1、月份工作总结与计划月份工作总结与计划 进入公司至今，已有 xx 个多月的时间，回首 xx 月的 工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是 获得了不少收益，现就 xx 月的工作情况，做如下总结： 一、工作中的收获： 能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、 办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同 事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作 适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。 二、工作中存在的不足： 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉 有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快 的! 三、接下来的工作计划：会根据以上
2、工作中存在的不 足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好 工作中的每一件事情! 总的来说 xx 月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些 许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的 感觉，但这一切的一切相信也会随着*月的到来而逝去。 非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信 *月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更 加出色! 对未来工作的计划 1.在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下 发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放 入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易
3、耗品的分类整理、出入库、各类帐务的 报销工作。 (4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做 好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记， 按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公 用品，满足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作。 (7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作， 确保节假期间集团的安全保卫工作。 (8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则， 精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗， 严格按照办公室的各项规章制度办事。
4、2.在行政工作中，我将做到以下几点： (1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经 理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助 手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参 谋助手。 (2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络 与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部 及时准确的传递到位。 (3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领 导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 (4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。 (5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好 存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做 好存档工作。 (6)做好文书工作
5、：及时完成领导交办的各种文稿，学 习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点： (1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的 专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身 素质。 (3)通过个人自主的学习来提升知识层次。 我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展 机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很 快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我 们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的 平台，我认为 xx 集团就是我最好的平台，我一定会把握这 次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实
6、现自我的最 高价值。 4.其他工作 (1)协助人力资源部做好各项工作。 (2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。 (3)协助各子公司做好各项工作。 (4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。 财务月工作总结与计划 一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事 中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工 作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患 于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够 主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公 司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析 时往往会将企业实际丢在
7、一边，只是按照理论上的指标去 计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太 远。 第二. 会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公 司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织 我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计 工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足 之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已 形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 第 三. 管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作 的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没 有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题， 针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应 是今后工作中的又一重点。 第四. 缺乏沟通，对相关信息 掌握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对 本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有 问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有 主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另 外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对 财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有 时很被动。
