉴定工作提出明确的要求。 2.根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于上 报试点企业职工职业技能鉴定情况调查表的通知文
6、件要求，经调查统计汇总，上报了试点企业技能情况调 查表，掌握了中盐企业职工的技能情况，为开展企业职 工职业技能鉴定工作做了一个摸底。 3.组织各企业开展 20XX 年职业技能竞赛的各项活动， 认真组织上报第七届全国技术能手评选表彰活动，并对 20XX 年职业技能竞赛工作做了计划安排。 4.经总公司职业技能鉴定指导中心组织，在企业内召 开了中盐企业职业技能鉴定工作会议。各有关省、区、直 辖市盐业总公司、院校、全资、控股子公司人力资源部门 负责人和从事职业技能鉴定工作人员参加了此次会议。会 议特邀劳动和社会保障部职业技能鉴定中心徐玉平副处长 做了重要讲话，她从专业角度介绍了全国职业技能鉴定试 点工
7、作的形势，职业技能鉴定工作的法律地位、国家战略， 以及对中盐企业职业技能鉴定工作的具体要求，既体现了 劳动和社会保障部对中盐企业的重视与关心，也对我们今 后开展职业技能鉴定工作打下了良好的基础。中盐总公司 党委副书记、职业技能鉴定中心主任程文杰，也出席了本 次会议。他要求各企业领导高度重视该项工作，要把它作 为企业人才资源开发的重要组成部分；在企业职业技能鉴 定工作中，要以“坚持质量，规范操作，有利企业，方便 职工，长期坚持”为目标，认真做好中盐企业职业技能鉴 定工作。 20XX 年工作发展 1.组织编写盐业特有工种培训教材，召开部分教材审 定会。 公司领导非常重视教材的编写工作，在前期的编写
8、中 投入了万元，并于 4 月 12 日在天津科技大学海洋工程学院 召开了国家职业资格培训教材工作会议。中盐总公司党委 副书记程文杰就编写教材工作做出指示。确定了四个教材 编写单位，共落实 12 个工种，5 个等级，51 本培训教材编 写分工，成立了编写委员会。会议特邀劳动部职业技能鉴 定中心标准教材处刘永澎处长做了现场业务授课。刘处长 就国家等级标准的发展历程，技能等级教材的编写原则和 具体要求做了详细指导。考虑到培训教材将会在全行业通 用，总公司特别组织了全行业有丰富实践经验、专业理论 修养的专家精英团队共同编写。准备以高标准、高质量完 成教材的编写，并尽快出版。 2.选择建立考核站筹备工作。 经总公司研究，在考察、调研的基础上，初步选择了 15 个拟建立中盐企业职业技能鉴定考核站单位，报劳动部 职业技能鉴定中心请示。根据企业实际情况制定了建立中 盐考核站的条件标准、规章制度、任职资格和人员配备等 相关文件要求。 3.考评人员的选拔、培养。 总公司职业技能鉴定指导中心对二级企业职工的技能 状况做了一次全面的摸底调查。在企业内选拔第一批考评 人员，建立起考评人员队伍。并对技术人员进行了汇总分 析，对具备资格的考评人员进行备案。9 月，总公司职业技 能鉴定指导中心向公司领导递交了盐业企业生产工人技 师培训项目计划书，计划于 20XX 年举办两期约 40 人技 师培训班。
