1、团结就是力量团结就是力量读读中层经理手册中层经理手册心得心得 体会体会 一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个民族 如果没有团队精神也将无所作为。一个有高度竞争力的企 业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。也就是 我们常说的：“团结就是力量”。 团结就是力量，在当前大多数组织中仅是一个口号， 而不能深入和发挥。虽有“人心齐，泰山移”的说法，但 随着我们生活环境的不断改变，人与人之间关系的复杂化， 很难让我们古人说的这句话成为现实。在一个团队中，只 有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标 的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体 大于各部分之和的协同效应。如果团
2、队建设中的任何一件 小事、任何一个细节做不到位，都会影响团队成员的积极 性，进而影响团队整体的威力。所以，汪中求先生强调 “细节决定成败”的理念，是非常有道理的。 没有完美的个人，只有完美的团队：相传佛教创始人 释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟 子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海 里去。”个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优 秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，包括企业， 不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。 讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群小学生 出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球， 每个球用细绳系着，要求在最短的时间
3、里，从瓶里全部取 出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出， 结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个小组成功做 到了，他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶 口出来。这道测试题考的就是团队有无相互协作精神，就 是我们常说的团队精神。所谓团队精神，是指团队成员为 了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心 是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入 能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责 任。没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会 齐心协力，成为一个强有力的集体。 团队精神包含三方面内容：第一，在团队与成员之间 的关系上。团队精神表现为团队成
4、员对团队的强烈归属感， 团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运 系在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。团队成员极具 团队荣誉感，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队 成员采取团队利益优先的原则，个人服从团队。团队与其 成员结成牢固的命运共同体，共存共荣。第二，在团队成 员之间的关系上。团队精神表现为成员之间的相互协作。 团队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。在工作 上互相协作，在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处，凝 聚力强，追求团队的整体绩效。第三，在团队成员对团队 事务的态度上。团队精神表现为团队成员对团队事务的全 心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性， 让成
5、员参与管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职 尽责，充满活力，洋溢热情。 现代社会发展，对人际交流与合作的要求大大提高， 人们的生产和工作方式将趋向集团化，而不再是分散的方 式。个人不可能孤立地工作，而是要与人交流与合作。从 发展的观念看，没有形成团队协作，不可能获得成功。企 业员工相互沟通、交流和合作已成为一种必然。团队中的 每个成员都必须精诚团结，善于合作，只有这样才能搞好 工作，发展事业。如果没有团队精神，不善于与人合作， 到头来只能是走更多的弯路，影响事业的发展。团队精神 是现代企业精神的重要组成部分，是促进企业凝聚力、竞 争力不断增强的精神力量。成功的企业，都有一个共同点 即企业内部上下同心，企业各部门相互支持，协调一致。 一个人，一个公司，一个团队莫不是如此。如果只强 调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值， 所以我们说“没有完美的个人，只有完美的团队”。
