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房地产公司办公室年终工作总结.docx

上传人:林小宇 文档编号:1129280 上传时间:2019-11-22 格式:DOCX 页数:4 大小:17.66KB
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资源描述

1、房地产公司办公室年终工作总结房地产公司办公室年终工作总结 都说时光匆匆,转眼的忙碌间,我们即将迎来 20XX 年, 到了 20XX 年盘点总结的收官阶段,回顾 20XX 年的工作, 我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己, 按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过这 一年的工作与学习,工作模式上有了新的突破,工作方式 有了较大的改变,现将 20XX 年度工作情况总结如下: 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室 的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领 导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、 联系四面八方的枢纽,推

2、动各项工作朝着既定目标前进的 中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资 料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书 处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车 管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作 意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项 事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基 本做到了事事有着落。 1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各 项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。 我利用自己在 xx 部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽 的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只 用了月余时间,办好了 x

3、xx 证书、项目立项手续 xxxx 产权 证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解 xxxxx 情况,为领导决策提供依据。作为 xxxxx 企业,土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆迁和我公 司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土 地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源, 采取有效措施,到 xx、xx 拆迁办等单位,积极和有关人员 交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题 反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了 xxxxxx 及 拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据 公司的各项手续。

4、体现公司的规范性,解决员工的后顾之 忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照 预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保 福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完 毕后,在 x 月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、 复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、 招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照 程序核定使用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 董事会在 xxxx 召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工 作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自

5、己的学识、能力 和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心, 总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习, 这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断 学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从 容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、 综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面, 经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工 作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热 爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自 身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心, 责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后

6、努力方向 在 20XX 年的工作当中,本人能敬业爱岗、创造性地开 展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主 要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位, 许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余, 工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细, 一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还 不太适应公司工作的要求。 在即将到来的充满挑战的 20XX 年,自己决心认真提高 业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该 贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽 知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对 房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发 展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心 中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下 情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作 作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的 部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、 服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极 为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

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