1、监区工作总结监区工作总结 3 3 篇篇 在监狱党委的正确领导下和职能科室的指挥下，监区 全体干警职工协同奋斗，最终圆满地完成今年年初我监狱 党委下达的关于经济指标的工作任务。现将我监区 xx 年度 财务工作进行总结汇报，具体情况 一、监区会计核算工作我监区严格依照企业会计制 度、会计基础工作规范和会计电算化工作的管理要 求的规定开展会计业务工作。 2、我监区依据制度、规范所设定的科目设置总账和明 细分类账，登记总账和明细账分别登记经审核无误的原始 凭证和资料，并编制的会计凭证，保证会计业务做到“账 证相符，账账相符，账实相符”。 3、我监区根据有关规定所设定的比例、标准，计算提 取犯人劳动补贴
2、费。严格按照成本核算办法的有关规定， 正确归集，合理分配制造费用。严格依据销售发票等有关 凭证，正确核算产品成本费用和销售收入，妥协保存会计 档案。 4、我监区依据编制报表的要求及财务科的有关规定， 以明细准确的总账、明细账为基础，分别编制会计报表和 财务情况说明书，并及时送报。同时，在完成本单位本职 工作的同时，积极稳妥的完成单位领导及财务科交给的其 他各项工作。 二、xx 年度监区生产经营工作总结监区经营概况：监 区现有干警 9 人、工人 1 人、安全监察员 1 人，平均在押 犯人。xx 年度共生产成品红砖万块，砖厂实现主营业务收 入元。创报利润元。 2、监区生产概况：监部于 xx 年 1
3、 月开始砖厂的修复 工作。并于 xx 年 2 月 12 日与福建人魏国兵签订十年合同， 随后砖厂生产逐步步入正轨并于 xx 年 2 月底正式起火烧砖 开始生产。 3、监区往来款项 监区 xx 年度往来款项如下表所示： 账目 名称 金额 备注 应收账款 魏国兵欠款 承诺 xx 年 1 月 10 日前结清 杨继田欠款 进一步协商交涉 应付账款 刘绍和 我狱所欠砖款 应收账款: 魏国兵欠款 元，已经向监部承诺 xx 年 1 月 10 日前结 清。 杨继田欠款元，已多次反映但未有结果，正在进一步 协商交涉 应付账款： 我狱欠刘绍和用于各监区的红砖砖款，共计元 我单位在决算前对所有往来款项特别是红砖厂的
4、红砖 数目均逐一进行核对，所有款项、数目均由往来款项双方 签认可方能生效。 三、总结经验及存在的问题 在监狱党委的正确领导下，七监区全体干警职工严格 执行监狱财务管理制度，恪尽职守、任劳任怨，积极克服 生产单一等客观不利因素，在维护好监管安全，生产安全 前提下，努力实现经济效益最大化。经过近一年来全体干 警职工的辛勤努力，实现主营业务收入 60 余万元的成绩， 在成绩面前我们深深体会到科学管理和制度化管理的重要 性。 在取得一定成绩同时，我们也注意到我们在工作中暴 露出的问题：今年上半年由于受用砖市场销售情况的制约， 导致砖厂未能高效运转，产量过低。 2、甲方资金回收困难导致产品积压。 3、砖
5、厂工作人员中新犯数量较多，犯人操作技能低， 降低了砖厂的生产效率。 四、xx 年生产经济财务计划 针对在 xx 年度工作中所暴露出来的问题，我们制定的 xx 年的生产经济财务计划全体干警职工需继续深入学习科 学发展观，运用科学方法和发展的眼光将 xx 年的财务工作 推上一个新的台阶。 2、认真贯彻和落实监狱年初下达的各项经济效益指标， 详细制定完成各项指标的措施和计划。 3、继续执行严格财务制度，继续建立健全科学合理的 管理制度。 4、加强对新犯的培训，提高犯人的劳动技能；控制好 生产过程的每个环节，严把产品质量关。 监狱监区工作总结监区工作总结 年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧
6、 发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习， 实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机 关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生 产成本高居不下，让人质疑。XX 年在南阳监狱一监区干警 工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体 如下： 一、 队伍管理 经过 XX 年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝 试维护自身合法权益，XX 年南阳监狱一监区对干警工的直 接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处 罚干警工的随意性更大，罚款力度比 XX 年有过之而不及。 众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离 岗学习一天，扣除干警工日工资 50-90
7、元不等，最高离岗 学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处 罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三 人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王 炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十， 几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一 种变相罚款，是严重违反国家公务员法的行为，这是 无可质疑。 是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲 解践踏法律？在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天， 为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊 严？南阳监狱究竟是不是共产党领导下的监狱？ 而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监 区长王炜整天对基
8、层干警工的训话，张口就是法律规定， 闭口谁给你的权利？谁给你的权利？谁给你的权利对干警 工大肆违规变相罚款？谁给你的权利违法拖欠挪用干警工 工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益？谁给你的权 利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息？你 配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国 家发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和 人民对你的信任，赋予你的权力？ 国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？ 国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病 假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那 去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什 么不执行？以工
9、带干，让无执法权的工人履行干警的权力， 是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担 任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！ 还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀 疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款， 年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格决 定，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的， 公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭！另 外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受法律保护， 你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通信 秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行 为，应受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！ 二、 管教方面
