1、多年，大家对我的敬业精神评价 “只跑不吃”，6 年来工资一分不涨仍然坚持奋斗，从一名 技术员提升为部长，一个目的就是将本部门的工作尽力的 做好，极大可能的为生产的各个环节排忧解难，我常说 “没有做不到的，只有不想做的”。因此我要要好好珍惜 企业和职工赋予的权利，不要把干部岗位当作捞钱的本钱， 为一时的贪欲而毁了自己。一定要端正好从业道德思想， 要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊 名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起企业向 下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。 三、在加强作风建设廉洁从业上，党员干部应做好四 个方面的表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念 上
2、作表率；二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策 和自觉性上作表率；三是在加强学习，不断提高管理水平 和业务水平上表率；四是在增强拒腐防变的能力上作表率。 作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气；就 要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。 工作中为了带好部门员工，我自己首先做好模范带头作用， 要求大家一切按照公司的流程和规章制度开展工作，通过 自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有 成效。要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自 警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。 任何时候、任何条件下，都能安得下心、守得住身，既管 好自己，也管好家人和下属
3、，做到慎独、慎欲、慎权、慎 微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。 心得四：学习廉政文化心得体会 廉政文化是文化建设与廉政建设相结合的产物。它是 关于廉政知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为 方式、社会评价的总和，是政治文明与精神文明的有机结 合，政治与文化的融合。胡锦涛总书记在中纪委五次全委 会上指出，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化 的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形 成反腐倡廉教育的整体合力。最近，参加局党总支组织的 廉政党课学习以及观看廉政警示教育片等，我思索了很多。 纵观当前，反腐败的制度不可谓不多，惩治腐败的手段不 可谓不严，但腐败依然不
4、止，甚至出现了某省交通厅三任 厅长相继落马的“前腐后继”现象，根本原因在于走向犯 罪的干部，一方面是自己放弃了共产主义信念，打开了防 腐之门，使金钱、美色、人情等诱发犯罪的病菌可以长驱 直入；另一方面，根本上是权力失衡所致，由于在履职过 程中对权力监督制约不力，使蜕变者在不知不觉中越走越 远，最后不能自拔。可以说，权力失衡是腐败产生的根本 原因。 一、权力失衡的严重危害 从政警戒中的腐败大要案向我们证明，由于权力 制衡机制问题没有得到较好解决，腐败已从改革初期的个 人腐败发展到今天的团体腐败、跨行业腐败等形式。当前 腐败案件的特点：一是涉案金额越来越大，上百万、上千 万的乃至上亿元案件屡屡发生
5、；二是贵族式的挥霍，一些 腐败份子已到了利令智昏、胆大包天的地步，既有一掷千 金换取情人欢心的，也有疯狂豪赌输掉上亿国有资产的； 三是群体腐败现象日趋严重，既有有组织有领导、协同实 施的团伙腐败，也有上行下效、鼠蛇一窝的腐败；四是腐 败犯罪向干部管理和司法及执法领域渗透，吏治腐败与司 法、执法腐败相结合，买官卖官、执法犯法的案件时有耳 闻；五是腐败分子与黑社会性质的组织勾结，甚至出现了 买凶杀人以达到谋取官位或消灭罪证为目的的案件。不论 是哪一种腐败，它不仅使国家和人民利益受到重大损失， 还严重损害了党和政府的形象和威信，瓦解和消蚀了人民 群众的奋斗精神和创新意识，激化了社会矛盾，损害着社 会
6、稳定。因此,我们必须清醒的认识到，不从根本上遏制腐 败现象，将有亡党亡国的危险。 二、当前制权存在的弊端 遏制腐败现象，除了加强思想教育，提高干部自重、 自省、自警、自律的能力，加固其思想防线，还必须加强 对权力制衡的研究。从近几年查处的各类职务犯罪案件看， 权力失衡主要表现在部分制权机制不完善和制权观念陈旧 两个方面。 1、制权机制不完善：权钱交易的首要条件是权力，钱 物是权力商品化的体现，要杜绝权钱交易就务必建立、完 善制权机制。从我国当前的制权机制看，还存在以下几方 面不足： （1）过分扩大某些权力行使范围。个别大权在手的领 导干部常常插手微观领域，包括一些高级领导干部直接去 管微观的事
7、情，诸如工程发包、土地批租、项目审批、资 金调拔等。 （2）权力过分集中。主要领导干部权力集中，权力运 作缺乏透明度，同时又得不到有效制约，这一现象在当前 还为普遍。邓小平在 20 多年前的党和国家领导制度的改 革中进行了深刻的分析，可惜这一问题目前还没有得到 根本解决。 （3）制权机制较差。尽管我们建立了党内监督、人大 法律监督、政协民主监督、行政监督、司法监督、舆论监 督、群众监督等各种监督，但在实际操作上，都不同程度 地存在着监督乏力的问题。特别在一个地区、一个领域， 对主要领导者实际上实行不了真正意义上的监督。 （4）以权制权的方式没有得到很好的运用。当前强调 监督方式，却忽略了权力内
8、在的一种相互制约、相互监督 的必然联系，没有过多的去研究如何对权力进行分割，使 权力不过分集中在少数人手中。可以讲，通过对权力内在 关系的研究，找出其相互制约的某种联系，最终形成以权 制权的监督方式，才是防止腐败的最有效良药。 2、制权观念陈旧。制权观念陈旧直接影响到制权效果 的好坏。古代的言官、卸使，往往具有敢有言、敢进谏的 铮铮铁骨，可我们当前一些干部却在坚持原则问题上彷徨、 畏惧、退缩，不仅失去了一个共产党人的应有品质，甚至 不如我们的古人。俗话讲：“冰冻三尺非一日之寒，千里 之堤，毁于蚁穴”。走向犯罪的干部，从作案到案发决非 一朝一夕，可他们在权力观念发生蜕变之初却得不到有效 制约，直
9、到积小恶成大恶，最终给党和人民造成巨大损失 时才被查处，这与我们某些部门制权观念陈旧有一定的关 系。因此，我们权力监督制约部门的领导干部必须要敢于 坚持原则，在履职中不畏权、不为钱、不为名，要有为党、 为民履权负责的执法思想。 三、完善制权机制的思考 我国几千年的封建统治，给权力运行打上了深深的人 治烙印，金口玉牙，一言九鼎，长官意志，独断专横等表 现方式非常典型地体现了封建中央集权的特点。新中国成 立后，权力主体发生了根本变化，权力运行机制逐步走上 了履权与制权相互制约、良性发展的正常轨道。特别是 “以法治国”方略的提出，确立了建立权力运行机制的基 本原则。因此，完善制权机制应从内在和外在两
10、方面考虑。 第一，转变权力设置观念。人大、党委、政府等立法、置 权机关在赋予某部门、某机关某项权力时，必须从内部和 外部两方面考虑对其进行有效制约和监督，权利大小应同 监督制约力度相匹配，权利越大，监督制约的力度就越强， 逐步形成健全、完善、规范的权利运行体制；第二，树立 正确的权力观。古语云“贿随权集”，权力是一把双刃剑， 既可造福人民，也能腐蚀干部，廉洁与腐败也就是一念之 差、一夜之间的事。因此，领导干部在对待官位、权力上， 必须树立“立党为公、执政为民”的正确权力观念，始终 牢记权力的社会公有属性，决不能将其私有化、商品化。 第三，转变廉政观念。各部门、各地区在廉政建设观念上 还存在较大
11、差异，个别单位对廉政行为还局限在领导干部 个体上，存在头痛医头，脚痛医脚的现象。因而，廉政观 念的转变是进一步遏制腐败、廉洁吏治的有效方法，我们 必须把廉政行为融入到市场经济中，从全局、整体的角度 去考虑怎样规范廉政行为。 不受监督制约的权利必然导致腐败，绝对权利导致绝 对腐败，古今中外，概莫能外。应该说，这些年我们在制 度建设方面做了大量的工作，民主法制建设取得了很大的 进展。但是，从实际效果看，仍有较大的差距，存在明显 不足。可以说，在权利制衡方面还没有取得令人满意的成 效，因此，在今后的反腐预防工作中，势必应将权利制衡 作为一个重要课题来研究。 心得五：工商学习廉政文化心得体会 深入推进
12、党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要创举， 是反腐倡廉理论和实践的一次伟大创新。把廉政文化建设 作为新时期开展反腐倡廉教育的重要载体，能取得事半功 倍的效果，能为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。作为 担负着市场监管和行政执法任务的工商行政管理部门，在 建立健全惩防体系的过程中，应把工商廉政文化建设摆在 重要位置。 一、工商廉政文化的基本内涵和主要功能分析 工商廉政文化是社会主义廉政文化的组成部分，具备 社会主义廉政文化的一般属性，也有其自身的特点。通俗 的讲，工商廉政文化是工商文化的重要组成部分，是以 “廉政”为主题，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉 政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，
13、围绕“廉 政”开展的一系列文化教育活动，目的在于引导工商干部 做到廉洁执法。就其本质属性而言，工商廉政文化以引导、 塑造、弘扬忠诚的价值理念为己任，目的是铸造忠于党、 忠于国家、忠于人民、忠于法律的忠诚红盾;就其重要作用 而言，工商干部始终处在执法第一线，执法活动高度分散， 经常接触社会阴暗面，易受到腐朽思想的侵袭，易受到腐 败“病菌”的传染，必须加强廉政文化建设，提高免疫力。 通过对工商廉政文化的基本内涵和本质属性分析，其 重要功能主要体现在，一是熏陶功能。工商廉政文化通过 对干部潜移默化的引导，使干部产生相同或相近的思维方 式和外在行为，逐步形成共同理念。也就是在认知、情感、 思想和行动上
14、具有明显的倾向性，在精神生活的满足中受 到教育，形成崇廉共识，达到润物细无声的效果。二是监 督功能。工商廉政文化以其无形、无声的感染力和渗透力 来营造共同的价值观念和道德准则，唤起人们的监督意识， 特别是通过工商廉政文化的传播，增强干部主动监督和接 受监督的意识，使干部支持和参与反腐倡廉建设的意识不 断得到加强。三是实践功能。工商廉政文化建设目的在于 弘扬廉政精神和理念，引导干部不断规范执法执勤行为。 推进工商廉政文化建设不仅可以加深干部对开展反腐倡廉 建设的理解，使工商部门反腐倡廉工作具有更广泛的群众 基础、社会基础和更深厚的道德文化基础，而且可以产生 强大的辐射效应，使干部自觉提升自身政治
15、素质和工商业 务素养。四是约束功能。工商廉政文化作为一种意识形态， 没有刚性的约束，但可通过一系列价值观念来约束和控制 人们的思想和行为。五是批判功能。工商廉政文化不仅是 一种道德观念，也是一种价值尺度。工商队伍的腐败现象 之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐朽文化的支撑，腐 朽没落的官本位意识、享乐主义和拜金主义等腐朽思想作 祟。而廉政文化正是从根基上摧毁极端个人主义、享乐主 义等观念，在全社会形成以廉荣贪耻的浓厚氛围，给腐败 行为以抨击和批判，并给其造成巨大的社会舆论和社会心 理压力，从而有效地遏制和惩治腐败现象。 二、工商廉政文化建设在构建惩防体系中的重要作用 工商廉政文化建设是工商部门反
16、腐倡廉的一项重要内 容，是加强工商系统反腐倡廉建设的治本之策，是形成新 时期工商部门良好作风的重要支撑，是促进工商队伍建设 的内在动力。作为工商惩防体系的重要内容，工商廉政文 化以其独特的功能在构建惩防体系中发挥着推进器和助力 器作用。 (一)推进工商廉政文化建设，能不断深化党风廉政宣 传教育，为构建工商惩防体系营造良好的舆论氛围。实践 证明，工商廉政文化可以有效地拓展反腐倡廉宣传教育的 领域，增强反腐倡廉宣传教育的影响力和渗透力，提高反 腐倡廉教育的针对性和实效性。通过廉政文化建设，有利 于增强干部的监督意识，进一步强化监督制约，在更大的 范围建立健全监督体系，推动监督措施的落实。通过工商
17、廉政文化建设，可以对反腐倡廉的制度建设产生促进作用， 可以推动各项制度的建立和完善，提高干部执行制度的自 觉性。 (二)推进工商廉政文化建设，能不断增强工商干部廉 洁意识，为构建工商惩防体系奠定扎实的群众基础。文化 是一种精神，对人的行为具有内在驱动作用。当前，传统 文化消极因素的影响短时间内难以消除，中外文化在碰撞 中不时会产生一些负面东西。在这样的文化环境下，如果 廉政文化缺位和弱化，腐朽文化就会趁虚而入。工商干部 的道德情操的优劣、拒腐防变能力的强弱以及抵御腐朽文 化侵蚀能力的大小，都会影响到工商队伍发展。因此，必 须加强工商廉政文化建设，教育干部自觉抵御拜金主义、 享乐主义和极端个人主
18、义等腐朽落后思想观念的影响。就 干部个体而言，廉政文化具有潜移默化的激励作用;对工商 队伍而言，廉政文化具有导向作用，有利于形成廉洁光荣、 腐败可耻的良好氛围，使惩防体系建设能够取得广大干部 的支持和拥护。 (三)推进廉政文化建设，能不断深化源头治理工作领 域，推动惩防体系建设工作深入发展。分析当前各种腐败 问题产生的深层次原因，文化的因素不可忽视，从某种程 度上说，成为了一种“文化现象”。而腐败一旦成为社会 规范可以接受的行为和生活方式，腐败之风就会愈演愈烈， 整个社会就会陷入十分危险的境地。因此，惩防体系建设 需要文化支撑，只有把先进文化因素注入到惩防体系建设 中去，才能从根本上防止和有效
19、遏制腐败问题的发生。 三、推进工商廉政文化建设的基本思路 推进工商廉政文化建设，要夯实教育基础，以微观的 突破，促进整体工作的开展，善于从具体问题的特殊性中 发现带有共性和规律性的东西，从构建惩防体系建设的高 度去认识和把握，提出对策和措施，通过法规制度设定教 育内容，并依据政策法规搞好监督检查，推动落实。 (一)抓住一个重点。实施纲要规定：“反腐倡廉 教育要以领导干部为重点。”同样，推进工商廉政文化建 设要始终坚持以人为本，把工商系统各级领导干部作为重 点。要不断加强对领导干部党的基本理论和宗旨、理想信 念以及党纪法规等方面的教育，筑牢拒腐防变的思想道德 防线，真正使领导干部常修为政之德、常
20、思贪欲之害、常 怀律己之心，切实做到为官清廉、勤政为民。要通过领导 干部的身体力行，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以 流动的廉政形象传播工商廉政文化，发挥旗帜的作用。 (二)把握两个环节。在推进工商廉政文化建设中，一 是要健全机制、整合资源。这是廉政文化建设深入实施的 基本保证。实施纲要规定，要完善反腐倡廉宣传教育 工作格局，形成反腐倡廉教育的强大合力。注重发挥纪检 监察、政工、人事教育部门的作用，充分发挥“大宣教” 格局优势，把工商廉政文化建设及时纳入惩防体系建设的 整体规划之中，利用现有的资源和优势，扩大工商廉政文 化的辐射力和影响面。二是立足实际、争创特色。这是推 进工商廉政文化建设健
21、康发展的基本要求。在推进工商廉 政文化建设中，在挖掘和提炼传统廉政文化资源，继承发 扬党的优良廉政传统的同时，要立足工商实际，深入挖掘 工商精神内涵，争创特色，充分利用喜闻乐见的载体和形 式，使干部乐于参与、易于接受，增强渗透力。 (三)建好三个平台。一是网络宣传平台。要利用红盾 信息网网络健全、方便快捷的优势，开设“工商廉政文化 建设专栏”，搭建工商廉政文化学习平台，及时反映廉政 文化建设动态，刊发廉政法规、廉政格言、廉政文苑等， 交流工商廉政文化建设经验、做法和体会，充分发挥网络 在反腐倡廉中的阵地作用。同时，要借助短信平台，在重 大活动和节假日，采用发送短信形式，进行温馨提醒，向 全体干部、职工进行廉政提醒教育。二是警示教育平台。 依托监管场所，建立警示教育基地。三是业余创作平台。 以基层所队为重点，培育扶持一批基础较好的廉政文化业 余创作基地，充分调动广大干部参与创作的积极性，繁荣 工商廉政文化。 (四)抓好四个结合。 一是坚持把继承与创新相结合，在吸收借鉴中发展。 博大精深的儒家文化中，蕴含着丰富的廉政文化，大量的 廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句，形成了牢固的民族文 化
